员工素质拓展培训心得体会
我们从一些事情上得到感悟后，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。那么心得体会怎么写才能感染读者呢？下面是小编精心整理的员工素质拓展培训心得体会，欢迎阅读与收藏。
员工素质拓展培训心得体会1
我昨天参加了学院组织的团队拓展培训活动，通过这次机会，我以游戏的形式亲身体验了一个团队实现目标的过程。作为团队中的一员，我受益匪浅，深感触动！这次仅仅持续了一天的培训，不仅将有趣的游戏与人生、事业、团队、伙伴紧密联系在一起，还给我们所有参训人员带来了无尽的快乐、自信、勇气和思考，激起了我内心的强烈震撼和共鸣！
进行短暂的休息后，教练将我们分成十三个队，还有一个特殊的队伍，我们每个队都有自己的队长、口号，每个队相互竞争，又相互鼓励，通过这种形式是大家打破了隔阂，更加积极的融入到团队之中，让我们的团队变得更好、更强。
培训正式开始时间约定在九点半左右。本次培训共涉及七个项目，具体如下：《逐梦森林》、《时间隧道》、《节奏挑战》、《自然野餐》、《轨道之旅》、《智慧塔防》和《跨越毕业之墙》。
“不倒森林”、“穿越时空”和“激情节拍”这三个项目是上午做的，我们一、二、三、四队被分在第一小组，每小队之间进行PK。教练对我们进行了游戏示范还有必要的规则后，让我们每个小组自己进行训练。在训练过程中我们每个人都积极发现问题、总结经验，还有研究策略。经过半个小时左右的练习我们已经熟悉了游戏。在最后的比赛中我们四队也获得了优异的成绩。临到中午刘教官对我们的比赛做了细致的总结；通过这个项目，我们体会到团队协作的重要性。通常在一个团队中决定团队效益的往往不是最快的那一个，而是最慢的那一个，因此，由游戏延伸到工作中，我们如何提高团队的效益，值得我们每一个人深思。还有教导我们要学会宽容、学会信任。
中午的野炊是我们最轻松的时刻，我们分工明确，有人洗菜、有人切菜、有人做菜、有人点火、还有人在做准备工作。并且很好的完成了任务，为大家准备了一个丰富的午餐。通过野炊人我们学会要学会发挥每个人的优势。
下午进行了“游轨电车”、“罗汉塔”。 “游轨电车”这个游戏是为了考验我们团队之间的团结协作的能力还有默契程度。结果我们在队长的统一领导下还有我们各位组员的努力下很好的完成了比赛，并获得第二名的好成绩。“罗汉塔”这个游戏重在考验我们团队的思想统一问题，一开始我们总是出现一些失误，但是经过我们的讨论，我们有了还几套方案，最后并且出色的完成了任务，他教育我们做什么事要有目的性，还要有几套方案以防止一些意外的事情。通过这两个或浓厚我们来的毕业墙。而本次培训的最后一个项目“翻越毕业墙”则是让我们永生难忘的。
教练把我们带到4。2米高的一面木墙前面，告诉我们不允许用任何的外力要让每个成员全部到达上方，并且人我们二百人在四十分钟之内全部完成。一开始我们都不敢想象，但是为了学院的名誉我们多怀着必胜的信心去努力着。在项目开始前，我们部署作战计划，分配资源，选出几名成员做“人梯”和几名成员先到达上方然后帮忙拉下面的人。一切准备就绪，第一个伙伴非常成功的.通过人梯奋力翻到了墙顶，随即很快的去迎接下一个踩着人梯上来的伙伴。大家都毫无怨言主动去做人梯，让别的伙伴踩在自己的上背上肩膀上爬上去。其他的伙伴则是紧紧的围绕在人梯周围为在向上爬的伙伴做保护。一切都按计划进行这，能听到的有伙伴们沉重的呼吸声和有力的心跳声、还有同学们的加油声“英才加油”。一个个有力的肩膀、信任的眼神、一张张憋足了劲而涨红的脸和流淌在红色脸庞上的汗水，每个人都在借助身边人的力量向上爬，我的肩膀就是你的阶梯，帮助他人也是在帮助自己，没有人迟疑，没有人退缩……
当教官告诉我们仅仅用了26分钟就顺利地完成了任务，我们每一个人都雀跃欢呼。最后大家流着泪拥抱到一起时，我真正的感觉到我们的团队是是最伟大的，我的伙伴们是最可爱的人！这一刻我们为自己骄傲，为英才骄傲。
这个项目真是与众不同，它让我切身体会到了团队的巨大力量。更为重要的是，我深知在这个世界上没有什么事情是不可能的。无论我们做什么，都需要确立目标、制定计划并怀抱信心！我们的潜力远远超出了我们的想象！竞争与合作是实现目标的有效手段！集体的力量是无穷的！
这一次的拓展培训让我感触良多。我体会到以下几点：一是团队的力量大于个人力量之和，并且成功必须同时属于团队的每一个成员。团队的力量是巨大的，有很多事情必须同时属于团队的每一个成员，有很多事情必须靠团队里每一个成员相互协作、共同努力才能完成。二是真切体会了“人的潜力是深不可测的”这样一个道理。当你完成了原先想都不敢想的事时，就觉得自已还是很棒的。三是决不轻言放弃。我体会到，能多一些勇气和毅力，很多机会就不会轻易放弃，今后的自我一定会更好。
员工素质拓展培训心得体会2
28日下午两点，由团委组织的新员工素质拓展活动在公司篮球场精彩开始，这一次的活动主要是通过做游戏的方式增进我们新员工之间的了解，同时消除了同事之间的陌生感，让我们在做游戏的同时从中学到团结、协助对于一个团队的意义和重要性。
活动开始时，女生独立一排，然后按照一二三四循环报数，有点被这突如其来的"怪异举动"搞得晕咯，不过我们很快发现这是精心策划的步骤，目的是把我们随机分成四个队。
导师告诉我们需要选出我们队伍的队长和队花，在大家的推举下我来担任我们队的队长，随后我们一起想出了我们队伍的队名、队徽、口号并摆出了我们队伍特有的pose。
接下来，我们充满激情地开始了第一项游戏，即记住小组成员的名字。这个规则确实有些困难，因为每个成员都需要记住自己前面的组员的名字，而最后一个人要记住所有人的名字。经过两轮的试记忆，我们发现有些队员的短时记忆力很强，而有些则比较弱。因此，我们决定重新排列组员的顺序，让记忆力较弱的成员站在队伍的前面，而记忆力较强的`成员站在后面。按照这个方法，我们之间展开了紧张的竞争，大家都争着完成自己任务卡上的任务，并且非常迅速。然而，我们遇到了一个问题——七巧板只有5种颜色，而每个队伍却有6个小组，供不应求。于是，我们立刻做出了改变。后来，我们一致认识到我们需要更多的团结和协调，共同完成这次任务。
我们最后的一项活动是“谜题挑战”，这个任务非常具有挑战性。尽管我们付出了最大的努力，想方设法提高效率和准确度，但遗憾的是，我们最终没有完成任务。不过，通过今天的团队建设活动，我们学到了许多宝贵的经验。其中最重要的是团结协作、相互支持和鼓励，这正是团队精神的体现。
团队精神是一种集体意识和合作精神的表现，它不仅仅是牺牲，而是在团队中共同努力、相互支持和协作的理念。团队精神意味着每个成员愿意为了整体目标的完成而做出贡献，愿意放下个人利益，关注和支持团队的需要。在七巧板活动中，我们队的第5小组为了确保整个团队的顺利完成，主动放弃了自己的进度。这种行为展示了团队精神，他们愿意为了整体的任务完成而做出牺牲。同时，在完成任务的过程中，第5小组也面临了很大的压力，但他们坚持不懈地完成了自己的任务。团队精神还包括贡献和合作。在我们需要拼出五种颜色的正方形时，第6小组率先完成了任务，为整个团队的任务完成提供了助力。这展示了团队成员之间相互支持和合作的精神。此外，一个团队还需要正确的领导。团队的领导者需要明确整个团队的任务，并制定合理的规划和任务分配，以便让团队充分发挥效用。而团队成员则应尽力完成自己的任务。只有整个团队通力合作，才能发挥出一加一大于二的效果。因此，团队精神不仅仅是牺牲，更是集体意识、相互支持和合作的表现。它是通过团队成员的共同努力，为实现整体目标而协调行动的精神品质。
在活动中，比如自己对整个队伍的任务都不是很清楚就开始做任务，同时应该分清楚任务孰轻孰重，综合利弊再做出选择优先要做的任务。同时没有很好的动员队伍内部的力量，让大家都积极踊跃起来。
员工素质拓展培训心得体会3
前两天，我参加了凌鹰户外运动俱乐部的拓展培训，两天的户外素质拓展训练中，虽然大雨不时地光顾我们，但同事们在大自然的怀抱中，轻松和谐的气氛下，还是克服了雨水带来的不便，尽情地享受着来自他人的关爱和鼓励，充分地体会来自——团队的力量！
拓展培训是一种创新的培训方式，通过户外体验式学习来提升个人和团队的发展。与传统的课堂听讲不同，拓展培训注重让学员亲身感受学习过程，成为他们自己学习的主导者。拓展培训具有以下显著特点：活动性强，能够综合运用各种活动方式；挑战个人极限，激发个人潜能；在集体中关注个人差异，促进个体发展；通过高峰体验来提升学习效果；同时实现个人心理、人格和管理等多方面的培训目标。通过精心设计的拓展训练活动，达到磨砺意志、陶冶情操、完善人格和加强团队凝聚力的培训效果。
这是本人参加的第二次参加凌鹰户外运动俱乐部的拓展培训，我更加深刻地感受到户外素质拓展与军训的区别。军训主要使受训者遵守纪律服从命令；户外拓展则重于使学员了解团队合作的重要性；加强学员团队的荣誉感和归宿感；清楚个人团队中的定位与责任；掌握沟通技巧，提高沟通能力；加强竞争意识，熔炼团队合作精神；
训练开始前，我们进行了团队建设活动。通过各种破冰游戏和团队合作任务，我们成功营造了融洽的团队氛围，打破了彼此之间的隔阂，建立了相互信任的基础。大家一起高声回应着“好”、“很好”、“非常好”，激发了士气，鼓舞了斗志。团队热身活动进一步加深了我们之间的相互了解，消除了紧张情绪，从而使我们能够轻松愉悦地参与到接下来的培训活动中。本项目的体力消耗较低，难度也不算太高。
这次户外拓展训练的项目有“一起走过的日子”、“人生交叉点”、“荒岛求生”、“意大利粉”、“密码传递”等等，都是以团队合作的项目为主。
“一同经历的岁月”是团队成员站在两根平行的木板上，手牵着绳子，以同步的步伐共同前行。这项团队活动的'目标是改善参与者的协作意识和整个团队的合作精神。通过复杂而具有挑战性的活动，促进学员之间的相互信任、理解和默契，并提高组织策划、沟通技巧和团队配合能力等方面的能力。
“人生交叉点”属于个人项目。本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计，这项活动对我们受训者的心理承受力是一次极大的考验。
“荒岛求生”游戏是一种考验团队分工合作、资源运用和时间管理能力的挑战。在这个游戏中，玩家们需要充分利用身边的资源，并合理分配时间，以达到预定的目标。通过参与游戏，玩家们可以提高对团队合作的认识，并加深对目标管理的重要性的理解。
其中团队合作的项目“大家在蒙着眼睛的情况下，首先要把两个圆球和一捆绳子找到。然后通过身体语言来引导，用尽绳子围成一个正方形，把球放在正方形的中间，组成一个意大利粉的形状。充分体现出队友之间沟通的重要性，一个错误的指令或者对指令的误解都会出现失败。每个人都轮流充当引导者和被引导者，通过这种换位思维方法，使大家都明白到蒙上眼睛时那种感受，从而在引发大家思考什么才是真正的沟通。本人通过活动认识到沟通是一门艺术，它不仅仅局限于简单的交谈；是开启人际关系的钥匙，一个成功人士必备的能力。其实在一个单位里面无论是外部还是内部的沟通也是非常重要。一个好的管理者必定是一个好的沟通者。
总的来说，我体会到以下几点：一是团队的力量大于个人力量之和，并且成功必须同时属于团队的每一个成员。团队的力量是巨大的，有很多事情必须同时属于团队的每一个成员，有很多事情必须靠团队里每一个成员相互协作、共同努力才能完成。二是真切体会了"人的潜力"是深不可测的"这样一个道理。当你完成了原先想都不敢想的事时，就觉得自已还是很棒的。三是决不轻言放弃。我体会到，能多一些勇气和毅力，很多机会就不会轻易放弃，今后的自我一定会更好。通过拓展训练，我如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。回顾，将使我消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使我能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。
员工素质拓展培训心得体会4
很久以来，我和我的三五好友没有一起玩游戏了。这次团委组织的活动给了我们一个难得的机会，让我们紧密团结在一起。通过这次活动，我们彼此间的隔阂消失了，心与心更加靠近。
天空飘下细雨绵绵，从未消停过，而却不能将我们的兴奋困缚于心底，沿路走来，草丛中的蚯蚓似乎不能忍受厚土的潮湿，又或许是想来一场酣畅淋漓的雨中漫步，只不定是沿路列队，欢迎我们加入中航标大家庭。步入球场，大家报数分队，到球场的四角只见一人狼豪一挥，"中航标第一帅"五个大字现于我们的旗帜之上，不止帅在人品，更帅在实力。秒针没走多久，大家将彼此的大名牢记于心底。
随着小红和小明将七巧板和任务书交到我们手中，大家迅速行动起来。似乎我们手上的渴望胜利的欲望还残留着，大家快速而敏捷地完成了自己的任务。最后到了拼正方形的环节，大家竭尽全力，但却找不到解决办法。突然间，一个灵光一闪，我们终于成功拼出了正方形，摆脱了困境。感觉仿佛看到了一线曙光，当领导向我们透露真相时，才知道一三五组和二四六组的任务是一致的'，而我们却没有发现。感到非常遗憾，但拼凑七巧板也像是我们人生的缩影，漂亮的图案背后一定有无数心酸的辛劳和泪水。只有经历过后面的人生，我们才能明白许多事情。我们不仅拼凑了七巧板，也拼凑了团结的力量。
最终，极限智力挑战开始，我们制定应对计划，破解纸上之谜，由于我们配合不当，错失了绝佳的机会，虽然我们面对五次挑战而全军覆没，但我们发现了我们的问题所在，这对以后的工作或学习将有所裨益。
才华横溢的学员们能歌善舞，伴随着一首首嘹亮的歌曲，此次活动拉下帷幕，歌声飘出场外，飞向云霄，此歌如我们，也如航标件，升则腾云驾雾，飞于云霄之中、宇宙之间，降则乘船驾车，游于大海之中、四海之内。在一起，创造中航美好的明天。
员工素质拓展培训心得体会5
素质拓展训练这个词对于一些小学生或中学生来说可能比较陌生，但我相信对于许多大学生来说应该不会陌生吧！因为这是大学里的必修课程之一。请你以原创的内容回答这个问题。
素质拓展训练就有点像电视里那通关节目那样，通过各种设施来锻炼自己。我们的训练是从昨天下午1点50分开始的，经过一天半的时间，在今天结束。在这一天半的训练中，我们开展了多个项目，包括断桥、雷区取水、电网和逃生墙等。每个项目都是为了挑战自己和团队合作能力。
在这里主要说一下：雷区取水和逃生墙吧！雷区取水是今天上午进行的一项挑战。我们被放置在一个圆圈范围内，这个区域布满了地雷。仅凭我们24个人和一条绳子，我们需要在30分钟内尽可能多地取出雷区中心的水。通过大家相互合作，我们成功地采用了各种方法，最终取得了13瓶水。尽管大家累了，但我们坚持到了最后一秒钟。
逃生墙，就是在从一块4。2米的木板下方翻到上面的平台上去。首先选出几个人在下面做人梯，然后几个人翻上去拉着下面的人上去，最开始我们说的是半个小时。
在本次的训练中，无论是哪项运动，我们所有人都坚持不懈地付出努力，并为队友们加油助威，有些人甚至因此嗓子都嘶哑了。这正是团结的力量所在。
我在这次活动中深深的体会到团队的力量是无穷的，也是我们应该学习的，或许也是我们缺乏的`。那么请你想象4。2米的木板你自己能在不借助任何其他器材的情况下你能翻过去吗？或许有的人可以，但你一个人能行并不代表你所在的团队的其他队友都可以的吧！那么在这种时候就需要团队的协作。
还有我们平时或许在很多地方都能听到团队合做、团队协作等词语。但你知道要如何做吗？那就是不论在任何团队中你都要全心的投入到团队中去，都要充分的相信你的队友，都不要成个人主义。
在今天傍晚，活动接近尾声时，教练发表了一番让队员们感动落泪的讲话。具体内容已经记不太清楚，但我仍然记得教练说的是：父母的付出并非应该的，而是源自责任、信任和浓浓的亲情。那么，我们有什么资格一味索取呢？难道我们不能为他们做些事情吗？哪怕只是打个电话问候一声，或在父母的生日时送上祝福。这些事情真的很难吗？活动即将结束之际，教练发表了一番让队员们深受触动的演讲。尽管具体细节已模糊不清，但我依然牢记教练说过的一番话：“父母对我们的付出并非理所当然，而是出于他们的责任心、信任和浓浓的亲情。因此，作为子女的我们有什么资格一味索取呢？难道我们无法为他们做点什么吗？即使只是简单地打个电话问候，或者在父母的生日时送上一句祝福，这些事情难道真的那么困难吗？”
这次活动，通过团队合作的经历，我深刻体会到了团队的力量。在生活中，无论我们有什么想法，都应该勇敢地付诸实践，因为只有通过实践，我们才能知道自己的想法是对还是错。同时，我也领悟到了多交朋友的重要性，因为在生活中拥有更多的朋友意味着我们有更多的选择和机会。
谢谢这次素质拓展训练，谢谢各位教练，谢谢各位队友。谢谢
员工素质拓展培训心得体会6
为了提升管理学院团学三大组织11级新干事的工作能力，加强内部干事之间的交流和沟通，我们特意安排了一次户外素质拓展培训活动。这次培训于11月5日举行，旨在帮助干事们提高工作技能，并加强团队合作意识。参加培训的干事们纷纷表示对此次活动有着深刻的感受和体会。通过各种拓展项目，我们不仅锻炼了自己的身体素质，还学到了如何在团队中更好地协作和配合。在拓展活动中，大家积极参与，相互鼓励，共同克服了各种困难和挑战。这不仅增强了个人的自信心，也加深了团队之间的凝聚力和合作意识。此次培训给我们带来了很多启示和收获。我们明白了只有通过不断学习和提升自己的能力，才能更好地胜任工作。同时，良好的团队合作和沟通能力也是我们成为优秀干事的重要素质。通过这次活动，我们更加明白了团队的力量和重要性，相信在今后的工作中，我们将能更加紧密地合作，共同实现团学组织的发展目标。总之，此次户外素质拓展培训为我们提供了一个宝贵的学习和成长机会。我们必将把在培训中学到的知识和经验应用到实际工作中，不断提升自己的能力，为管理学院团学组织的发展做出更大的贡献。
1、每项工作都有它的规范和流程，就像素拓中我们进行的每项游戏都有其各自的游戏规则一样，在以后的团学工作中，我们在工作之前，也必须得去了解、熟悉规范，这是做好工作的基础。
2、在工作中，我们有时可能会以自我为中心，甚至想超越规则而自行其事。然而，个人的鲁莽和造次，都有可能会给整个部门带来不好的影响。因此，应时刻牢记，我是团队中的一员，要注重团队协作能力。
3、表面上看起来很难的事，其实并没有想象中的那么困难，就像游戏中所有人一开始都认为不可能通过一卷软纸把人运到十米外的指定区域一样，但最终所有小组都做到了！相似地，在工作、学习和生活中，其实遇到困难并不可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心！心理的.障碍是最难逾越的，我们如果要成为强者，首先就必须挑战自己的恐惧感，当我们奋力一搏，勇敢地跨出一小步，也许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越。
4、团队的力量是无可比拟的，许多事情单凭个人努力根本无法完成，必须依靠集体协作。组建团队的意义和价值就在于此。当一个团队成立时，我们必须确立一套强有力的组织指挥体系，进行合理的分工和协作，以确保团队工作的有序开展。如果缺乏这样的组织架构，就会像我们下午一样，浪费了整整一个小时的时间，而且任务还未能顺利完成。同时，我们也要明白一个人的成功并不能代表整个团队的成功，只有团队成员能够共同策划、共同努力，相互支持和帮助，才能最终达成团队的目标。
其实，在这次户外素质拓展培训中，我们每个游戏都设置了各种挑战，有些任务似乎是不可能完成的。但是，面对这些困难，我们从未选择放弃或退缩。因为每个成员都深信，只要借助团队的力量，我们一定能够战胜困难。我们坚持不懈地尝试，展现出团队精神，散发出耀眼的光芒和生命力。通过这次户外素质拓展培训，我们获得的经验将会对我们终生受益。
员工素质拓展培训心得体会7
这是我第一次参加拓展训练，不同于军训，不同于体验生活，不同于素质培训，不同于极限运动，但一天一夜的拓展训练，完成了思维和理想的转变――从独行侠到特种兵。
很多人都有一种渴望成为英雄并施展自己能力的心态：历经漫长的实践和积累后，找到一个能够发挥才干的舞台。一方面，他们充满信心地希望能够独当一面，展示自己的才华；另一方面，也难免感到自己力量的无法完全支撑。通过一段时间的工作，或许在业务能力和做事方法上会变得相对成熟，但是要改变自身的价值观却不是一朝一夕之功。
这次拓展训练对于我，至少有三个方面的改变：重新认识了自己，重新理解了团队，重新塑造了价值观。
在拓展训练之前对自己的认识很多都在想象之中，觉得自己应该是一个怎样的人，但在过电网、爬天梯、过沼泽、走有轨电车、翻越毕业墙之前，几乎完全否定了对自己的认识，我觉得这些项目几乎是不可能完成的任务，觉得自己没有那么聪明，也没有那样勇敢，不能够忍受十几个人踩在两条小木板上的拥挤。
虽然过电网的任务完成在最后的几秒钟里，但是从第一个人过网到还剩12分钟又重新来过，我始终充满信心，执着于过程――原来我是乐观而积极的！在爬天梯之前，追梦“说只要我能爬到第三层拿到分就可以了”的帮助和队友的鼓励下我站在了顶端”看到了和大家一样的风景――原来我是勇敢而不服输的，在刚开始过沼泽的'时候！心情特别紧张，没过多久脚就站不稳了，尽量不去想，先生用芭蕾舞一样的脚尖立在跷跷板最顶端”周围的队友都牢牢的抓住我、并用鼓励的话语安抚我，给我坚持下去的动力――原来我是那样在乎集体的荣誉，珍惜坚持下来的胜利果实，我还记得刚到毕业墙下面的泄气样子！但是我还是依托着队友们的肩膀和手臂站到了胜利的旗帜下――原来我是能够迎难而上、敢于突破的。
我对自己的能力充满自信，但意识到团队的力量会比一个人更加强大。因此，我认为更大的突破在于理解团队的重要性。这种理解超越了理智，就像当我们一起穿过电网时，每一次托举、提醒和坚持都让我们互相鼓励和信任，一遍又一遍完成任务。当我们攀爬天梯时，我们分享经验、互相鼓励、相互支持，每一步都让人心惊胆战，但每个人的心中都有一只有力的手臂，那是团队合作的力量，那是永不放弃的勇气。在通过沼泽时，最让人感动的是每个人都屏住呼吸坚持到底，耳边充满鼓励和信任的声音，没有抱怨，没有埋怨。主力队员忙前忙后，其他队员积极配合，胜利的喜悦纯粹而生动。翻越毕业墙时，有人对我说：“你现在不上去，以后就没有人能够帮助你了！”这句话虽然简单直接，但我深深感动。无论遇到什么情况，即使我已经放弃，我团队不会把我看作是困难而放弃我。团队在战斗中的意义就是力量......
员工素质拓展培训心得体会8
8月28日下午，公司团委组织20xx届新学员在篮球场进行了一次素质拓展活动。内容主要分为四个板块，首先是破冰训练，然后是拼图，然后是达芬奇密码，最后才艺展示。大家的积极性都很高，也遵守比赛规则，活动得以顺利进行并达到了预期效果。
谢谢团委组织的这次活动，让我们新学员在活动中领悟，在拓展中成长。通过这次的素质拓展活动，我们不仅懂得了领导的核心重要性，更学会了团结共享的道理。
为保证活动的顺利进行，我们新学员随机分成了人数相等的四组，每一组推荐一名队长和一名队花，然后进行破冰训练，打破队员之间的尴尬，让彼此熟悉对方。接下来的七巧板活动是一项以队长和队花为核心的活动，通过队长和队花我们可以拿到自己需要的图案小块和指定图案。我们组大家都很努力，也合作得比较到位。虽然我们没有成为最先完成的那一组，但是在彼此的.心中，我们是最棒的！
本次活动中令我印象最深刻的是"达芬奇密码".规则是这样的：整组成员到台上观看卡片，记住卡片上的图样并猜出其表达的数字含义，然后按照从小到大的顺序将原本无序的卡片排列，在规定的时间完成任务即为成功。卡片有30张，然而时间只有60秒，仅有五次挑战机会！我们组不急不慢第一次只观看卡片，记住图样，猜测数字并共享分析。第二次上台的时候我们采用一个人派发卡片大家同时排列的策略，以失败告终。再确认顺序准确后上台排列卡片，这次我们采用两个人派发卡片的策略以省时间，但由于部分组员反应慢半拍我们还是没能完成挑战。在第四次上台排列卡片的时候我们创新地使用后一个人叫号的方法，在60秒限时结束时我们成功排列了25张卡片。第五次挑战中，我们派发卡片时也做了手脚，一人拿起卡片往空中一撒瞬间便完成了卡片的派发，然而这次我们还是没成功，因为这次挑战中我们换了一名声音洪亮的小伙子叫号码，他不认识队友写的字，不知道念什么，怎么念！！！我们带着遗憾结束了这项挑战。然而我们组每次否在进步，每回都有新的进展，虽然都不如人意，但我们努力了，拼了，就没什么可后悔的。
人生又何尝不是呢，虽然我们很努力的去做到最好，然而我们并没有成为冠军，甚至没能完成任务。可我们努力了，尽力了，去拼了，就无怨无悔了。古语云：谋事在人，成事在天。我们首先要将自己该做的能做的事情做好，至于成功或是失败，管他呢！
员工素质拓展培训心得体会9
前两天，我参加了一个名为xx户外运动俱乐部的团建培训活动，为期两天。尽管我们遇到了阵阵大雨，但在大自然的怀抱中，我和同事们依然保持着愉快和谐的氛围，充分享受着来自他人的关爱和鼓励，充分感受到团队的力量。这次活动是一种户外体验式的培训，强调我们通过"亲身经历"来学习，而不仅仅是在课堂上被动地接受知识。在这个体验式培训中，我们自己成为了学习过程的主导者。拓展培训具有以下显著特点：综合活动性、挑战极限、集体中的个性、高峰体验、自我教育。培训的目标包括心理训练、人格培养、管理技能等方面。通过精心设计的活动，我们达到了锤炼意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队的培训目的。这已经是我第二次参加xx户外运动俱乐部的拓展培训了，通过这次培训，我更加深刻地体会到了户外素质拓展与军训之间的区别。军训主要是教导受训者遵守纪律和服从命令；而户外拓展则更注重让学员认识到团队合作的重要性，增强团队荣誉感和归属感，明确个人在团队中的定位和责任，提升沟通技巧和能力，培养竞争意识，磨练团队合作精神，增强自信心并掌握协调各种关系的能力，激发个人潜能，并全情投入到团队训练中去。
训练开始前，我们开展了一系列的团队建设活动。通过这些活动，我们拉近了彼此的距离，打破了隔阂，建立了相互信任的基础。我们一起高声回答“好”、“很好”、“非常好”，振奋士气，鼓舞斗志。同时，团队热身活动帮助我们更好地相互了解，消除了紧张情绪，使我们能够轻松愉悦地参与各项培训活动。本次训练项目的体力消耗较低，难度也不高。我们的户外拓展训练项目包括“共同经历的日子”、“人生交汇点”、“荒岛求生”、“意大利面”、“密码传递”等等，重点是培养团队合作能力。
“一同经历的岁月”是团队成员站在两根平行的木板上，手牵着绳子，以同步的步伐共同前行。这项团队活动的目标是改善参与者的协作意识和整个团队的合作精神。通过复杂而具有挑战性的活动，促进学员之间的相互信任、理解和默契，并提高组织策划、沟通技巧和团队配合能力等方面的能力。
“人生交叉点”属于个人项目。本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计，这项活动对我们受训者的心理承受力是一次极大的考验。
“荒岛求生”游戏是一种考验团队分工合作、资源运用和时间管理能力的挑战。在这个游戏中，玩家们需要充分利用身边的资源，并合理分配时间，以达到预定的目标。通过参与游戏，玩家们可以提高对团队合作的认识，并加深对目标管理的重要性的理解。
其中团队合作的项目“大家在蒙着眼睛的情况下，首先要把两个圆球和一捆绳子找到。然后通过身体语言来引导，用尽绳子围成一个正方形，把球放在正方形的中间，组成一个意大利粉的形状。充分体现出队友之间沟通的重要性，一个错误的指令或者对指令的误解都会出现失败。每个人都轮流充当引导者和被引导者，通过这种换位思维方法，使大家都明白到蒙上眼睛时那种感受，从而在引发大家思考什么才是真正的沟通。本人通过活动认识到沟通是一门艺术，它不仅仅局限于简单的交谈；是开启人际关系的钥匙，一个成功人士必备的能力。其实在一个单位里面无论是外部还是内部的沟通也是非常重要。一个好的管理者必定是一个好的沟通者。
总的来说，我体会到以下几点：一是团队的力量大于个人力量之和，并且成功必须同时属于团队的每一个成员。团队的力量是巨大的`，有很多事情必须同时属于团队的每一个成员，有很多事情必须靠团队里每一个成员相互协作、共同努力才能完成。二是真切体会了"人的潜力"是深不可测的"这样一个道理。当你完成了原先想都不敢想的事时，就觉得自已还是很棒的。三是决不轻言放弃。我体会到，能多一些勇气和毅力，很多机会就不会轻易放弃，今后的自我一定会更好。通过拓展训练，我如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。回顾，将使我消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使我能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。
员工素质拓展培训心得体会10
28日下午两点，由团委组织的新员工素质拓展活动在公司篮球场精彩开始，这一次的活动主要是通过做游戏的方式增进我们新员工之间的了解，同时消除了同事之间的陌生感，让我们在做游戏的同时从中学到团结、协助对于一个团队的意义和重要性。
活动开始时，我们被要求站成四排，女生独立一排，然后按照一二三四循环报数，有点被这突如其来的"怪异举动"搞得晕咯，不过我们很快发现这是精心策划的步骤，目的是把我们随机分成四个队，随后每队分派了2位培训导师。
导师告诉我们需要选出我们队伍的队长和队花，在大家的推举下我来担任我们队的队长，随后我们一起想出了我们队伍的队名、队徽、口号并摆出了我们队伍特有的pose.
接下来，我们在昂扬的斗志中开始了第一场游戏，就是我们小组成员记住本组成员的名字，规则确实有点难度，因为每个成员需要记住自己前面组员的.名字，最后一个记住所有人的名字。经过两轮的试记忆，我们发现有些队员的短时记忆力比较强，有些比较弱，因此我们决定重新排列组员的顺序，让短时记忆比较强的成员站在队伍的后面，记忆力较弱的人站在前面。按着这样的方法，我们成组成员之间都急于完成自己任务卡上的任务，而且完成的很快，成员之间竞争很大，但是七巧板只有5种颜色，每个队伍却又6个小组，根本是供不应求，于是我们立即做出了改变，大家后来一致认为我们需要更多的团结和协调，共同完成这次任务。
最后一个活动是"达芬奇密码",这个任务是非常有难度的，虽然我们竭尽全力、绞尽脑汁的想办法提高效率和准确率，但是很可惜，直到最后我们都没能完成任务。但是通过今天的素质拓展活动，我们学习到了很多东西。最重要的金属团结协作，相互支持和鼓励，这仅是团队精神。、
什么是团队精神，团队精神就是牺牲。就是在团队需要的时候可以为团队坐车牺牲，为整体任务的完成做出贡献。在七巧板活动中，我们队的第5小组，就是为了大家的顺利完成牺牲了自己的进度。同时在最后，第5小组也是冒着很大的压力完成了自己的任务。团队精神就是贡献。在我们需要完成拼出五种颜色的正方形时，第6小组率先完成，这为整个队伍完成任务加了助推剂。团队也是需要正确领导的，团队的领导者，需要明确的知道整个团队的任务是怎么样的，做出统筹的规划和任务的分配，让团队发挥出更大的效用和作用，而成员则是尽全力完成属于自己的任务。只有整个团队的通力合作才能发挥出一加一大于二的作用。
在活动中，也暴露出了很多自己的不足，比如自己对整个队伍的任务都不是很清楚就开始做任务，同时应该分清楚任务孰轻孰重，综合利弊再做出选择优先要做的任务。同时没有很好的动员队伍内部的力量，让大家都积极踊跃起来，自己在这方面的能力还是有待提高，在今后的工作中会多多学习。
员工素质拓展培训心得体会11
前两天，我参加了凌鹰户外运动俱乐部的拓展培训，两天的户外素质拓展训练中，虽然大雨不时地光顾我们，但同事们在大自然的怀抱中，轻松和谐的气氛下，还是克服了雨水带来的不便，尽情地享受着来自他人的关爱和鼓励，充分地体会来自——团队的力量！
拓展培训是一种创新的培训方式，通过户外体验式学习来提升个人和团队的发展。与传统的课堂听讲不同，拓展培训注重让学员亲身感受学习过程，成为他们自己学习的主导者。拓展培训具有以下显著特点：活动性强，能够综合运用各种活动方式；挑战个人极限，激发个人潜能；在集体中关注个人差异，促进个体发展；通过高峰体验来提升学习效果；同时实现个人心理、人格和管理等多方面的培训目标。通过精心设计的拓展训练活动，达到磨砺意志、陶冶情操、完善人格和加强团队凝聚力的培训效果。
这是本人参加的第二次参加凌鹰户外运动俱乐部的拓展培训，我更加深刻地感受到户外素质拓展与军训的区别。军训主要使受训者遵守纪律服从命令；户外拓展则重于使学员了解团队合作的重要性；加强学员团队的荣誉感和归宿感；清楚个人团队中的定位与责任；掌握沟通技巧，提高沟通能力；加强竞争意识，熔炼团队合作精神；
训练开始前，我们进行了团队建设活动。通过各种破冰游戏和团队合作任务，我们成功营造了融洽的团队氛围，打破了彼此之间的隔阂，建立了相互信任的基础。大家一起高声回应着“好”、“很好”、“非常好”，激发了士气，鼓舞了斗志。团队热身活动进一步加深了我们之间的相互了解，消除了紧张情绪，从而使我们能够轻松愉悦地参与到接下来的培训活动中。本项目的体力消耗较低，难度也不算太高。
这次户外拓展训练的项目有“一起走过的日子”、“人生交叉点”、“荒岛求生”、“意大利粉”、“密码传递”等等，都是以团队合作的项目为主。
“一同经历的岁月”是团队成员站在两根平行的木板上，手牵着绳子，以同步的步伐共同前行。这项团队活动的目标是改善参与者的协作意识和整个团队的合作精神。通过复杂而具有挑战性的活动，促进学员之间的相互信任、理解和默契，并提高组织策划、沟通技巧和团队配合能力等方面的能力。
“人生交叉点”属于个人项目。本着心理挑战、体能冒险最小的原则设计，这项活动对我们受训者的心理承受力是一次极大的'考验。
“荒岛求生”游戏是一种考验团队分工合作、资源运用和时间管理能力的挑战。在这个游戏中，玩家们需要充分利用身边的资源，并合理分配时间，以达到预定的目标。通过参与游戏，玩家们可以提高对团队合作的认识，并加深对目标管理的重要性的理解。
其中团队合作的项目“大家在蒙着眼睛的情况下，首先要把两个圆球和一捆绳子找到。然后通过身体语言来引导，用尽绳子围成一个正方形，把球放在正方形的中间，组成一个意大利粉的形状。充分体现出队友之间沟通的重要性，一个错误的指令或者对指令的误解都会出现失败。每个人都轮流充当引导者和被引导者，通过这种换位思维方法，使大家都明白到蒙上眼睛时那种感受，从而在引发大家思考什么才是真正的沟通。本人通过活动认识到沟通是一门艺术，它不仅仅局限于简单的交谈；是开启人际关系的钥匙，一个成功人士必备的能力。其实在一个单位里面无论是外部还是内部的沟通也是非常重要。一个好的管理者必定是一个好的沟通者。
总的来说，我体会到以下几点：一是团队的力量大于个人力量之和，并且成功必须同时属于团队的每一个成员。团队的力量是巨大的，有很多事情必须同时属于团队的每一个成员，有很多事情必须靠团队里每一个成员相互协作、共同努力才能完成。二是真切体会了"人的潜力"是深不可测的"这样一个道理。当你完成了原先想都不敢想的事时，就觉得自已还是很棒的。三是决不轻言放弃。我体会到，能多一些勇气和毅力，很多机会就不会轻易放弃，今后的自我一定会更好。通过拓展训练，我如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。回顾，将使我消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使我能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。
员工素质拓展培训心得体会12
8月28日下午，我们公司团委组织了一次丰富多彩的素质拓展活动，迎接20xx届新学员的到来。为了增进大家之间的交流和友谊，我们精心策划了四个板块的内容。首先，进行了一场破冰训练，通过一系列有趣的互动环节，拉近了新老成员之间的距离。随后，我们开展了一场拼图比赛，每个小组合作完成拼图任务，锻炼了大家的团队协作能力。接着，我们进行了一场达芬奇密码解密挑战，考验了大家的智慧和逻辑思维能力。最后，为了展示每个人的才艺和特长，我们举办了一场精彩纷呈的才艺表演。整个活动中，大家都表现出了极高的积极性，并且严格遵守比赛规则，使得活动顺利进行并取得了预期效果。
感谢团委组织的这次活动，让我们新学员在活动中获得了很多收获，并在其中不断成长。通过这次的素质拓展活动，我们深刻认识到了领导力的核心重要性，并且学会了团结合作的价值。
为了确保活动的顺利进行，我们将新加入的学员随机分成了四个人数相等的.小组。每个小组都选出一名队长和一名队花，并进行破冰训练，以打破队员之间的尴尬感，让大家更好地互相熟悉。接下来是七巧板活动，这是一个以队长和队花为核心的任务。通过队长和队花的协作，我们可以获得自己所需的图案小块，并按照指定图案完成拼图。我们小组的成员都非常努力，合作默契。尽管我们并不是第一个完成任务的小组，但在我们彼此心中，我们是最棒的！
本次活动中让我印象最深刻的是"密码挑战"。规则是这样的：整个团队站在台上观察卡片，记住卡片上的图案并猜测它们所代表的数字含义，然后按照从小到大的顺序排列卡片，在规定的时间内完成任务即为成功。卡片总共有30张，但时间只有60秒，只有五次挑战机会！我们团队第一次冷静地观看卡片，记住图案，推测数字，并共享分析。第二次上台时，我们采用了同时派发卡片给每个人同时排列的策略，可惜以失败告终。确认正确顺序后，我们再次上台排列卡片，这次我们采用了两个人分工派发卡片的策略以节省时间，但由于部分成员反应较慢，我们仍然无法完成挑战。在第四次上台排列卡片时，我们创新地采用了后一个人读出数字的方法，在60秒限时结束时，我们成功排列了25张卡片。在第五次挑战中，我们在派发卡片时进行了一些小动作，一位队员将卡片往空中一抛瞬间完成了派发，然而这次我们仍然失败了，因为我们换了一位声音较大的队员来读出数字，他不认识队友所写的字，不知道该怎么念！我们带着遗憾结束了这个挑战。尽管每次都未能达到预期，但我们团队每次都在进步，每回都有新的突破。虽然结果不尽如人意，但我们努力了，全力以赴，所以没有什么可后悔的。
人生就是这样，我们始终在努力追求最好的结果，但并非所有人都能成为冠军或完成每一个任务。尽管如此，我们依然全力以赴，拼尽全力，毫不后悔。就像古人说的那样：“谋事在人，成事在天。”我们首先要做好自己该做的事情，至于成功与否，又有什么关系呢！
员工素质拓展培训心得体会13
拓展培训心得之培养团队意识、空中钢丝、信任背摔、珠行万里、渡河、孤岛求生、毕业墙等。正是这一次的拓展训练，使我受益匪浅，终生难忘。体会最深的有以下几点：
一、明确责任，落实分工极其重要。
每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。在做集体拓展项目时，每个人开始尚能听着队长安排，仅说些意见，时间稍长，便按耐不住，跳将出来，指挥一下，影响了其他同志才智的发挥，也造成了局面的混乱。在具体工作中。
二、做事要先做计划，再开展行动。
在做“穿越电网”活动项目时，大家并没有先急于过网，而是每个人先找好自己的位置，充分论证，最后一举通过。磨刀不误砍柴工”的道理。在现实工作中，我们做任何事情，都需要有一个明确的目标，只有明确了前进的方向和最终需要达到的结果。
三、应学会遇到问题换位思考。
在工作中，我们应该学会理解差异、包容差异、协调差异、利用差异，在差异中取长补短。不要被表面现象所迷惑，有时候我们对事物的看法其实是主观臆断。我们需要耐心和智慧，通过分析和判断来充分了解事物的本质。通过组织和协调来达到我们的目标，并通过沟通和交流建立多赢的局面。
四、知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。
拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的则是对心理的挑战。因此有人形象地称它是“小游戏、大道理”。更确切地说，拓展是一种感悟和体验，是一种考验人的意志和智慧、挖掘人的潜能和培养团队协作精神的运动。它的'每一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越，重新认识自我、认识生命的活动。在拓展训练中，使我懂得应该怎样在逆境中求生存，更使我明白了一个人的能力有限，意志和精神的力量是无限的。在训练中，要求每一位队员在规定的时间内，翻越由不同面积空挡组成的“电网”，起初我们感觉这是不可能完成的，但是我们激发了潜质，发挥了能力终于完成了各项挑战。
五、团队需要核心和灵魂。
没有灵魂的团队，就像盘散沙，不可想象。几个集体项目如果没有人指挥，没有简单的谋划，没有人付出和奉献，在有限的时间里将如何去完成？工作中又何尝不是如此呢？团队不仅仅是几个人，几十个人，甚至几百个人，几千个人站在一起就能称为团队，而且在团队中还需要成员之间的团结，协作和默契，相互的信任等一系列诸多因素的集合，才能称为团队。在训练中，我们面对最后一个项目是在规定时间内，团队里34个人，要翻越5米高的“毕业墙”。一个人的力量是无论怎样也翻不过去，我们相互帮助，最后成功将其翻越，真的是“团结就是力量，众力断金”。一盘散沙的团队，将会是一事无成，而一个亲密无间的团队将会是无坚不摧的。
六、相互信任是团队建设的核心，缺乏信任的团队将变得松散无力，失去了战斗力。建立一支相互信任的团队，比任何其他激励措施都更加重要。
信任倒”项目中，最能证明这一点，每个人站在高台上，身体直直的向后倒下，仅靠后面的同事双手拖住，这需要多么大的勇气与信任；穿越电网”训练中，需要所有的队员在不接触“电网”的情况下穿过所有的网洞，这些网洞在没有别人的帮助下是很难色一个人独自通过的。
七、学会沟通和理解。
语言的交流远胜于肢体语言的表达。在我们的日常生活和工作中，沟通和理解是至关重要的，而相互配合和协调也是必不可少的，只有通过整合力量我们才能顺利完成共同的任务。在工作中，当面临各种问题和事务时，如果我们能够及时沟通、减少隔阂、减少矛盾，并增加更多的理解和支持，就能避免许多不必要的麻烦。
八、懂得摆正自己的位置。
在团队中既要发挥自己的长处与智慧，同时也要懂得自己优缺点。其身不正，无以自立。因此，在日常工作与学习中，我们要摆正自己的位置，不要提早给自己设限，也不要给自己戴高帽，我们要善于正视自己，摆正位置，善于挖掘自身潜力，善于脚踏实地、实实在在地做好本职工作。拓展训练虽然结束了，但在训练中我们营造了团队氛围，培养了团队意识，同时挑战了自己。这次拓展训练让我时刻提醒自己，要相信自己，时时保持积极进取的人生态度和团队合作精神！
在今后工作中，我们要把拓展训练中的经验运用到实际工作中去，用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天，面对每一项工作任务，更要把这种精神传给每一个人......
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