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拓展培训前破冰游戏
在拓展培训开始之前，一场精心设计的破冰游戏往往能够为接下来的培训活动奠定良好的基础。破冰游戏不仅能够帮助参与者更快地融入团队，还能够打破初次见面时的尴尬和陌生感，营造出轻松愉快的氛围。以下是小编整理的拓展培训前破冰游戏，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、雨点变奏曲
一、 目的：活跃气氛，增强学员的注意力。
二、 时间：5分钟
三、 场地：不限
四、 道具：无
五、 步骤：
1、学员在培训师的指导下完成表现“小雨”、“中雨”、“大雨”和“暴雨”的动作：
“小雨”——手指相互敲击
“中雨”——两手轮拍大腿
“大雨”——大力鼓掌
“暴雨”——跺脚
2、培训师说：“现在开始下小雨，小雨渐渐变成中雨，中雨变成大雨，大雨变成暴风雨，暴风雨减弱成大雨，大雨变成中雨，又逐渐变成小雨……，最后雨过天晴”(可用于演讲和欢迎嘉宾等场合：“让我们以暴风骤雨的掌声迎接……”)
六、 分享：
如何使用散乱变成有序?
2、来来歌
一、 目的：教室上课前学员精神不集中时或活动开始及迎嘉宾。
二、 时间：10分钟
三、 道具：清唱或配以录音带、卡拉OK
四、 步骤：
1、先教唱一遍正确歌词(配合拍手)。
“来来来朋友们，将你的‘头儿’抬(举)起来，向前摆，向后摆，转个圈圈放下来。”(两遍)
2、主持人可接着说为让各位放开心情，现在要借各位的身体“用一用”，现在请大家跟着我的动作一起唱。
3、配合改编歌词，继续唱“右手”、“左手”、“右脚”、“左脚”及“屁股”。唯最后在做屁股动作时，是全场最易欢笑时候，可夸张点或请学员再示范一遍。
4、尾奏：可加爱的鼓励。
六、 分享：
1、视时间或学员情绪将改编歌唱予以选择。唱到来来来应做招手状。
2、音不可太高，要将歌曲的喜悦及心中的快活自然流露出来，节奏渐快，注意动作变化
3、三分钟测试
一、目的：测试用幽默的方式指出，人们往往做不到阅读指令并且按照指令的要求去做。
二、时间：3分钟
三、场地：教室
四、道具：读与做测试题(限时3分钟)、计时器
五、步骤：
1、宣布这是一个测试他们沟通能力的游戏，测试有时间限制，答题时间最长为3分钟。
2、把测试题发给大家(注意把试题正面朝下扣在桌上)。
3、试题全部发完之后，说：“现在开始!”这时学员才把试题反过 来开始做。
4、你手中拿着一个秒表，等秒表指示到了3分钟时，你就说“3分钟时间到，现在停笔。
六、分享：
1、为什么有些人能在3分钟之前就完成全部试题?
2、为什么有些人甚至更快?让这些学员说一下自己的习惯做法。
3、而那些能在3分钟之前完成的同学，是否是最好的方法?
4、能否体会到投资时间来节省时间?
发放材料：
读与做测试题(限时：3分钟)
你能否按照指令做?
1、做事之前先通读全部资料
2、将你的名字写在本页的右上角
3、将第二句中的“名字”这个词圈起来
4、在本页的左上角画五个小方格
5、大声叫你自己的名字
6、在本页的第二个标题下再写一遍你的名字
7、在第一个标题后面写上“是”，“是”，“是”
8、把第五个句子圈起来
9、在本页的左下角写个“X”
10、喜欢这项测试就说：“是”，不喜欢，就说：“不”
11、测试中，你的成绩达到这个点，就大声叫一下自己的姓名
12、在本页右边的空白处，写上一个66X7的算式
13、在第四个句子中的“本页”这个词周围画个方框
14、如果你认为自己已仔细地按要求做了，就叫一声“我做到了”
15、在本页左边的空白处写上69和98
16、用你正常讲话的声音从10数到1
17、站起来，转一圈，然后再坐下
18、大声说出：“我快干完了，我是按要求做的”
19、如果你是第一个做到这一题时，就说：“我是执行要求的优胜者”
20、既然你已按第一句的要求，认真读完了全篇内容，然后只需做好第二句的要求就算完成任务
注意：请保持安静，看其他人怎么做。
拓展培训前的破冰游戏
破冰游戏的设计应当简单而富有趣味性，让每个人都能迅速参与进来。例如，可以通过一些简单的身体运动游戏，如“人名、地名、动作接龙”，让参与者轮流说出人名、地名或做一个特定的动作，下一个人需要接上前一个人的内容，并继续往下进行。这样的游戏不仅能够让大家迅速熟悉起来，还能够锻炼大家的反应能力和协作精神。
此外，一些团队合作的游戏也是不错的选择。比如“团队建设拼图”，将参与者分成若干小组，每个小组需要共同完成一幅拼图。在这个过程中，大家需要相互沟通、协作，共同解决问题。这样的游戏不仅能够增强团队凝聚力，还能够培养大家的沟通能力和解决问题的能力。
在破冰游戏中，参与者的积极参与和互动至关重要。因此，组织者需要密切关注游戏的进展，及时调节游戏的节奏和氛围，确保每个人都能够融入其中。同时，组织者还需要根据参与者的反馈和表现，适时调整游戏的内容和难度，以确保游戏的趣味性和挑战性。
通过精心设计的破冰游戏，我们不仅能够打破陌生感、增进彼此的了解和信任，还能够为接下来的拓展培训活动做好充分的准备。在这样的氛围中，大家将更加积极地参与培训活动，更加深入地学习和交流，从而达到更好的培训效果。
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