分公司授权委托书

时间：2021-03-17 18:55:46 委托书我要投稿

精选分公司授权委托书4篇

　　被委托人如果做出违背国家法律的任何权益，委托人有权终止委托协议。在我们遇到，我们在很多事务中都会使用到委托书，你所见过的委托书是什么样的呢？以下是小编收集整理的分公司授权委托书4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

精选分公司授权委托书4篇

分公司授权委托书篇1

致：中国移动通信集团终端有限公司广东分公司

　　本授权委托书申明：此处填写总部单位（总公司）名称，现授权委托此处填写分支机构及下属单位（分公司）名称参加本次20xx年社会渠道销售人员工衣制作项目的报名及参选工作。

　　本授权自本公司盖章之日起生效，有效期限为120个日历天。特此授权！

　　授权委托人（盖章）：此处填写总部单位（总公司）名称

　　法定代表人（签字或盖章）：

　　授权委托日期：20xx年XX月XX日

分公司授权委托书篇2

　　兹授权本单位_______分公司，分公司名称为：______________，该分公司负责人与宁波大宗商品电子交易中心有限公司签订《入市协议》及相关协议附件。该负责人在贵中心的所有行为均视为本单位操作行为，由本单位负完全责任。

　　本授权自签订之日起生效，至本单位向贵中心书面撤销本授权委托书之日止。

　　特此授权。

　　授权单位（盖章）：______________

　　法定代表人（签名）：______________

　　被授权分公司（盖章）：______________

　　分公司负责人（签名）：______________

　　_______年_____月____

分公司授权委托书篇3

　　一、分公司有无权利签订劳动合同

　　根据《劳动合同法实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。但是，有以下两点需要考虑：①分公司或者分支机构是否依法取得营业执照，其作为用人单位仅仅具有签订劳动合同的权利，如果违反相关约定，依然需要由总公司承担相应的法律责任。③对于末依法取得营业执照的分支机构，在未获得用人单位授权的情形下与劳动者订立的劳

　　动合同并非必然无效，而应该看劳动者的对于相关情形的知悉情况，即从劳动者保护的角度来看，如果该劳动者有理由相信其有订立劳动合同的权利，则也应该认为有效力，由用人单位承担相应的法律责任。

分公司授权委托书篇4

　　胡爽和某公司下属分公司签订一份媒体合同，代理其公交车广告，时间为8年。4年后，分公司经理换人，新经理将媒体代理权交其他广告公司。胡爽讨要说法，经理说是总公司下达的`命令，分公司必须服从。胡爽又找到总公司，总公司称胡爽的合同无效，因为分公司不是主体。

　　律师的答复让胡爽放心了，合同是有效的。分公司可以自己的名义对外签订合同。设立分公司的目的，是为了方便开展业务，分公司可以自己的名义对外开展业务，当然包括签订合同这样不可或缺的环节。分公司签订合同，加盖分公司的印章即可。与分公司开展业务的公司或个人来说，要审查总公司对分公司的授权委托书，弄清总公司授予了分公司哪些业务范围，是否授权其对外签订合同，分公司在授权范围内所签的合同就是有效的。

　　如果没有审查授权委托书，不知道分公司的签订合同的权力范围，合同是效力待定的合同，不是无效合同。总公司追认的则为有效;否则为无效。

　　分公司不是独立的法人，为了保证合同的有效性，作为与分公司签订相关合同的相对人，在与分公司签订合同时，一定要求分公司的本公司提供书面的授权委托书。

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