庞统做知县-大材小用歇后语来源
三国时期，与诸葛亮齐名的凤雏庞统初到刘备处不受重用的故事。话说当时庞统初到刘备帐下，刘备以貌取人，看到庞统奇丑无比，便让他只做一个小知县．有人报告说庞统整日酗酒．刘备便派张飞前去视察，看到情况果然如此，非常生气．哪知庞统一扫醉态，半天就把半年堆积的公务全部处理完了。张飞大喜，遂上报刘备说自己遇到了一个人才，刘备方任命庞统为自己的副军师。
由此想到了现代生活中的条条框框，这规定那制度。只有通过这些制度和规定才能提高效率、达到最终的目的吗？我看也不尽然。
大概是因为B型血的缘故，本人生性懒散，不喜欢受约束。小学中学时代，受中国传统教育的影响，不得不老老实实地在教室里学习。进入大学后，我在自习室里待的时间屈指可数。一般来说，学校的草坪是我最喜欢的地方，平常没事儿拿几张报纸铺在草地上，然后伸展了四肢躺在上面看书、听音乐、打瞌睡，真是惬意。临近考试时，我也总是把大把的时间打发在草坪上。坐在草坪上边看书边环顾四周，时不时看看校园里来来往往的美女帅哥，这样的学习效率极高。偶尔被同学拉着去自习室，我会无比痛苦，受不了死一般地沉寂，坐一会儿就集中不起精神了。工作之后，我仍然保持了这种慵懒而我行我素的风格。只要手头有工作，我会在最短的时间内完成，然后剩下的时间或上网，或玩儿游戏，或做自己喜欢做的事。领导经常发现我总是在玩儿，但问起所交待的工作，均已完成，抓不住什么把柄可说，只好放任我自流了。
总结自己的经验发现：多数人喜欢给自己或周围的人加一些条条框框的东西来限制其思想或行为。一中学同学就曾告诉我：他在华为时，公司的企业文化就是鼓励员工加班。所以下班之后，大家都待在办公室不走，即使手头没什么活儿，也要自己给自己找点儿活干，总之，不能走在别人前面，否则让领导看到，肯定会认为工作不尽力。细细想来，这样做能得到什么样的结果呢？公司加班费猛增，工作效率不高，员工疲惫不堪，人员流动性大。与公司的初衷相比，这不是背道而驰了吗？
究其原因，还是领导们的观念问题。绝大多数领导都喜欢老老实实、规规矩矩工作的员工，他们希望看到的是，只要是上班时间，无论任何时候，他们看到员工时，员工都在忙着做自己的`工作。一旦看到像我这样“不守规矩”的员工在玩儿或做自己的事情，心里就老大地不痛快。如果做个对比，不难发现那些所谓的“不守规矩”的员工们之所以有时间玩儿，有时间做自己的事情，是因为他们的工作效率高，在很短的时间就能把手头的工作完成了。而那些所谓“守规矩”的员工们则恰恰是最不出活儿的人，他们秉承了老国企的工作作风，拖拖拉拉，做事拖泥带水。能一个小时做完的工作，偏偏花一天甚至两天时间做完。而正是这样一些浪费时间、浪费生命的人，却是领导们眼中勤勤恳恳、踏踏实实工作的好员工。我汗，难怪现在的绝大部分国企除了拿着国家的钱去挥霍，自己竟然没有半点儿能赚钱的本事了。
再细想想，也不能怪领导们，大气候如此，不顺应大潮流，这头上的乌纱还戴得稳当吗？就拿这网络来说吧，最初的环境还比较宽松，后来，条条框框越来越多，禁止随意上传视频，禁止随意发图片，禁止谈论MG话题。。。只要跟一些敏感话题稍沾点儿边儿，轻则删贴，重则封IP。殊不知舆论猛于水患，围追堵截是不能从根本上解决问题的。我们的老祖先大禹已经用实际行动告诉了我们，善于疏导才是根本的解决办法。事实就是事实，任何掩盖都是徒劳的，封堵、禁锢只能让心中的情绪越来越大。就像舟曲的山洪和泥石流，不是一天两天引发的。砍一棵树没事儿，砍两棵树没事儿，当量变引起质变时，所造成的后果就不是人力所能阻挡得了啦。
庞统真幸运，最起码后来得到了刘备的赏识，被重用了，发挥了他的才能和作用。假如他活在今天这个社会，不知道会不会给后人留下又一段《伤仲永》。
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