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2023最新引进人才协议书范本（精选10篇）
在社会发展不断提速的今天，用到协议的地方越来越多，签订协议可以保护当事人的合法权益。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的引进人才协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
最新引进人才协议书 1
_________（以下简称甲方）
_________（以下简称乙方）
经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：
一、甲方根据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服务期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、在协议期内乙方应履行如下义务：
1、自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。
2、服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作。
3、接受甲方的领导、聘任、考核与管理。
4、服从甲方其他应当履行的义务。
四、在协议期内乙方享有如下权利：
1、依据国家及甲方规定享受相应的.国家工资及有关补贴。
2、根据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和奖励。
3、依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。
4、依照《_________》（_________号文件）中有关规定参加职务晋升。
5、享受《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）中规定的各项待遇。
6、对甲方工作有权提出合理化建议或批评意见。
7、享有其他应享受的合法权益。
五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特殊情况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。同时，退还学校提供的安家费、科研启动费及所分配的住房或学校提供的住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。
六、在协议期内，甲方本着鼓励所引进的人才扩大海外学术交流的精神，支持乙方短期出国（境）从事学术研究工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议；乙方连续在海外时间不得超过半年（经批准者除外），否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。
七、甲、乙双方必须严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。
八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。
九、本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。
甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：_________
_________年____月____日
最新引进人才协议书 2
甲方：_________科学研究院
乙方：
内容：
根据 《中国水利水电科学研究院关于人才引进的暂行办法》，经各研究所（中心）申报、推荐，人事处审核，院人才引进评审小组评审、院领导批准，甲方同意按照人才引进的方式接收乙方来院工作，并按照规定标准享受有关待遇。现双方共同签订工作协议如下：
1、甲方接收乙方到工作。
2、甲方按照有关规定，自报到之日起付给乙方劳动报酬，提供必要的工作条件并按照院有关规定享受相应福利待遇。
3、乙方到甲方工作后，要热爱本职工作，履行并完成岗位工作目标及任务，接受甲方的考核及管理。
4、甲乙双方任何一方违反协议时，对方有权要求其赔偿由此所造成的一切损失。
5、在甲方考核合格的基础上, 乙方应保证在甲方工作满3年。工作满3年，如果乙方提出工作调转申请，甲方可协助办理调转手续, 已经享受的福利待遇归乙方所有。
6、由于乙方原因，乙方工作不满3年申请离职或不能履行岗位职责及完成岗位目标, 由所在单位提前解聘的., 乙方须向甲方缴纳违约金。
7、协议中如有未尽事宜，乙方签署《聘用合同》的，按《聘用合同》办理。
8、本协议一式三份，甲方、乙方及所在研究所（中心）各一份，本协议由双方当事人同时签字盖章之日起生效。
用人单位签字：
盖章
年 月 日
甲方代表签字： 乙方签字：
盖章 盖章
年 月 日 年 月 日
最新引进人才协议书 3
甲方(代理方)：_________市人才交流服务中心
乙方(委托方)：
一、总则
甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商，就乙方委托甲方为乙方员工(下称“当事人”)提供人才引进代理服务(□调干、□调工、 □招工□毕业生接收□留学回国人员引进)事宜，达成如下协议。
二、甲方义务
甲方根据_________市人力资源和社会保障局人才引进有关规定，为乙方聘用的符合申请条件的当事人提供有偿代理人才引进服务，内容包括：
1、为当事人提供人才引进档案商调服务。
2、为当事人办理人才引进审核材料的受理、送审、上报等手续。
3、为当事人领取已获审批通过的各类批件(调动通知、招用员工通知、积分入户通知、毕业生接收函、留学人员报到行政介绍信及入户行政介绍信、入户人员信息卡)，并指导办理户籍迁移、入户手续。
4、为当事人提供户籍挂靠、职称申报、出具以档案记载内容为依据的相关证明等服务。
三、乙方义务
1、办理人才引进的当事人需符合_________市当年度人才引进政策的要求。
2、乙方及当事人应按照诚实守信原则，遵守国家及省、市的法律法规，遵守_________市人才引进政策相关规定及甲方有关档案管理、人事管理规定等有关规定。如实申报个人信息并报送材料，保证在申请办理过程中，所提交的原始档案材料完整及各类证件、材料的真实性、合法性。如发现乙方提交的当事人材料存在虚报、涂改、伪造等现象，甲方有权终止乙方的委托代理关系，情节严重者，将上报有关部门予以严肃处理。
3、乙方办理人才引进业务，须由乙方授权人员办理，其他人员不得代办，否则，甲方不予受理。
4、乙方须按协议约定的服务收费金额缴纳服务费。
5、审批机关预审公示通过后，乙方应按规定的材料受理截止日期提前10个工作日，按材料清单的要求将全部申报材料报送甲方，并按照甲方及有关国家机关或其它机构所要求之有关期限提供有关文件或办理有关配合事务，否则，若因乙方延误期限导致之损失概由乙方自行承担。
四、协议期限及费用
1、协议期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
当事人档案、户口委托甲方管理，未办理协议终止手续的`，视为自动延期，乙方或当事人应按本协议约定交费。
2、 乙方知悉、了解甲方收费项目及收费标准并知晓相关信息已在甲方办事大厅等处公示告知。根据省价格主管部门的规定，乙方自愿选择如下方式向甲方交纳人才引进代理服务费(选择划√)：
调干、毕业生接收、留学回国人员引进：
(1)□整体服务费260元/人﹒年、 □整体服务费30元/人﹒月;
(2)□整理档案50元/份;□出具以档案为依据的证明5元/份;□代办社保、医保5元/项﹒月、□代办职称、技术等级评定50元/人﹒次;□代办调动手续200元/人﹒次;□办理转正定级50元/人﹒次(任选)
代理服务费合计 元(乙方签字： )。
招工、调工：
(1)□整体服务费 40元/人﹒月;
(2)□代办社会保险5元/项﹒月;□代办职称、技术等级评定50元/人﹒次;□代办调动手续100元/人﹒次(任选)。
(3)技术管理人员交流引进服务：□高级职称或相当技术等级、学历的300元/人;□中级职称或相当技术等级、学历的400元/人;□初级职称或相当技术等级、学历的500元/人;
代理服务费合计 元(乙方签字： )。
3、人才引进申请校核、网上提交后，如因乙方本人放弃或因乙方材料等问题未获审批机关批准等原因，乙方应缴纳代办调动手续费(调干、毕业生接收、留学回国人员引进200元/人·次;招工、调工100元/人·次)。
五、附则
1、甲乙双方建立的是人才引进委托代理关系，有关当事人的工作、工资福利等，均由乙方负责，劳动关系不因此协议的签订而发生变更。
2、乙方理解并认同：乙方所委托之事务须获得有关国家机关或其它机构之审批或协作，甲方基于本协议所负有之义务仅为代理服务，甲方无权保证其一定能获得该等审批通过。
3、为本协议之目的，本协议不构成《中华人民共和国合同法》分则所列示之任何一种有名合同，即使其与某些有名合同可能存在一定程度的相似性，因此，除非双方另有约定，《中华人民共和国合同法》分则之任何条款均不得仅仅因为该有名合同与本协议之相似性而直接适用于本合同;本协议任一方均不得依据《中华人民共和国合同法》分则第四百一十条之规定行使解除本协议。
4、若乙方违反本合同约定或有关法律规定之义务，或者甲方对乙方委托事务及其提交材料之真实性、合法性存在疑虑而乙方不能提供合理证据或合理说明以排除甲方疑虑，则甲方有权随时通知乙方解除本协议，而无需承担任何责任。
5、甲乙双方均应严格遵守我市有关人才引进工作的纪律，如有违纪，经查实，按相关规定处理，本协议相应终止。
6、凡因本协议引起或与本协议有关之一切争议，若无法友好协商解决，均应提交甲方住所地人民法院诉讼解决。
7、本委托协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字(盖章)之日起生效。
甲 方(盖章)： 乙 方(签字)：
甲方代表(签字)：
联系电话(固定)：
联系电话： 联系电话(移动)：
网址：_______________ 电子邮箱：
20______年______月______日20______年______月______日
最新引进人才协议书 4
___________________（以下简称甲方）
___________________（以下简称乙方）
为了培育和提升人力资源开发水平，根据国家有关法律，本着“平等合作、互相支持、共同发展”的原则，经友好协商，双方达成如下合同：
第一条 甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申请。
第二条 乙方应为甲方提供公司的详细书面资料，包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远发展目标等，并提供委托招聘岗位的岗位描述和要求。
第三条 乙方应在签定本合同后的_____天内向甲方支付手续费人民币_____元整（三个岗位）。乙方如拖欠手续费，甲方有权终止本合同。
第四条 甲方应及时、高效地完成乙方委托的'招聘申请，自合同生效起_____个工作日内开始提供职位初选人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方损失的，由乙方自行负责。因甲方的原因而未及时办理委托招聘服务，造成乙方损失的，由甲方承担责任。甲方赔偿的损失，在委托费中扣除。
第五条 本合同委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六条 乙方如在委托周期内录用甲方推荐的初选人才，应在录用成功_____日内按职位收费分类标准（见附件）向甲方支付委托费用。
第七条 乙方如在委托周期（______天）内未成功录用甲方推荐的初选人才，需再次申请招聘，可适当减手续费。
第八条 本合同签定后甲乙双方应共同遵守，在合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时可直接交有关仲裁或依法向法院起诉。
第九条 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签定补充合同，补充合同与本合同具有同等效力。
第十条 本合同经双方签字盖章后生效，正式文本甲乙双方各执一份。
甲方：__________________
代表（签字）：__________
乙方：__________________
代表（签字）：__________
______年______月______日
附件：（略）
最新引进人才协议书 5
甲方：______________________
乙方：______________________
甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方代理招聘工作人员事宜达成合同如下：
1、甲方希望招聘的岗位和要求为：____________________________________________
2、在本合同签署时，甲方须向乙方支付服务费人民币_____________元，以抵销乙方发生的各种行政费用，本款收取后不予退还。
3、乙方根据甲方的要求，利用本身的各种资源，尽快为甲方寻找最合适的人才，并对人才进行必要的面试和其它形式的考核，以及对人才背景的真实性进行审核。
4、人才的'保用期为_______个月，即在乙方推荐的人才到甲方工作的_______个月时间内，若甲方认为该人才不能胜任工作，或该人才辞职或离职，乙方可免费一次性再为甲方推荐一名人才。
5、乙方应协调甲方和乙方所推荐人才之间的各种关系，提供必要的协助。
6、甲方应与乙方所推荐的人才签订正规的劳动合同（含试用期合同），遵守《劳动法》及其它法律和政策的规定。若乙方推荐人才在保用期内辞职或离职，原因在于甲方未能实施国家有关劳动法律和政策，则乙方可不履行本合同第4条关于保用期的规定。
7、本合同一式两份，均具有同等法律效力，双方各执一份。
甲方（盖章）：_______________
代表签字：___________________
日期：_______________________
乙方（盖章）：_______________
代表签字：___________________
日期：_______________________
最新引进人才协议书 6
甲方：（委托方）____________________
乙方：（受托方）____________________
甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：
一、甲方的权力与义务
1、甲方同意委托乙方猎聘______职位，此职位猎头佣金为人民币_____元整。
2、年薪的计算标准
A、（月薪＋固定奖金＋补助＋绩效奖金）x_____（个月）=年薪
B、如有股权、期权等，单位与猎头公司双方协商大概年薪金额
3、猎头佣金的订算标准
单位与猎头公司先核算出大概年薪，然后按照签定的佣金比例计算（并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终标准）。
4、甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《企业委托书》；
5、关于定金的双方约定：
A、以下情况定金不退还给甲方：
①合约期内，乙方找到了候选人，甲方不面试，导致合作无法继续。
②合约期内，甲方单方面中止协议，不再委托乙方寻猎人才。
B、以下情况定金退还给甲方：
①合约期内，乙方没有给甲方推荐候选人。
②合约期内，乙方没有推荐让甲方满意的`候选人。
C、如果双方合作成功，人才到岗，定金从佣金中扣除。
6、乙方录猎人才需差旅费用、招聘应酬费用及保证人才质量的测评顾问费用等前期投入，所以甲方必须在委托猎头协议签定后先支付给乙方_____元为寻猎定金；
7、如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间；
8、甲方如在乙方安排的.初猎面试时不满意乙方报荐人才，可要求乙方重新推荐人才面试；
9、为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面；
10、待甲方通过面试选定人才到岗后，_____周之内必须付清其余的佣金；
11、乙方所猎人才有_____个月的保用跟踪期，如人才上班_____个月内和甲方解除聘用协议，乙方可免费继续为甲方提供专业猎头一次。
12、乙方对推荐给甲方面试的人才，保留_____年猎头收费标准权力，即甲方在_____年内不得绕开乙方私自通知乙方已推荐的人才到企业，就职人任何岗位。否则甲方将赔付此行为给乙方带来的损失人民币_____万元整。
二、乙方的权利和义务
1、乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告；
2、乙方通过各种途径寻访接近达到标准的候选人；
3、乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人；
4、将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提供甲方参考，资料包括对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法；
5、为双方安排面谈时间和地点；
6、乙方必须保证甲方企业的商业保密；
7、协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎头合同。
三、合同有效期为_____年，自签订之日起生效。
寻猎时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
四、本合同一式两份
甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协调
另立补充协议。双方签字盖章后生效。
甲方（签章）：____________
代表人：__________________
乙方（签章）：____________
代表人：__________________
________年______月______日
最新引进人才协议书 7
甲方： （以下简称甲方）
乙方： 管理咨询有限公司 （以下简称乙方）
甲乙双方就甲方委托乙方寻找所需人才而达成如下协议：
一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织（企业）。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方提供的各种资料的真实性，双方就各自的确认承担相应的法律责任。
二、甲乙双方协商确认委托搜索（猎取）人才的具体要求，填写（委托招聘书），乙方根据（委托招聘书）要求为甲方搜索（猎取）相关人才，该委托招聘书作为本合同的附件。
三、本次委托的总服务费_________人民币。合同签订之日，甲方须支付委托金_______元人民币；其它服务费甲方在推荐的人才试用_______天之内支付________元人民币；试用_____天之内再支付_________元人民币。
四、乙方在收到委托金本合同生效后，应根据甲方的要求为甲方提供人才，并保证提供人才的'真实性，同时协助甲方安排有关面试的事宜。
五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试用的意见及理由书面通知乙方。如试用，乙方将以此时间作为收取服务费的基准日，并按上述第三条执行。
六、人才的保证期为试用之日后的三个月。在这期限内，甲方若辞退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同程序再为甲方推荐人才，如甲方正式试用乙方推荐人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。
七、本合同签订后，乙方未能向甲方提供候选人的应退还委托金；虽提供人选而甲方最终未能试用的，委托金不予退还。
八、本合同签订后，若甲方单方面终止本合同，已付费用不予退还；乙方单方终止合同的，退还所有甲方已付费用。
九、本合同为甲方委托一个人才适用，超过一个的另行说明。
十、本合同未尽事宜双方协商解决。如有补充合同与本合同有同等法律效力。
十一、本合同及附件一式两份，双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同有同等法律效力。
甲方： 乙方： 管理咨询有限公司
代表： 代表：
联系电话： 联系电话：
最新引进人才协议书 8
合同编号：___________
甲方：_______________
乙方：_______________
签定日期：___________
甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方共同协商，就甲方委托乙方招聘(包括搜索、甄选、推荐、考核评估等程序)人才事宜，一致达成如下协议，以资共同恪守。
一、甲方委托乙方招聘以下职位的人才
职位：__________________
人数：_______
工作地点：______________
工资：__________________
(以上人才具体要求详见《委托招聘服务需求表》的个人职务说明书，《委托招聘服务需求表》盖单位公章，附合同生效。)
二、双方责任与义务
1.甲方必须向乙方提供营业执照的复印件(加盖公章)或本企业成立的批准文件，提交《委托招聘服务需求单》(详见附件一);
2.甲方不得提供虚假的用人信息和做出虚假承诺，待遇标准必须按标额执行，如因甲提供虚假信息或作出虚假承诺造成乙方或第三方损失的，甲方须按本合同约定金额赔偿;
3.乙方通过各种渠道寻访人才，对候选人进行基础面试、筛选，选定候选人，并将候选人的资料以保密形式递交甲方，甲方确定候选人，乙方对候选人进行素质评估、履历调研等，同时甲方对人才进行试用(1个月—3个月)、录用。
三、收费标准
按《委托招聘资费表》所列价格，本委托协议收费金额为人民币______元整。甲方须在签定协议当日向乙方预付人民币______元整。乙方在有效期内帮甲方找到合适人选，甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币______元。(委托招聘资费表附后)
四、违约责任
1.若甲方违反本合同第二条第二款的约定，给乙方造成损失的，除赔偿给乙方实际造成的损失之外，还需支付给乙方______元的违约金。
2.若甲方违反本合同第三条的`约定，逾期支付乙方介绍费用的，每逾期一天，每日按照介绍费用总额的千分之三向乙方支付违约金。
3.在双方约定的有效期内，乙方按甲方所列的条件提供了相关人才，而甲方在有效期内未能确定试用或聘用，则乙方不负责退还预付金额。但乙方可以同意延长______天继续为甲方做委托招聘服务。甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币______元。
4.若乙方在有效期内未找到甲方所需人员，则甲方无须支付剩余金额。同时，乙方须退还甲方预付金额的_______%。
五、争议的解决方式
本合同在履行过程中发生争议的，双方应本着友好合作的态度协商解决，协商不成的，依法向原告所在地人民法院提起诉讼。
本协议生效时间自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件视为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。本协议一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章)：_______ 乙方(盖章)：_______
委托代表：___________ 委托代表：___________
签订日期：__________
最新引进人才协议书 9
甲方：_________
乙方（毕业生姓名）：_________
根据_________市_________文件精神及平等自愿的原则，甲乙双方经过协商一致，达成如下协议。
一、乙方个人提出申请，根据有关人事政策法规，甲方对乙方进行资格审查同意后，办理人才储备手续，储备期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。如在协议期内乙方落实就业单位，此协议自行终止。
二、储备期第一年内乙方未落实就业单位的，可享受由政府提供的每月_________元的生活补助费。
三、甲方可为乙方提供全方位人事关系、档案代理服务、负责组织关系接收；代交社保、医保、住房公积金；档案工资调整、职称的申报评审；毕业生见习期满转正定级手续办理；落户手续的办理及出具以档案为依据的.有关证明材料。
四、甲方为乙方免费提供人才供求信息、择业咨询指导、推荐就业服务。乙方落实就业单位后，甲方负责及时办理有关就业手续。
五、在储备期，乙方应服从组织、人事部门的指派，到市直国有企事业单位，非公制单位或是社区协助工作，帮助解决技术上或管理上的难题。期间，适当提高生活补助费，本科学历的毕业生每月_________元，硕士研究生每月_________元，同时单位可给予一定酬劳补贴，具体标准由单位自行决定。
六、储备期满一年后，经双选或是组织，人事部门推荐仍未能落实就业单位的，不再支付乙方生活补助费。
七、在储备期内，乙方来去自由，如到_________市辖区外就业的，应全额退回人才储备站为其支付的所有费用（受组织、人事部门指派工作期间支付的费用除外）。在_________市辖区内就业的，不必退还相关费用。
八、每月30日乙方持本人身份证和储备协议书按时到市人才服务中心领取生活补助费，如遇休息日顺延；如无特殊情况，五日内未来领取的，视同自动放弃本月生活补助费。
九、本协议未尽事项可补充，双方协商补充条款如下：_________。
十、本协议一式二份，甲，乙双方各执一份，自盖章签字后生效。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
电话：_________电话：_________
地址：_________地址：_________
网址：_________网址：_________
邮箱：_________ 邮箱：_________
_________年____月____日_________年____月____日
最新引进人才协议书 10
甲方（租赁单位）：_________人力资源服务中心
乙方（使用单位）：_________________________
乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务。根据《劳动法》和《_________省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下合同：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、租赁输出内容
1、甲方按乙方用人需求，推荐符合条件的租赁员工供乙方择优使用。
2、甲方输出给乙方的人员，为甲方员工，由甲方与租赁员工签订劳动合同，发放工资，并为其办理各项社会保险（基本养老、工伤、生育、医疗保险和失业保险），足额缴纳社会保险费及公积金。
三、劳务费用结算
1、劳务费用的构成：租赁员工劳务费、社会保险费、公积金和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项目标准：
租赁员工劳务费_________元／月至_________元／月（或细目见附件）；
社会保险_________元／月（或细目见附件）；
甲方按租赁员工每人每月_________元收取的输出劳务服务费；
公积金_________元／月；其中：单位_________元／月；个人_________元／月（或细目见附件）。
3、结算时间和方式：乙方每月_________日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。租赁员工工资应由甲方于每月_________日前支付。
4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务
1、甲方要根据乙方的用工需求，提供适合人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在_________日内办理好劳动合同签订和社会保险缴纳手续。
2、甲方每月_________日发放租赁员工劳务费（代扣个人应缴纳的社会保险费）、缴纳社会保险费。
3、租赁员工的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动部门申报。
4、乙方辞退的租赁员工，由甲方办理退工手续。
5、甲方可以采取多种形式了解掌握乙方使用租赁员工的情况，乙方应予配合；甲方应配合乙方做好租赁员工的管理工作，协助乙方教育租赁员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的.规章制度。
6、乙方如有违反本协议、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害租赁员工合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务
1、乙方使用租赁员工必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容及要求和劳务费标准等。
2、乙方应为租赁员工提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对租赁员工进行安全教育。租赁员工发生因工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有权部门认定），乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。
3、乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。
4、乙方有权按照规章制度对租赁员工进行考核奖惩，租赁员工经考核不合格的，终止劳务关系并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。
5、乙方有权查询甲方发放租赁员工劳务费和缴纳各项社会保险的情况，甲方如有截留租赁员工劳务费和社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
六、劳动争议处理
与租赁员工发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、起诉。
七、其他事项
1、本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁发的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的规定执行。
2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。
3、本合同一式贰份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份。
甲方（盖章）：_______________
法定代表人（签字）：_________
经办人（签字）：_____________
联系电话：___________________
传真：_______________________
地址：_______________________
地址：_______________________
_________年________月______日
乙方（盖章）：_______________
法定代表人（签字）：_________
经办人（签字）：_____________
联系电话：___________________
传真：_______________________
地址：___________
____________
地址：_______________________
_________年________月______
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