女员工生育期休假协议书

时间:2020-11-29 15:16:57 协议书范本 我要投稿

女员工生育期休假协议书范本

  在现在社会,协议在生活中的使用越来越广泛,协议具有法律效力,确立某种法律关系。我们该怎么拟定协议呢?下面是小编为大家整理的女员工生育期休假协议书范本,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

女员工生育期休假协议书范本

  女员工生育期休假协议书1

  兹有_________部门__________现已怀孕___月,自愿申请产假留职休假,与厂签订协议如下:

  一、请假

  _________,现年___岁,(晚育、非晚育)休假期限从_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止,共___月,一次性休完,不予提前或延长,到期按时返厂上班。根据《劳动法》及公司《员工手册》的相关规定,在本协议有效期间,员工可享受基本工资待遇,即产假工资每月人民币 元。在此假期内本人自愿遵守如下规定:

  1、已婚妇女生育可享受产假 天。

  2、难产者可增加产假15天,多胞胎生育者在享受应有天数后,每多一个子女可增加产假15天。

  3、如有特殊原因需续假,在原规定假期期满前带相关医院证明,经公司认定后,到部门及人资部续假,未经批准自行休假者按旷工处理。

  4、休产假期间,不可为他人或亲属从事各种生产经营服务性活动。

  5、休产假期间,因违法乱纪被追究刑事责任,公司有权解除本协议及劳动合同。

  7、休假期间待遇按《XXX 企业劳动工资管理办法》相关条款执行。

  8、休假结束后需按时到人资部报到,否则按旷工处理。

  9、休假完返厂后,工作安排按《XXX 企业劳动管理办法》相关条款执行。

  10、签订本协议一式二份,人资部、申请人各执一份。

  申请人签字:

  年 月 日

  部门签章:

  年 月 日

  人资部签章:

  年 月 日

  二、续假

  经公司同意,本人申请将假期延长___天至______年____月____日。

  人资部签章: 年 月 日

  女员工生育期休假协议书2

  甲方:

  乙方:

  经甲乙双方协商一致签订此协议书,共同信守本协议所列各项条款。

  一、本协议期限

  自 年 月 日至自 年 月 日止。

  二、甲方的'责任、权利和义务

  1、甲方根据《劳动法》及公司《员工手册》的相关规定,乙方在本协议期间,可享受基本工资待遇。即产假工资每月人民币 元。

  2、乙方有下列情况之一,甲方有权解除本协议及劳动合同:

  (1)乙方在休产假期间,本人或为他人及亲人从事各种生产经营服务活动的;

  (2)乙方产假期满,又无正当理由拒不上班的;

  (3)休产假期间,违法乱纪被追究刑事责任的。

  三、乙方的责任、权利和义务:

  1、休产假期间,严格遵守各项政策、法令、法规及有关规定,不违法乱纪。

  2、如甲方不能按本协议支付乙方在产假期间的工资待遇,乙方有权向甲方人事部门或工会组织申请调解。

  四、乙方产假期间应及时到人事部门办理销假手续。

  五、产假期满上班试岗一个月,经部门考核合格后,享受在岗工作的各种待遇。

  六、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效,由甲方合同管理部门监督执行。

  甲方:

  ______年____月____日

  乙方:

  ______年____月____日

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