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热门劳动协议书
在社会发展不断提速的今天，我们用到协议的地方越来越多，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。那么协议的格式，你掌握了吗以下是小编为大家整理的热门劳动协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
热门劳动协议书1
甲方：_____________
乙方：_____________
甲方双方商议规定如下：
1、厂内钣金喷漆业务由乙方承包。
2、乙方负责钣金喷漆工人工资伙食及工人的雇佣。
3、乙方负责提供钣金喷漆全部辅料。
4、甲方负责场地水电费用。
5、厂内钣金喷漆业务定价后由接待员填写派工单，派工单甲乙双方各一份，月底对单结账。
6、钣金喷漆工时费甲方得20日结算上月提成工资。
7、乙方必须按时按质按量完成甲方交给的钣金喷漆工作并保证正确使用保养甲方提供的设备，设备损坏由乙方负责（正常磨损除外）。钣金喷漆工人造成的车辆损坏由乙方负责，乙方交甲方押金3000元，协议解除时甲方退清乙方押金。
8、甲方双方无正当理由不得擅自违反协议。此协议甲乙双方各执一份，签订之日起生效，协议必须由双方商议方可解除任何一方无正当理由不可擅自解除。
甲方：_____________
乙方：_____________
_____________年_____________月_____________日
热门劳动协议书2
甲方（公司）：_____________
乙方（员工）：_____________
兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。
一、对于xxxxx之违纪事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，对乙方因此解除劳动关系之决定不再持有异议。
二、考虑到甲方在乙方工作期间的实际情况，及目前的实际处境，乙方经研究决定向甲方支付一次性补助金，金额为人民币两万元整;乙方支付甲方之补助费用，已经充分考虑了甲方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现乙方对甲方的人文关怀，而做出的一次性补助。
三、本协议书签订后，甲方须在三日内向区劳动争议仲裁委员会对双方间的劳动争议案件提出撤回申请，并向乙方提供该仲裁委员会制作的撤回申请裁定文书，乙方在收到甲方提供的该裁定文书后当日支付一次性补助费用。
四、乙方将以工资形式支付甲方一次性补助费用，将该补助费用直接存入所代甲方开立的银行存折，甲方或者其代理人签收领取该存折后即视为乙方已经履行完毕支付义务。
五、甲方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，甲方承诺不得再以任何理由向乙方主张任何其他民事权利。
六、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议第三条约定的事项，乙方应按约定向甲方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项，甲方收到后应签署收款凭据。如果乙方不按照约定履行付款义务，应该承担相应的违约责任。
七、本协议自双方代理人签字之日起生效。
八、本协议一式四份，双方各执一份，由乙方向有关部门备案二份。
甲方：_____________
日期：_____________年_____________月_____________日
乙方：_____________
日期：_____________年_____________月_____________日
热门劳动协议书3
甲方（医疗机构）：_______________
乙方（患者方）：_______________
性别：_______________
年龄：_______________
身份证号码_______________
住址：_______________
联系电话：_______________
甲、乙双方就患者（身份证号码：_______________）于_______________年_______________月_______________日因诊治在甲方门诊（或住院）治疗期间发生的医疗争议，经双方友好协商一致，自愿达成如下协议，以便共同遵守。
1.治疗经过：_______________
2.甲方已经告知乙方发生医疗纠纷后其享有的各项权利和解决纠纷的所有合法途径，如：共同委托本地医学会进行医疗事故技术鉴定、向卫生行政部门申请调解、向人民法院提起民事诉讼等，但乙方自愿放弃就本医疗纠纷其所享有的上述权利。
3.补偿数额和给付方式：甲方就本次医疗纠纷向乙方一次性支付人民币_______________元。
4.甲乙双方签订协议后，乙方不再以任何理由（包括后续治疗、并发症等）就本次医疗纠纷向甲方提出任何要求，或要求第三方追究甲方责任。
5.违约责任：甲乙双方如一方违反本协议，则向对方支付违约金_______________万元。
6.本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，附件一份（为乙方与患者的授权关系文件。
7.本协议自双方签字、盖章之日起生效。
甲方：_______________（盖章）
乙方：_______________（签字）（患者本人）
甲方代表：_______________（签字）（患者家属）
_______________年_______________月_______________日
热门劳动协议书4
甲方：_____________
乙方：_____________
根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就解除劳动关系事宜达成一致协议如下：
一、因乙方自20xx年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙双方一致同意自20xx年1月4日起正式解除双方之间的`劳动合同（劳动关系）。
二、甲方于本协议签订之日一次性给予乙方相关补偿款人民币元【该款项包括但不限于经济补偿金、社会保险待遇（养老保险、工伤保险及失业保险等）补偿、工资福利补偿等】。
三、乙方取得上条所述款项后，不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利，甲、乙双方就解除劳动关系事项全部了结，甲方不再为乙方承担或支付劳动关系解除前后的任何社会保险金等费用。
四、本协议签订之日，双方已经结清所有账目（包括但不限于工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务），双方之间已没有任何经济关系。双方共同承诺：今后双方均不得以任何理由或任何形式要求对方承担任何法律责任。
五、乙方离开甲方公司后，对知悉的甲方商业秘密及本协议相关解除劳动关系事项等，负有保密义务。
六、本协议签订后，双方应当诚信守约，任何一方违反本协议任一条款，均视为违约，违约方须向对方支付违约金人民币壹万元。
七、本协议自签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_____________
_____________年_____________月_____________日
乙方（签字）：_____________
_____________年_____________月_____________日
热门劳动协议书5
用人单位：_____________（以下简称甲方）
劳动者：_____________（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关规定，经甲、乙双方协商一致，就解除双方劳动合同一事达成如下协议：
第一条劳动合同的解除
甲乙双方之间的劳动合同关系，在签订本协议后即予以解除，双方之间的权利义务关系，在本协议生效后全部予以终止。
第二条薪酬、社保及经济补偿金
乙方确认，在签订本协议之前，甲方已履行用人单位全部义务，依法向乙方足额发放薪酬、办理社保及支付各种经济补偿金。在签订本协议之后，乙方不得因劳动关系再向甲方主张任何权利。
第三条工作交接及离职手续
在签订本协议之前，甲乙双方已办理工作交接和离职手续，乙方的社保由乙方自行接续办理。
第四条保密义务
劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密的义务，不得泄露给任何第三方。
第五条争议解决
甲乙双方因履行本协议发生争议，由双方友好协商解决。
第六条其他
本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：____________
乙方：____________
_____________年_____________月_____________日
_____________年_____________月_____________日
热门劳动协议书6
甲方（用人单位）：_____________
乙方（劳动者）：_____________
身份证号码：_____________
甲、乙双方于_____________年_____________月_____________日签订【为期3年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：
一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方（盖章）：_____________
乙方（签字）：_____________
_____________年_____________月_____________日
_____________年_____________月_____________日
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