劳动协议书

时间：2023-03-08 13:19:54 协议书范本我要投稿

【热门】劳动协议书

　　在不断进步的时代，协议的使用频率呈上升趋势，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。那么写协议真的很难吗？下面是小编整理的劳动协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

【热门】劳动协议书

劳动协议书1

　　甲方：（用人单位）

　　法定代表人：

　　乙方：（劳动者）

　　身份证号：

　　甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲方单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据《劳动合同法》的相关规定制定本合同：

　　一、甲方因乙方________的原因，提前解除与乙方的'劳动合同。

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

　　3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　二、劳动合同于年月日解除。社保、公积金缴交至____年____月止。

　　三、结算的薪资

　　薪资结算至年月日；计元。由于乙方的过失，甲方无需支付乙方经济补偿金。

　　以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

　　甲方（签名或盖章）：

　　年月日

　　乙方（签名或盖章）：

　　年月日

劳动协议书2

　　甲方：xxxx新尚自动售货机有限公司

　　乙方：

　　20xx年01月22日，甲乙双方订立一份《合作协议书》，就多媒体咖啡机项目的加盟经营进行合作，合作期限至20xx年1月21日止，现乙方提出终止该《合作协议书》，经双方账目结算后充分协商一致，自愿订立如下协议：

　　一：甲乙双方自愿解除上述的《合作协议书》；

　　二：截至本协议书订立之日止，甲乙双方确认账目如下：甲方于年月日之前，将退款人民币元（大写：_____）打入乙方指定账户。或甲方于年月日之前，将第一批退款人民币_____元（大写：_____）打入乙方指定账户，于年月日之前，将第二批退款人民币_____元（大写：_____）打入乙方指定账户，共计退款人民币_____元，（大写：_____）。

　　三：自本协议书订立之日起，甲方取消乙方在_____区域的代理经营权。

　　四：自本协议书订立之日起_____日内，甲方按照第二条付清款项之前，乙方应把原来合作经营期间的相关技术资料、宣传资料和合同文本、收据等交还给甲方，乙方应遵守诚实信用原则，保守合作经营期间的`商业秘密，不得有损于对方之行为。否则，应承担违约责任，并甲方有追究乙方的法律责任。

　　五：甲乙双方承诺：本协议生效后，双方再无任何纠葛；除本协议所规定的义务外，一方不得再向另一方提出任何要求。凡涉及到原《合作协议书》的所有事务以此为断，甲乙双方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方承担全部责任。

　　六：本协议自双方签章之日起生效，协议文本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　七：双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。

　　甲方：（签字盖章）

　　乙方：（签字盖章）

　　年月日

劳动协议书3

　　甲方：有限公司

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　鉴于：

　　甲、乙双方于________年_____月_____日签订劳动合同，劳动合同约定期限为：年，该劳动合同于________年_____月_____日期限届满，该合同期限届满后，甲方决定不再与乙方续订劳动合同。

　　现甲乙双方，经协商一致后订立本协议书，本协议书的条款如下：

　　1.双方同意，自劳动合同届满日年月日起，甲方不再与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。

　　2.乙方的最后工作日为年月日。乙方应不迟于

　　年月日前将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。

　　3.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整(￥_____元)。

　　4.除第3条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项。

　　5.关于各项社会保险事宜

　　(1)养老保险：按照《省城镇企业职工基本养老保险条例》

　　由甲方为乙方补缴，补缴办法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从年月日至年月日的基本养老保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。

　　(2)失业保险：按照市贯彻《失业保险条例》实施意见由甲方为乙方补缴，补缴办法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从年月日至年月日的失业保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。

　　(3)医疗保险：按照《市城镇职工基本医疗保险暂行办法》由甲方为乙方补缴。补缴办法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从年月日至年月日的基本医疗保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。

　　(4)工伤保险：按照《市工伤保险实施办法》由甲方为乙方补缴。补缴办法：由甲方配合乙方向社保中心缴纳乙方从年月日至年月日的工伤保险，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。

　　(5)住房公积金：按照《住房公积金管理条例》由甲方为乙方补缴。补缴办法：由甲方配合乙方向住房公积金管理中心缴纳乙方从年月日至年月日的的住房公积金，甲方缴纳_元、乙方缴纳_元。

　　6.若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于年月日之前向乙方支付本协议所约定之经济补偿金。因这些款项所产生的应纳税额由甲方代扣代缴。

　　7.如果乙方违反以上条款，应返还甲方已支付的'款项同时向甲方支付五万元的违约金。

　　8.如果甲方迟延支付，每逾一日向乙方支付应付款项5%的违约金。

　　9.本协议书经双方签字、盖章确认后生效。本协议书一式两份，双方各执一份。

　　10.本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至年月日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，再无任何纠纷。

　　甲方：(盖章)乙方(签字)：

　　日期：日期：

劳动协议书4

　　甲方：郑州威尔克科技有限公司

　　法定代表人：李**

　　公司地址：郑州市***

　　乙方：

　　居民身份证：************

　　家庭住址：

　　联系电话：邮编：

　　乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。

　　乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。

　　依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。

　　第一章合同期限

　　第一条本合同为合同。（请选择有固定期限、无固定期限）

　　（一）有固定期限：

　　有效期自年月日起至年月日止。

　　试用期自年月日起至年月日。

　　如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。

　　（二）无固定期限：

　　有效期自年月日起。

　　试用期自年月日起至年月日。

　　（三）试用期期间任何一方均有权终止劳动合同，但必须提前七天通知对方。试用期满，双方无导议，乙方成为甲方的正式员工，其试用期应计算在合同有效期内。

　　第二章工作内容、工作地点

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位（工种）工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。

　　第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。

　　第四条乙方的工作地点为

　　第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。

　　第三章工作时间、休息休假

　　第六条乙方的工作时间每日8小时每周工作5天半，上下班时间按公司规定执行。

　　第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。

　　第八条乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。

　　第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特殊情况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬，法律及相关规定可以不支付的除外。

　　第四章劳动报酬

　　第十条乙方在甲方正常工作期间的劳动报酬（即工资）由基本工资、岗位工资、福利津贴和保密费用组成，具体以应聘表确定的基数作参考。

　　第十一条甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式或现金支付，次月发放。

　　第十二条甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资不得提升。

　　第十三条甲方根据本企业利润情况设立年终奖，可根据员工劳动表现及在单位工作年限发放奖金。

　　第十四条甲方根据国家的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。

　　第十五条除了法律、法规、规章明确规定的补助外，甲方不负有向乙方提供其它补助津贴的义务。

　　第十六条甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义务所应获得的报酬，具体比例是报酬的15%。

　　第十七条甲方保证在乙方提供正常劳动的情况下，月工资不低于甲方所在地政府最低工资标准。

　　第十八条乙方同意甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整：

　　（一）根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的；

　　（二）根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的；

　　（三）根据甲方规章制度调整乙方岗位的；

　　（四）乙方被派遣到甲方入股或参股到位的；

　　（五）甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的。

　　第五章社会保险

　　第十九条甲乙双方按照国家规定参加社会保险。

　　第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第二十条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

　　第二十一条甲方根据工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健用品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定及企业所在地标准执行。

　　第二十二条乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德教育、业务技术安全生产、各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。

　　第二十三条对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关法律提供职业危害防护。

　　第七章劳动纪律

　　第二十四条乙方已经知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　第二十五条甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。

　　第二十六条乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反本公司的规章制度，甲方有权按本公司的有关规定给乙方相应的纪律处分，直至开除；因乙方违反公司的规章，造成本公司利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损失，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施；

　　第二十七条如果乙方有贪污受贿，严重失职、营私舞弊或其他不道德行为，引起或将引起严重损害他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除，并不给予“合同补偿金”和“合同履约金”。乙方贪污受贿和损害他人人身安全和财产利益所造成的损失，由乙方承担全部赔偿责任；

　　第二十八条乙方在聘用期间及离职之后的保护商业秘密事项，按照双方的《保密协议》执行。

　　第八章双方的权利和义务

　　第二十九条根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。

　　第三十条甲方有权根据公司的'规章制度对乙方进行管理。

　　第三十一条乙方在聘用期间完成的职务技术成果及其相关知识产权归甲方所有，乙方有获取荣誉证书和物质奖励的权利。

　　第三十二条甲方应为乙方提供相应的职业技能培训，乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。

　　第三十三条乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。

　　第三十四条乙方负有维护甲方和利益和声誉爱护甲方的公共财物，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密的义务。

　　第九章合同的解除与终止

　　第三十五条经甲乙方双方协商一致同意后本合同可以解除。

　　第三十六条符合下列情况，甲方可以解除劳动合同，但需提前30日书面通知乙方：

　　（一）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（二）甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行且未能就变更劳动合同内容与乙方达成协议的；

　　（三）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的；

　　（四）甲方规章制度中规定的解除劳动合同的情况出现。

　　第三十七条出现下列情形之一时，甲方可以依照劳动合同法规定的程序进行裁员：

　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；

　　（二）生产经营发生严重困难的；

　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员的；

　　（四）甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履的；

　　第三十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）乙方严重违反甲方的规章制度；

　　（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害经济损失的；

　　（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

　　（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订产或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效的；

　　（六）乙方因触犯国家法规被拘留、劳动教养、依法追究刑事责任的。

　　第三十九条符合下列情况，乙方可以解除劳动合同：

　　（一）甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方劳动权利；

　　（二）甲方不按规定支付乙方劳动报酬。

　　（三）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方的利益的；

　　（四）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效的；

　　（五）甲方以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需要事先告知甲方。

　　第四十条要下列情况下，甲方不得解除劳动合同：

　　（一）患职业病或者因公负伤并被确认丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的；

　　（二）乙方患病和非因工负伤，在规定的医疗期限内的；

　　（三）女员工在孕期、产期或哺乳期的；

　　（四）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十一条任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，否则应当按劳动者用工工资标准的2倍向对方支付赔偿金。解除劳动合同的程序按法律及企业有关规定办理。

　　第四十二条乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职人员如系由甲方出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应向甲方支付培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方继续履行劳动合同，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

　　第四十三条乙方如在本企业内担任经济、管理、财务等高级职务，在合同期内，无正当理由不得提出辞职，如乙方未经甲方同意决意辞职，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的间接或直接的经济损失，至少赔偿合同余期的全额工资作为违约责任。

　　第四十四条有下列情形之一的劳动合同终止：

　　（一）劳动合同期满的；

　　（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（四）甲方被依法宣告破产的；

　　（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第十章违约责任

　　第四十五条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反了合同给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，赔偿对方经济损失，赔偿金额按有关规定和实际情况确定。

　　第十一章其他

　　第四十六条本合同经职工代表大会讨论产生，报经董事会批准，合同解释权属本公司人事部（或办公室）；

　　第四十七条合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面变更合同内容。由本合同而引起的一切争议应首先通过双方协商解决，如协商不成可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁；

　　第四十八条本合同未尽内容或内容与现行法律、法规规定有出入的，按现行法律、法规规定执行；

　　第四十九条本合同一式两份，双方各执一份，由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。

　　本合同自双方签署之日起生效！

　　甲方授权（签字）乙方（签字）

劳动协议书5

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　（一）甲方

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　注册地址

　　经营地址

　　（二）乙方

　　性别

　　户籍类型（非农业、农业）

　　居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码

　　在甲方工作起始时间年月日

　　家庭住址邮政编码

　　户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

　　（三）本合同于年月日生效。

　　（四）乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：

　　（五）乙方的工作时间为

　　（六）乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。

　　（七）甲方应当按照××市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

　　（八）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：

　　（九）甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　（十）甲乙双方可以随时终止劳动合同。

　　（十一）甲方违反本合同的约定，支付劳动报酬或支付的小时工资低于××市非全日制从业人员小时最低工资标准的`，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

　　（十二）甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　（十三）双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　（十四）本合同的附件如下

　　（十五）本合同未尽事宜或与今后国家、××市有关规定有悖的，按有关规定执行。

　　（十六）本合同一式两份，甲乙双各执一份。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签名）：

　　签约日期：

劳动协议书6

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者)：

　　身份证号码：

　　甲、乙双方于____年__月__日签订为期3年固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。

　　经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：

　　一、双方一致同意于____年__月__日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

　　二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等，乙方并知悉《劳动合同法》的规定。

　　三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的`履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

　　四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。

　　五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。

　　甲方(盖章)：安徽天大长运塑业有限公司

　　____年__月__日

　　乙方(签字)：___

　　____年__月__日

劳动协议书7

　　甲方：（以下简称甲方）_________

　　乙方：（以下简称乙方）_________

　　一、甲乙双方经友好协商，由甲方经营管理不善，导致不能正常经营，甲方提出提前解除劳动合同（或试用期合同），经双方表示同意；双方确认劳动关系于_________年_________月_________日解除；

　　二、乙方工资发至________年________月为止，在本协议生效日一次结清。甲方确认乙方已完成所有工作交接。

　　三、根据《劳动合同》第二十二条之规定，额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同，《劳动合同》的解除不影响合同中保密条款及双方所签的`《保密协议》的效力；

　　四、本协议生效后，双方再无任何纠葛。

　　五、本协议双方签字或盖章后即生效，《劳动合同》（《试用期合同》）同时解除。

　　甲方（盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________

　　法定代表人或授权委托人（签字或签章）：_________

　　_________年_________月_________日

劳动协议书8

　　用人单位： (以下简称甲方)

　　劳动者： (以下简称乙方)

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关规定，经甲、乙双方协商一致，就解除双方劳动合同一事达成如下协议：

　　第一条、劳动合同的解除

　　甲乙双方之间的劳动合同关系，在签订本协议后即予以解除，双方之间的权利义务关系，在本协议生效后全部予以终止。

　　第二条、薪酬、社保及经济补偿金

　　乙方确认，在签订本协议之前，甲方已履行用人单位全部义务，依法向乙方足额发放薪酬、办理社保及支付各种经济补偿金。在签订本协议之后，乙方不得因劳动关系再向甲方主张任何权利。

　　第三条、工作交接及离职手续

　　在签订本协议之前，甲乙双方已办理工作交接和离职手续，乙方的社保由乙方自行接续办理。

　　第四条、保密义务

　　劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的`甲方商业秘密的义务，不得泄露给任何第三方。

　　第五条、争议解决

　　甲乙双方因履行本协议发生争议，由双方友好协商解决。

　　第六条：其他

　　本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

劳动协议书9

　　甲方（用人单位）：

　　名称：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方（员工）：

　　姓名：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　公司和员工合称为“双方”单独称为“一方”。双方达成如下协议：

　　1、员工和公司一致确定，员工和公司之间的劳动合同自xx年x月x日解除，社保、公积金缴纳至年月。

　　2、补偿费用的支付。

　　3、乙方承诺已经仔细阅读了并完全理解《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条等有关经济补偿方面的`法律规定，但乙方仍自愿与甲方履行本协议的经济补偿金方案。

　　（1）公司同意向员工支付人民币26160元整。

　　（2）另给予职工本人6个月的医疗补助费，支付人民币13080元整。

　　本协议自生效起其他诉求自愿放弃。

　　特此通知

　　际华三五二二装具饰品有限公司

　　人力资源部

　　xx年x月x日

劳动协议书10

　　甲方：

　　乙方：

　　电话：

　　鉴于甲方因为场地租赁合同到期，必须撤场，签订劳动合同时情形发生变化，甲方已经于年月日通知乙方解除劳动合同，乙方同意双方自本协议签订之日起解除劳动关系，现就相关补偿事宜达成如下协议：

　　1、甲方应当支付给乙方的经济补偿金元、经济赔偿金元、未签订劳动合同双倍工资元，乙方同意接受元，放弃元。

　　2、甲方对于乙方月工资及当月销售提成元，应当在甲方正常发放工资时，按照公司规定打入乙方帐户。

　　3、甲方应当为乙方交纳的保险，按照国家法律规定予以补交。

　　4、甲方同意在发放工资时，将乙方的工服款元，同时打入乙方的工资帐户。

　　5、对于乙方工作过程中延时加班费元，双休日加班费元，法定休息日加班费元，以上共计元，甲方同意支付元，乙方同意放弃元。

　　6、对于甲方应当支付未支付的.销售提成元，迟到、早退罚款元、盘点扣款元、严重违反企业规章制度的处罚元，双方均无异议，不再追究或同意放弃。

　　7、本协议第1、5、6、项费用，甲方共计应当向乙方支付元，甲方同意支付元，乙方同意放弃元。

　　在本协议签订时，甲方将该费用支付给乙方。

　　8、本协议第2、4、项费用，甲方按照公司规定支付时，需全额支付乙方。

　　9、本协议签订后，双方劳动合同予以解除，在结清上述费用后，双方关于劳动关系的所有费用予以结清，均互不追究。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日年月日

劳动协议书11

　　甲方:

　　学校

　　乙方：

　　身份证：

　　电话：

　　乙方身体健康，能吃苦耐劳。甲、乙双方根据《劳动法》有关规定，在平等、协商基础上签订协议。

　　一、服务内容：

　　甲方聘请乙方为学生食堂做饭、菜。

　　二、甲方责任：

　　甲方为乙方提供符合安全标准和规定的相关设施，甲方付乙方薪酬。

　　三、乙方责任：

　　1、乙方应持有从业人员个人健康证明。办证费由学校开支。

　　2、乙方应严格按照《食品卫生法》有关规定进行操作，搞好环境卫生。

　　3、服务热情，接受校食品卫生安全工作领导小组或上级领导的监督检查。

　　4、给学生打饭：态度和蔼，做到公平、细心，严禁烫伤学生。

　　5、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈。

　　四、薪酬：

　　乙方按甲方规定的.上班工作时间做完一个月发放薪酬：壹仟贰百元整。

　　五、双方约定：

　　乙方从家到校往返路途发生的不安全事故、违反食堂操作规程造成的不安全事故，均由乙方自己承担。

　　六、本协议有效期一年。

　　此合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

　　×××学校

　　甲方责任人（签字）：

　　乙方（签字）：

　　×年×月×日

劳动协议书12

　　甲方：

　　乙方：

　　性别：

　　出生日期：

　　住所地：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，按照国家发改委要求，甲方为做好资质就位、升级及乙方二级建造师的继续注册和登记工作，经甲、乙双方协商，达成劳动用工合同补充协议如下：

　　一、乙方同意作为二级建造师在甲方继续注册，同意并限于甲方在资质审查、企业升级、招标、投标过程中使用该注册证书;甲方确保乙方二级建造师及相关证书、证件的年检及时、有效，确保乙方继续教育等工作及时进行，并承担所有费用。

　　二、乙方二级建造师资格证书和执业注册印章由乙方保管;乙方二级建造师注册证书、安全生产考核合格证书及职称证书均按甲方的规定由甲方统一保管，甲方保证遵纪守法，绝不非法使用，并保证乙方免于承担任何法律和经济责任。凡造成丢失时每证甲方赔偿乙方5000元人民币并承担补办费用;凡甲方非法使用或违背协议条款，造成注册证书等单项或多项证件失效或被吊销或构成违法犯罪等被查处，其经济损失和法律责任均由甲方承担，同时支付乙方经济损失、精神伤害赔偿定计人民币壹佰万元;凡甲方非法使用或违背协议条款，在协议有效期内虽未发生质量安全责任事故，但由于我国是执行质量安全终身制，因此仍由甲方承担违约责任，并支付乙方违约金伍万元/每次。

　　三、甲方在企业升级、年检、招标、投标过程中使用乙方二级建造师相关证书，每年方二级建造师相关证书使用报酬计人民币大写叁万元整(不含税、费，税、费由甲方缴纳)，先支付后使用，恕不退还。

　　四、甲方全额承担劳动和社会保障法律、法规规定的乙方应缴纳的.“五险一金”;如在招、投标过程中需乙方出场时，出场费用全额归乙方所得与工资无关，且因此而产生的乙方误工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方担任项目经理或其他职务，经乙方认可后，其职务工资另行协商解决。

　　五、在协议有效期内，甲、乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲、乙双方在协议有效期内需要变动协议，应提前一个月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情况下，任何一方有权提前解除协议：

　　1、甲方不按期支付乙方二级建造师相关证书使用报酬;

　　2、甲方或乙方有其它违约行为。

　　六、本协议有效期暂定叁年，自________年________月________日至日止。协议到期后，如甲方需继续使用乙方上述证件，双方可另行协商续订本协议。

　　七、协议解除后，甲方应对乙方办理注册变更手续提供

　　方便条件，不得刁难。否则承担违约责任及支付违约金伍万元。

　　八、本补充协议未尽事宜，由双方友好协商处理。

　　九、争议的解决方式：

　　1、向劳动仲裁委员会申请仲裁;

　　2、向人民法院提请诉讼。

　　十、本协议壹式贰份，双方各持壹份，盖章(签字)生效，与劳动用工合同具有同等法律效力。

　　甲方(盖单位公章)：

　　法定代表人(签章)：

　　乙方(签字)：

劳动协议书13

　　甲方：_________

　　法人代表：_________

　　住所：_________

　　邮编：_________

　　乙方：_________

　　出生时间：_________

　　身份证号：_________

　　户口所在地：_________

　　现住址：_________

　　邮编：_________

　　乙方是甲方自_________公司的借款人。根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方就借款期间的权利义务达成以下协议：

　　一、乙方自____________________________________。

　　二、乙方在借款期间，乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方交付的任务。如乙方有严重违纪行为，甲方可随时终止本协议，并通知××公司处理乙方。

　　三、甲方承担乙方的工资，标准为___________________________。

　　四、乙方的社会保险费用由其劳动关系所在单位按照国家规定承担。

　　五、甲乙双方解除本协议的，应当提前_________日书面通知对方。否则，应向对方支付_________个月的工资（以乙方的.月工资为标准）。

　　六、甲乙双方终止本协议的，应在协议期满前_________日书面通知对方。否则，本协议将自动延长_________个周期。

　　七、双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

劳动协议书14

　　合同编号：__________　　__________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条合同期限　　合同期限为________年，从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期为__________个月，从________年____月____日至________年____月____日止。

　　第二条工作岗位　　甲方安排乙方从事__________工作。　　甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。　　乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

　　第三条工作条件的劳动保护　　甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。　　甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

　　第四条教育培训　　在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

　　第五条工作时间　　甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。　　甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

　　第六条劳动报酬　　按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。　　甲方实行新的'工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月____日，实行先工作后付薪。

　　第七条劳动保险和福利待遇　　乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。　　甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。　　乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《____市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和____市及甲方的有关规定处理。

　　第八条劳动纪律　　乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。　　乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。　　乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

　　第九条劳动合同的解除与不得解除的规定　　经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：　　⑴在试用期间，发现不符合录用条件的;　　⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;　　⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。　　有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方本人：　　⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;　　⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;　　⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：　　⑴在试用期内的;　　⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;　　⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;　　⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。　　乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：　　⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的;　　⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;　　⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。　　解除劳动合同的经济补偿，按《____市劳动合同规定》执行。　　对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。

　　第十条双方需约定的其他事项　　乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的________年7个工作日的有薪病假。　　当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。

　　第十一条违反劳动合同的责任　　甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。

　　第十二条劳动争议　　甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。　　若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

　　第十三条其他　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。　　本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《__________市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。　　本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。

　　甲方(盖章)：　　乙方(签字)：　　________年____月____日