公司试用员工协议

时间：2023-10-02 18:14:57 协议书范本我要投稿

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公司试用员工协议范本

　　在社会一步步向前发展的今天，很多场合都离不了协议，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。写协议需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的公司试用员工协议范本，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司试用员工协议范本

　　甲方：

　　乙方：（身份证号：）

　　根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘请措施，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精力，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致批准签订本试用合同。

　　一、试用合同期限：

　　自年月日至年月日，有效期为个月。

　　二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。

　　三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘请乙方的月薪为元，该项报酬包含所有补贴在内。

　　四、甲方的基础权利与任务：

　　1.甲方的权利。

　　有权请求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违背公司规定的行动进行处分；

　　对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

　　2.甲方的任务。

　　为乙方创造良好的工作环境和条件；按本合同支付给乙方薪金。

　　对试用期乙方因工伤亡，由甲方累赘赔偿。

　　五、乙方的基础权利和任务：

　　1.乙方的权利。

　　享有国家法律法规赋予的一切国民权利；享有当地政府规定的就业保障的权利；

　　享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状态不满意，恳求辞职的权利。

　　2.乙方的任务。

　　遵守国家法律法规、当地政府规定的国民任务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行动规范的任务；掩护公司的名誉、利益的任务。

　　六、甲方的其他权利、任务：

　　试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %（90%），乙方承担（10%）；试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。

　　七、乙方的其他权利、任务：

　　试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，可以请求甲方嘉奖；

　　具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　　八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的批准。

　　九、本合同如有未尽事宜，双方本着友爱协商原处理。

　　十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效率，经甲乙双方签章生效。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：签字：

　　签约日期：年月日

　　签约地点：

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