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工作手机保管协议
现如今，协议使用的频率越来越高，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。一般协议是怎么起草的呢？以下是小编为大家整理的工作手机保管协议，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、管家手机作为工作必要工具配备至每个区域管家，其使用人对公司所配手机具有保管责任。
2、手机必须保持24小时开机状态，不得关机,如有两次测试或客户反映关机情况，则取消当月话费补贴，话费由该职员自行承担。
3、手机内只能安装管理处规定的、必须的应用程序，仅能存储用于工作相关的电话、文字、图片等信息，并保证信息不得泄露。
4、与手机配属一起的手机号属于公司财产范畴，职员在调离岗位或离职时必须依照规定移交给本部门管家负责人。再由接替岗位职员到本部门管家负责人处领取使用，如因交接不清造成的相关损失由交接人依据书面移交物品单进行责任界定。
5、手机硬件部分使用年限最低为一年，一年内手机出现的任何人为损坏皆由手机使用人负责维修，手机损坏、遗失应由责任人按照同一品牌不低于原机硬件配置的标准购买新机作为赔偿，如拒不赔偿的由管理处购买后在责任人工资内扣除相应费用。
6、手机合约期满，由管理处评估手机使用功能是否符合工作要求，如不符合工作要求，则由管理处统一向运营商在该号码合约价格内申办新手机，相关工作信息需全部转移到新手机，旧手机数据（包括但不限于：应用程序、通讯录、聊天记录、图片等）需全部由管理处管家负责人统一销毁。
为规范管理处管家手机使用和操作管理，保证好信息沟通畅通，明确手机的使用范畴和损坏、丢失等的责任，我已认真阅读并自愿遵守、履行《远大美域服务中心管家工作手机使用管理规定》，如有违反，我愿意接受公司相应处分。
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