企业劳动雇佣合同

时间：2024-09-29 16:48:29 协议书范本我要投稿

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企业劳动雇佣合同

　　在不断进步的社会中，合同的地位越来越不容忽视，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编帮大家整理的企业劳动雇佣合同，欢迎阅读与收藏。

企业劳动雇佣合同

企业劳动雇佣合同1

　　甲方名称：______

　　乙方姓名：______

　　甲乙双方根据《民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：

　　1.固定期限：自用工之日______起至______止。

　　2.无固定期限：自用工之日______起至法定的终止条件出现时止。

　　3.以完成一定的工作任务为期限。自用工之日______至工作任务完成时即行终止。其中试用期自至止，期限为天。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位。

　　第三条乙方应按照甲方要求，完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条甲乙双方选择实行以下第一种工时制度：

　　1.实行标准工时工作制度。

　　2.实行综合计算工时工作制度。

　　3.实行不定时工作制度。

　　四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准

　　第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫士及有关规章制度的教育和培训。

　　第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举报告。

　　五、劳动报酬

　　第九条乙方试用期的工资标准为元/月。

　　第十条乙方试用期满后，甲方应分局本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

　　计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：底薪、加班费，其底薪标准为元/月、如甲方的.工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月30日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

　　第十二条实行标准工时，综合计算公式和不定时工作制度，甲方安排乙方延长日工作时间的劳动工资报酬，按《劳动法》、《民法典》等有关规定执行。

　　六、社会保险

　　第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方接触、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具接触或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。

　　七、双方约定的事项

　　第十四条甲方双方约定本合同增加以下内容：

　　1.甲方出资，为乙方提供法定外培训的约定：

　　2.保守商业秘密的约定：

　　3.补充保险和福利待遇的约定：

　　4.其他事项约定：

　　八、其他

　　第十五条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。

　　第十六条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十七条双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　九、附则

　　第十八条甲乙双方约定的专项协议、劳动合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

　　第十九条本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。

　　第二十条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报当地劳动行政部门备案一份。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　______年______月______日

企业劳动雇佣合同2

　　甲方：__________地址：__________

　　乙方：__________身份证号：__________

　　甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议：

　　一、甲方聘用乙方从事工作，聘用期为________年____月____日至年____月____日。

　　二、协议的有效期限：本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过________年。如果双方不再续签本协议，需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。

　　三、试用期试用期三个月，并包含于雇佣期之内。若在试用期内，甲方认为乙方明显不符合本岗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除协议的要求，且不承担责任。

　　四、工作时间

　　1、甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间。

　　2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。

　　五、工资待遇

　　1、甲方根据依法自行制定的'工资分配制度及发放办法支付乙方工资。

　　2、乙方工资实行形式。月薪元，其他提成或绩效工资发放按照公司规定制度执行。

　　3、甲方每月____日为发薪日，甲方按月以货币形式支付乙方工资。

　　六、双方的权利与义务

　　甲方的权利及义务

　　1、根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，经甲乙双方协商一致，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。

　　2、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。

　　3、甲方应当为乙方提供相应的职业技能培训。

　　4、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。

　　5、因乙方故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追索乙方责任。

　　乙方的权利及义务

　　1、乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会，享受法定假日和甲方规定的休息日的权利。

　　2、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。

　　3、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律的义务。

　　4、乙方负有遵守本协议《员工保密合同书》，在任职期间及离职之日起两年内保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。

　　5、乙方在任职期间及离职之日起两年内，未经甲方书面同意，不在与甲方研究、生产、经营、销售、维护同类产品或提供同类服务的其他企业或事业单位中工作，且不以任何方式间接地为上述企业或事业单位工作。

　　6、乙方不得以甲方名义收受各种形式的金钱财务等，也不得已甲方名义行贿，否则个人承担相应法律责任。

　　七、协议的终止和解除

　　1、有下列情况之一时，本协议自动终止：

　　(1)本协议的有效期已满，双方未续签协议。

　　(2)甲方依法宣告破产。

　　(3)甲方依法解散或依法被撤销。

　　(4)乙方死亡。

　　(5)乙方丧失民事行为能力。

　　(6)乙方触犯国家相关法律法规的情形。

　　2、有下列情形之一时，甲方有权提前解除本协议：

　　(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

　　(2)乙方严重违反公司规章制度或者违背公司行为规范。

　　(3)乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为，对公司利益或声誉造成损害的。

　　(4)乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的。

　　(5)乙方未反应真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。

　　(6)乙方违反本协议所确定的其他义务，甲方认为需要处理的。

　　(7)经过岗位适应性培训后，再上岗工作表现仍然达不到要求的。

　　3、在下列情况下，甲方有权解除本协议，但应当提前30天以书面形式通知乙方本人。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　时间：__________

企业劳动雇佣合同3

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《云南省个体经商户、私营企

　　第一条本合同期限自____年___月___日开始至____年___月___日终止

　　第二条乙方同意在甲方从事_________工作。

　　第三条甲方每月支付乙方工资_______元。

　　第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，一个月内甲方保证乙方休息一日，因工作需要延长工作时间的，甲方付乙方加班费。

　　第五条本合同一式两份，双方各执一份，签字生效。

　　甲方：（盖章）__________________

　　乙方：（盖章）________________

　　_________年________月_______日

企业劳动雇佣合同4

　　编号;___________

　　甲方名称：_____________

　　乙方姓名:____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：

　　1、有固定期限劳动合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止。其中试用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

　　2、无固定期限。其中试用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为________年____月____日;以乙方完成______________________________工作为合同终止时间。

　　二、工作内容和工作时间

　　3、甲方招用乙方担任______________________________岗位工作。乙方的上岗证号码为____________。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。

　　6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的`劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资待遇和保险待遇

　　7、乙方在试用期间的月工资为_____元，试用期满后月工资为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

　　8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

　　9、甲方应在每月____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　10、甲乙双方依法参加社会保险。

　　11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

　　12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　在试用期内的;

　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

　　14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;

　　严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　被劳动教养或被追究刑事责任的;

　　不服从甲方正当工作安排的;

　　严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

　　甲方;______乙方：______

　　日期;____________

企业劳动雇佣合同5

　　甲方：____________________________

　　乙方：____________________________

　　经平等协商，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

　　一、合同期限

　　第一条本合同的期限为______年(含试用期______月），自__________年________月_______日期(首次合同自报告之日起续签合同自签字之日起)__________年________月_______日。

　　二、工作内容

　　第二条甲方聘请乙方____________(部门、部门)____________(岗位、岗位)。

　　三、双方的权利

　　第三条甲方的权利义务

　　(一)负责乙方的日常人事管理。

　　(二)为乙方提供工作条件，明确工作职责。根据工作需要，提供必要的安全保护等用品。

　　（3）根据乙方的'表现、表现和工作需要，负责乙方的培训、职位确定和晋升、工资和福利。

　　(四)根据工作需要，决定是否在乙方聘用合同期满后续签新合同。

　　（五）其他________________________________________________。

　　第四条乙方的权利和义务

　　（1）接受甲方管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育、考核、调查，遵守法律法规。

　　（2）享受国家和学校规定的职业人员的工资、福利、住房和医疗劳动保险。养老、医疗、失业等社会保险和住房改革，按照上级部署和学校有关规定执行。

　　(三)乙方在聘用合同期内，按照学校对事业人员的规定或办法，派出国、探亲、在职学习、借书、就餐、子女上学。

　　（4）乙方新毕业生还与甲方签订协议，其服务期、违约费和试用期按协议执行

　　四、变更、终止、终止雇佣合同

　　第五条法律、行政法规、规章制度发生变和规章制度发生变化，关内容。

　　第六条签订合同所依据的客观情况发生重大变化，原合同不能履行的，经双方协商同意，可以变更合同的相应内容。

　　第七条乙方有下列情形之一，甲方可提前终止雇佣合同，并书面通知乙方。

　　(一)履行合同差，完成工作任务，考核不合格。

　　（2）损害单位权益，造成严重后果，严重违反职业道德，对单位造成严重经济损失的；违反工作规定或者操作规程，发生责任事故。

　　(三)无理取闹、打架，严重影响工作和社会秩序。

　　(四)年累计旷工时间超过15天的。

　　(五)依法追究刑事责任的。

　　（6）乙方在国家规定的医疗期满后，不能从事原工作，不同意甲方调整工作。

　　(七)伪造成绩单、学历、健康证明等不正当手段欺骗甲方的。

　　第八条乙方可以提前终止合同，并按照国家规定向甲方提出赔偿要求

　　(一)甲方未按规定支付劳动报酬。

　　(二)甲方以暴力、监禁等非法手段妨碍乙方工作。

　　(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

　　第九条有下列情形之一的，甲方不得终止与乙方的合同

　　(一)在国家规定的医疗期内患病或非公负伤。

　　(二)计划生育女职工在孕期、产期和规定的医疗期内实施的。

　　(三)符合国家规定的其他条件的。

　　第十条有下列情形之一的，本合同自行终止

　　(一)合同期限届满。

　　(二)乙方在合同期内办理退休手续。

　　(三)乙方在合同期内死亡。

　　第十一条合同一经签订，具有法律效力。合同期满，不符合终止合同条件，单方面终止合同的，应当承担违约责任。违约金额：

　　第十二条本合同未按照劳动法等国家或地方法律法规履行。

　　第十三条自本合同终止或终止之日起____________市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系和户籍关系，甲方和学校人事部门不再向乙方出具人事证明明。乙方应尽快结清与学校的关系，并在30天内向学校人事部门发出介绍信_______________市人才服务中心报告，逾期自行承担责任。

　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，学校人事部门备案一份，效力相同。

　　甲方(公章):________________乙方(公章):________________

　　__________年________月_______日__________年________月_______日

企业劳动雇佣合同6

　　甲方：__________________________(以下简称甲方)

　　乙方：__________________________(以下简称乙方)

　　根据甲方的业务需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商签订的正式劳务雇佣合同如下：

　　一、合同期限

　　本合同于__________年_______月_______日生效，期限为_______年。自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日。

　　乙方应在甲方指定的业务中试用三至五天，甲方对乙方工作满意后签订合同，合同签订后不续签合同。但是，如果雇主从事的相关工作和业务尚未结束，合同应推迟至相关工作结束。

　　二、甲乙双方的义务和责任

　　1.乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方安排的工作。

　　未经甲方许可，乙方不得承担与甲方经营性质有关的个人业务。

　　3.甲方负责向乙方提供生活环境、生活费用等必要的工作条件。

　　三、劳动报酬

　　1.乙方在甲方指定的林场松树取油，甲方在_______年内向乙甲方支付劳动费_______每月向乙方支付此费用_________元给乙方。

　　2.甲方每月在合同期限内_______日前向乙方预付生活费__________元，乙方收取此费用后，必须向甲方出示收款依据，并从乙方总收入中扣除。其他费用由双方当面协商解决。

　　四、甲乙双方对劳动报酬的其他约定

　　1.工作期间，甲方始终只为乙方提供生活费和居住场所，甲方与乙方约定其他欠款将作为乙方工作的保证金质押。合同到期后，甲方将根据情况全额支付给乙方。

　　联系电话：_________________________________________。

　　2.甲方有权扣除乙方相应金额的劳动报酬：

　　1.因乙方过失给甲方造成经济损失火灾、甲方利益损害等；

　　二、乙方违反合同有关规定。

　　3.甲方在下列情况下不承担任何责任和费用；

　　1.工伤2.生病3.交通事故4.事故

　　4.乙方在劳动时间内因火灾造成损失的费用全部由乙方承担。

　　5.乙方在工作过程中遇到的相关纠纷将由甲方解决，乙方不得自行解决。

　　6.乙方在工作期间自带下线人员参与，必须经甲方同意。另行协商解决费用。

　　五、终止和终止合同

　　1.乙方单方面解除本协议的，应提前30天通知甲方。并在甲方找到合适的代理交接人员完成后，方可离开并申请终止合同，并由此造成损失费用由乙方承担，赔偿损失费用为________元。

　　2.合同期满未续签的，视为终止雇佣合同，双方应当面对面终止合同。

　　3.经甲乙双方协商，本合同可终止。

　　4.乙方有下列情形之一，甲方可终止本合同：

　　㈠劳动合同违反甲方提出的有关规定可以终止；

　　㈡造成严重后果的'，对甲方利益造成重大损害的；

　　六、双方约定的其他内容

　　1.乙方同意本合同增加以下内容：

　　（一）甲方可根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳动报酬等事项也将相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　（二）乙方在合同期内承担的甲方工作项目的工作和责任未结算未经甲方同意，乙方不得离职。

　　七、附加条款

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章):________________乙方(公章):________________

　　__________年________月_______日__________年________月_______日

企业劳动雇佣合同7

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（劳动者）：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在诚信、平等、自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

　　一、合同类型和期限(在下列1、2项中选择)

　　第一条1、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至结束止。

　　2、本合同为固定期限劳动合同，合同期自年日止。乙方试用期自年月日起，至年月日止。

　　二、劳动岗位、工作内容和工作地点

　　第二条甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，经双方同意可以变更乙方的工作岗位和任务。乙方应服从甲方指挥，遵守劳动纪律，完成甲方分配的生产任务．乙方工作地点在本工程施工现场

　　三、劳动报酬

　　第三条乙方工资按下列l或2项中选择

　　1、乙方岗位工资元/元/小时。

　　2、乙方实行计件超产工资，基本工资按国家规定月标准工作时间每月算方式按甲方依法制订的制度和责任制协议执行。

　　第四条甲方指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等予以记录，次月月初在工作场所予以公示。乙方应对公示内容予以核对。若有疑义，应与记工员协商解决。公示后的记工考勤记录，作为计算工资的原始凭证。

　　第五条乙方提供正常生产劳动，其工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

　　第六条甲方以法定货币形式支付乙方工资，支付工资时间为每月日。不得克扣或无故拖欠。

　　第七条工资由甲方通过银行或现金直接向乙方发放，乙方凭本人身份证原件领取并签名确认。

　　四、工作时间和休息休假

　　第八条甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动保障部门批准。甲方应按照国家法律、法规和地方政府有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第九条社会保险和福利规定如下：

　　乙方保险和福利，均按国家和地方政府有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。

　　六、劳动保护、劳动条件和劳动纪律

　　第十条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施及其他劳动保护条件。对可能产生职业病的.作业岗位，甲方有告知和警示的责任。

　　第十一条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　第十二条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度的各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

　　第十三条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　七、本合同的解除、变更、终止

　　第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　第十五条有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　(一) 乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；

　　(二) 乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；

　　(三) 乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的：

　　(四) 乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；

　　(五) 乙方有严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　(六) 乙方被依法追究刑事责任的。

　　第十六条有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　(一) 在试用期内的；

　　(二) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　(三) 甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

　　(四) 甲方不能按照国家规定和本合同约定提供劳动条件的。

　　第十七条乙方完成约定的工作后，本劳动合同即行终止。

　　八、违约责任

　　第十八条违约责任规定如下：

　　(一) 由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小，向对方承担赔偿责任。

　　(二) 本合同的变更、续订、解除、终止手续由甲方办理，因未及时办理手续给乙方造成经济损失的，由甲方承担法律责任。

　　(三) 乙方擅自离职，造成本合同不能履行，给甲方造成直接经济损失的，乙方应按损失大小予以赔偿，生产经营直接损失存在但难以计算的，按未履行合同年限每年一个月乙方本人工资的标准支付赔偿金。本人工资按解除劳动合同前十二个月生产经营正常情况下的实得平均工资予以确定。

　　九、双方约定的其他事项

　　第十九条双方约定：XX

　　十、劳动争议处理

　　第二十条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以以劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法法院提起诉讼。

　　十一、其它事项

　　第二十—条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。

　　第二十二条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。

　　甲方(盖章)：乙方(签字) ：

　　甲方法定代表人(委托代理人)：

　　(签字或盖章)

　　订立日期：年月日

企业劳动雇佣合同8

　　甲方：____________________________

　　乙方：____________________________

　　甲方系经营_______现在需要招一个用户_______人。

　　经友好协商，双方在平等、和谐、诚信的基础上签订以下协议：

　　一、甲方部门经营_______用户，现招乙方_______为本店的_______人员。

　　二、乙方为本店现招聘_______员工，从合同签订之日起_______试用期为试用期。在试用期内，如甲方无异议，表示满意，将继续聘用至本合同规定的日期；相反，如果甲方有异议，表示不满意，合同终止，乙方将离试用期，结算工资。

　　三、试用期工资为______________每月元，如果满意继续就业，工资是______________每月元。正式就业期间，缴纳保证金一个月。（______________元)，中途辞职或辞职的，保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，每月支付工资_______。

　　四、乙方在工作中需要有较强的.责任感，注意工作期间和_______工作环境中的一切物品，始终保持警惕，防止物品丢失。

　　五、工作时间:早晚:，午休一小时。如果您对留用感到满意，直到本合同约定日期为止______________，同时，一个月同时发放保证金（______________元）。

　　六、工作程序：____________________________。

　七、本合同双方签字后立即生效。

　　八、本合同一式两份，法律效力相同，双方各执一份。

　　甲方(公章):________________乙方(公章):________________

　　__________年________月_______日__________年________月_______日

企业劳动雇佣合同9

　　甲方（用人单位）名称：

　　地址：

　　乙方（劳动者）姓名：___________

　　性别：________

　　身份证号码：_____________________________________

　　住址：_______________________________________

　　经甲、乙双方自愿协商后甲方聘用乙方，并达成如下合同条款：

　　一、劳动纪律。

　　甲方执行国家、省有关劳动纪律方面的规定，乙方应服从甲方管理，自觉遵守劳动纪律、操作规程和甲方制定的各项规章制度。

　　二、变更、解除、终止劳动合同的条件：

　　（一）下面情况下，甲乙双方协商同意可以变更本合同的相关内容：

　　（1）经考核乙方不胜任本岗位工作的；

　　（2）由于不可抗力致使本合同无法履行的；

　　（3）法律、法规及政策规定的其它情况。

　　（二）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　（三）在下列情况下，甲方可以解除本合同：

　　（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（2）依照本合同约定的；

　　（3）乙方严重（含多次）违反劳动纪律或者甲方规章制度或者甲方操作（工艺）规范的；

　　（4）乙方严重失职或者营私舞弊、贪污、盗窃、赌博等严重问题，对甲方利益造成较大损害的；

　　（5）乙方被劳动教养或者被依法追究刑事责任的；

　　（6）乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的与其身体状况相适应工作的；

　　（7）乙方不能胜任工作，或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（8）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本本合同无法履行；

　　（9）甲方生产经营状况发生严重困难，或者资本、生产经营结构发生重大变化，确需裁减人员的'。

　　（四）本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现时，本合同即行终止、

　　三、合同期限。

　　本合同自___年__月__日起生效，试用期自___年__月__日起，至___年__月__日止。合同期自___年__月__日起，至___年__月__日止，为期___年。

　　四、工作内容。

　　根据甲方工作需要，乙方同意担任___岗位工作，并按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务；甲方根据工作需要有权调整乙方工作岗位，乙方应服从调整。

　　五、乙方工资及待遇：

　　（一）乙方试用期内（3个月）的工资及待遇：乙方每月的基本工资确定为元（应不低于当地最低工资），社会保险补助，绩效奖元（按公司规定办理），满勤奖元（按公司规定办理），超出法定工作时间的补贴费元（按公司规定办理），特殊岗位津贴元（按公司规定办理）。乙方工资调整以及奖金、津贴、加班加点工资等按甲方制定的企业内部工资分配方案执行。

　　（二）乙方试用期满的工资及待遇：乙方每月的基本工资确定为元（应不低于当地最低工资），社会保险补助，绩效奖元（按公司规定办理），满勤奖元（按公司规定办理），超出法定工作时间的补贴费元（按公司规定办理），特殊岗位津贴元（按公司规定办理）。乙方工资调整以及奖金、津贴、加班加点工资等按甲方制定的企业内部工资分配方案执行。

　　（三）乙方的工资水平根据应完成的工作量进行考核，随个人业绩有所浮动，考核办法参考各部门考核细则。甲方应该以货币形式向乙方支付劳动报酬。

　　六、其他事项：

　　（1）本合同期满或者甲乙双方协商解除本合同，乙方须提前一周退还甲方发放的劳动用品和工作物品，办理相关的交接手续，否则甲方有权从乙方工资中扣减，工资不足扣除的不足部分乙方须用现金赔偿；

　　（2）合同期内乙方提出辞职或者未经甲方同意无故不上班达10天（含1年内累计达10天），不再享受当年绩效工资、年终奖、以及其他奖励性待遇；

　　（3）乙方在一个自然年度内连续或者累计旷工15天以上，经甲方电话或书面通知乙方仍不上班的，视为乙方辞职，甲方有权终止与乙方的劳动合同关系；

　　（4）甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应赔偿对方相应的损失。

　　七、合同生效。

　　本合同经甲代表人签章，乙方签名后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　时间：

　　年月日

　　时间：

　　年月日

企业劳动雇佣合同10

　　甲方_________

　　乙方_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条合同期限

　　本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。

　　第二条生产任务

　　甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产需要，在_________，承担任务，担任_________工种。乙方应达到的数量、质量指标：_________。

　　第三条劳动条件

　　为保证乙方完成合同要求的生产任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产条件。具体内容如下：_________。

　　第四条劳动纪律

　　1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________。

　　2、乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

　　第五条工作时间和劳动报酬

　　1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

　　2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________。

　　3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的`，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________%，赔偿乙方损失。

　　4、甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

　　第六条保险和福利待遇

　　1、甲方按乙方工资总额的_________%，乙方按不超过本人工资的_________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

　　2、因第七条第二款第和第3款规定而解除劳动合同范本的，甲方应按乙方工作每满1年发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

　　3、甲方参照向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。

　　4、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

　　5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

　　6。乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

　　7。按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_________。

　　第七条合同的变更、解除和终止

　　1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　日期;______

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