保洁人员雇佣协议

时间：2024-10-13 14:42:06 协议书范本我要投稿

保洁人员雇佣协议

　　随着社会不断地进步，男女老少都可能需要用到协议，签订协议可以约束双方履行责任。一般协议是怎么起草的呢？下面是小编整理的保洁人员雇佣协议，欢迎大家分享。

保洁人员雇佣协议

　　本协议由以下双方签订：

　　雇主（公司）：_______

　　保洁员：_______

　　一、保洁员的工作内容

　　1.1保洁员的主要职责包括但不限于对工作场所进行清洁卫生，清理垃圾，保持环境整洁。

　　1.2保洁员应尽职尽责，保持工作区域的整洁和卫生，使工作场所保持良好的工作环境。

　　二、工作时间和休息时间

　　2.1保洁员的工作时间为每天8小时。具体的工作时间和休息时间由雇主和保洁员协商确定。

　　2.2保洁员每月至少享有4天的休息日。如遇特殊情况，休息日可在协商一致的情况下调整。

　　三、薪资福利

　　3.1保洁员的工资将按照其工作时长和绩效进行计算。具体薪资标准将在雇佣开始前由双方商定并体现在劳动合同中。

　　3.2雇主将为保洁员提供包括医疗保险、养老保险和失业保险在内的必要社会保险。

　　四、协议期限和终止

　　4.1本协议的期限为一年。期满后，如双方无异议，协议将自动续展。

　　4.2在协议期限内，如任何一方想要终止协议，应提前30天书面通知对方。在双方协商一致并签署书面终止协议后方可生效。

　　五、违约责任

　　5.1若雇主未能按照约定提供必要的工作条件或按时支付保洁员的工资，将承担相应的违约金及赔偿责任。具体金额将在协议中明确规定。

　　5.2若保洁员未能按照约定完成工作任务或违反工作规定，将承担相应的违约金及赔偿责任。具体金额将在协议中明确规定。

　　六、其他条款

　　6.1在协议期间内，如双方中的任何一方想要提前解除本协议，应提前30天书面通知对方。在双方协商一致并签署书面解除协议后方可生效。

　　6.2若在执行本协议过程中，发生任何争议，双方应首先进行友好协商，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　七、法律适用和争议解决

　　本协议适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　八、其他未尽事宜，由双方协商决定。本协议一式两份，雇主和保洁员各持一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

　　雇主（公司）：_______

　　签字：____________________

　　日期：____________________

　　保洁员：_______

　　签字：____________________

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