【必备】公司员工聘用协议
在不断进步的时代，很多情况下我们需要用到协议，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。那么协议的格式，你掌握了吗下面是小编为大家收集的公司员工聘用协议，欢迎阅读与收藏。
本协议在以下双方之间达成：
甲方：__________（公司名称）
地址：__________（公司地址）
乙方：__________（员工姓名）
地址：__________（员工地址）
鉴于甲乙双方自愿，本着平等、互利、诚实信用的原则，就甲方聘请乙方为公司的员工事宜，达成以下协议：
第一条协议目的
1.1甲方同意聘用乙方为其员工，自__________起，至__________止。
1.2乙方同意遵守甲方的规章制度，履行所任职务的职责。
第二条薪资待遇
2.1乙方的薪资待遇为（具体金额或薪资计算方法）。
2.2乙方将享有绩效奖金、带薪年假、五险一金等福利。
2.3具体薪资结构和福利待遇将在乙方入职后进行详细说明。
第三条试用期规定
3.1乙方在加入甲方前需经过试用期，试用期为__________至__________止。
3.2试用期内的薪资待遇为（具体金额或薪资计算方法）。
3.3试用期满后，将根据乙方的表现和甲方规定进行评估，决定是否正式聘用。
第四条正式聘用条款
4.1试用期满后，甲方正式聘用乙方，并签订劳动合同。
4.2劳动合同的签订时间和方式将在试用期满前进行商定。
4.3在正式聘用期间，乙方需遵守甲方的各项规定，完成工作任务。
第五条违约责任
5.1本协议任何一方违反协议的任何条款，应承担违约责任。
5.2若因乙方违反国家法律法规、不诚信或不履行其职务的行为，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
5.3若因甲方未能按照协议约定提供乙方应有的薪资待遇或福利待遇，甲方应承担相应的责任。
第六条解除协议
6.1本协议可在下列情况下由任何一方提出协商解除：
（1）双方协商一致；
（2）乙方在试用期满后未能达到甲方要求；
（3）因特殊原因，双方均同意解除。
6.2本协议可在下列情况下由任何一方提出申请解除：
（1）因乙方原因无法继续履行职务；
（2）因甲方原因导致乙方无法履行职务；
（3）因不可抗力导致协议无法履行。
6.3若因乙方违反国家法律法规、不诚信或不履行其职务的行为导致甲方遭受损失的，甲方有权单方面解除本协议。
6.4若因甲方未能按照协议约定提供乙方应有的薪资待遇或福利待遇，乙方有权单方面解除本协议。
6.5本协议解除后，双方应进行协商解决，并按照法律规定处理相关事宜。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规及甲方的规章制度执行。
甲方：__________（公司名称）盖章或签字：__________日期：__________
乙方：__________（员工姓名）签字或盖章：__________日期：__________
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