员工协议书（精选13篇）
在不断进步的社会中，用到协议书的地方越来越多，签订协议书可以保护当事人的合法权益。写协议书需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的员工劳动协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工协议书 1
甲方:____________
乙方:____________
甲方因生产、工作需要，经考核、录用乙方为临时工作人员，根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限
自______至______。
二、工作内容和工作地点
甲方录用乙方在河___水晶城工地水电预埋、安装。
乙方工作内容为：__水晶城2楼所有划分的水电预埋、安装工作。
三、工作时间和休息休假
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，甲方根据生产需要调整乙方作息时间。因生产需要，可安排乙方加班。
四、劳动报酬及支付时间
乙方的工资按月发放。
1、工资标准按天发放：______/每天。
2、按完成工作量：每平米______元。
3、按完成工作量：每吨______元。
发薪日期
每月5日前发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付调薪乙方同意甲方根据实际情况及工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整工资标准，如果是按工作量完成的岗位，按市场价相应浮动。
五、社会保险及福利待遇
甲乙双方按国家规定参加社会保险。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安合卫生及有关规章制度培训。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、服务期与竟业限制
甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期一致的，以后到期的为准。
乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益，甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竟业限制合同》，约定竟业限制范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。
八、解除和终止
本劳同合同的解除或终止，依《民法典》及甲方的规章制度规定执行。
甲乙双方解除和终止本合同的`，乙方应照甲方规定的离职程序、办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后、甲方才与乙主结算所有的债务，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、赔偿
乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
甲方为其支付的培训费和招收录用费。
对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
甲方违反规定或本同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。
十、劳动争议处理
甲乙双方履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十一、其他
劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系；
本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决：
本合同不得涂改；
本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准；
本合同一式两份，甲乙双方各执一份；
本合同于______生效。
甲方：__________________乙方：__________
_________年________月_______日_________年________月_______日
员工协议书 2
甲方(用人单位)名称：
乙方(劳动者)姓名：
现居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》、(以下简称)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限劳动合同期限按下列第项确定.本合同为固定期限劳动合同，合同期从______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期为个月，即从______年____月____日起至______年____月____日止；.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从______年____月____日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从______年____月____日起至______年____月____日止；.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从______年____月____日起至工作任务完成即行终止。
若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。
二、工作内容及工作地点
(一)根据甲方生产(工作)需要，乙方同意在行政岗位(工种)工作。
经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。
乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。
(二)甲方安排乙方的工作地点：。
根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下项确定.标准工时工作制.不定时工作制.综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。
对执行本条项、项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬
(一)乙方试用期内的月工资为___元；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。
(二)试用期满后，乙方的月工资为3000元，工资形式为。
1.计时工资
2.计件工资根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准)。
(三)乙方工资支付形式为
1.银行代发
2.现金支付
(四)甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。
工资发放日为每月__日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。
(五)乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。
五、社会保险
(一)甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。
社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。
(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇、患病或非因工负伤(死亡)的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。
(二)甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
(三)乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。
如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。
(四)甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同)的岗位(工种)，甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。
(五)乙方从事具有职业病危害岗位(工种)的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。
七、合同的变更、解除和终止
(一)甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。
(二)除第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。
(三)符合第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有第四十二条规定情形的，甲方不得依据第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
(四)符合及国家、省、市规定的'有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。
(五)工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。
(六)符合第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。
(七)甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。
八、约定事项
(一)依据第二十二、二十三、二十四条规定，双方约定的事项：(二)其它事项的约定：九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。
十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位(或甲方所在地的乡镇、街道等)劳动争议调解委员会申请调解。
协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。
十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。
甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。
甲方：(单位盖章)乙方签名(盖章)：法定代表人签名(盖章)或负责人签名(盖章)或委托代理人签名(盖章)合同订立日期：______年____月____日合同履行起始日期：______年____月____日湖南省劳动合同范本2甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：，身份证号码：在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：
1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。
3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日办理完结。
甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元(大写：
4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_______元(大写：
5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。
本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。
7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。
本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
______年____月____日______年____月____日
员工协议书 3
甲方：(以下简称甲方)_______________
地址：_______________
乙方：_______________
姓名：___________
性别：_______
身份证号：_________________
户籍地址：_________________________________
现居住地：____________________(以下简称乙方)；
第一条合同期限本合同为固定期劳动合同。于__________年_______月______日至__________年_______月______日止。
第二条工作内容和义务
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任加油站加油员岗位工作。
2、甲方有权根据工作需要，根据乙方业务能力、技术水平及工作表现等安排、调整乙方的工作场所、工作岗位不同调整相应工资，乙方同意听从调动，服从分配和管理，履行本岗位职责，做好本职工作，认真执行本协议内容及甲方和客户方指定的各项规章制度。
3、乙方同意按照所服务的客户项目部，客户方关于本岗位任务和责任制的要求，在规定的时间内完成规定的工作质量及标准。
4、乙方应保证向甲方提供的个人资料真实、准确并备有相关证明，若乙方提供的个人资料不真实所造成的损失由乙方全部承担。
5、乙方在协议期内应认真、自觉履行下列义务：遵守国家宪法、法律、法规；因乙方泄露甲方及客户方的商业机密而带来的经济损失均由乙方个人承担，甲方及客户不负任何法律责任。
第三条工作时间和休息休假
1、乙方每日工作时间执行标准综合计算工时。
2、甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定。
甲方因工作需要安排乙方延长工作时间，应支付相应的费用或安排补休。甲方安排乙方节假日加班的，甲方支付乙方不低于工资的3倍(含当日工资)的工资。
3、甲方根据工作场所的工作情况安排乙方的休息日，以每月的排班为准。
第四条劳动保护和工作标准
1、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和纪律，服从甲方的`工作安排、管理和教育；严格遵守劳动安全、卫生、工作制度和遵守职业道德；积极参加公司组织的培训，提高思想水平和职业技能。
2、乙方如违反甲方及劳动纪律，甲方可根据制定的各项规章制度对乙方进行批评、警告、处分直至解雇。
第五条劳动报酬
1、甲乙双方对工资约定为___________元/月。
2、甲方每月__________日支付乙方工资，如遇节假日往后顺延最近工作日。
第六条劳动合同的解除、终止和经济补偿
1、在合同期内，乙方欲解除本合同，应提前30天以书面形式通知甲方，经甲方人事部签字批准后，工作满30天后方可离职，反之将根据公司相关规定扣除违约金。
2、甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应依照《劳动合同法》和焦作市政府有关规定执行。
3、解除或者终止本合同，乙方应按照甲方的规定，办理工作交接和离职手续。如未交接或者交接未完成的，甲方有权扣除违约金。
4、在下列情况下，甲方可以立即解除、终止劳务协议并不需要向乙方支付经济补偿金。
第七条当事人约定的其他内容
1、甲方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，乙方在月的服务内不得主动提出离职，如违反本约定，乙方提出解除合同，乙方按照尚未履行的服务部分应分摊的培训费向甲方支付违约金。
2、甲乙双方约定本合同增加以下内容：
1)乙方确认，本合同中乙方的个人资料属实，如有变更，乙方应自变更之日起一周内书面形式告知甲方，如果乙方未履行前述告知义务，则产生的法律后果概由乙方承担。
甲方可以按照法律的规定进行处理。
第八条劳动争议处
1、因履行本合同发生纠纷，甲、乙双方可协调解决，协商不成，任何一方均可向焦作市孟州市劳动争议仲裁委员会提出申诉。
2、甲方的各项规章制度经向乙方出示，即对乙方具有约束力。
3、本合同未尽事宜或与国家、地方政府有关法律法规相悖的，按有关法律、法规执行；
4、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方(签章)_______________
乙方(签章)_______________
_________年_____月______日
员工协议书 4
甲方：
法定代表人：
有效联系地址：
乙方：
性别：
年龄：
身份证号码：
本人联系电话：
紧急联系人：
紧急联系人电话：
户籍地址(包括所在区、街道、镇)：
现住址(包括所在区、街道、镇)：
风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规规定，签订本《劳动合同》以资遵循。
一、劳动合同期限：
风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《民法典》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的'，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。自双方签本合同之日起年，前____个月为试用期。
合同起止日期自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。
二、工作岗位及工作内容：
甲方根据经营需要，安排乙方至部，从事岗位工作，并按照公司所明确的岗位工作职责及考核标准等相关要求完成规定的工作任务，甲方因合理工作需要，在维持原薪资待遇不变的基础上，变动乙方工作岗位时，乙方应当服从甲方的安排。
三、工作时间及休息休假：
依据甲方出勤制度执行，并按国家相关法律、法规之规定合理为乙方安排休息及休假时间。
四、劳动报酬：
实行标准工时制，乙方在甲方工作期间的月基本工资为______元，加班费的计算按照国家相关法规以及公司相关规定执行，甲方于每月____日以银行代发形式发放上月____日至上月____日期间的工资(遇国家法定节假日作相应调整)。
按国家及上海市相关规定需缴纳的个人所得税、社会保险、住房公积金等需由乙方个人承担部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
本合同有效期限内，甲方应按照_________人民政府规定的最低工资标准向乙方按月支付乙方无工作期间的劳动报酬。
五、保险福利待遇：
风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。
因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家规定及时为乙方按照_________市社会保险的相关规定为乙方缴纳社会保险。
六、劳动纪律：
(一)乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度(包括但不限于甲方的《请假管理办法》、《加班管理办法》及《出勤管理办法》等)，保守甲方的商业机密；
如有违反，甲方将会根据具体情况，按规定给予相应的处分或解除劳动合同。
(二)乙方应服从甲方的日常管理，参加甲方安排的相关业务培训，按要求完成本职工作。
八、劳动合同的终止，续订、变更和解除：
(一)合同期满，若甲乙双方均无续约意向的，则本合同即届期终止。
(二)在合同期内，因客观情况发生变化，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商，可以变更劳动合同的有关内容，并办理变更手续。
(三)乙方符合下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、乙方在试用期内，被证明不符合甲方录用条件的；
2、乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的；
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成经济损失或名誉受损的；
4、乙方不能胜任工作，不服从甲方正常合理的工作安排、培训、调岗的；或经培训及调岗后，仍不能胜任工作的；
5、乙方被依法追究刑事责任的；
6、乙方因患病或非因工负伤医疗期满，不能从事甲方原工作及另行安排之工作，且也不能从事甲方另行安排之工作的；
7、由于客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
8、以欺诈的手段(提供虚假身份证件、学历证件、虚构履历等情形)使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的；
9、其他符合法律、法规、规章、政策等规定之情形者；
10、乙方需提前终止合同的，应按甲方离职相关管理规定提前申请，并及时以书面形式或其他形式通知甲方，未按规定办理离职手续或不办离职手续者(累计旷工达____日者即视为自离)，视为严重违反甲方的规章制度，甲方可提前解除劳动合同，并得暂停向乙方支付劳动报酬，待乙方补办完相关离职手续后，甲方再将结算后的相应劳动报酬于下一个发薪日无息支付予乙方。
九、知识产权、服务期、保密义务、竞业限制：
1、乙方于本合同有效期间及本合同终止后____年内所创作的职务作品，知识产权和相关权利均归属甲方所有，乙方享有署名权。
2、乙方因本合同的签订和履行，已经知悉甲方具有经济效益之商业秘密，且该商业秘密具有竞争优势，并经甲方采取保密措施。
3、甲方之商业秘密包括但不限于技术信息、经营信息等各类相关信息，乙方应承担严格的保密义务，不得泄露或非法使用，且该保密义务的承担不因本合同的终止而终止。
4、乙方知悉，甲方之商业秘密对甲方的生产经营具有重大作用，如违反该保密义务，将给甲方造成不可估量的损失。
十、违约责任：任何一方违反本合同给对方造成经济损失及名誉损害的，根据其后果和责任大小，由责任方负责赔偿对方的经济损失。
乙方因违反甲方的规章制度而造成经济损失时，甲方可依照相关法律规定要求其承担赔偿责任。
十一、劳动争议：甲方或乙方发生劳动争议，争议一方或双方可向_____________劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
十二、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
本合同各项条款如同国家法律、法规和政策不一致的，以法律、法规为准。
国家有规定的，按新规定执行。
十三、本合同一式____份，甲、乙双方各执____份为凭，经甲方盖章、乙方签字后生效。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
签署时间：________年____月____日
员工协议书 5
甲方：__________
乙方：__________
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限：__________
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、根据甲方的工作支配，聘用乙方在______________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为____元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据公平协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的根本权利与义务：
1.甲方的权利
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；在试用期间，乙方如严峻违背劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任；试用期劳动合同试用期问，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；
2.甲方的'义务
为乙方供给必要的工作条件；负责对乙方进展、业务技能及公司规章制度的训练和培训：
五、乙方的根本权利和义务。
1.乙方的权利
享有国家法律法规给予的一切公民权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；试用期间如变更单位，须提早一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；
2.乙方的义务
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务；维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提早解除本合同；乙方有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同；
七、乙方的其他权利、义务
试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同；具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原那么处理。
九、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：__________(公章)
乙方：__________(签字)
日期：__________
员工协议书 6
甲方：
乙方：
社会实践活动是加强青年学生思想政治教育，引导团员青年健康成长的一项重要措施，是培养和提高青年学生实践能力的重要途径，也是切实服务区域经济社会发展的`重要方式。为了进一步加强校地共建、合作共赢，经友好协商，决定共建团员青年社会实践基地。本着长期合作、相互扶持的原则，经友好协商，签署以下协议：
一、甲已双方根据自身优势及共青团、青年学生的特点，以创新、能力、素质、人文为主题导向，根据双方实际需要，灵活多样地开展座谈交流、专题调研、社会实践、志愿服务、专项培训、学科研究等活动。
二、甲方以乙方为基地，开展形式多样的团员青年社会实践活动和思想素质教育培训，结合乙方工作需要，优先开展以下活动：
1、以服务地方党委政府和人民群众关注的问题为目标，围绕包河区"大建设、大发展、大民生、大稳定"等重点和中心工作，确定调研主题和内容，组织开展专题调研、专项培训等活动，参与包河区专项课题联合公关。
2、开展形势政策、科普知识、法律、卫生、文化等社区宣传服务活动；
3、组织有能力、有意愿的大学生参与社区建设和服务，进行长期集中的义务家教、心理辅导、关爱困难群体等爱心帮扶，开展文体艺术等活动，服务社区建设，促进社区和谐发展。
三、乙方为甲方社会实践的团员青年提供尽可能的协助，统一安排、统一管理、统一服务、统一考核、统一评定。乙方可以使用甲方的调研成果。乙方团委为甲方团员青年提供开展社会实践鉴定意见。
四、本协议含条款四项，一式肆份，甲乙双方各执两份。本协议自签订之日起生效，有效期叁年。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
员工协议书 7
甲方：___________
法定代表人：_____________
住所：___________
联系电话：___________
统一社会信用代码：___________
乙方：___________
法定代表人：_____________
住所：___________
联系电话：___________
统一社会信用代码：___________
经过甲、乙双方充分协商，就乙方为甲方举办培训班事宜达成一致意见，签订本协议书。
一、培训目的：
为进一步加强对新进员工的.教育和管理，使其更好地适应新的工作要求，特委托乙方对甲方新员工进行培训，现双方就委托培训事宜达成如下协议：
二、培训对象：
新进员工人。
三、培训日期：
第一期：____年___月___日至___年___月___日，共___天；
第二期：____年___月___日至___年___月___日，共___天。
四、培训内容：
企业文化、礼仪礼貌、职业道德、___________。
五、培训地点：
___________。
六、培训形式：
全日制脱产
七、培训费用及支付方式
1.培训费：共计人民币___________元(大写：___________)整。
2.支付时间：甲方在培训班开始前先支付___________元(大写：___________)培训费给乙方，余款在培训班结束前付清，乙方提供行政事业单位正规收据给甲方。
3.支付方式：银行转账。
八、双方职责
1.甲方职责：负责拟定培训要求；负责组织参训员工；配合乙方搞好参训学员的日常纪律管理；负责按本协议书约定向乙方支付培训经费。
2.乙方职责：负责按甲方的培训要求设计培训方案(计划)，并按双方确认的培训方案(计划)组织合适的教师实施培训。
九、违约责任及纠纷处理方式
甲、乙双方必须严格遵守本协议，任何一方在未征得对方同意之前不得单方终止或变更本协议。如因本协议发生纠纷，双方协商解决，协商不成的，向___________人民法院起诉。
本协议书一式肆份，甲方一份，乙方一份，双方财务各一份，签字盖章后生效。本协议如有未尽事宜，由双方协商处理。
甲方(盖章)：___________
乙方(盖章)：___________
____年____月____日
员工协议书 8
甲方：___________________
乙方：___________________
鉴于：乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了充分调动乙方积极性和创造性，促使甲方和乙方的合作行为长期化，实现企业的可持续发展，甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定及《______公司章程》，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、定义
除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1、股份：指_______公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币______万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。
2、虚拟股：指________公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。
3、分红：指___________公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
4、净利润：指_________公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出(人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用)、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。
二、协议标的
根据乙方的工作表现，甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方的虚拟股权。
1、乙方取得的'虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
2、每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。
3、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额(含税)。
三、协议的履行
1、甲方应在每年的三月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。
2、乙方在每年度的四月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的个工作日内，将可得分红一次性以人民币形式支付给乙方。
3、协议生效后即可享受当年的分红，不足一年的，按照月份比例计算。
4、乙方所得红利所产生的所有税费由乙方承担，甲方在实际发放时直接扣除。
四、双方的权利义务
1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、乙方应做好本职工作，制定部门工作计划和工作进度，维护和管理好客户或工作人员。
4、乙方应实现甲方年度部门的业绩指标，为甲方项目提供建议、创意、创新。具体业绩指标由甲方乙方双方统一制定。
5、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
6、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议的内容。
7、若乙方离开甲方公司的，或者依据第五条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第5、 6项的约定。
五、协议期限
1、本协议期限为年，于____年____月____日开始，并于____年____月____日届满；
2、协议期限的续展：本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日之前另行签署书面协议，续展本合同期限。
六、协议的变更、解除和终止
1、如甲方在协议期限内实现IPO发行，乙方可以按比例将分红权转化成公司股票，甲方也可根据乙方的工作情况将授予乙方的虚拟股权部分或者全部转化为实际股权，但双方应协商一致并另行签订股权转让协议。
2、在____年____月____日之前，乙方可以将所持虚拟股权按照____元/股转化成实际股权，但所转化的股权数不得超过其持有虚拟股权数，甲方不得阻挠或者强求乙方进行自愿形式的股权转化。
3、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。
4、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。
5、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。
6、乙方有权随时通知甲方解除本协议。
7、甲方公司解散、注销的，本协议自行终止。
8、当以下情况发生时，本协议自行终止。
1)因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；
2)丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；
3)被追究刑事责任的；
4)存在违反《中华人民共和国公司法》或者《公司章程》、《保密协议》，损害公司利益行为的；
5)执行职务存在过错，致使公司利益受到重大损失的；
6)连续2年无法达到业绩目标的；经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；
7)存在其他重大违反公司规章制度的行为。
9、协议解除、协议终止当年，乙方不享受本协议约定的分红权权益，已经分配的不予追回。
七、违约责任
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的____向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
八、争议的解决
因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。
九、协议的生效
甲方全体股东一致同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：___________________乙方：___________________
日期：___________________日期：___________________
员工协议书 9
招聘方（简称甲方）：__________
受聘方（简称乙方）：____________________
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期从_______年____月____日至_______年____月____日止。
第二条工作项目
甲方聘请乙方从事淘宝运营部或客服部工作。
第三条工作时间：每周休息一天有您的一份付出就有一份收获
1、乙方在工作期间，工作业绩要求
第四条劳动纪律要求
1、上班时间不允许做私人事情，如聊私人QQ和工作无关的、不得大声喧哗、玩游戏、接听私人电话不得超过3分钟等。发现者每次处罚5分，每分1元。
2、乙方不得向他人泄露公司所有相关资料，如果发现有相关情况者，直接开除，情节严重者直接报送公安机关追究法律责任，不得带无关人员进入本公司办公场所。
3、乙方在工作期间不得违反国家法律法规，否则后果自负，应当严格遵守甲方公司各项规章制度，遵守劳动纪律，坚持出勤，积极工作
第五条劳动合同的.变更
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1、甲乙双方协商同意，并不因此而损害双方的利益。
2、由于甲方严重亏损或关闭确实无法履行劳动合同的规定，或由于国家政策限制。
3、于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止外因，致使原合同无法履行。
第六条劳动合同的解除
解除劳动合同，除因乙方违反公司规章制度规定或乙方不履行合同给甲方造成损失，被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定补发所有应得工资。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。
第七条违约责任
（一）甲方无故辞退乙方，应偿付给乙方违约金1000元。
（二）乙方擅自解除合同，应偿付给甲方违约金1000元。
第八条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
第九条其他事项乙方合同期满后若要离开公司应提前一个月提出申请，工作期间每月15号总结发放上月工资。
本合同于_______年____月____日起生效，甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
员工协议书 10
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方都本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限和工作岗位
1、本合同适用吴忠市盛源达宾馆，期限年，从____年____月____日起至____年____月____日止；聘用期 年。
2、乙方工作岗位。
二、工作时间和休息时间
鉴于宾馆工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时(除两餐时间)，乙方每月休息 日。
三、工资待遇
乙方的工资以人民币形式发放，工资按月发放，实行岗位绩效工资制。
四、工资发放
1、甲方每月15日为发薪日(如遇节假日顺延)，甲方须按月以人民币形式支付给乙方，不得拖欠。
2、乙方正确履行本合同并遵守甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同的约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，宾馆根据具体情况，对节假日休息的规定如下，五一劳动节休假一天，国庆节休假三天，春节休假三天，元旦、端午节、清明节、中秋节各休一天(节日期间视情况各部门安排倒休，但不能影响部门或岗位工作)。
五、劳动保护和劳动条件。
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护产品。
六、社会保险和福利待遇
1、同《员工手册》各项福利待遇
2、乙方招聘上岗一个月后经考察为正式员工(享受一个月试用期工作待遇)，签订合同满一年后，经全面考核合格后，甲方支付20元/月工龄补贴(以此类推)，并一次性享受当年100元/月养老统筹补贴，工作满第二年连续享受200元养老统筹补贴(以此封顶)。
七、劳动纪律
1、遵守甲方依法制订的各项规章制度；
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；
3、按时保质保量的完成甲方规定的工作任务；
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)经甲、乙双方以依法变更合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金：
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；
2、乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度；
3、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、法律、法规规定下的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；
2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动的；
3、法律、法规规定下的其他情形。
(五)有下列情形之一的，劳动合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破产；
2、甲方依照解散或依法被撤消；
3、法律、法规规定下的其他情形。
(六)重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。
(七)合同终止，合同期满或双方约定的`终止条件出现，合同自行终止。
九、保密条款
1、乙方应遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理决窍、客户名单、产销策略等；
2、乙方知违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或允许他人使用其所掌握的甲方商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上的资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司资料。
十、违约责任
(一)甲方违约的法律责任
若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任如果甲方单方终止合同，甲方将补偿乙方一至三个月基本工资，并补齐乙方工作日的基本工资及提成。
(二)乙方违约法律责任
乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：
1、对生产、营业和工作造成的直接经济损失；
2、劳动合同中约定的其他赔偿费用；
3、违反保密条款，按双方所答保密合同约定执行；
十一、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应协商解决。协商不成，任何一方均可向管辖的部门申请处理。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方签名：
乙方签名：
签订时间：
员工协议书 11
甲方：
乙方：
经双方友好协商，达成如下协议：
一、甲方根据乙方的综合能力及 项目的岗位要求，委派乙方任 职。
二、委派期限自 ____年____月____日起，无论何种原因调离此项目，本协议终止。
三、乙方任职期的薪金及相关福利待遇：
1、月薪：薪资为税后（RMB）___元，该工资标准自乙方到达项目的岗位履行职责之日起实施。
2、假期及其他福利待遇见酒管公司与项目酒店所签管理合同。
四、工资发放形式：
管理公司委托 项目酒店每月直接发放给乙方。
五、乙方职责：
1、对_____酒管领导班子及业主方负责。严格贯彻执行_______酒管公司有关规定，服从工作安排及调配；
2、在 项目中履行职务的职责，不断提高酒店经济效益，完成及超额完成下达的.各项指标。
3、根据_______酒管公司管理制度，主持制订和完善酒店的各项规章制度，全面负责推行______酒管公司的酒店管理模式，督导下属履行职责，坚持服务宗旨和质量管理，确保酒店的高服务水准。
4、履行______酒管公司《外派人员管理规定》中所规定职务的职责。遵守《外派人员管理规定》中的相关内容。
5、接受_____酒管公司的各项工作考核。（包括业绩、能力、品德、操守等方面考核）
6、履行其他相关的职责。
六、委派期限自 ____年____月____日起，属劳动合同的补充协议，无论何种原因调离该项目，本协议终止，劳动合同继续生效，乙方的工资、待遇等按劳动合同约定执行或者按_____酒管薪酬制度执行。
七、如乙方考核不能达到任职要求，或者违反相关规定被业主退回的，甲方有权解除劳动合同，不支付任何补偿金。
八、本协议自 ____年____月____日起生效。
本协议一式两份，甲、乙双各执一份。
甲方：
乙方：
___年____月____日
员工协议书 12
甲方:
乙方：
根据甲乙双方实际情况上，甲方聘任乙方为公司副经理，主要分管负责公司生产，采购，仓储，品管，人力资源，行政管理工作。经甲乙双方共同协商，协议规定如下：
1.协议期：
本协议自_____年__月__日至___年____月____日止。
2.工作岗位：
甲方聘用乙方担任公司分管生产系统，人事，行政工作副总经理。
3.乙方必须确保一年内不因个人原因提前离职。保证全年出勤在岗，出勤时间按公司考勤管理规定执行。
4.甲方核定乙方的年薪工资____元/年，月度发放工资8000元/月，所余____元/月共计24000元为年终绩效考核工资。
5.乙方按照公司相关规定同等享受其他社保与福利。(就餐补贴、带薪假期、假期日礼金、外训、社会保险等生活补贴)
6.乙方应认真履行自己的岗位工作职责，服从甲方领导，积极协助相关部门的工作，保证完成各项分管工作目标，并严格执行公司的各项规章制度。
7.甲方根据乙方的管理工作业绩指标、责任心、规章制度的执行结果，对其进行年终绩效考核，明确指标如下：
(1)因分管工作决策失误给公司造成直接经济损失达贰万元以上，要承担经济损失的30%，从年终绩效工资中扣除。
(2)安全生产方面：一次轻伤扣年度绩效5%(产生医疗费用3000元-8000元)，一次重伤扣30%(产生医疗费用10000元以上)，发生重大安全事故扣100%。
(3)质量事故：OEM批量运货一次达5台以上扣年终绩效5%。品牌销售因质量问题解除合同有一案例扣5%，年度内达3个案例扣25%。
(4)产量：依当月接收订单量，月度生产任务完成达不到85%(因不可抗拒因素除外)。两个月不达标扣10%。3个月不达标扣20%，5个月不达标扣50%，超过5个月不达标扣80%。
(5)人力资源：关键岗位、特殊人才流失或2个月内不能到岗的`，有一例扣2%，依次增加。
(6)完成以上四项指标，另奖励年终绩效工资的30%。如完成五项指标，另奖励年终绩效工资的40%
8.本协议期满，双方另行签订岗位责任协议书。
9.如乙方违约或乙方方责任被辞退的，除第四项基本月工资，根据实际工作时间发放，年终绩效依实际协商处理。
10.其他事宜：
本协议一式二份，甲乙各执一份，本合同双方签字即生效。
甲方：
乙方：
____年____月____日
员工协议书 13
甲方：(以下简称甲方)
乙方：(以下简称甲方)
本公司为强化安全管理，确保每位员工人身安全，不允许使用摩托车上下班或因公驾驶摩托车采购、接送、联系业务等，为此特拟定安全责任合同如下：
一、甲方的`权力和义务
1、有责任和义务为因工作需要安排使用车辆或因工作报销乘车费用。
2、对个人擅自驾驶摩托车出现事故而影响工作，并造成经济损失的，公司将除扣日工资。
二、乙方的权力和义务
1、个人擅自驾驶摩托车，无论是因公事或私事，所发生的安全事故及经济损失一概由本人负责，公司不承担任何责任或连带责任。
2、不听劝阻，又拒签合同而驾驶摩托车者，一切事故或经济损失自负。
3、因违法驾驶摩托车出现任何情况公司概不负责。
以上合同不尽事宜，经双方协议完善。
本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
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