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学徒工协议书（通用10篇）
在当今社会生活中，我们用到协议书的地方越来越多，签订协议书可以保护当事人的合法权益。拟起协议书来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的学徒工协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
学徒工协议书 1
用人单位(甲方)： 职工(乙方)：
地址： 身份证号码：
甲方因生产(工作)需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。
1、本协议自20____年____月____日起至20____年____月____日止，其中前 _____个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。
2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。
3、乙方进厂后试用期工资为_____ 元/月， _____天/月工作制， 包食宿，试用期满后视实际情况定薪。
4、乙方需交付甲方培训费800元，从每月薪资中扣除(每月扣200元，扣满800元为止)，该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。
5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还，如800元培训未交付完的.，需在离职薪资中扣满;在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。
6、乙方必须遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的，工资结算时所交付的培训费概不退还，如800元培训未交付完的，需在离职薪资中扣除;如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的，所交付的培训费不予退还。
7、甲方将根据乙方所学工种适宜性，为其购买意外保险，每年投保费为156元，甲方承担60元，乙方承担96元，每月在乙方工资中扣除8元。
8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的发生。如属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。
9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。
甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)
学徒工协议书 2
甲方(单位名称）：
法定代表人：
乙方姓名：
身份证号码：
有计划的培训学徒工是企业长远发展的需要，乙方无技术基础，自愿来甲方学习技术，甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。
第一条 期限和学习内容：
1、学徒期限为 天，从____年_____月____日开始到____年_____月____日止；
2、学习技术内容：平面设计与广告制作 ；
3、学徒期满后必须在公司工作年，届时按正式员工签订劳动合同。
第二条 学徒期间待遇：
乙方在甲方学徒期间工资为____元/月,甲方每月10日以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
第三条 乙方义务责任
1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守操作规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能；
2、要尊敬师傅，团结同事，服从管理，听从指挥，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳。做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期间不得吵闹斗殴，更不准酗酒闹事；
3、要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假，要经常保持工作场地的清洁卫生，干活在前，休息在后，创造一个良好舒适的'工作环境；
4、要虚心学习各项技术，不断提高思想和业务素质。
第四条 甲方责任
1、甲方为乙方提供设备、用电、工具、安全防护装置；
2、甲方按员工标准为乙方提供食、宿条件；
3、甲方为乙方提供工资及公司所规定的福利待遇；
第五条 违约责任
1、如甲方未能履行协议中的责任，乙方可以提出。如属实，可给予解决或补偿。
2、乙方学成后，未遵守协议约定而提前离职的，需缴纳其所学技术的培训费 元
3、甲方在乙方不遵守甲方的规章制度、不服从甲方的管理、给企业照成重大经济损失被甲方开除或辞退，乙方须向甲方缴纳其所学技术的培训费 元。
第六条 本协议未尽事宜按有关规定执行。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。
甲方代表（盖章）：______________
乙方：________________
签订日期：____年_____月____日
学徒工协议书 3
甲方：_________________
乙方：_________________
一、甲方职责
1、聘任乙方推荐的专家参加专业指导委员会，共同制定适应社会需求的现代学徒制人才培养方案，进行专业建设和教材的'开发；
2、聘任乙方推荐的高级技术人员、管理人员为双师型兼职讲师，直接参与甲方教学与实习指导工作；
3、协助乙方开展员工培训，提高员工业务素质，提供相关教学服务；
4、安排甲方有经验的专业教师承担或参与乙方科研工作，向乙方提供相关技术信息、咨询等服务；
5、优先推荐优秀现代学徒制毕业实习生到乙方就业，在毕业实习阶段就给予学徒工的津贴待遇。
6、现代学徒制学生在见习期满后，经考核合格由乙方安排该生导师带徒定岗实习。
二、乙方职责
1、推荐专家参加专业指导委员会，与甲方共同制订具有鲜明职业性、应用性特色的现代学徒制人才培养方案，进行专业建设和共同开发教材；
2、推荐符合双师型要求的技术人员、管理人员作为甲方的兼职教师和师傅，并支持他们参与到甲方授课、指导实训、编写教材等教学活动；
3、经甲方聘请，乙方推荐经营、生产技术、科研、管理人员到甲方做学术报告；向甲方提供相关技术信息、咨询等服务；
4、为甲方提供学生综合实践、顶岗实习、实训安排，并指派相关人员作为师傅参与指导；
5、根据企业发展需要和双向选择原则，择优录用甲方现代学徒制毕业生。
三、组织管理
1、成立由双方组成的5—7人的专业指导委员会；
2、专业指导委员会负责本协议的执行；
3、甲乙双方每年检查评估本协议执行情况，总结合作经验，调整、完善合作方案；
4、甲乙双方协商设立校企合作学术论坛，交流合作经验，总结合作成果，沟通信息，增进了解，扩大影响；
5、甲乙双方根据教学合作开展情况，在各类媒体上进行相关报导，扩大影响。
四、协议的具体实施细则另行协商制定。
五、本协议一式肆份，甲乙双方各执贰份。协议经双方授权代表共同签字盖章后生效，协议有效期三年。如需延长，在协议到期前三个月双方进行协商。
甲方：_________________乙方：_________________
授权代表：_________________授权代表：_________________
签署日期：_________________签署日期：_________________
学徒工协议书 4
甲方：乙方：
为了努力提高员工素质，解除员工后顾之忧；同时为了生活馆长期稳定的发展，甲乙双方本着公平自愿、互惠互利、相互负责的态度，以保护用人单位及员工双方的合法权益为基础，经公共协商达成以下协议：
一、甲方负责对乙方进行为期月全面系统的培训，有关学习及培训的各项费用由甲方承担。
二、乙方必须遵守甲方制定的学习计划并按计划熟练掌握所学知识及操作技巧；如果乙方未能在规定的时间掌握所学知识需承担20%的学习培训费用。
三、乙方在甲方单位工作、培训期间，各项工资、福利均照常发放，甲方不得无故扣发。
四、甲方必须全面对乙方开放、传授，各项培训资料及内容、场所、器材等，不得对乙方有任何保留。
五、乙方在掌握所学技术后须在甲方单位连续工作两年以上，两年内乙方不得自营（或合伙经营）或受雇于与本行业相关的任何工作。
六、乙方在规定的时间学完并掌握各项技术之后按照低工资，并享受各项提成和奖励待遇，甲方同时积极为乙方创造必要的工作和生活条件，发挥乙方的作用。
七、乙方在本单位工作或学习期间有义务为本单位的各项技术对外保密，不得以任何理由泄露或转让本单位的各项技术内容及资料。
八、如因乙方原因中断学习、培训的，乙方应承担因学习、培训而产生的所有费用；培训学习结束后，乙方未能在甲方连续工作两年而辞职的，乙方应按时间比例赔偿甲方培训费用，服务期满后则可免交培训费用；同时须遵守保密协定，因违纪被公司辞退的.员工亦照此办理。
九、双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，直至甲方宣布解密或者秘密信息已经公开；而无论乙方因何种原因离职。
十、如因乙方违约使本单位资料或技术对外泄露，乙方须向甲方支付违约金五万元，并赔偿由此给甲方造成的一切损失（包括起诉、律师、交通、差旅等所有费用）。
十一、双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解各条款的法律含义，本协议自双方签字之日起生效。
甲方：
乙方：
_______年_______月_______日
学徒工协议书 5
本协议书由双方自愿平等协商，遵循公平、公正、诚实、信用的原则达成，约定以下内容：
一、双方基本情况
甲方（雇主）：
名称：_________ 餐饮有限公司
地址：__________________
联系方式：______________________________
法定代表人：_________
乙方（学徒）：
姓名：_________
年龄：______
性别：______
身份证号：______________________________
联系方式：______________________________
二、合作期限
本协议书共同签署之日起至学徒完成培训任务并通过考试的日期为止。
三、学徒培训内容和任务
1、学徒将按照公司规定的餐饮学徒培训计划接受培训和考核。
2、学徒必须全面掌握所学餐饮知识和技能，并且能够熟练使用相关的餐饮设备和工具。
3、学徒需完成公司布置的任务和工作，并能够在规定时限内保质保量完成。
四、资金和福利待遇
1、餐饮学徒在学习期间逐步享受相应的薪酬福利待遇。薪资由方案制定，具体视情况而定。
2、公司为学徒购买商业保险，并承担一定的医疗费用。
3、学徒有病假和事假可供调配，具体情况将另行协商和约束。
五、学徒违约责任
1、如学徒在上述培训期限内未完成培训任务或表现不佳的，公司有权利解除聘用合同。
2、学徒有违反公司制度和规章的行为，公司有权利给予警告、罚款、解除合同等相应的处理措施。
六、协议终止
1、该协议到期后，双方双方讨论协议的新条件，如条件合适则可继续签约。
2、在协议期间双方有一个方向要求解除本合同的，应当提前两个月以书面形式通知另一个方，并考虑支付违约金等损失。
七、争议解决
1、本协议的.执行和解释均受中华人民共和国相关法律、法规和政策的约束。
2、对本协议的执行过程中发生的争议，双方应协商解决，如果协商不成，可通过诉讼方式处理。
八、未尽事宜
本协议没有规定的其他有关事宜，双方应本着公平原则，经协商达成一致意见后，采取补充协议的形式进行处理。
九、协议变更与合并
如双方变更此协议，必须在书面形式上达成一致意见；经双方签署的协议，并以书面形式作出确认的，即取代本协议，收到相应的法律效力。
甲方（雇主）：
联系人：
日期：
乙方（学徒）：
联系人：
日期：
学徒工协议书 6
甲方：
乙方：
根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：
一、培训内容
1、美容的基础知识；
2、皮肤的基础知识；
3、化妆品；
4、美型；
5、装饰。
二、培训期限
培训日期从_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____个月。
三、培训费用
培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。
四、乙方的义务
1、完成培训目标和任务；
2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；
3、在培训期间服从甲方各项安排；
4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；
5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。
五、工资及福利待遇
受训期间的工资视情况按原工资的'____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
六、服务期
甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。
七、违约责任
1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；
2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
八、协议的效力
此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（签字盖章）：
_______年_______月_______日
乙方（签字）：
_______年_______月_______日
学徒工协议书 7
单位名称 ：
主管领导 ：
指导师傅 ：
受培学徒 ：
经上级安排，受培者 与指导师傅 同志签订师徒合同，具体内容如下：
一、合同期限及标准：
经上级组织考试，受培者届时要达到岗位要求标准：
_______年_______月_______日——_______年_______月_______日为受训期（即试用期），出师通过考试检验技术水平。
二、各单位负责人、师徒双方职责要求：
1．各单位负责人须尽到下列职责：
①对师傅带徒弟工作要全盘管理跟踪，时刻关注工作的进展情况，并及时向公司领导反映；
②负责每周组织一次专业技能培训，做好培训效果跟踪评价，培训内容围绕生产工作内容设计；
③配合人力资源部进行师傅带徒弟效果评估考试工作，受训期（试用期）满，徒弟考试每达标一名，师傅可以领取100元的带徒津贴；
2．师傅须尽到下列职责：
①必须具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感，根据应知应会及考核要求对徒弟制订培训计划；
②按计划向受培者传授本岗位的技术知识和应会操作技能，保证限期达标；
③负责对徒弟从严教、从严管，传带优良作风，负责指导和解答工作中的'有关问题，及时发现和纠正存在的隐患，从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，不出现违纪现象和生产事故；
④与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识，鼓励徒弟参加各类技能竞赛和职业技能鉴定，负责指导徒弟培养好的安全、文明生产习惯，为人处事先要做到模范、榜样作用；
⑤按照要求在上级的领导下，负责搞好对徒弟的考核鉴定，并提出有关奖罚建议。
3．徒弟须达到以下要求：
①遵守公司各项规章制度，安心本职工作，虚心学习、吃苦耐劳，勤奋工作，热爱劳动；
②尊敬领导，尊敬师傅，服从指导，服从管理；
③认真学习技术，虚心请教，练好操作基本功，保证限期达标；
④严格按有关技术规范和操作程序施工作业，虚心请教技术难题，保证生产安全，培养优良作风；
⑤认真钻研新技术、新工艺，利用所学知识并加以应用，为搞好安全生产做贡献，立志岗位成才，争当优秀徒工。
三、权限及奖罚：
1．指导师傅有权在岗位职责范围内给徒弟分配工作和学习任务，有权向上级提出奖罚建议；
2．徒弟有权要求指导师傅教授生产操作技能；
3．徒弟在规定时间内未达标者，其指导师傅不享受带徒津贴。并处50元的罚款。
4．指导师傅或徒弟一方不认真履行师徒合同，另一方有权向上级申请终止师徒合同，经上级裁定终止本合同，并对有关责任者进行处罚；
5．徒弟发生违章违纪及责任事故，如系指导师傅未履行合同所致，指导师傅应承担责任并接收处罚。
四、本合同须附上由指导师傅编制的《学徒培训计划》。
五、本合同一式三份，指导师傅、徒弟和人力资源部各一份，自协议签字之日起生效。
单位领导：
指导师傅：
受培学徒：
_______年_______月_______日
学徒工协议书 8
甲 方：
乙 方：
居民身份证号码：
乙方自愿来甲方学，甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。
第一条 学徒期限：
为三年(其中包括一年的学习期)，如果乙方在履行本协议期间请事假超过15天，则本协议期限相应顺延。
第二条 学徒内容：
液晶显示器及家用电器等维修。
第三条 学徒期间待遇：
一、第一年内每月由甲方发放100元生活补助，另外据乙方在培训期间的情况给予相应的奖励;
二、一年期满后能独立工作的工资形式：(1)底工资+提成400+20%;(2)全额提成，即按纯利润的45%提成。
三、本协议期限内除甲方约定的假期外，如乙方另需请假，该请假期限对应的待遇由甲方予以相应的扣除;
第四条 培训费用及其负担：
一、公司内培训：由公司内技术员负责对乙方进行有计划的培训。
二、公司外培训：由甲方联系相关单位进行系统培训，甲方负担部分培训费用，负担的`费用数额视具体情况确定。该培训期限不计算在本协议学徒期限内，同时双方约定公司外培训后乙方的服务期限为本协议学徒期限未履行部分。
第五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第六条 由乙方一次性交付甲方学费壹仟伍百元(1500元)，并交付押金伍仟元(5000元)，合同期满，由甲方归还乙方押金。
第七条 关于解除合同及违约金的规定：
一、如果乙方未能履行本协议关于培训期限的约定，构成违约，支付给甲方违约金，公司内培训的，违约金数额参照本协议确定的培训费用及已完成的培训期限确定;公司外培训的，违约金数额参照甲方为其支付的培训费用及本协议确定的服务期限确定;
二、乙方因解除协议等原因离开甲方后，不得在三个月内距甲方门公司两公里内从事同等性质的工作，否则构成违约，支付甲方违约金壹万元;
三、乙方在本协议履行期间无正当理由解除合同的，赔偿甲方因不能及时聘用相应员工所造成的损失，损失数额确定为培训费用六倍。
第八条 关于乙方义务
一、要遵守各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，听从指挥，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳;
二、要尊敬师傅，团结同事，爱护设备，爱护工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期间不得吵闹斗殴，更不准酗酒闹事，讲究社会公德;
三、严格遵守安全操作规程和技术工艺流程;
四、要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假，要经常保持工作场地的清洁卫生，干活在前，休息在后，创造一个良好舒适的工作环境;
五、要虚心学习各项技术，不断提高思想和业务素质。
六、由于个人原因造成客户财物损坏的，应承担全额的实际赔偿价。
第九条 关于甲方义务
一、根据乙方学习的要求，有计划地安排学习项目和学习内容;
二、学徒期满后，双方协商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有优厚的薪酬和待遇。
第十条 因履行本合同发生的劳动争议，双方协商解决。
第十一条 本合同未尽事宜按有关规定执行。
第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签名：
___年___月___日
乙方签名：
___年___月___日
学徒工协议书 9
本协议由以下双方于____年____月____日签订
甲方：（理发店名称）
地址：（理发店地址）
法定代表人：
电话：
传真：
电子邮箱：（如有）
乙方：（学徒姓名）
身份证号码：
住址：
一、学徒培养期
1. 初步培养期：自学徒入职之日起一个月内。
2. 正式培养期：自初步培养期结束后至约定时间。
3. 再次培养期：如学徒在初步培养期或正式培养期中未通过相关考核，有可能考核不合格还有继续处理的时间。
4. 学徒培养期间，学徒将在店内进行相关技能、管理、职业素养等方面的培养，并付诸实践；同时店方也将为学徒提供相关的帮助，提高学徒的工作经验和素质。
二、双方权利和义务
1. 甲方权利和义务:
1.1 为学徒提供工作，培训和交流机会。
1.2 在初步培养期结束时，评估学徒的学习情况。评估的结果也将在学徒的工资待遇等方面起到参考作用。
1.3 为学徒进行考核，以确保学徒的工作技能与相关职业标准相符。
1.4 确保学徒的人身安全，保障其合法权益。
1.5 在学徒期满时，与学徒协商合同续签或终止等事宜。
2.乙方权利和义务：
2.1 学习、掌握相关工作技能，提升工作经验。
2.2 遵守公司制定的规章制度，准时到达工作岗位，并按照要求完成工作任务。
2.3 留意店内工作环境，维护公共安全，遵守店内制定的有关职业操守和规范。
2.4 做好工作记录，对工作中涉及的问题提出疑问咨询店长或店内其他工作人员
三、薪酬保障
学徒的工资待遇根据机构制度和实际情况而定。由于学生是在实习期进行培养的，通常处于薪水较低的状态。当学生通过考核，成为员工时，薪水将会有所上涨。
四、保密义务
遵守公司制定的.商业秘密保护制度，严格保守公司的机密信息；不得向第三方透露公司机密，如有违反，应承担相应的法律责任。
五、协议的变更和终止
本协议的任何变更，必须由双方协商一致，并在书面上确认。未经双方协商一致，任何方均不得单方面变更本协议。双方在约定的学徒培养期届满时，如有续签协议，应另行签署书面协议。如发生不能继续履行本协议的情况，双方应及时协商解决，解决不了，由人民法院处理。
本协议书一式1份，双方各持1份作为备案。
甲方签名：
___年___月___日
乙方签名：
___年___月___日
学徒工协议书 10
甲方：
乙方：
本合同由甲方（雇主）和乙方（学徒）共同签署。为了明确双方关系，保护双方合法权益，特拟订本合同。
一、工作内容及薪资待遇
1.1 甲方负责为乙方提供理发店学生徒岗位，乙方应当积极履行其职责，并按照甲方的要求完成各项工作任务，协助并参与理发店的日常经营活动。
1.2 乙方的薪资待遇由甲方按照当地最低工资标准进行支付。乙方的薪资待遇每月将以现金形式发放。
二、工作时间和休假
2.1 工作时间由甲方负责制定，乙方应当按时到岗，不得迟到早退。
2.2 除国家法律规定的节假日外，甲方可根据理发店实际情况另行安排乙方的休息时间。乙方应当遵守甲方的安排，不得私自请假。
三、学徒期限和工作表现的评价
3.1 本合同有效期为一年。若双方同意，可在合同到期前续签。
3.2 乙方在合同期内应当认真学习理发技术，积极完成甲方的委托任务，并不断提升自己的技术水平和服务质量。
3.3 甲方将根据乙方的工作表现情况进行评价，评价结果将直接影响乙方的.薪资待遇和续签合同的决定。
四、违约责任
4.1 如乙方违反本合同的规定，致使甲方遭受经济损失或者法律纠纷，乙方应当承担相应的赔偿责任。
4.2 如乙方违反本合同规定严重影响甲方的经营活动，甲方可单方面解除本合同。
五、其他约定
5.1 本合同未涉及的事项双方可根据需要协商解决。
5.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方（雇主）：
签字：_______________ 日期：_______________
乙方（学徒）：
签字：_______________ 日期：_______________
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