责任协议书

时间：2020-08-02 12:03:19 协议书格式我要投稿

【精品】责任协议书四篇

　　在不断进步的时代，人们运用到协议书的场合不断增多，签订签订协议书是最有效的法律依据之一。一般协议书是怎么起草的呢？下面是小编精心整理的责任协议书4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

【精品】责任协议书四篇

责任协议书篇1

　　本协议本着公平公正互惠互利的原则在下列当事人之间签署：

　　（一）　有限公司（以下简称甲方）

　　法定代表人：

　　地址：

　　（二）　（以下简称乙方）

　　法定代表人：

　　地址：

　　联系人：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　甲乙双方为了更好的开发　业务，现甲乙双方根据《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国医疗器械管理监督条例》及其他有关法律、法规、规章的规定，经平等、友好协商，签订本合同，以共同遵守。

　　第一条　当事人之间的关系

　　本协议当事人在　业务合作经营管理中的关系为：

　　１、乙方为甲方与公司（医院）的合作方提供缔约机会，促成甲方在合作公司（医院）开户、销量提升等服务。

　　２、乙方在本协议中是作为受托方受托在合作公司从事客户的开拓、维护等工作的一方当事人。

　　第二条　经营的范围

　　１、甲乙双方一致同意，在　乙方可以以甲方名义对外从事客户的开拓、维护等工作。

　　２、未经甲方书面同意，乙方不得在甲方授权范围以外以甲方的名义对外从事任何活动。

　　３、乙方未经甲方特别授权，不得超出法人授权委托书的委托范围，不得直接经手现金和货物，所有公司往来业务款项必须汇到甲方指定的帐号。如甲方收到医院回款后不如期回款的话，且乙方有权终止此合同。

　　第三条　协议期限

　　本协议期限为壹年，即自２０１　年月　日起至２０１　年月　日。

　　第四条质量管理

　　１、甲乙双方必须遵守国家医疗器械监督管理和甲方的质量管理规定，严禁经营假冒伪劣产品。

　　２、因为乙方原因造成下游公司退货，由乙方全部负责处理，并由此给甲方造成的损失由乙方承担。

　　第五条　配送费用

　　１、甲乙双方约定乙方产品的配送按国家ＧＳＰ的要求开展业务合作，甲方按照销售给下游客户的出库单所标出库价总金额的　３０　％向乙方收取配送费用。

　　２、甲乙双方共同约定供货方需向甲方提供１７％　的增值税票，甲方向下游合作公司提供１７％　增值税票。经营产生的税费差额，乙方愿意按国家１７％的增值税标准进行缴纳。

　　３、由于医院帐期较长，乙方需要甲方提前支付医院的货款，甲方按金额每月１％收取乙方资金占用利息，且利息按月计算，由乙方在截至月份３号前以现金方式向甲方公司财务部门缴纳。

　　第六条　回款

　　甲乙双方约定在医院回款后，甲方在７个工作日向乙方公司进行回款（乙方公司需要出具法人委托书与收款资料信息并加盖公章）。

　　第七条　责任的承担

　　因产品质量、安装、培训以及与产品相关的原因产生的责任问题，由乙方全部承担。

　　第八条　承诺与保证

　　１、甲方的承诺与保证

　　（１）保障乙方的利益，严格履行共同签订的合同或协议；

　　（２）提供乙方对外联系所需的'合法手续。

　　２、乙方的承诺与保证

　　（１）维护甲方对外形象，不损害甲方利益，遵守甲方的规章制度及与甲方签订的合同或协议。

　　（２）保守甲方商业机密，未经许可不得向任何第三方泄露甲方的各种信息资料；如果由于乙方向其他任何第三方泄露甲方机密的行为而给甲方造成损失或不良影响的，视为乙方违约，并应当承担相应的损失责任。

　　（３）乙方如有违背协议行为造成甲方损失的，甲方可暂扣保证金延期支付。如甲乙双方终止合作，乙方必须协助甲方收回下游合作公司欠甲方的应收账款，下游公司回款之后，甲方再给乙方支付甲方欠乙方的款项。

　　第九条　违约责任

　　１、本协议的当事人任何一方违约，均应依照本协议的规定承担相应的违约责任。

　　２、任何一方违约导致他方损失的，应承担赔偿责任。如违约是由于协议各方共同过

　　错造成的，则各方应按其过错各自承担相应的责任。

　　第十条　争议解决

　　１、在履行本协议过程中，如有其它争议，应友好协商达成本协议的补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力；如协商达不成补充协议的，双方同意由重庆市南岸区人民法院解决。

　　２、在争议解决期间，除争议事项外，当事人各方应继续履行本协议所规定的不涉争议　条款内容。

　　第十一条　其他条款

　　１、本协议经当事人各方盖章或授权人签字之日起正式生效。

　　２、本协议一式两份，当事人各执壹份。

　　甲方：乙方：

　　授权代表（签字）：　法人代表：

　　２０１　年月　日日期：

责任协议书篇2

　　甲方：XX高尔夫球会行政办

　　乙方：

　　甲方通过对乙方供应资格的审定，同意择用乙方作为甲方员工食堂膳材的供应商，为了充分体现市场公平竞争原则，保证甲方食堂的正常运作，促成双方履行诚信经营的承诺，甲方与乙方特签订以下责任书，以资共同遵守执行。

　　一、乙方向甲方供应的膳材，必须符合下列质量、价格标准：

　　1、肉类食品必须优质，并经过检疫部门的检验盖章合格；

　　2、面粉、浆、油、醋、味精、豆豉及各类调味辅料必须优质，由正规的生产厂家出品，如甲方有指定牌子的，乙方必须按甲方要求供货；

　　3、盐必须是符合国家卫生质量标准的加碘盐；

　　4、早餐类食品：包括面包、蛋糕、湿面、湿粉、油条等必须新鲜，为当日出品、未过夜；

　　5、油、米类必须有正规的生产厂家牌子，标识清楚，有质量合格证；

　　6、水果类必须新鲜、优质；

　　7、疏菜类必须鲜嫩，无药性、腐烂、枯叶、菜虫等变质现象；

　　8、蛋类、干货类必须新鲜，无过期霉变现象；

　　9、乙方供应的各类膳食材料价格必须低于市场批发价。

　　二、乙方在供货中凡有下列其一情况的，甲方将取消其供货资格：

　　1、在一月内连续有三次供货质量达不到要求的；

　　2、在一月内有一次价格高于市场批发价的；

　　3、在一月内连续有三次送货数量严重超过要求标准的；

　　4、串通公司内部人员询私舞弊、多骗货款的；

　　5、向公司有关人员送红包或礼品的。

　　三、乙方在向甲方供应膳材时，若因膳材质量伪劣造成甲方员工食物中毒，经国家医疗机构鉴定的，甲方将依情节轻重，要求乙方赔偿员工的全部医疗费、误工费、身体伤害费及公司的名誉损失费等，并遵照国家相关法规追究法律责任。

　　四、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日超生效。

　　甲方（签字盖章）：

　　乙方（签字盖章）：

　　二O一二年月日

责任协议书篇3

　　甲方：共青团对外经济贸易大学委员会

　　乙方：

　　使用项目：使用时间：

　　使用单位负责人：联系方式：

　　为保障乙方便捷地开展学生活动，甲方向乙方提供大学生活动中心的使用权，甲，乙双方本着平等自愿的原则，同意签署并遵守以下协议、

　　甲方：

　　1、中心工作人员必须按商议时间准时到位、

　　2、中心工作人员使用设备，用电时需小心谨慎，并负责妥善保管中心内部一切设备，对损坏的设备应及时登记上报、

　　3、中心工作人员工作态度必须热情，友善，并尽力配合使用单位保证活动顺利进行，并于活动结束监督使用单位进行相应的工作、

　　乙方：

　　1、使用单位在使用期间负责大学生活动中心的一切财产安全和防火安全，()如活动结束后发现有财产损失或其他安全事故发生，皆由活动使用方承担、

　　2、为保证活动的安全，使用单位（部门）必须需自行与保卫处等相关部门协调大中型活动举办中涉及的安全防范事宜、参加活动的车辆按指定位置停放，不得堵塞本中心周边道路、使用单位必须按按本中心观众席位数组织安排人员，不得超员，并组织观众有序进退场、会场内需保证各消防通道的畅通，会场空气的流通、禁止在通道中摆设任何有碍通行的物品、

　　3、使用单位在借用大学生活动中心期间，应维持中心原有布置不被破坏，如确实需要变动相关布置需征得中心管理人员同意，并于活动结束后恢复原样、

　　4、使用单位在借用大学生活动中心期间，应保证中心内全区域禁烟，禁止使用明火及燃放烟花爆竹；严禁携带易燃，易爆，剧毒，放射性等一切危险物品入内；未经允许，不得私自乱接电线；除发生火灾，禁止动用消防设施；禁止使用不符合安全标准的舞台布置、

　　5、使用单位在使用中心设备时应小心谨慎，如有出现器材损坏，使用单位应照价赔偿或负责维修、

　　6、使用单位在中心举办的活动必须与《对外经济贸易大学群众性文体娱乐活动登记审批表》中的申请事项相符，不得擅自变更，否则停止使用，并予以相应处罚、

　　7、使用单位应严格遵守以上条款，若违反其中条款，将取消该单位当年申请使用大学生活动中心的资格、

　　本协议经双方认可，自签字盖章之日起正式生效、

　　甲方：共青团对外经济贸易大学委员会乙方：

　　代表签字（盖章）：代表签字（盖章）：

　　年月日年月日

责任协议书篇4

　　一、入职

　　员工入职时应认真负责填写员工入职表，不能有欺瞒行为和不真实信息。并提供身份证复印件一张、一寸照片2张、健康证（由公司垫付，员工做满一年则不收取任何费用，未满一年离职时因扣除相关费用，将健康证退还当事人）。员工入职时需缴纳服装保证金（在员工第一次领取工资时进行扣除，员工在离职时交还工装时进行退还，如有破损则视情况进行扣除相应费用）。

　　二、试用期

　　员工入职前7天为双向选择试用时间，在这期间离职公司将不发放任何费用。试用合格者将7天试用期计入当月考勤并发放工资。

　　三、工作时间及排班排休

　　工作班次分为客房、总台、餐厅、卖场等多个班次，参考各部门相关规定。公司实行提前排班排休，员工应严格按照排班排休表格执行。有特殊原因需调整班次或休息时需请示上级，在征的同意后方可进行调整。

　　四、岗位变更

　　根据工作需要和结合员工个人表现，公司有权对员工岗位进行内部调整。

　　五、规章制度

　　员工应严格遵守考勤制度、仪容仪表规定、卫生标准、宿舍管理制度及奖惩制度等。以公示制度为准则。如有违反，将严格按各项制度规范进行处理。

　　六、工资结算及发放

　　工资结算日期为每月1日至月末最后一天。由每月10日统一进行发放。

　　七、员工离职

　　员工离职需提前30日提交书面申请，经公司批准后方可离职（最迟不超过一月）。如员工自动离职，公司将不予以发放工资。员工离职时应做好交接工作、归还相应物品、填好离职手续表格。如出现以下情况公司有权解除合同，不予以发放工资。