四联单、就业协议的基本知识普及
就业协议又叫四联单或三方协议，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，下面是由应届毕业生网PQ小编推荐的四联单、就业协议的基本知识普及 ，欢迎大家阅读。
什么是就业协议(四联单)?
就业协议又叫四联单或三方协议，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
为什么要签就业协议?
就业协议的签订涉及到报到证的打印。报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证，是干部身份证明;报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄;报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明;报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;报到证证明持证的`毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;报到证是职业升迁过程中重要的所需材料。
怎样填写就业协议?
用人单位、学生和高校要完整准确地填写就业协议中的各项信息，就上海高校的毕业生而言，如果是签约的上海单位，必须要有16打头的7位信息登记号，如果是外地的单位则不需要，只要有单位公章即可。具体条款中需要供需双方协商的内容，不宜擅自做主。由单位和学生本人填写完整后应尽快交给学校。
我不在国有或事业单位工作，也不会升迁的，要不要签四联单?
人的一生发展无法预计，就像你感觉自己不会生病就不参医保一样。我们都没办法清楚地规划自己的职业生涯，我们都不希望有任何一个人在若干年后，要进事业单位(或国企)，或者在单位要提升你时，忽然发现你的档案里没有报到证。届时，后悔莫及时。所以，如果困难不大，请给自己留点后路，不要因为今天不需要，就断定永远不需要。
我不可能一直在这家单位工作，签了岂不是拴住我了?
别说就业协议，就算就业合同也不可能永远把一个人拴在某个地方。就业协议只是表明双方现阶段有意愿，一个愿要，一个愿留，仅此而已。当然，协议中会有一些关于毁约的条款，这些条款的惩罚力度要和单位商量。
我想实习结束或者毕业以后再找工作，能不能不急着签?
别说延迟找工作，就算不找工作的“啃老族”也不在少数，但一般不鼓励这种做法。近年来就业压力比较大，而每年就业工作也有它的规律所在，我们听过大学生就业“金三月银四月”的说法，所以还是趁早下手比较好。有很多人觉得有些行业非常缺人，流动性又比较大，随时可以找到工作，也不见得吧?每年700多万的大学毕业生挑选之后，到底还能留给你多少适合的好职位?
我想升本或考研，是不是也要签四联单?
在学历上提升自己是件好事情，但是，每年升本、升研的比率也不容乐观，你是在那批成功的人群，还是在落榜的人群?谁都说不好。所以，还是建议这批同学“两条腿走路”，不要“破釜沉舟”地走华山一条路，要有这样的准备：万一升本失败，能及时进入求职角色，并尽快站稳脚跟，找到归宿。
我还在观望，有很多选项，要等段时间，可以吗?
当然可以，就业是双向选择的过程，对应聘单位做一番挑选是必要的。但要尽可能防止“挑花了眼”。任何单位，任何工作都不可能职初期就在各方面满足你。调整自己的心态，多考虑“我能为企业做些什么”，可能比一味地索问“企业能给我什么”更有利于个人的职业发展。所以，该出手时就出手，不要过多犹豫，以防丢了西瓜拣芝麻。
学校这般催促，到底有什么意图?
大学生的就业事关社会的稳定、学校的声誉和个人的发展，因此，就业工作是高校的一项基本工作。比如，四联单的签署情况决定了一所高校就业率的高低，而一个学校的就业率决定它的招生等其他工作，所以，任何老师都不希望看到有能力、有机会而不就业的消极就业现象。就国家而言，待业人群庞大也是影响社会稳定的一大因素，所以从高层到基层，推进就业工作都是项大的任务。当然，就学生个人和家庭而言，及时、充分就业也很必要，花着父母的血汗钱读了近二十年书，是该尽快投入职场、反哺家庭、回报父母了。
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