就业协议书

时间：2020-12-05 16:21:31 就业协议书我要投稿

【推荐】就业协议书模板集锦10篇

　　在日常生活和工作中，协议书的使用频率呈上升趋势，签订协议书是提高经济效益的手段。相信很多朋友都对拟协议书感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的就业协议书10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【推荐】就业协议书模板集锦10篇

就业协议书篇1

　　劳动保障事务所（以下简称甲方）

　　灵活就业人员（以下简称乙方）

　　为进一步加强城镇灵活就业人员的管理服务，指导城镇下岗失业人员多形式实现灵活就业；做好其社会保险的建立和续接工作，提高实现灵活就业后的相关就业服务，经甲乙双方协商，达成如下协议：

　　一、甲方的权利和义务

　　一、甲方的权利

　　1、协议期间，甲方有权要求乙方提供灵活就业及社保关系接续的相关材料；

　　2、协议期间，甲方有权安排乙方临时性接受上级检查的工作任务

　　3、协议期间，甲方有权对乙方实行跟踪管理；随时掌握其就业状态；

　　4、协议期间，甲方有权要求乙方配合支持有关方面的工作

　　（二）甲方的义务

　　1、甲方在协议期间，积极主动给予乙方的指导帮助，并实行限时服务；

　　（1）进行在就业政策指导，提供在就业政策咨询；

　　（2）提供灵活就业技能培训；

　　（3）提供就业信息（劳务信息）；

　　（4）指导有关养老保险和医疗保险的接续事宜。

　　2、及时或定期审核乙方提供的相关材料品，并实行限时服务。

　　3、按规定及时向傻瓜机就业部门申报相关补贴手续。

　　4、协议期满，主动向乙方提供是否续签协议事宜。

　　二、乙方的权利和义务

　　（一）乙方的权利

　　1、协议期间，享受国家和省政策规定的在就业培训、职业指导、职业介绍、劳务中介服务。

　　2、协议期间，依照国家政策，享受社会保险补贴。

　　3、协议期间，免费享受再就业政策指导和再就业政策咨询服务。

　　4、协议期间，接受甲方在基本养老保险和医疗保险关系续接工作方面的指导。

　　5、协议期满可向甲方提出续签或终止协议。

　　6、协议期间按规定可不进行失业登记，不缴纳失业保险，且不享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次失业后应领的失业保险金一并续领。

　　7、乙方根据自身年龄、文化、技能及身体条件、在协议期间、可以灵活选择以下多种灵活就业方式。

　　A、1社区保洁、2社区绿化、社区保安、社区就业协管（信息）员；

　　B、1公共物业管理、2公共市场管理、3、公共交通管理

　　C、1托老、2托幼、3病人看护；

　　D、1家政服务、2配送服务、3保健服务

　　E、1商场服务员、2餐厅服务员；

　　F、社区内外自主择业

　　（二）乙方的义务

　　1、协议期间，应主动到所在社区劳动保障工作站进行灵活就业登记。

　　2、协议期间。按季度报告灵活就业状况及收入情况。

　　3、协议期间，按时履行缴纳的基本养老保险费。

　　4、协议期间，按时完成甲方交给的临时性任务。

　　5、协议期间，要配合支持甲方的工作。

　　三、协议终止

　　协议期间，乙方被用人单位录用并签订1年以上《劳动合同》的，视为实现稳定性就业，本协议自然终止。

　　四、其他议定事项

　　五、本协议一经签订，双方共同遵守，相互支持，相互理解

　　六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份

　　七、协议期限

　　第一次签定：从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日

　　甲方：乙方：

　　负责人签名负责人签名

　　时间：XX年XX月XX日时间：XX年XX月XX日

　　第二次签定：从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日

　　甲方：乙方：

　　负责人签名负责人签名

　　时间：XX年XX月XX日时间：XX年XX月XX日

　　第三次签定：从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日

　　甲方：乙方：

　　负责人签名负责人签名

　　时间：XX年XX月XX日时间：XX年XX月XX日

就业协议书篇2

　　甲方(用人单位)名称：______

　　法定代表人：______

　　所有制性质：______

　　地址：____________

　　乙方：(劳动者)姓名：______

　　性别：______出生年月：____________

　　民族：______

　　文化程度：______

　　居民身份证号码：____________

　　住址：____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。

　　一、劳动合同期限。按下列第款确定：

　　(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中熟练期(培训期、见习期)从______年______月______日起至______年______月______日止；试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。

　　(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从______年______月______日起至______年______月______日止；试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。

　　(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从______年______月______日起至______年______月______日止；试用期从年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作内容。

　　乙方同意按甲方生产(工作)需要，在______岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

　　三、劳动保护和劳动条件。

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　(七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；

　　(八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　七、社会保险和福利

　　(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；

　　(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期．哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；

　　(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇．因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；

　　(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

　　八、违反劳动合同的责任

　　(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；

　　(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；

　　(三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

　　九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的______％。

　　十、双方需要约定的其他事项：

　　____________________________________。

　　十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

　　十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

　　十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。

　　甲方(盖章)：

　　鉴证机关(盖章)：

　　鉴证编码：______

　　乙方(签名)：______

　　鉴证人员(盖章)：

　　合同订立日期：______年______月______日

　　鉴证日期：______年______月______日

就业协议书篇3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　一、为配合乙方毕业生之实习与就业需求，甲方同意接受乙方推荐部份专业学生至甲方实习，为此经甲乙双方协商一致而签订本协议书。

　　二、甲方同意接受乙方推荐的实习生共__________人，实习期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，具体人员名单及安排的实习岗位如附件《实习生一览表》。

　　三、实习期间，甲方安排乙方实习学生每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，并保证乙方实习生每周至少休息一天；若因工作需要需延长平常实习工作时间时，乙方的实习学生须接受甲方工作安排，但甲方事后须给予乙方实习生同等时间的补休或比照劳动法规定计发加班实习津贴。

　　四、甲方在毕业生实习期间，负责乙方实习生的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。乙方在此期间，应了解毕业生的实习情况，协助甲方对实习生的管理和教育，如遇问题时，双方协商解决。

　　五、实习期间，甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标准（CNY）为：本科生_________元、专科生_________元，中专生____元，并为乙方实习生解决住宿事宜。

　　六、乙方实习学生来甲方实习期间可报销往返交通费一次。限火车、公共汽车、轮船之交通费用，若为单一交通工具在12小时以上时可报支相关之卧铺费用。

　　七、乙方实习学生应遵守甲方《职工管理规则》之劳动纪律、道德规范、行为规范、考勤管理的规定，以及其他生产管理规定，并爱护甲方之财产。乙方实习学生如出现违反甲方规章制度或违法行为，甲方有权解除本协议。

　　八、在实习期中，甲方应为乙方实习学生提供工作上必要的劳动安全配备，乙方实习学生应遵守劳动安全卫生法规及操作规程，若乙方实习生因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任。

　　九、有下列情形之一者，乙方可以随时通知甲方解除协议：

　　1、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方实习生劳动的；

　　2、甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习生实习津贴的。

　　十、在实习期间，若实习生需回校参加必要的考试时，乙方须提前一周与甲方协商后，由乙方统一安排返校，实习生不得擅自离开。

　　十一、本协议一式二份，双方各执一份，协议中未尽事宜，由双方协商解决。

　　甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

　　代表（签字）：_________代表（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

就业协议书篇4

　　甲方名称：xxxx教育科技发展有限公司

　　地址：xxxx

　　电话：010-xxxx

　　乙方姓名： ___ 年龄： ___ 性别： ___ 民族： ___

　　身份证号码： ___

　　常住地址： ___

　　联系电话： ___ 家庭电话： ___

　　一、签订本协议的背景：

　　1、xxxx教育科技发展有限公司是教育部教育管理信息中心高级信息技术人才北京培训基地的指定管理单位（以下简称甲方）。

　　2、全国“高级信息技术人才认证培训（ITET）”是教育部教育管理信息中心于20xx年6月18日正式批准并立项的，教育部教育管理信息中心已授权甲方负责监督管理教育部教育管理信息中心高级信息技术人才北京培训基地的工作开展。

　　3、为了确保教学质量，提高“学成率”，以使学员早日走上工作岗位，在教育部教育管理信息中心ITET工作组的监督指导下，教育部教育管理信息中心高级信息技术人才北京培训基地（以下简称北京培训基地）负责培训、认证和考试工作。

　　4、在教育部教育管理信息中心的授权和指导下，xxxx教育科技发展有限公司专门设立了人才交流中心，负责为ITET学员免费提供人才推荐上岗的服务工作。

　　5、乙方已通过甲方的面试，基本符合入学条件，并已办理入学手续，正式成为培训基地的学员。

　　6、对乙方的管理由甲方和北京培训基地共同负责。本协议的相关条款，北京培训基地认可并支持。

　　7、为了明确甲乙双方权益，确保教学质量，双方本着平等公正和学员利益第一的原则经协商后，甲方与 ___ (以下简称乙方）签订如下协议共同遵守。

　　二、培训班别：____ _ _ 工程师/设计师。

　　三、培训时间：自______年___月___日开始，预计至______年___月___日结束。

　　四、甲方权利与义务：

　　1、甲方严格按照经ITET专家组反复论证并通过的教学实施方案的要求完成教学工作，根据学校的安排为学员提供良好的学习环境，确保给学员提供合理的上机时间。

　　2、甲方有权要求乙方一次性交清全部学费、资料费等费用，然后再履行为乙方提供全部服务的承诺。

　　3、因乙方行为过错而造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

　　4、乙方正式入学并签订本协议后，甲方负责为乙方办理在校学习期间的意外伤害保险。

　　5、乙方完成学业并通过考核之日起一个月之内，根据乙方所学专业为其提供在北京推荐相关行业内就业的服务，推荐服务期为一年。在服务期内，因乙方所在单位的原因致使乙方的工作发生变动，甲方应无条件地为乙方提供帮助，直到乙方再次上岗为止。若乙方在甲方为其推荐的单位工作时间达到三个月，则视为乙方成功就业。成功就业后，甲方有义务对乙方进行两年的工作、再学习、法律咨询等跟踪服务，力求乙方在IT行业能够持续稳定的发展。

　　6、因乙方个人原因（违法、违纪或无故放弃就业机会等）导致甲方不能推荐工作或推荐工作后不能继续工作的，甲方有权取消其推荐资格且不再提供推荐服务。

　　7、如果乙方不能通过专业考核，但在学习期间能够做到按照甲方的要求按时上课、上机并完成作业，并遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，可申请（其它费用自理），重学期间不保证“人手一机”。

　　8、甲方有权制订《学员就业安置管理制度》作为本协议的附件，要求乙方自觉遵守。

　　五、乙方权利与义务

　　1、遵守学习纪律，按时上课，按时完成作业，认真练习，服从学校各项规章制度及学员就业安置管理制度。书费、生活费、医药费、住宿费、考试费等由乙方自理。

　　2、乙方有义务向甲方提供相关各种具有法律效力的证明文本，如：身份证、学历证、户口等复印件。不得提供虚假资料，否则视为违约。

　　3、乙方在校期间要爱护使用学校的各种设备和公物，如由于人为造成设备损坏给甲方造成经济损失，由乙方负责照价赔偿。

　　4、乙方要与他人和睦相处，不得发生酗酒、打架斗殴等。

　　5、乙方要遵守国家法律、法规，不得有违法乱纪行为，不得扰乱课堂秩序，不得违反校规、校纪等规章制度，不得做有损甲方名誉及形象的行为。

　　6、在个人自愿愿的前提下乙方有权利要求甲方统一组织乙方参加学习内容相应的认证考试，费用由乙方自理。

　　7、乙方应于学期终止之前，做好离校准备，学期终止一周内，退出住宿及办理相应的离校手续，甲方有义务为学员推荐岗前周转房（费用由学员自理），以方便学生应聘工作。

　　8、乙方在结业后有权要求甲方提供推荐就业工作的服务，直到乙方在甲方为其提供就业的单位成功就业为止。

　　9、乙方同意接受甲方的《学员就业安置管理制度》及各种相关管理文件，否则因此而影响了就业安置工作的责任由乙方承担。

　　六、违约责任：

　　1、乙方违反本合同约定及违反甲方学校规章制度者，乙方承担相应责任，同时也丧失了要求甲方继续培训、推荐工作及退费等权利。

　　2、甲方违反本合同约定，甲方承担相应责任，乙方有权要求甲方按照相关规定进行赔偿。

　　3、因不可抗拒之因素（如：地震等），而影响本协议的履行，由双方协商决定是否解除合同，或部分免除履行合同的责任，或延期履行。

　　其它事宜：

　　1、协议未尽事宜，由双方协商解决。

　　2、协议一式两份，双方各执一份。

　　3、合同自签订之日起即具有法律效力，甲乙双方不得擅自修改或无故解除合同。如发生纠纷，可向北京仲裁委员会申请仲裁。

　　甲方（盖章）：xxxx教育科技发展有限公司

　　乙方（签字）：

　　代表人（签字）：

就业协议书篇5

　　根据中华人民共和国(民法通则)、(船员条例)及(合同法)有关规定，双方以自愿、平等、守信、互利的原则，关于安排乙方就业事宜达成如下协议：

　　一、甲方在乙方取得海船甲类_____________正式的适任证书后，负责在六个月之内安排乙方上船工作，第一次上船工资标准为9000-15000元，(乙方须在船上工作六个月以上)。乙方取得正式适任证书后，第一次上船甲方在六个月之内没安排，从满六个月之日起甲方将向乙方每月发放生活费人民币壹仟元整，直到上船工作为止。如甲方安排乙方上船工作，由于乙方自身各种原因不上船或不能上船，则甲方不向乙方发放任何费用。

　　二、乙方船员服务薄上的海上资历满18个月之后(全体时间以海事机构要求为准)，由公司将乙方适任证书送至海事相关单位，换取适任证书。

　　三、乙方上船后的食宿、生活用品、劳保用品由船东(即船舶产权拥有者，以下简称“船东”)统一安排发放。

　　四、乙方在船上的人身意外伤害保险，由船东统一办理，保险金额以现行中华人发共和国船舶互保协会的标准为准。

　　五、乙方在船上工作期间发生疾并工伤、伤亡等意外，按船东为乙方投保的保险章程执行。

　　六、甲方每年至少向乙方提供两次上船的就业机会，如乙方有特殊情况不能上船，须书面报告至甲方海员派遣部，经甲方领导签字同意后，甲方将后续安排乙方上船工作。如乙方因自身原因不能上船，则后果自行承担，甲方不予负责。

　　七、乙方在船上有任何违规违法行为，乙方负全责，需赔偿的则承担赔偿责任。

　　八、甲方按国家相关政策及公司相关规定为乙方购买养老、医疗等保险。但是

　　若没有经过甲方允许，乙方没有正当理由连续超过六个月不上船者，甲方则不为乙方购买各种保险；如果乙方有特殊原因而不能上船，须书面报告至公司甲方，经过甲方领导签字同意后，可按正常情况办理。

　　九、乙方上船工作期满，并经甲方同意下船休假者，甲方为乙方按公司规定报销上、下船的路费。未经过甲方同意，乙方私自下船，往返路费由乙方自理。

　　十、乙方上船工作的工资按当时中华人发共和国海员工资市场行情标准执行，则乙方必须向甲方缴纳乙方上船工作工资标准的10%作为甲方的管理费。

　　十一、乙方上船工资标准按就业协议书上第一条工资标准执行，乙方不需向甲方缴纳管理费。乙方船上工作满18个月后，可自动晋升二副、二管轮、之后升至大副、船长/大管轮、轮机长。年薪40—70万元人民币(具体标准因乙方业务水平、自身表现及船东能力而定)。

　　十二、乙方上船须向甲方缴纳就业诚信保证金，就业诚信保证金总额为三副三管轮两个月的工资标准(以当时中华人发共和国海员工资市场行情标准而定)。乙方上船工作每月工资扣10%作为就业诚信保证金缴纳给甲方，直到缴齐三副三管轮两个月的工资标准为止。乙方船员服务薄上的海上资历满60个月后，甲方将就业诚信保证金一次性全部退还给乙方。

　　十三、乙方不得与甲方以外的任何个人及公司联系上船事宜，若没有征得甲方同意，私自到别的公司工作，甲方将有权扣押乙方各种证书。乙方下船后，半个月之内须到甲方报到，并将适任证书等证件交由甲方保管，乙方再次上船时，到甲方领取并签字确认。乙方下船后，若不将各证件交由甲方保管，有丢失或毁环等情况，乙方自行负责。

　　十四、乙方若要求与甲方解除就业协议，则乙方须向甲方赔偿损失(赔偿金额标准为三副三管轮六个月工资)。

　　十五、甲方若要求与乙方解除就业协议，则甲方须向乙方赔偿损失(赔偿金额标准为三副三管轮六个月工资)。

　　十六、若乙方在船上有违规违法行为，情况严重者，甲方有权单方面与乙方解除就业协议，且甲方不需向乙方赔偿任何费用。

　　十七、就业协议书有效期为乙方海龄(即在海上的工作时限)60个月，以乙方船员服务簿上的在船工作时间(即乙方领取适任证书后第一次上船工作的时间)开始。

　　十八、乙方圆满完成60个月海龄后，甲方一次性退还乙方所有学费。

　　十九、本协议期满，乙方有权续签，期限以乙方要求为准。

　　二十、本协议内容由甲方负责解释。本协议书一式两份，双方各执一份。

　　甲方(盖章)：乙方(签字):

　　湖南湘海国际船舶管理有限公司手印：_______________

就业协议书篇6

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　经甲乙双方协商，签订以下协议：

　　1.乙方现为在学硕士研究生，自愿签订留所工作协议书，保证毕业后留所服务期_________年，起始时间从报到的次月起计算。

　　2.乙方在留所选择具体工作时，甲乙双方可以协商确定。

　　3.乙方应在规定学制内按期毕业并获得学位。

　　4.乙方毕业前，甲方由人教处、研究生部组织导师和专家对乙方进行综合评估(基础理论、专业知识、动手能力及发展潜力等方面)，根据该评估结果，确定乙方是否留用。

　　5.乙方毕业后被留用，应在一个月内到甲方报到，否则视作违约。

　　6.甲方按照_________号文件的精神，从乙方签订本协议的次月起，为乙方提供相应待遇，按月发放如下标准工资及岗位津贴：

　　基础课学习期间标准工资为_________元/月;下课题期间增加岗位津贴_________元/月，共计_________元。乙方在学期间应聘甲方岗位，按相应岗位发放工资及津贴。下课题的起始时间以课题负责人在研究生部的通知上签字的时间为准。

　　7.甲、乙方签订本协议后，乙方间享受与在职职工同等福利待遇，包括医疗、工会福利等，可以申请所内分房，计算相应分房工龄。

　　8.若乙方在签订本协议后按硕博连读方式培养，本协议依然有效，甲方根据_________号文件精神，在规定的学制期限内，为乙方提供相应的博士研究生待遇。服务期自博士毕业后起始。

　　9.甲乙双方签订本协议后，不得违约。

　　(1)如甲方违反承诺(不含本协议第四条的情况)，甲方不要求乙方退还向其提供的工资及待遇(不包括住房)，并赔偿乙方违约金_________元。

　　(2)乙方若严重违反国家法律、法规及本所规章制度，或未能获得学位，甲方有权终止协议，乙方须退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇(包括住房);

　　(3)乙方违约，应退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇(包括住房)，并交纳违约金_________元。

　　10.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。另一份研究生部备案。

　　11.其它未尽事宜由双方协商解决。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________

　　负责人(签字)：_______

　　_________年____月____日 _________年____月____日

就业协议书篇7

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　《共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，遵守本协议书所列条款。

　　一、协议书生效

　　条本协议书生效日期_________年_________月_________日。

　　二、工作内容

　　条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。

　　条甲方推荐的毕业生将乙方的要求，按时规定的工作，规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　条定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方甲方推荐的人员每周休息一日，乙方工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作，每日超过1小时，因特殊原因需要延长工作的'，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作每日超过3小时，每月超过36小时。综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作不超过法定标准工作。不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。

　　第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作，应安排甲方推荐的人员同等倒休或依法支付加班加点工资。

　　第六条乙方为甲方推荐的人员必要的劳动条件和劳动工具，健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第七条乙方对甲方推荐的人员政治思想、职业道德、技术、劳动安全卫生及规章制度的教育和培训。

　　四、劳动报酬

　　第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，同工同酬。

　　第九条定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员规定的工作任务，甲方每月_________日以货币足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_________元，试用期间工资_________元。

　　第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作超过本协议书条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。

　　五、保险福利待遇

　　第十一条乙方与甲方推荐的人员应按和市社会保险的规定交纳职工养老和大病医疗统筹及社会保险费用。

　　乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按规定转移。

　　第十二条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇规定。

　　第十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按规定。

　　第十四条乙方为甲方推荐的人员福利待遇：

　　_____________________。

　　六、劳动纪律

　　第十五条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护乙方的财产，遵守职业道德；参加乙方组织的培训，思想觉悟和职业技能。

　　第十六条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本规章制度，纪律处分，直至解除本合同。

　　七、协议书的变更、解除、终止

　　第十七条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度，()本协议书应变更内容。

　　第十八条订立本协议书所依据的客观情况重大，本协议书无法的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的内容。

　　第十九条经甲乙双方协商，本协议书可以解除。

　　十条甲方推荐的人员有下列情形，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　十一条下列情形，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面通知甲方推荐的人员：

　　1、甲方推荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，从事原工作也从事甲方另行安排的工作的；

　　2、甲方推荐的人员胜任工作，培训或者工作岗位，仍胜任工作的。

　　十二条甲方推荐的人员有下列情形，乙方依据本协议书十二条终止、解除本合同：

　　1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县劳动鉴定委员会确认完全或丧失劳动能力的，按规定办理，依据本合同十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。

　　十四条甲方推荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面通知乙方。

　　十五条有下列情形，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系：

　　1、在试用期内的；

　　2、乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、乙方本合同规定支付劳动报酬或者劳动条件的。

　　八、经济补偿与赔偿

　　十六条下列情形，乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：

　　1、乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的，拒不支付甲方推荐的人员延长工作工资报酬的，除在规定的内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外，还需加发于工资报酬_________的经济补偿金；

　　2、乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准的，支付于低于____的经济补偿金。

　　十七条下列情形，乙方应甲方推荐的人员在乙方工作年限，每满_______年发给于甲方推荐的人员解除劳务关系前_________个月平均工资月的经济补偿金，最多不超过_________个月：

　　1、经与甲方推荐的人员协商，乙方解除劳动关系的；

　　2、甲方推荐的人员胜任工作，培训或者工作仍胜任工作，由乙方解除劳动合同的。

　　九、约定

　　十八条未尽事宜，由甲乙双方解决。

　　十九条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

就业协议书篇8

　　就业协议书、报到证与人事代理一问一答

　　谨以此文献给仍在“签与不签”边缘徘徊的你

　　[就业协议书]

　　1.为什么要签就业协议书？

　　很多同学都是这样认为的：签就业协议书是为了学校就业率，于是就油然而生了一种莫名其妙的抵触情绪??

　　我相信你也是其中一员。

　　但，你真正知道和了解就业协议书的意义吗？了解之后再做决定吧！

　　下面来聊聊，

　　细心的同学早就发现就业协议书上在甲方（用人单位）处有三栏“档案接收单位、档案接收地址、户口迁移地址”。这就是就业协议书重大意义的体现

　　首先：签就业协议书是用人单位和毕业生初步确定就业意向的“协商约定”。

　　之所以说是“初步确定”，是因为此时，你尚属在校学生（《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第12条“在

　　校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”），很多用人单位以“未取得毕业证书”等为由，暂不与你签订正式的劳动合同。只能通过就业协议书与你确立就业关系、明确双方权利和义务（详见就业协议书“填写说明”第一条），甚至是一些违约规定。等你毕业之后，拿到毕业证和报到证去单位报到的时候，与你签订正式的劳动合同。

　　之所以说是“协商约定”，是因为就业协议书不是劳动合同，对于就业协议书上的工作年限、工作地点等的约定，甚至是违约条款，都是单位与你之间的约定。即使发生的纠纷，也没办法根据《劳动合同法》的相关规定来处理，只能单位和你协商解决。

　　然而实际上，很多用人单位不重视就业协议书的签订，认为只要等你们毕业签劳动合同就行了。很多同学也无所谓。

　　殊不知，这会影响你们自己的切身利益。你的切身利益，除了就业协议书上约定的工作年限、工作地点、工作岗位、实际工资等，还有就是涉及到的档案和人事代理权益（耐心往下看吧）。接下来就是我们要讲的其次了??

　　其次：就业协议书还确定了你的档案去向和人事代理关系。档案算是具有中国特色的产物。进入社会之后，很多时候都会用到档案。档案其实并不神秘，它就是一组记录你在校期间学习经历、

　　党组织生活等的材料。毕业之时，它必须由学校转出。转往哪里，就要根据你签订就业协议书的情况。

　　如果是签就业协议书，那么它就由学校发往具体的档案接收单位或人才市场，发挥它计算工龄和保留干部身份，评定职称，记录工作经历等的作用。如果没有签就业协议书，或签约手续不完整的，学校默认将档案发往你老家人事局，这种档案是没有计算工龄和保留干部身份，评定职称等作用的。

　　如果是和具有档案保管权限的单位，如国企、事业单位、银行签订就业协议书，档案由单位统一保管。一年之后，到期有人提醒你办理转正定级，办理初级职称，甚至有的还可以把户口从老家迁到单位集体户。这些权益都是由单位提供和保障的。

　　但是，大部分在私营企业工作、或国企事业单位编外人员的同学怎么办呢？你们的单位不接收档案，你们同样工作，却没办法保留工龄和干部身份了吗？不是的，这个时候，就需要你们拿单位盖好章的就业协议书去找当地的人才市场盖章，自己将档案委托在人才市场办理人事代理，由人才市场为你提供计算工龄、保留干部身份、评定职称等服务。以此来维护自己的人事代理权益。

　　所以，签就业协议书，并且将档案放在人才市场进行人事代理，你就具有了一份和你工作经历同步更新的干部档案。而不是躺在老家人事局的一堆废纸。

　　2.怎么签就业协议书？

　　首先，搞清楚那几个章要找谁盖。

　　签就业协议书，只要搞清楚用人单位、用工性质、用人单位主管部门或人事代理机构之间的关系，就知道那几个章要找谁盖了。千万不要出现，签约手续不完整的情况，比如在厦门工作的，和厦门单位签订就业协议书之后，还要拿到一张《厦门市接收高等、中等院校毕业生就业申报表》，才算签约手续完整。快看看，你属于哪一种？

　　另外：看单位公章和注册地，选择人才市场

　　与福州五区单位、平潭县单位、泉州单位签订就业协议书的，要找中国海峡人才市场盖章，

　　与闽侯县、连江县、长乐等其他地方单位签订就业协议书的，要找当地人才市场盖章，如闽侯县人事局；签莆田单位，到莆田人事人

　　才公共服务中心；签龙岩单位

　　，到龙岩人事人才公共服务中心，??以此类推。

　　其次，注意填写规范。

　　“单位名称”与单位公章必须要一致。前后两个章都要盖章，章要用公章和人事部门章，不能用财务章或业务专用章。章要盖清楚，不能模糊或重叠。

　　信息填写要完整。

　　3.什么是签约手续完整？

　　如果就业协议书只有单位盖章，没有具有档案接收权的单位或人才市场盖章，或北京、上海、广州、深圳、天津、厦门等地区就业的，没有当地主管部门接收证明的，都视为签约手续不完整。这种情况下，只有单位盖章，对应档案也是直接发回老家人事局。

　　因此，签约手续完整，就是一份就业协议书有用人单位和具有档案接收权的单位或人才市场盖章。北京、上海、广州、深圳、天津、厦门等地区就业的，除了协议书盖章，还有当地主管部门接收证明。这种情况下，档案由学校发往具有档案接收权的单位或人才市场。

　　[报到证]

　　1.什么是报到证？

就业协议书篇9

　　甲方：武汉海天世纪船务有限公司（以下简称甲方）

　　乙方：身份证号：（以下简称乙方）

　　专业:

　　针对目前国内外航运业对高级海员的大量需求，乙方自愿参加年制高级海员培养班学习,现甲、乙双方本着自愿、平等、诚信的原则，经协商一致，特签订本协议，具体条款如下：

　　一、培养事宜

　　1、培养要求：按照交通部海事局及相关部门对海员的培养要求，须具有初高中、中专及以上学历证书，双眼视力均在4.8或以上，无色盲、色弱，无传染性疾病、神经病、精神病及相关病史并且无犯罪记录，经面试、体检合格后方能参加航海院校的学习及考证，高级海员培养就业协议书。

　　2、培养专业:＿＿＿＿（①航海技术 ②轮机工程技术）学制年

　　3、培养地点：。

　　4、乙方入学时提交身份证、最高学历证明及无犯罪记录证明、体检表、高考准考证及高考成绩单（非应届高考生无须提供高考准考证及高考成绩单）等资料交公司及学校验证。

　　5、乙方保证入学时提交资料的真实性，如因资料不实被学校退回，所产生的费用及造成的损失由乙方自行承担。

　　二、学习及考证

　　1、乙方在校期间的一切活动,由培养院校按有关部门的规定进行管理。同时，甲方派专职辅导员协助管理，定期到学校了解乙方学习、生活情况，定期向乙方家长通报乙方在校学习、生活情况。乙方结束在校学习时，甲方对乙方在校学习、生活情况进行综合评定，并出具《学员综合评定书》。《学员综合评定书》是对乙方在整个年培养期间的一个总体评价，将根据乙方学习成绩及在校表现差异，进行综合评定。

　　2、除学校教学课程外，甲方另安置乙方进行岗前安全知识、职业道德、外事纪律等各项规章制度培训和英语强化培训、实践技能培训等，协议书《高级海员培养就业协议书》。

　　3、甲方设立奖学金制度，乙方若在校期间表现优秀，被学校授予奖学金，甲方将给予同等的现金奖励。另外，国家按相关政策给乙方发放补贴。

　　4、乙方在校学习期间，应遵守校纪校规，刻苦学习，完成学校教学计划规定的各门功课，并通过国家海事局和学校的相关考试。

　　5、乙方在校期间，军训、上课等实行考勤制度，不能参加者应事先经过批准。若乙方无故旷课，根据旷课节数，给予批评教育，纪律处分。旷课累计超过 30 课时，视为自动放弃继续学习的机会，公司和学校有权勒令乙方退学。因此造成的损失由乙方自行承担，甲方不予退款。

　　6、乙方在校期间如需继续深造（如升本、考研等），据实际情况，工作安置时间可顺延，但必须事先提交书面申请并报公司备案。

　　7、乙方在校期间，因自身健康原因、意外事故或不可抗力（如感染传染性疾病、突发神经病、精神病以及因意外事故导致的伤残、伤亡等）而无法继续学习的，甲方有权解除该协议。学校收取的学费由学校按照规定退还，甲方收取的费用按公司规定酌情退还。如因自身道德原因染上性病、艾滋病等疾病或因违法乱纪被学校开除或退学的，甲方不予退款，后果由乙自行承担。

　　三、证书的办理及保管

　　1、乙方完成航海专业学习，通过海船船员适任证书考试后，由甲方负责按规定程序办理上船工作所需的专业证书及适任证书(护照、健康证自办)。

　　2、乙方在船期间，甲方会按照船东的要求提供相应的证件交由船东或乙方临时管理。下船休假期间，乙方的所有证件全部交由甲方统一管理至服务合同期满。

　　四、实习及就业安置

　　1、乙方完成航海专业学习，通过海船船员适任证书考试，取得上船必备的证书后，由甲方负责安置乙方实习，换发高级船员适任证书。只有乙方持三副/三管适任证书后，甲方方能确保派遣乙方上船任职工作。

就业协议书篇10

　　立协议单位：

　　上海____________住宅建设办公室 (简称甲方)

　　上海______________________公司 (简称乙方)

　　乙方为解决住房困难，要求参建甲方在建_____路高层基地建筑面积为________平方米。甲方经过综合平衡，同意安排建筑面积为________平方米给乙方，并确定室号如下：_______路_______号_______室

　　现将参建住宅有关事项立协如下：

　　1.参建得益：乙方参建甲方上述基地的面积扣除动迁、公建配套等用房后，净得益为_______%，即参建建筑面积_________平方米，实得建筑面积_______平方米，乙方表示同意。

　　2.付款约定：甲方按上述建设成本(包括前期费用、工程建设费、代办材料、配套费、建筑税)每平方米建筑面积造价为________元。乙方参建建筑面积_______平方米、计工程费_______元。乙方除付工程款外，还需付施工管理费(按工程款_____%计算)计________元，共需付款_______元(肆拾肆万玖仟___佰___拾___元___角玖分)。应在本协议签订后十天内一次付清。

　　3.房源交付：甲方收到乙方应付款后，即按确定的室号拨交房源。

　　4.房屋产权：乙方参建住宅只享有使用权，不享有产权。

　　5.本协议一式陆份，双方各执_______份，经双方签字盖章后即生效。

　　甲方：上海_________住宅建设办公室乙方：上海___________________公司

　　代表：___________________________ 代表：___________________________

　　日期: ________年_______月______日

【【推荐】就业协议书模板集锦10篇】相关文章：