关于就业协议书模板合集九篇
在社会发展不断提速的今天，人们运用到协议书的场合不断增多，签订协议书可以保护当事人的合法权益。到底应如何拟定协议书呢？下面是小编收集整理的就业协议书9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
就业协议书 篇1
甲方（劳动保障部门）：
乙方（定点企业）：
为鼓励企业开展职业技能培训，提高劳动者技能水平，促进技能就业和稳定就业，根据《关于开展认定定点企业培训就业基地的通知》（珠劳社〔XX〕 号）规定，签订本协议。
一、甲方权利和义务
1、为乙方提供培训就业相关政策咨询、指导和服务；
2、对乙方开展培训工作进行监督和检查；
3、对乙方承担的培训就业任务情况进行检查和验收；
4、受理和审核培训就业补贴的申请并按规定兑现。
二、乙方权利和义务
1、按照认定的职业（工种）及等级范围开展企业内部员工的职业技能培训。
2、严格按照规定的教学计划、大纲和课时要求开展教学工作，确保培训教学质量。
3、开展政府补贴的培训项目，开班前必须按有关规定办理开班报备手续；培训结束后，必须组织学员参加市职业技能鉴定指导中心组织的技能鉴定考核，学员获得国家职业资格证书或专项职业能力证书的比率不低于90%。
4、建立健全学员档案和管理台帐，及时将学员信息录入珠海市劳动保障网，并按甲方要求填报培训就业工作有关报表。
三、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。协议自双方签署之日起生效，有效期至 年 月 日止。
甲方：（盖章） 乙方：（盖章）
代表人（签名）： 负责人（签名）：
年 月 日 年 月 日,
就业协议书 篇2
甲方：高平南城汤王头村张忠山
乙方：
一、工程项目：旧房改造，将原有旧房拆除，按照甲方所提供图纸进行施工。
二、施工地点：汤王头村。
三、工程内容及施工范围，经过双方协商以达成一致，签订以下合同。
3．1、乙方在拆除完毕后，旧料属于甲方所有，旧房拆除后的建筑垃圾由乙方清理。
3．2、甲方只负责材料的采购，乙方负责施工工具，施工中所需要的模板，脚手架。
3．3、门窗采用五洋塑钢材料，洞口超过1．5米必须做过梁。
3．4、甲方负责提供水暖电材料，乙方负责安装。二层所有的房间地面贴瓷砖，卫生间、厨房墙面贴瓷砖，一楼和三楼的卫生间、厨房贴至1．5米处。
3．5、在施工过程中，乙方负责所有外墙面抹平，粉刷内墙面负责抹平，一楼和三楼地面用水泥抹平。东山墙和西边路面、院内用水泥抹平。
3．6、原地基有空虚的地方，乙方必须在打地梁时挖到实处，以保证房屋的承载力。
3．7、房屋的所有防水都由乙方负责材料和施工。
3．8、三层屋顶用小瓦或片瓦，甲方负责任何一层预制板，其余各层都由乙方负责。
3．9、经双方协商每平米造价320元，阳台按一半计价，地面的所有垃圾由乙方负责清理，拆除后所有建筑材料归乙方。
3．10、建筑施工中安全第一，一切任何事故由乙方承担，甲方不承担任何责任，乙方必须按甲方图纸施工。甲方负责水电。
四、付款方式：一层上板后，付乙方叁万元；二层上板后，付乙方叁万元；三层屋顶用小瓦或片瓦施工结束后，付乙方肆万元；室内墙面抹灰、水暖电安装完毕后，付乙方两万元；室内瓷砖、门窗安装完毕后，付乙方两万元；施工全部结束后除扣除总价的 5%保质金外，其余的工程款全部付清。
五、从签订合同之日起，乙方必须在三个月内完工，否则扣除2%的违约金。
六、本合同壹式贰份，双方各执壹份。
甲方签字：乙方签字：
年月日年月日
就业协议书 篇3
甲方：_________
乙方：_________
经甲乙双方协商，签订以下协议：
1、乙方现为在学硕士研究生，自愿签订留所工作协议书，保证毕业后留所服务期_________年，起始时间从报到的次月起计算。
2、乙方在留所选择具体工作时，甲乙双方可以协商确定。
3、乙方应在规定学制内按期毕业并获得学位。
4、乙方毕业前，甲方由人教处、研究生部组织导师和专家对乙方进行综合评估（基础理论、专业知识、动手能力及发展潜力等方面），根据该评估结果，确定乙方是否留用。
5、乙方毕业后被留用，应在一个月内到甲方报到，否则视作违约。
6、甲方按照_________号文件的精神，从乙方签订本协议的次月起，为乙方提供相应待遇，按月发放如下标准工资及岗位津贴：基础课学习期间标准工资为_________元/月；下课题期间增加岗位津贴_________元/月，共计_________元。乙方在学期间应聘甲方岗位，按相应岗位发放工资及津贴。下课题的起始时间以课题负责人在研究生部的通知上签字的时间为准。
7、甲、乙方签订本协议后，乙方间享受与在职职工同等福利待遇，包括医疗、工会福利等，可以申请所内分房，计算相应分房工龄。
8、若乙方在签订本协议后按硕博连读方式培养，本协议依然有效，甲方根据_________号文件精神，在规定的学制期限内，为乙方提供相应的博士研究生待遇。服务期自博士毕业后起始。
9、甲乙双方签订本协议后，不得违约。
（1）如甲方违反承诺（不含本协议第四条的情况），甲方不要求乙方退还向其提供的工资及待遇（不包括住房），并赔偿乙方违约金_________元。
（2）乙方若严重违反国家法律、法规及本所规章制度，或未能获得学位，甲方有权终止协议，乙方须退还超出在学研究生基本奖学金以外的`工资及待遇（包括住房）；
（3）乙方违约，应退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇（包括住房），并交纳违约金_________元。
10、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。另一份研究生部备案。
11、其它未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
负责人（签字）：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
就业协议书 篇4
他的用处在于确认你的档案转接关系，并从而确认你的派遣单位，然后确认你的干部身份。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权，民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
要说现在已经是市场经济了，可是我们有很多东西还留在计划经济的时代，比如这个大学生派遣问题就是这样的。简单点说：就是三方协议是学校去教育主管部门给你办理各项派遣手续的凭证，同时自派遣证颁发之日起开始计算你的工龄，大学生开始进入见习期（这可不是单位的试用期，以后再解释），一年后转正定级确认干部身份。
就业协议书 篇5
各院（系）、20xx届各毕业班：
《毕业生双向选择就业推荐表》和《就业协议书》是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合素质的证明材料，也是毕业生与用人单位双向选择、洽谈、签约和派遣的重要资料。根据江苏省高校招生就业指导服务中心的统一要求，20xx届毕业生的《就业推荐表》、《就业协议书》统一采用网上注册、审核并打印的方式，每位毕业生需登录“江苏省高校毕业生就业联盟”网站进行注册。现将有关事宜通知如下：
一、基本流程
1、针对20xx级应届生：
由就业指导中心对20xx届毕业班班主任进行集中培训——各系自行请计算机中心安排机房，各班主任分时段组织学生填写个人信息（就业指导中心协助）——各班主任审核学生所填信息的同时填写电子档评语——核对信息无误后通过审核——就业指导中心打印双向推荐表、就业协议书——就业指导中心盖章——班主任发放至学生
2、针对往届未毕业的学生
往届延长学制学生（去年未能正式毕业）推荐表制作方法根据学生返校实际情况，逐个解决。
二、时间安排
三、学生注册步骤及填写要求
（一）注册步骤：
1、登陆“江苏省高校毕业生就业网络联盟”
2、点击页面左侧的“学生推荐表审核”，随之出现本院（系）20xx届毕业班所属的所有专业，点击自己所带专业名称后会出现该专业所有学生，挑选自己所带班级的学生进行数据审核，点击“进行审核”字样会出现一张预览表，查看其信息是否准确或漏填，如有问题及时与学生核实，并改正。某些班级会出现同班学生不同专业的情况，班主任在审核时切勿遗漏。
3、填写 “学校评语”，此栏目要写毕业生德智体等方面的综合表现，可以从思想、工作、学习、生活等方面来写，要突出学生的专长特长、在校期间取得的成绩、今后的期望等，要高度负责，认真填写，切忌三言两语，敷衍了事，填写的评语内容不少于4行，字数在XX0-200字左右为宜。
4、最后点击预览推荐表下面的“审查完毕”。
五、就业协议书的使用和录入
1、自20xx届毕业生起，启用新版《毕业生就业协议书》，并实行实名打印制。毕业生在注册推荐表的同时生成个人协议书，协议书一式两联，其中乙方即毕业生基本信息由系统根据生源信息自动生成，甲方栏目由用人单位填写。
2、就业协议书仅作为毕业生就业派遣证明，如有附加条款，可直接在就业协议书上面添加，或另附补充协议。
3、班主任要及时督促已签订就业协议的毕业生将就业协议书第二联（学生留存）复印件及高校毕业生接收函原件上交，班主任在签约日报平台代为录入单位信息，录入完毕及时交到就业指导中心。
六、注意事项
1、就业推荐表和就业协议书需加盖就业指导中心专用章方为有效，各院（系）不可私自打印。毕业生每人限发一份，应妥善保管，各班级同时将此表登记造册留档（学号、姓名、专业、推荐表编号、协议书编号）。考取专转本的同学办理档案接转手续时，要交回就业协议书。
2、凡在填表过程出现差错要求调换推荐表、协议书时，需班主任审核同意后，将原材料交至就业指导中心，方可调换。因特殊原因不慎丢失而要求补发的，应在市级以上公开发行的报纸刊登遗失启事，见报一周后，持报纸及书面申请到就业指导中心补办。
就业指导中心
二〇XX年十一月六日
就业协议书 篇6
毕业生：_________
用人单位：_________
培养单位：_________
签订本就业协议应遵守的条款：
第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实先容自己的情况，不得弄虚作假。
第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及正当权益。
第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部分核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。
第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
双方协议的主要条款：
第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
第二条 签订本就业协议应当遵守同等、自愿、老实信用的原则。
用人单位_________ 用人单位名称_________ 主管部门_________
通讯地址__________________ 邮政编码_________
联系人及电话_________ 单位性质_________
档案接收单位名称_________ 邮政编码_________
具体地址__________________
毕业生_________ 姓名_________ 性别_________ 民族_________ 出生年月_________
学院_________ 专业_________ 政治面貌_________
学位种别 _________学历 _________培养方式_________
生源地_________ 婚姻状况_________
联系方式_________
双方经协商达成如下协议：_________
第一条 毕业生工作的地点：_________
第二条 毕业生的工作岗位是：_________
第三条 毕业生户口迁进地地址：_________
用人单位每月支付的劳动报酬是：_________
毕业生到用人单位初次服务的期限是：_________
毕业生到用人单位报到后是否签订合同：_________
本协议是否需要用人单位的上级主管部分核准后成立_________
双方约定按下列步骤解决争议：
一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。
二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地有关主管部门毕业生就业工作部分申请调解。
三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。
一方违约向另一方承担违约责任的方式 。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。
其他约定：_________
毕业生意见：_________ 用人单位意见：_________
签字： _________ 签字：_________
_______ 年______月______ 日 _______年_______月 _____日
就业协议书 篇7
灵活就业合同书甲方（用人单位）： 乙方（姓名）：根据有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订灵活就业合同书。
一、灵活就业合同期限为本合同期限为有固定期限，期限为年个月，自 年月日起至 年
月日止。其中试用期为 个月，自年月日起至年月日。灵活就业合同期满不再续签合同或合同期内解除合同的，本合同自动中止，劳动关系自动解除。
二、工作时间和休息休假
1、乙方岗位实行工时制度（a、标准工时制b、不定时制 c、综合计算工时制）。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。
2、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。
三、劳动报酬
1、甲方以货币形式于下月 日前支付乙方当月劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
2、月工资标准为 元（大写： 元人民币）。
四、社会保险
甲方按国家有关规定，承担用人单位应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方工作过程中存在职业危害的，甲方应提前如实履行告知义务，保证乙方享有《职业病防治法》规定的各项权利。
六、灵活就业合同的解除和终止
1、本合同的解除和终止按灵活就业合同执行。
2、出现以下情形，甲方可以解除本合同：
（1）乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的。
（2）乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职， 造成严重后果或较大经济损失的。
（3）乙方扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的。
（4）甲方定期或不定期对乙方进行考核，考核不合格的。
3、合同期内甲方或乙方提出解除合同的，应提前一个月告知对方。
七、违反或解除灵活就业合同的责任
1、本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。给对方造成损害或损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。
2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同 的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行灵活就业合同或者已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
八、劳动争议的处理
因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决；协商不成的，可申请劳动仲裁；对裁决不服的，可到当地人民法院提起诉讼。
九、双方约定的其他事项
1、劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方管理。
2、培 训：甲方应对乙方进行岗前培训及相关业务知识培训；乙方应接受甲方组织的理论学习、岗前培训及相关业务培训。
3、考 核：甲方对乙方要进行定期或不定期的考核，乙方应接受甲方的考核。
4、其它事项 。
十、本合同未尽事宜，凡属国家、省有规定的，均按国家和省的规定执行；凡属国家、省没有规定的，甲乙双方可以协商补充条款。 甲方（单位）盖章： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 乙方（签名盖章）：
（签章）： 年月年月 签订日期： 日签订日期： 日
就业协议书 篇8
甲方： 中等专业学校
乙方： (学生)
为响应国家关于大力发展中等职业教育的政策，本着对学生认真负责，让家长放心，使学生满意的宗旨，做好学生入学后在校管理和毕业后就业安置工作。本着相互信任和自愿的原则，现就学生在校外见习和顶岗实习及毕业后就业安置事宜达成如下协议：
一、甲方的责任和义务
1、按照教学大纲和实训大纲规定完成教学任务，培养学生实际操作技 能，并组织学生进行实地训练。
2、乙方在甲方学习期间，甲方组织乙方参加劳动部门统一组织的职业 资格证书的考试，合格后颁发职业资格证书;乙方学习期满达到毕业要求后，甲方为乙方颁发国家统一承认的中专毕业证书。
3、甲方根据用人单位需求结合学生所学专业知识，充分考虑学生的意 向，负责学生实习和就业;同时，对毕业生跟踪服务3年。若因用人单位原因造成学生待业或乙方通过正常途径离开就业单位，并提前一个月向甲方提出申请备案的，甲方负责其再次就业，直至其满意为止。
二、乙方的责任和义务
1、对于符合各项条件的学生，甲方特实行“两免一补”政策：
(1)、农村户口的学生或持有城镇低保特困证明的学生在校期间均可享受国家助学补助金3000元/人，由教育局统一发放。
(2)、乙方被确认为农村特困家庭者，上报市教育局申请批准后可减免学费2300元/年，由教育局统一发放。
(3)、乙方被确认为农村特困家庭者，本款第(2)条未批准者，报名入学时可以申请减免第三学年一学期的学费(以学校审批结果为准)。
2、乙方必须按甲方规定的标准和时间交费，否则取消学习或安置就业资格，所需费用新生报到时应及时交清，第三年只缴纳学费。
3、在校期间遵守学校各项规章制度，服从学校管理，无违规记录，诚 信档案记录良好。
三、违约责任
1、乙方需服从甲方就业安置，才可享受甲方提供的就业服务，若甲方 未能将乙方安排实习就业，甲方可向乙方退还三年全部学费。
2、学习期间乙方如有下列情况之一的，甲方不再为乙方多次安排见习、 实习和就业。
(1)、就业时提供虚假个人信息者;
(2)、未完成学业，且自签订本协议后，自愿退学者;
(3)、学生申请自谋职业者;
(4)、学期末结束未交清费用者;
(5)、不服从学校管理，违反校规校纪，受到纪律处分情节严重或被 开除者;
(6)、乙方触犯刑法受到司法部门惩治者;
(7)、身体有残疾或因健康状况不能适应工作岗位者。
四、本协议一式两份，自学生报名入学时双方签字盖章生效，未尽事宜，双方另行商定，商定不成者交由市仲裁委员会仲裁解决。
甲方： 乙方(学生)： 乙方家长：
(学校公章) 身份证号： 联系电话：
年 月 日 年 月 日
就业协议书 篇9
协议书、推荐表使用重要提示就业协议书、推荐表使用重要提示各位毕业生：
1、就业协议书一式四份（签约后用人单位、学校就业办、学院、毕业生各留存一份），毕业生需在签约后一周内将就业协议书一份交学院，一份交学校就业管理办。
2、妥善保管好就业协议书，就业协议书原则上遗失不补。
3、就业协议书复印、彩印均无效，一旦发现用人单位可追究其法律责任，学校也将给予处分。
4、就业推荐表每人一份，原则上原件只能给签约单位，若其他单位需要毕业生可复印后交给单位。
5、若毕业生需申领第二份就业推荐表需提出书面申请学院盖章。
6、保送研究生、委培毕业生不发放毕业生就业协议书及推荐表，保研学生若放弃保研或未保研成功可在10月30日前由学院统一申请到就业办更改信息领取就业协议。委培学生需在11月1日—15日期间到就业办登记委培单位信息由学校统一办理。
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