单位就业协议书（通用11篇）
随着社会不断地进步，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的单位就业协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
单位就业协议书 1
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简单乙方）
因乙方为超龄人员，不属于社会保险参保对象或个人已缴纳了社会保险无法再为其参保。为了保障合同双方的劳动权益，经甲乙双方协商一至，特订立如下合同。
一、合同期限：
自____年____月____日起____至____年____月____日止。
二、用工性质和形式：
乙方通过公开招聘录用后，实行聘用制，随聘随用。
三、双方权利和义务：
（一）甲方的权利和义务
1、按岗位责任和工作要求，检查考核乙方完成工作任务（见用工单位考核表）；
2、按照有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，对乙方实行奖惩；
3、根据工作需要，变更乙方工作岗位；
4、根据有关规定，按时支付乙方劳动报酬。
（二）乙方的'权利和义务
1、按照规定领取劳动报酬；
2、享有休息，休假并获得劳动安全保护的权利；
3、服从甲方及用工单位的管理，尽职尽责，努力完成工作任务；
4、遵守用工单位各项规章制度和劳动法律，讲究职业道德。
四、工作时间与劳动报酬：
（一）甲方根据国家法律、法规，实行不定时工作制，节假日如用工单位需安排加班，由用工单位按有关规定给予补休或补发加班工资；
（二）乙方在甲方安排的劳动时间内按时保质保量完成用工单位的工作任务，甲方支付给乙方工资每月____元，支付时间为下月初。
五、意外保险：
因乙方无法参加社会保险，为了防止工伤意外，特为乙方购买人生意外保险一份，保额赔付____万元左右。
六、劳动合同的解除与终止：
（一）在下列条件下甲方可以解除合同
1、因用工单位裁员乙方被退回；
2、乙方违反或不履行合同的；
3、乙方严重失职，给用工单位造成重大损害的；
4、乙方严重违反劳动纪律或规章制度，被用工单位退回的；
5、乙方被依法追究刑事责任的；
6、乙方患病或因工负伤，在医疗期后，不能从事原工作的；
7、聘用期限届满后，不能续聘的。
（二）在下列条件下乙方可以解除合同
1、在试用期限内；
2、甲方不按合同约定支付劳动报酬的；
3、甲方有侵害乙方合法权益行为的。
（三）合同期届满，自行终止。如工作需要，经甲、乙双方协商同意可以续聘。
七、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方（签章）：
____年____月____日
乙方（签章）：
____年____月____日
单位就业协议书 2
甲方：_________
乙方：_________
经甲乙双方协商，签订以下协议：
1、乙方现为在学硕士研究生，自愿签订留所工作协议书，保证毕业后留所服务期_________年，起始时间从报到的次月起计算。
2、乙方在留所选择具体工作时，甲乙双方可以协商确定。
3、乙方应在规定学制内按期毕业并获得学位。
4、乙方毕业前，甲方由人教处、研究生部组织导师和专家对乙方进行综合评估（基础理论、专业知识、动手能力及发展潜力等方面），根据该评估结果，确定乙方是否留用。
5、乙方毕业后被留用，应在一个月内到甲方报到，否则视作违约。
6、甲方按照_________号文件的精神，从乙方签订本协议的次月起，为乙方提供相应待遇，按月发放如下标准工资及岗位津贴：基础课学习期间标准工资为_________元/月；下课题期间增加岗位津贴_________元/月，共计_________元。乙方在学期间应聘甲方岗位，按相应岗位发放工资及津贴。下课题的起始时间以课题负责人在研究生部的通知上签字的'时间为准。
7、甲、乙方签订本协议后，乙方间享受与在职职工同等福利待遇，包括医疗、工会福利等，可以申请所内分房，计算相应分房工龄。
8、若乙方在签订本协议后按硕博连读方式培养，本协议依然有效，甲方根据_________号文件精神，在规定的学制期限内，为乙方提供相应的博士研究生待遇。服务期自博士毕业后起始。
9、甲乙双方签订本协议后，不得违约。
（1）如甲方违反承诺（不含本协议第四条的情况），甲方不要求乙方退还向其提供的工资及待遇（不包括住房），并赔偿乙方违约金_________元。
（2）乙方若严重违反国家法律、法规及本所规章制度，或未能获得学位，甲方有权终止协议，乙方须退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇（包括住房）；
（3）乙方违约，应退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇（包括住房），并交纳违约金_________元。
10、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。另一份研究生部备案。
11、其它未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：_________
负责人（签字）：_______
_________年____月____日
乙方（签字）：_________
_________年____月____日
单位就业协议书 3
甲方：_________
乙方：_________
经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。
一、实习（就业）学生专业及人数：
_________。
二、实习时间及地点：
实习时间：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
实习地点：_________。
三、实习主要内容：_____________________________。
四、甲乙双方的职责：
（一）甲方的职责：
1、甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。
2、甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。
3、甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。
4、甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。
5、甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。
6、甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行；由于本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲乙方不承担任何费用和责任。
（二）乙方的职责：
1、乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅，从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。
2、乙方负责为甲方实习学生提供良好的.工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。
3、乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。
4、实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。
5、对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门；对成绩不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。
6、对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_________元／月人。对实习特别优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。
五、其它事项：________________________________________。
六、违约责任：
1、甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_________元／人，负全部违约责任。
2、乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按_________元／人予以就业补偿，负全部违约责任。
七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。
八、本协议自签字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。
甲方（盖章）：__________
负责人（签字）：________
通讯地址：_______________
联系电话：_______________
_________年____月____日
签订地点：_______________
乙方（盖章）：__________
负责人（签字）：________
通讯地址：_______________
联系电话：_______________
_________年____月____日
签订地点：_______________
单位就业协议书 4
甲方：__________
乙方：___________
经甲乙双方协商同意，乙方在甲方部门工作，现签定就业协议如下：
一、甲方责任与义务：
1、甲方为乙方提供免费的制服、工牌、员工宿舍、工作餐。
2、甲方为乙方提供工资。
3、甲方为乙方提供相关保险等相关待遇，具体情况在补充协议中明确。
4、乙方如在甲方发生工伤等意外事故，按甲方员工工伤有关规定及责任保险条款执行。
二、乙方责任义务：
1、乙方必须遵守甲方员工手册及各项规章制度。
2、乙方如辞职须提前一个月向甲方提出书面申请，并及时完清相关手续。
3、乙方在工作期间有严重违规过失行为，甲方将与乙方协商共同处理。
三、协议有效期。
本协议有效期从____年____月____日至____年____月____日。
四、本协议未尽事宜，由双方协商并签定补充协议。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签章）：
日期：____年____月____日
乙方：
日期：____年____月____日
单位就业协议书 5
甲方：_________________________
乙方：_________________________（学生）
双方经协商，就以下问题达成协议。
一、甲方的权利与义务
1、乙方修业期间，甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养目标认真做好教育教学工作，维护学生身心健康，促进学生德、智、体全面发展，使其成为社会需要的有用人才。
2、根据学院教学计划的`安排，科学地对学生实施考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现
3、按期向乙方收取学费、住宿费；代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用（据实结算、多退少补）。
4、按照省教育厅有关就业政策，认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。
5、因甲方过错不能按时推荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月_________元的生活费。（期限_________年）
6、为促进学生遵纪守法、努力学习、健全人格、正常完成学业，甲方规定：
（1）对全部成绩合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先安排就业；
（2）对因部分成绩不合格，未按时获得毕业证书，将视情况暂缓安排就业或安排就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇
（3）对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的，并在毕业前尚未撤销处分的学生，不安排就业。
（4）对未交清所规定费用的学生，必须待交清费用后（在学校规定的时间内）再准予毕业，之后安排就业。
二、乙方权利与义务
1、乙方在修业期间必须遵纪守法，服从学校管理，努力学习、认真实习，力争取得毕业证书。
2、按照规定，按期向学校缴纳应缴费用。
3、乙方家长应努力配合学校教育管理好自己的子女。
4、乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。若因个人原因被单位退回，甲方视情况最多再给一次就业安排机会；乙方试用结束，经录用单位考核转正后，若因个人违纪和个人辞职等原因被解雇，甲方不再负责安排就业；若因录用单位生产减员，甲方可再次负责安排就业（有效期_________年，推荐次数为_________次）。
5、若甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。
三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
本协议自签字后生效，双方均须严格遵守。
甲方（盖章）：_____________
法定代表人（签字）：______
_________年______月______日
签订地点：_______________
乙方（签字）：_________
家长（签字）：_________
_________年______月______日
签订地点：_______________
单位就业协议书 6
甲方（用人单位）：_________公司
地址：_________市_________区_________街道_________号
联系人：_________
电话：_________
乙方（应聘者）：_________
身份证号码：_________
联系电话：_________
经过甲乙双方友好协商，现就乙方加入甲方公司的相关事宜达成如下协议：
一、乙方基本情况
乙方具有良好的道德品质和专业知识，热爱本职工作，能够积极投入工作，并具有较强的团队合作精神和服务意识。
二、工作岗位及工作内容
乙方加入甲方公司的岗位为____________。
乙方的工作内容为____________。
三、工作地点及工作时间
工作地点为_________公司总部。
工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间根据公司实际情况而定。
四、薪酬待遇
乙方的薪酬待遇为_________元/月，包括基本工资和绩效奖金等。
乙方的'薪酬待遇按月结算，甲方应当按照法律规定和双方约定及时足额支付乙方的工资和福利待遇。
五、保密义务
乙方应当对甲方的商业秘密和技术秘密等信息保密，不得泄露给任何第三方。
乙方应当妥善保管甲方提供的所有文件和资料，不得随意毁损或者泄露。
六、解除劳动合同
本协议自双方签字之日起生效，有效期为___年，自然期满后自动终止。
本协议有效期内，双方可以根据实际情况协商解除协议，但必须提前_________天通知对方，并经过双方协商达成一致意见。
七、争议解决
本协议履行过程中，如发生任何争议，双方应当通过友好协商解决。如协商无法解决，则提交_________仲裁委员会仲裁解决。
八、其他
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
日期： 日期：
单位就业协议书 7
甲方（用人单位）：_____________
地址：_____________
法定代表人（负责人）：_____________
电话：_____________
乙方（毕业生）：_____________
身份证号码：_____________
联系电话：_____________
一、工作岗位及职责
工作岗位：_____________
职责：_____________
二、薪酬待遇
薪酬：_____________（大写）
其他福利待遇：_____________
三、试用期
试用期为_____________月。
试用期内，乙方工资待遇为_____________。
试用期结束后，经甲方考核合格，双方协商一致，可签订正式劳动合同。
四、劳动合同期限
劳动合同期限为_____________年。
双方可以协商一致续签或者终止劳动合同。
五、工作时间和休息休假
工作时间：_____________。
休息休假：_____________。
六、保密义务
乙方在甲方工作期间，应当严格保守甲方的商业秘密和技术秘密。
如因乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，给甲方造成损失的'，乙方应当承担相应的赔偿责任。
七、解除劳动合同
劳动合同解除应当提前_____________天通知对方。
解除劳动合同的原因应当在劳动合同中明确规定。
乙方在解除劳动合同时，应当依法办理相关手续，甲方应当给予相应的补偿。
八、其他事项
双方如有其他事项，可以协商一致，签订补充协议。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________
法定代表人（签字）：_____________
乙方（签字）：_____________
日期：_____________
单位就业协议书 8
甲方：_____________
乙方：_____________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，达成如下协议：
一、就业岗位
甲方同意聘用乙方担任_________岗位，具体职责、工作内容和薪资待遇详见劳动合同。
二、试用期
乙方试用期为___个月，自_________年______月______日起至_________年______月______日止。试用期内，甲方将对乙方进行全面的考核，考核结果将作为决定乙方是否正式录用的重要依据。
三、劳动合同期限
乙方正式录用后，劳动合同期限为___年。期满前，双方协商一致可以续签劳动合同。
四、工作时间和休假
工作时间：甲方规定的工作时间为每周___天，每天___小时。乙方应按照甲方规定的工作时间上班，不得擅自离岗。
休假：乙方享有带薪年假、病假、事假、婚假、丧假等法定节假日及调休假期。具体的休假政策详见劳动合同。
五、工资福利
工资：乙方的工资按照甲方规定的工资标准发放，包括基本工资、津贴、奖金等。具体的'工资福利政策详见劳动合同。
保险：甲方为乙方购买社会保险和住房公积金。
六、违约责任
甲方：甲方有权根据乙方的工作表现及企业经营情况决定是否继续录用乙方。如乙方不能胜任工作，甲方有权单方解除劳动合同。
乙方：乙方应当按时到岗，按时完成工作任务。如乙方违反劳动纪律或规定，甲方有权对其进行批评教育或者给予警告、记过、记大过、降职、开除等处理。
七、其他事项
甲乙双方应严格保守商业秘密，未经甲方同意，乙方不得将甲方的商业秘密泄露给第三方。
甲乙双方如有争议，应当协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
单位就业协议书 9
甲方（用人单位）：____________（单位名称）
乙方（应聘者）：____________（姓名）
鉴于甲方为乙方提供了一份就业岗位，乙方也愿意到甲方工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：
一、甲方基本情况
名称：____________
法定代表人：____________
地址：____________
联系电话：____________
二、工作内容和工作时间
工作内容：____________
工作时间：____________
三、工资和福利待遇
工资：_________，由甲方支付，每月工资日为_______，由甲方发放到乙方指定的银行账户。
福利待遇：____________。
四、试用期
试用期为___________个月，自____年______月______日开始，至____年______月______日结束。
试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和工作能力，决定是否与乙方续签劳动合同。
五、合同期限
本协议自____年______月______日开始生效，至____年______月______日结束。双方如需继续履行合同，应在合同期满前协商续签或重新签订劳动合同。
六、其他约定事项
甲方不得随意解除劳动合同，除非因乙方违反法律法规、劳动合同、公司规章制度等情况，经甲方书面通知并在合理期限内乙方不予改正。
乙方不得随意解除劳动合同，除非因甲方严重违反法律法规、劳动合同、公司规章制度等情况，经乙方书面通知并在合理期限内甲方不予改正。
双方在履行本协议过程中，如有任何争议，应友好协商解决；协商不成的`，应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他约定
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，协商一致后签署补充协议。
甲方（用人单位）：____________（盖章）
乙方（应聘者）：____________（签字）
单位就业协议书 10
甲方（用人单位）： __________
乙方（应聘者）：__________
鉴于乙方符合甲方招聘要求，双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，达成如下就业协议：
一、职位
甲方将聘用乙方担任以下职位：__________
二、工作内容
乙方将根据甲方的`工作安排，认真履行岗位职责，努力工作，为甲方的发展作出贡献。
三、工作地点
乙方的工作地点为甲方所在地。
四、薪酬及福利待遇
薪酬：乙方的月薪为人民币__________元。
社会保险：甲方将按国家规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其他福利待遇：甲方将为乙方提供带薪年假、法定节假日、公司活动等福利待遇。
五、试用期
乙方将于__________起开始试用期，试用期为__________个月。在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，如不符合甲方的要求，可随时解除试用合同。
六、保密条款
乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露甲方的商业机密及客户资料。
七、协议变更
本协议经甲、乙双方签字盖章后生效，双方应共同遵守。本协议如需变更，应经甲、乙双方协商一致，并签订书面变更协议。
八、协议解除
本协议自双方签字盖章之日起生效，期限为__________年。
本协议期满前，甲、乙双方如需终止协议，应提前__________个月书面通知对方。
如乙方在试用期内表现不符合甲方要求，甲方有权随时解除本协议。
本协议经双方协商一致，可以提前解除。
甲方（用人单位）： 乙方（应聘者）：
签字：___________ 签字：___________
日期：___________ 日期：___________
单位就业协议书 11
甲方：___________
乙方：___________
鉴于：
甲方为用人单位，根据用人需求，需要招聘乙方担任本单位职务。乙方是符合用人单位要求的毕业生，有相应的专业知识和能力，愿意到甲方工作。根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲、乙双方在平等自愿、公平合理的基础上，达成如下协议：
一、工作岗位
甲方同意聘用乙方担任________，工作地点为________。
二、工作时间
1、乙方的工作时间为________。
2、乙方每日工作时间为________。
三、工作内容
1、乙方的工作内容为________。
2、乙方的工作职责为________。
四、工作报酬
1、乙方的'基本工资为________。
2、乙方的绩效工资为________。
3、乙方的工资支付方式为________。
五、社会保险
1、甲方为乙方缴纳________，缴纳比例为________%。
2、乙方享受甲方为其缴纳的（社会保险项目）。
六、试用期
乙方的试用期为________天，试用期工资为________。
七、离职
1、乙方应在甲方通知的工作日期内离开工作岗位。
2、乙方未经甲方同意擅自离职的，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定承担相应的违约责任。
八、其他约定
1、乙方需保守甲方的商业机密和技术秘密。
2、甲方应提供乙方所需的培训和职业发展机会。
3、乙方应按照甲方的要求提供必要的个人资料和证件。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
【单位就业协议书】相关文章：
单位就业协议书07-28
就业单位的协议书09-07
单位就业协议书样本07-19
实用的单位就业协议书07-17
单位实习就业协议书11-15
单位就业协议书样本07-17
单位就业协议书范本07-17
单位就业协议书的样本07-18
单位就业协议书模板07-20
2015单位就业协议书07-08