实训就业协议书

实训就业协议书

　　在不断进步的社会中，各种协议频频出现，协议对双方的事务履行起到积极作用。什么样的协议才是有效的呢？以下是小编整理的实训就业协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

实训就业协议书1

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　丙方：_________学员（以下简称丙方）

　　为了发展甲方对日软件外包技术人才培养业务，与乙方进行合作，使用乙方开发设计的软件实训案例产品及软件产品服务。甲、乙双方联合对丙方进行技术项目实训培养。

　　为了确保本协议中甲、乙、丙各方的责任和义务，本协议在坚持平等的原则上达成如下协议。

　　第一条、实训宗旨

　　甲方与丙方通过媒介咨询达成需要开发技术深造培养的一致共识。乙方依据企业研发设计生产的技术优势，为甲方、丙方提供嵌入式产品课程体系实训和产品实训服务，满足甲方、丙方的开发技术深造需求，并在产品实训培养考核结束，与实训考核合格者按本协议之规定签订劳动合同。

　　第二条、实训学员条件

　　2.1学员须具备国家正规院校计算机、电子、自动化等相关专业理工类专科及本科（具备学士学位）或以上学历，专科的招收比例不高于25%；

　　2.2须提交的证明材料有：自荐信、身份证复印件；毕业证书、学位证书的原件和复印件；

　　2.3学员须通过乙方的笔试、面试、体检，符合条件者才能参加实训。

　　第三条、实训实施

　　3.1乙方承担全部的培训师资和场地

　　3.2实训周期6个月，共计920个学时；（包括法定假日、节日）

　　3.3实训费用：

　　JAVA实训方向：8000元/人，实训教材费用600元/人（多退少补）

　　3.4经资格审核通过后，学员一次性付清学费，由甲方收取并给学员出具凭据。

　　3.5实训考核合格者，学员有权不与乙方签定劳动合同，但学员实训费用不予退还。

　　3.6退学说明因非甲方和乙方原因造成的`学员退学退费，规定如下：

　　开课一周内退学，扣除学费10%；书费按照发生额扣除，开课一周后不再退学费。

　　第四条、学员去向

　　4.1学员经过6个月实训后进行考核，乙方保证考核合格者（考核成绩不低于75分者）全部录用；且乙方保证根据最终考核成绩排名（中途退出者除外）按最低80%择优录取。

　　4.2被录用者与乙方签订劳动合同（通过测试的学员有权不与乙方签订劳动合同，但不予退还学费），在乙方工作。

　　4.3学员与乙方签订劳动合同前需向乙方提供与其他单位没有劳动关系的证明和健康证明；签订劳动合同前仍不能提供的，视为放弃聘用机会，乙方不承担任何责任。

　　4.4学员与乙方签订劳动合同后，将享受青岛海尔软件有限公司规定正式员工的待遇。

　　4.5对经考核未被录用学员，甲方有责任安置本期实训成绩不合格人员的出入问题，如就业、再实训等；或由甲方返换本期实训成绩不合格人员每人1000元人民币产品实训费用；乙方不承担任何责任义务。

　　第五条、甲、乙、丙各方权利和义务

　　5.1甲方权利和义务

　　5.1.1甲方承诺按照第一条约定履行责任。

　　5.1.2甲方选派学员到乙方进行软件开发实训，本期不超过且不少于25名；甲方对实训期间学员的人身、财产安全负有全部的责任。

　　5.1.3甲方负责向乙方提供学员实训用计算机及相关周边设备，产权甲方所有。

　　5.1.4甲方负责实训期间计算机的维护及维修费用等的开支；甲方派驻教师到乙方共同管理学员。实训期间，计算机等物品的保管责任由派驻到乙方的甲方教师负责。

　　5.1.5甲方有权利监督检查所使用产品和产品服务的情况，并要求给出综合评价。

　　5.1.6甲方保护乙方的“软件实训案例产品及产品服务”知识产权，不得以任何形式对保密软件产品进行泄密，如果由于甲方泄密造成乙方经济损失，甲方须承担全部经济损失责任并给予乙方经济损失赔偿，赔偿细则另行规定。

　　5.1.7学员实训期间，乙方依据《海尔软件员工管理文件》之规定对实训学员进行监督管理，与代表甲方参加实训的全体学员分别签署《员工保密协议》，如有学员泄密的，甲方应承担责任。乙方负责具体的实训项目管理并给出评价及考核结果。

　　5.2乙方权利和义务

　　5.2.1乙方承诺按照第三条约定培养学员。

　　5.2.2如学员不能坚持正常学习、不能遵守学校或公司纪律，乙方有权停止对丙方的实训并退出实训。

　　5.2.3乙方向甲方提供实训产品课程体系说明书及产品服务说明书；

　　5.2.4乙方为甲方提供软件开发企业的用人标准、严格的软件外包开发流程及质量管理理规定、实训课程体系及相关的软件产品，对甲方学员进行全真项目实训并提供相关软件产品的使用服务；

　　5.2.5乙方负责为甲方学员提供实训场所、实训工位，做好指导和监督管理实训学员的工作，并在实训结束给出综合评价；

　　5.2.6对于符合乙方对软件开发人员的要求的学员，乙方有权优先择优录用；

　　5.2.7乙方在产品实训服务中提供服务场地、嵌入式实验设备使用维修经费等；

　　5.2.8乙方在管理参训学员时，应在实训开始前公示相关管理规定，并有权在参训期间根据乙方公示的制度规范进行奖励或处罚，有权利要求不遵守规定的人员退出产品实训，实训培养费用不予退还。甲方相关人员需代表参训学员签收书面文件，认可并承诺遵守乙方公示的相关管理规定。

　　5.2.9乙方保证在培训期间，对有要求签定网上就业协议的学员给予办理相关手续；

　　具体事项按照本协议第四项条款（如第4.1项）规定执行。

　　5.3丙方权利和义务

　　5.3.1丙方必须努力学习、认真参加实训工作。

　　5.3.2丙方应遵守甲、乙双方的管理制度，严格执行出勤制度。

　　5.3.3丙方必须努力认真完成布置的作业、实训内容和测试考核项目。尽管有上述各项约定，各方一致同意并明确：

　　丙方在实训期间，属甲方在校学生，并不视为被乙方就业录用，未与乙方建立劳动关系。

　　丙方在实训期间，若发生疾病、人身伤害事故等，由丙方自行负责处理，甲方、乙方履行协助义务，且甲、乙任何一方不承担任何责任及费用。

　　丙方在实训期间，按照本协议条款3.6项之规定执行外；因丙方违反甲、乙双方管理制度造成丙方不能继续参加实训、或因丙方自身原因造成丙方不能继续参加实训，本次实训所收各项费用，一律不予退费。

　　第六条、争议及仲裁

　　合同中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。

　　在执行合同中，如三方发生争议时，三方同意通过友好协商解决。协商不成，三方同意由青岛仲裁委员会仲裁。

　　本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效。该协议一式三份，甲乙丙三方各持一份。

　　甲方：乙方：

　　负责人代表/章：负责人代表/章：

　　丙方：学员

　　年月日

实训就业协议书2

　　甲方：

　　乙方：

　　为搞好学生推荐就业工作，使学生毕（结）业后能顺利走上工作岗位，XXXX（简称甲方），与学生（简称乙方）达成如下协议：

　　一、实训内容及费用

　　1、乙方到甲方求学，选择甲方所开设的专业班实训，学制年，全日制。

　　2、专业班学费为： RMB（人民币）；住宿（杂）费为： /月，学杂费为一次性付清。特殊情况备注：

　　二、双方责任义务

　　1、甲方根据公司的需求，确定培养目标，严格教学管理与学生管理，提供乙方一个良好的生活环境和学习环境，精心组织教学，使乙方能学有所成，学有所用；

　　2、乙方必须在甲方规定时间内交清学杂费。若乙方严重违纪，被甲方予以开除学籍或自动退学处理者，乙方所交费用概不退还；

　　3、甲方保证有针对性对乙方进行业务培训，并对乙方进行不定期成绩考评，乙方成绩合格后可申请上岗工作；

　　4、乙方在校期间，应自觉接受甲方教育与管理，遵纪守法，不断提高自己的.综合素质，努力学习，认真实践，完成各科学业。经考试、考查成绩合格，甲方负责向乙方颁发毕（结）业证书，并组织乙方参加相关职业资格证书的考试（费用乙方自理）。

　　三、就业保障

　　1、乙方完成实训考核及格后，甲方保障乙方就业，就业方式为：公司内部就业；公司推荐正规单位就业；公司辅助创业（另签订创业协议）；

　　2、甲方保证在乙方接受培训合格后将乙方安置上岗工作，按企业标准享受职工各种福利待遇。乙方上岗试用期三个月，乙方要积极努力工作，虚心学习好各项业务，三个月转正。

　　3、乙方进单位后，因违纪或不服从管理而产生的责任由乙方负责，且甲方不予再安排乙方就业；

　　4、乙方入职工作后要严格遵守企业的各项规章制度，服从企业安排，如离职或因个人原因被企业开出等，所有后果由乙方承担；

　　5、乙方在甲方管理期间，如有下列情况之一者，甲方可不予以推荐就业，且不退还乙方所交费用。

　　（1）不接受甲方教育，受开除学籍或留校察看处分，或治安管理处罚、刑事拘留者；

　　（2）所学课程有一科以上经补考仍不及格者；

　　（3）一学期内累计旷课20学时或一年内累计旷课30学时者；

　　（4）残疾或患有传染性疾病者；

　　（5）毕业推荐工作时未满16周岁，未办理推荐工作所需的证件者；

　　（6）未通过公司组织的就业考试者；

　　（7）毕业时自愿要求不需公司保障就业者。

　　四、不可抗力

　　因自然灾害、停电、政府行为等因素造成双方不能履行本合同义务，双方通过书面形式通知对方，并友好协商解决。

　　五、补充与附件

　　本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

　　六、合同效力：

　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经乙方家长及学生本人签字后，交甲方盖章，负责人签字才正式生效，乙方完成学业就业后自动失效。

　　甲方：

　　乙方：

　　负责人签字：

　　学员签字：

　　年 月 日 年 月 日

实训就业协议书3

　　甲方：___________姓名：____________

　　联系电话：_________

　　身份证号码：________

　　乙方：___________

　　甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签定本协议。

　　一、甲方自愿参加乙方提供上海软件重点企业的订单培养的实训就业服务，乙方将尽全力为甲方提供高质量的教学实训服务以及提供优质的就业服务。

　　二、服务内容

　　1、实训内容

　　本次软件定制班分为技术及日语培训，______、______实训两个阶段，在技术及日语培训期间，参与人员必须为正规本科计算机专业相关，应届或09届学生，通过入学笔试和面试方可参加实训，经过第一阶段实训后必须达到以下要求：__日语3级水平、C/C++进行指定内容的培训。此次技术培训的内容，仍以C/C++为主。

　　2、实训时间

　　分两个阶段进行，总计6个月。

　　第一阶段（3个月）：__日语培训三级及技术基础（培训地点：______）考核标准：__日语三级相当水平；C/C++笔试及上机测试，难度可参考入学测试题，测试分数要求50分以上。

　　收费标准：4800元

　　第二阶段（3个月）：__日语二级，结合项目进行实训（实训地点：____________软件公司）

　　押金：500元（代软件收取，来______实训前收齐；协助学员住宿安排，住宿费、交通费由学生自己负担，公司协助安排的住宿费基本300—450元/月，也可自行解决。）

　　a、如果第二阶段实训期间因为自身能力问题未通过第二阶段实训考核，则此500元全退；

　　b、如果第二阶段实训通过，则上海软件公司将与学员签订3年的上海市正式劳动合同，学员若正常履行完成与甲方的劳动合同，甲方将返还500元的押金；

　　c、薪资方面，就业薪资方面，学员在与公司签订正式劳动合同后，第1—3个月工资平均值为20xx元，第4—6个月工资平均值为2300—2500元，第6—12个月工资平均值为2500—2800元，之后第二年，公司调薪将跟随公司整体进度。）

　　三、实训就业服务流程：

　　1、面试合格，进入第一阶段实训，签订《实训就业协议书》；

　　2、第一阶段实训考核合格，参加乙方安排的软件定制班实训；

　　3、第二阶段实训考核顺利通过，与软件企业签订劳动合同。

　　备注：如果甲方在第一阶段、第二阶段的任一次实训考核未通过，乙方推荐甲方至其他相关单位就业，就业推荐次数不低于3次。

　　四、在实训期间，甲方是乙方的学员，接受乙方的.管理，与乙方建立培训关系。

　　五、甲方在实训期间，应遵守实训公司的保密规定，不得向任何个人、公司或团体泄漏任何有关实训公司的知识产权的技术、产品、作品、专有技术、商业秘密、业务、事务、资料等。未经允许，甲方擅自将实训公司的资料和财物带出实训公司视为偷窃，甲方对此行为须承担相应的惩罚后果。

　　六、甲方在实训期间，须听从实训公司指导人员的工作安排，不得利用实训公司的资源与技术从事与实训内容无关的任何工作。

　　七、在实训期间，甲方如损害实训公司财物，需照价赔偿。

　　八、甲方在实训期间不得迟到早退、无故缺席，甲方在实训期间的出勤作为甲方的考核项目之一。甲方因故不能参加实训需向指导老师请假。没有履行相应的请假手续且连续三天没有参加实训的，视为自行放弃实训。如甲方因个人原因自行放弃实训，本协议自行终止，甲方的实训费概不退还，并从此终止就业推荐安排服务。

　　九、甲方被乙方定向实训的公司录用后，必须根据聘用公司的劳动合同履行规定的权利义务。甲方和聘用公司签订劳动合同之日起，本协议自行终止。乙方的就业部和甲方保持联系，跟踪甲方的就业情况。乙方有权将甲方的就业情况作为成功案例公布在媒体上。

　　十、本协议经甲方签字乙方盖章之日起生效。本协议一式二份，双方各持一份，每份具有同等的法律效力。

　　甲方（签字）：________乙方（盖章）：____________

　　______年______月______日______年______月______日

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