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2017年个人学转促心得体会
开启党风廉政建设和反腐bai工作及“学转促”活动动员大会写心得体会，下面是yjbys整理的关于2017年个人学转促心得体会范文，欢迎借鉴!
2017年个人学转促心得体会范文一
干部是跨越发展的第一要素，作风是争先进位的关键保障。这就要求我们必须持之以恒地从严从紧管干部，必须更大力度地从严从紧抓作风，以干部作风的大转变来赢得发展、赢得群众。去年，我市围绕“立说立行抓落实、问责问效转作风”主题，采取一系列创新性举措深入推进作风建设，全市党员干部思想境界提升，工作落实力度加大，发展环境优化，群众满意度提高，作风建设取得明显进步。但是，我们还必须清醒地看到，与跨越发展的要求、与人民群众的期盼相比仍有较大差距，在一些干部中还程度不同地存在着“低、怕、慢、浮、懒”等这样那样的问题。有的境界低、标准低，有的怕担风险、怕负责任，不一而足，必须痛下决心、重拳整治。
作风建设是一项永不竣工的工程，只有起点没有终点。与以往相比，今年的作风建设更具有特定的背景、特殊的意义、特别的要求。转变干部作风，是更加严格的政治要求，是更加迫切的发展需求，是更加强烈的群众期待。必须看到，一个地方的发展最关键、最要害、最具决定性的因素是干部、是作风。只有过硬的队伍、过硬的作风、过硬的执行力，才能在发展百舸争流、竞争日趋激烈、形势复杂多变的今天，担负起推进济宁跨越崛起的历史使命。必须看到，作风关系人心向背、关系事业兴衰、关系社会和谐。每一名党员干部尤其是领导干部，都必须强化执政为民的理念，始终把人民群众放到心中最高位置，以爱民为民的良好作风、富民安民的`实际行动，进一步赢得群众的信赖和支持。
转变工作作风，必须牢牢把握今年工作重点。要紧扣“落实年、突破年”的基调，贯彻“为民务实清廉”的要求，突出“心系群众接地气、服务发展促跨越”这一主题。要从严从紧坚决贯彻中央八项规定和省委十条、市委十一条实施办法，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾，形成长效机制，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。要全面提境界提标准提效率，始终把解放思想作为一大“法宝”，深入开展大讨论，持续提振精气神。要深度优化创业环境发展环境，全面推进审批提速，深入开展“为企业排忧解难服务”活动，广泛开展评议活动。要大力弘扬实干精神大兴实干之风，靠务实扎实的作风抓落实求突破。要健全常态化推进作风建设机制，既要着力治标，切实解决突出问题;更要立足治本，加快构建长效机制，推动全市干部作风建设进入制度化规范化轨道。
科学考核是推动落实、推进发展的重要手段。今年是“落实年、突破年”，我们必须更加重视考核工作，紧紧围绕主基调、总要求，立足于最大限度地激发干事活力、营造争先氛围，着眼于推动落实、务求突破、促进跨越，致力于进一步考真考实考准、考出群众的满意度、考出干部的精气神，切实发挥考核的“指挥棒”和“风向标”作用，调动各级积极性、激发内生新动力、打开发展新局面。
济宁振兴、时不我待，跨越发展、导向为先，争先进位、舍我其谁，富民强市、唯有实干。在济宁发展的关键时期，各级各部门和广大党员干部要迅速行动起来，转变作风从我做起、作风转变向我看齐，立说立行、立见成效，以干部作风的转变凝聚民心、汇聚力量，团结带领全市人民万众一心促跨越奔小康，共同创造我们的幸福生活和美好未来!
2017年个人学转促心得体会范文二
阿克苏市人大召开“学转促”专项活动动员大会以来，机关以“学讲话、转作风、促落实”专项活动为载体，深入贯彻落实《关于解决当前作风突出问题的意见》，向作风不实这个最大敌人宣战，全体干部职工用实际行动转变工作作风，成为“学转促”活动中的又一个亮点。
机关将落实工作作为重点，转变工作作风，从机关抓起，从修改制定完善机关内部管理制度抓起，修改制定完善17项内部管理制度，确保各项工作快捷、有序、规范运行，进一步树立团结、求实、高效、廉洁的机关良好形象，同时针对岗位职责、党风廉政职责等各项职责履职情况组织开展检查，对作风、履职不力的`部门和个人下发整改通知单，责令整改，并将检查结果进行通报公示，纳入到当年底效考核中。
在抓好机关作风建设的同时，还开展了在“‘学转促’活动中树立学习标兵”的选拔活动，将在“学”的过程中表现突出、能积极发挥自身宣传引导作用的人树立为学习标兵，树立为大家学习的榜样，已达到比学赶超的教育目的。
通过多项转变作风的实事，机关干部职工表示要以苦干实干的态度对待工作，在工作作风和态度上坚决与上级精神同步，不论工作大小，一律立竿见影，决不拖泥带水;再接在励地做好本职工作，继承、发扬好人大工作者吃苦耐劳、能打硬仗的优良传统作风。
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