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提质增效培训心得体会范文
当我们受到启发,对生活有了新的感悟时,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,这样我们就可以提高对思维的训练。那么问题来了,应该如何写心得体会呢?以下是小编精心整理的提质增效培训心得体会范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
提质增效培训心得体会1
“强基达标、提质增效”,作为一名工务设备维修养护车间主任,我认为“强基达标”就是强化基础、达到标准,就是要让安全管理、设备检养修、设备病害整治、规章制度落实等实现标准化;“提质增效”就是提升设备质量、增收创效,全力延长设备使用寿命和保证设备安全,助力路局增收创效。
一是彻底转变观念,严格落实标准。
一线生产职工中存在着“我一直就是这么干”的错误认识,把“错误行为习惯”当成标准。思想引领行动,强化基础首先要转变职工的观念,让他们从根本上认识到标准化作业的重要性和必要性。我认为转变职工观念,既要重视日常党的提示引导,也要重视关键节点的警示教育,比如利用班组安全生产会、工会小组会以及学习会等各种方式进行经常性的.提示强调,利用微信、QQ、短信等开展多样式的安全教育,有针对性地组织学习工务典型事故案例等,增强职工标准化作业意识。
二是继续完善制度,规范管理体系。
制度建设是规范管理的前提,只有构建完善的制度体系,用制度来规范管理行为,才能有章可循、有据可依。要定期对制度进行梳理,需要建立的建立,需要补充的补充,需要完善的完善,剔除与当前管理不相适应的规章制度,真正做到以制度规范行为。完善标准化作业流程、考核和激励办法等制度,加大过程考核力度,激发职工主动作为的积极性。
三是强化能力提升,提高设备质量。
职工的业务能力直接决定设备的检养修质量,要努力提升现场职工的业务能力和应急处置能力。因此,要在日常劳动安全、业务知识培训的基础上,切实提升现场操作能力,充分借鉴学习其他单位好的做法,促进职工学业务的积极性。同时,发挥好车间微信群的作用,随时交流业务问题,技术骨干定期设置问题,组织交流,分享检养修技巧,共同提升业务能力,提高设备质量,延长设备使用寿命。
提质增效培训心得体会2
自全局“转型升级、提质增效”大讨论活动开展以来,基础工程处认真学习王玉君局长,唐好生院长在转型升级,提质增效动员大会上的讲话精神,组织处全体党员干部,部分生产骨干,围绕全院经济形势为什么转,向哪转,怎么转,激发广大干部职工智慧,从当前地矿行业,建筑领域市场情况分析,经济下行压力较大,存在许多问题,钻探施工业不景气,地勘单位怎样转型升级,回顾五院历史,90年代成立了搪瓷厂,生产经营规模在地矿行业是一面旗帜,相继发展,但由于产品更新不及时,产业调整跟不上,企业没有发展后劲,最终产业调整失败,当前国内许多国企难以经营,这就需要成立团队,组织向知名企业参观学习,通过学习研究适合我院发展的科技型新兴产业,如制造,加工,服务等高端产业,以提高信誉和知名度,闯出一条路子,带领广大职工走出困境,再就是利用好现有资质、资源,逐渐发展壮大,把适合我院发展的行业如土地整治项目、园林绿化、建筑总承包工程、市政工程等具有发展空间的'专业资质,与低资质升级形成合力一并发展壮大。
目前基础工程处每周学习落实交流讨论,对党员干部职工提出的意见建议见解及时沟通研究,对好的想法我们会及时向院提出汇报,希望能尽快找到适合我院发展的新思路,新模式,为五院转型升级、提质增效献计献策。
提质增效培训心得体会3
通过工程勘察处传达到项目部的“转型升级、提质增效”大讨论活动学习材料汇编,通过工程勘察处转型升级大讨论活动会议的传达学习,并对材料的进行了认真的分析,将学习心得体会汇报如下:
今年是全局“转型升级、提质增效”突破之年,根据院党委研究决定,在全院开展“转型升级、提质增效”大讨论活动,围绕“为什么转”、“向哪转”、“怎么转”展开了广泛深入的讨论。
工程勘察处于03月18日开展了讨论活动,科室人员就会议讨论内容对我们野外项目部进行了传达。
当前,全局转型升级、地质增效正处在关键时期。地勘经济正处在下行期,新常态下地勘产业经济发展与社会经济发展紧密相连、密不可分。受其影响同样呈现出以下新特征:一是地勘市场下行压力特别是地勘投资下降、大宗矿产品价格下跌、市场环境低迷、竞争激烈等不利因素已凸显;二是投资商业性地质项目、拓展矿业经济等潜在风险将呈显性化;三是基本建设投资紧缩、房地产楼市膨胀,已给地勘队伍拓展延伸产业带来压力。由于社会经济结构的调整,地勘产业经济增速放缓同样成为常态,发展换挡将成为地勘经济未来发展的`主题。同时,在新常态下,地勘产业已从单一从事基础性、公益性、先行性地质找矿延伸到环境地质、能源地质、海洋地质、城市地质、工程地质、旅游地质、农业地质等多个领域,构建大地质工作格局正在全面推进。地质找矿融合“探采一体化”运作将成为发展路径选择。地勘产业经济结构正在迈向服务社会经济引领的新阶段,增长动力正从要素驱动、投资驱动转向创新驱动上来。
转型升级就是要更加求实,同时要解放思想改革创新,更要突破传统思维,克服原来的自我满足感、小富即安;增强竞争意识、增强危机意识、增强自我挑战意识。只有勇于挑战自我,才能突破自我。才能正真做到解放思想。
以基础地质为依托开拓发展地质周边产业,实施多样化经营,拉长产业链条,培育新的经济增长点。相关专业的突破也是转型升级的一种形式。作为技术人员应做到一专多能,不仅本身专业业务精通过硬,而且相关专业也要突破:由懂到不懂,由会到不会,直至得心应手。我们单位是生产单位,技术人员平时对成熟的生产技能学习多应用多。
总之在地勘单位转型阶段的关键时期,尤其是与地矿工作者有这直接的联系,必定会在单位转型升级阶段尽自己的一份力,凝心聚力,同心同德为地矿事业新常态下的发展作出自己的努力。
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