公司员工参与军训的心得体会

公司员工参与军训的心得体会

　　当我们经过反思，对生活有了新的看法时，可用写心得体会的方式将其记录下来，这样能够培养人思考的习惯。那么问题来了，应该如何写心得体会呢？以下是小编为大家收集的公司员工参与军训的心得体会，希望对大家有所帮助。

公司员工参与军训的心得体会1

　　在这个骄阳似火的八月，作为_公司新入职员工，我们参加了入职培训，培训的第一项便是军训。

　　入职前一听说要进行军训，我就开始感到有些犹豫和不安。自从初中、高中、本科时的军训经历后，我对于军训总是持有一种噩梦般的记忆。果然，在x月x日刚来到教培中心的第一天晚上，仅仅经历了一次军训，我就再次感受到了军训的恐怖之处。仅仅十分钟的站立姿势已经让我的脚踝感到酸痛，脚底也失去了知觉，第二天的训练更是让我的小腿和大腿都变得酸软无力。特别是每天早晨或午休后起床时，我的腿都变得异常软弱，简直无法站立，每次需要花费两三分钟才能够站稳脚步。时常我会想，我们并不是真正的军人，为何要求如此苛刻？为何必须让军姿两腿紧贴，正步必须踏响脚步，甚至齐步走也要用力磕脚后跟？有时候我也会抱怨队友，因为他们的错误导致训练一遍又一遍地进行，更加加重了我们的疲劳。

　　随着军训的进行，我的态度有所转变。军训最基本的目的就是锻炼身体，身体是革命的本钱，没有好的身体，别说工作，以后可能正常生活都无法进行。军训便是在强化我们的身体素质，这给我们敲响了警钟，即使军训结束了，锻炼身体也依然迫在眉睫。

　　而军训给我最大的收获便是军人的纪律性，就像严守纪律歌中的歌词“服从命令是天职，条令条例要牢记。令必行，禁必止，自觉凝聚成战斗集体”。没有规矩不成方圆，不论在哪里，纪律都是生存的根本，尤其是在化工企业，必须要牢记条令条例，这不仅关系到自己、大家的安全，也关系到企业的存亡。而在企业中，工作的进行需要一个团队甚至整个团体的团结协作，只有严守纪律，才会团结一心，才能凝聚成一个战斗集体，攻无不克，战无不胜。这就让我回想到军训中由于一个人的错误，所有人都要继续训练。确实如此，我们是一个团体，便需要共同进退，而想要取得成功，就必须每个人都尽全力。

　　x月x日的军训汇报演出是对我们军训成果的检验，虽然我们的表现并不完美，但这是我们整个集体共同努力的结果，作为我们坚持不懈、刻苦训练的回报，我们为自己感到自豪。汇报结束后向教官敬礼，我的眼泪便湿了眼眶，不仅仅是不舍，更多的是这次军训让我明白了很多，学会了很多。

　　军训只是一个开始，作为入职的起点，使我明白了，未来的道路并不容易。从入职的那一刻起我便不再是一个学生，我的肩上有了更多的.责任，不论是对自己、家庭还是企业。想要成功，就必须有克服一切困难的决心，并且做到坚持不懈。

　　在此我要表达我对许多人的感激之情，首先感谢_公司给予了我们这次宝贵的机会；感谢主任一直以来对我们训练的关注和支持；感谢教培中心的老师全程陪伴和关心我们，解决了我们在生活和训练中遇到的各种问题；感谢两位教官，他们在训练过程中比我们更加辛苦，他们展现出真正军人的风范；也要感谢我的战友们，大家一起努力、相互帮助，共同度过了这段困难却美好的时光。

　　五天的军训就这样结束了，但我们的培训甚至是工作道路才刚刚开始，在未来的学习、工作中，我将继续发扬这吃苦耐劳的精神，坚持不懈，做到“永葆激情”，与大家一起努力，团结合作，让我们_公司“再创辉煌”。

公司员工参与军训的心得体会2

　　近日，我们公司组织全体员工认真学习了《员工手册》，这本手册分为六个篇章，详尽地涵盖了公司日常工作的各个方面和员工行为规范。通过深入学习，我深刻认识到这本手册的重要性，它对于建立公司良好形象、传播知识、服务社会等企业宗旨有着积极的作用，同时也对公司的经济发展起到了巨大的推动作用。

　　俗话说：“没有规矩不成方圆”，建立一套行之有效的约束机制是任何单位和部门长久不衰的.根本。机关单位如此，事业单位如此，企业单位更是如此。我公司作为知名度高的企业单位，长期以来受到社会各界的高度重视。在当今经济高速发展的前提下，公司的工作能力和企业形象直接影响着公司的发展进程。另外，公司在20xx年12月质量管理体系“QS”认证，为了更好的贯彻这一质量体系，落实质量方针、质量目标，制定一套切实可行的制度就更显得尤为重要。在公司总经理王立新的高度重视下，单位领导班子率单位全体成员展开了热烈的讨论，在经过认真详细的研究后出台了一套《员工手册》。-

　　《员工手册》是经过精心编撰的，共分为六个篇章。每个篇章下都包含了若干条款，旨在规范我们公司的人事管理。其中，《薪资福利》、《试用期》和《内部调动和离职》是专门针对单位人事管理的章节，《工作守则》和《仪容仪表规范》则是面向全体员工的章节。这些制度不仅遵循了基本制度体系建设的原则，还体现了我们公司队伍建设的独特特色。

　　经过认真阅读公司员工手册后，我对该手册有了更深入的了解和认识。首先，制定这套手册是为了全面推动公司工作的需要。它体现了公司在制度建设方面取得的新进展和成果。其次，制定这套手册是为了加强纪律严肃性和监督制约体系。在我们建设人员队伍时，提高员工整体素质和规范员工行为非常重要，而制度在实现这一目标上发挥了重要的约束作用。

　　因此，我打算从我自己做起，认真遵守《员工手册》的各项规定，虚心向领导和前辈们学习，规范自己的行为，及时改正存在的问题，并坚守制度纪律。同时，在完成本职工作的同时，努力树立良好形象，为公司的未来发展增添光彩，为公司经济的进一步壮大贡献自己的力量。

公司员工参与军训的心得体会3

　　军训似乎成了我们成长的必经之路，每到一个新环境，就会进行一次军训，就像攀登阶梯一样。中学时的军训给我留下了深刻的印象：绿色是世界上最美丽的颜色，而军人是世界上最令人敬佩的人。他们似乎能够无所不能，仿佛没有他们办不到的事情。进入大学后的军训更加深化了我对军人的了解，在我们自身以为的光环背后，他们要付出艰辛、汗水，甚至生命。这次的军训是我踏入社会的第一课，尽管已经经历了三次军训，尽管培训内容与之前差别不大，但我依然有所感悟。

　　首先，军训强调列队。首先确定排头兵，根据个人能力和才干进行排序，然后以排头兵为基准向前推进！在企业中也是如此，只是这里的个人能力和才干代表着一个企业正确发展的基础。在我们的公司，我们以拥有一支优秀团队而自豪。作为团队成员，我们需要以这个排头兵为标杆，给自己一个准确的定位，充分发挥自己的知识和才能，为我们的团队做出贡献。

　　其二，在军队中，有一句流传很广的话叫做“军令如山倒”，意味着执行命令是至关重要且不可违背的。刚开始时，队员们的神经紧张程度不够，导致他们无法统一完成简单的`指令动作。然而，在教官的耐心指导和队员们反复训练的帮助下，他们逐渐协调并统一了动作步伐。同样地，一个企业能否正确地发展，首先取决于领导者的决策和能力去执行该决策。如果领导者发出错误的指令，将直接导致团队整体行动的错误。而团队的成长速度需要所有成员共同努力和悉心呵护。

　　其三，团结互助是一种重要的价值观。水桶的容积不仅取决于最长的木板，而是由所有木板共同组成的。这可以称为著名的木桶原理。在军训期间，队伍行进的整齐与否也不仅仅取决于动作最标准的队员，如果有一个队员做错了或者动作不准确，都会对整个队伍的表现产生影响。幸运的是，我们所处的队列非常团结，训练休息期间，许多队友主动放弃休息，去帮助那些动作不标准的队友，并且毫不厌烦。我们付出了耕耘，最终收获了成功。在教官的指导下和同志们的相互帮助下，大家都能够按照指令完成动作并保持标准，彼此之间默契配合。我们不仅在帮助队友的过程中变得更好，也在不断地进步。

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