- 相关推荐
骨干教师培训心得体会和感悟
在学习、工作、生活中，我们常常会由于外界事物接触而引发思想的火花，这个时候，你可能需要写一篇感悟的文章来记录一下。不过，很多人都不知道要怎么写感悟。以下是小编精心整理的骨干教师培训心得体会和感悟，欢迎大家分享。
骨干教师培训心得体会和感悟1
窗外，骄阳似火，暑气炎炎；窗内，慧语如珠，春风习习。7月14至16日，有幸与xxxx市一百来位高中语文骨干教师齐聚寿岳，盛享了一场教学与师德培训的精神丰宴。春风十里，只因有你，撷二三片段，略为纪念。
一、面向全体，提高学生语文素养
“为什么高考文不可以写小说、诗歌？“说实话，在没有听彭教授的讲座前，我真的有过如此疑问。通过昨天的学习，才认识到，语文并不能狭隘定义为语言和文字或语言和文学，语文教育的目的也不是为了培养少数语文尖子，不是为了让他们以后去当作家或诗人，而是使学生获得基本的语文素养，为他们的全面发展和终身发展奠定基础，为他们日后适应社会各项工作提供基本保障。所谓有的放矢，认识到位了，目标明确了，以后的教学才可以更好体现语文的基础性特点，真正做到以人为本，关注学生情感，关注学生道德和人格养成。
彭氏有佳人，如兰似玉温。不辞山水迢，只因有本心。衷心感谢彭教授不远千里，传经送宝，高屋建瓴，春风化雨！
二、转变观念，还课堂于学生
五位骨干教师的示范课，给我印象最深的就是——还课堂于学生。尤其是冯霞老师的《诗意盎然，理趣悠远》一课，以三个任务、一个作业贯穿全堂，真正践行了以师为导，以生为本的新课标理念。
确实，在新课标的引领下，我们应把课堂教学视作是师生生命互动的过程。教师讲解分析多，学生实践活动少，似乎早成了语文课堂的一种常态。课堂中，大量时间被教师的过深分析和过度发挥占用，而真正用于学生读、说、写等实践活动的时间少之又少。叶圣陶先生曾说：“语文教学不要只给学生灌输知识，要让学生掌握技能……有了熟练的技能，是终身受益的事”。因此，如何转变教学观念，凸显语文课程实践性的特点，切实保证学生实践活动的时间，把语文课堂真正还给学生，是语文教学必须直面的问题。
幸运的是，五位骨干名师让我看到了新课堂该有的模样，亦为我指引了前行的方向。正所谓“谁说课改少良方？且看雁城五骨干。你建模来我群赏，精彩纷呈解迷茫”。
三、教无定法，勇于创新
人美声甜，才高心细，有魄力，有情怀，敢创新，勇担当，是王红晖名师给我的最深印象。尤其她讲座时说的“我喜欢创新，喜欢改革，喜欢带领老师们尝试不一样的教法”，我也深以为然，深感佩服。
创新，是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的`不竭动力。于教育，创新同样重要。在新的历史条件下，一名合格的教师，是应该具备创新意识和创新精神的。在新课改的浪潮中，我们应自主细研深挖新课标的内涵，自觉改革落后的课堂结构，勇于尝试新的教学方法，以适应新时代的需求和挑战。
古人言“问渠那得清如许，为有源头活水来”，这活水，便是创新之本。这就需要教师不断学习，不断充电，不断扩大知识面，不断提升自我语文素养。唯此，方能更好创新，更好引导学生，教育学生，并潜移默化地感染学生。
教育之路，道阻且长，这个盛夏，幸得“春风”沐浴，我将不再迷惘，不再彷徨。
相见时难别亦难，东风无力百花残。逝者如斯，转眼就到了离别时刻，千言万语，纸短情长。最后，谨以我最爱最美的诗句献给各位辛苦讲座的专家、授课的骨干及所有奋战在教学一线的同仁们：
我说，你是人间的四月天
笑声点亮了四面风
你是一树一树的花开
是燕，在梁间呢喃
你是爱，是暖，是希望
你是人间的四月天。
骨干教师培训心得体会和感悟2
此次三天的教师培训，让我清晰了对教师这个行业的认识，也明白了一位教师该具备的素养，同时也更加坚定了我坚守这个岗位的信念。
开班之初，一位老师讲到我们要做让学生瞧得起的老师，让自己心安的老师，让学校骄傲的老师，让历史铭记的老师。这就几句话深深得打动了我，让我不禁地问自己，能否成为这样的老师，要怎样成为这样的老师。
我从四位老师的课程中寻找到了前进的方向：
教师的天职是教书育人，然而这教书育人四个字对教师提出了很高的要求。还记得钟梅芳老师说的以德育人，做阳光好老师。要想培育成什么样的学生，教师的引领很重要。做一名心中有阳光的教师，想必学生的成长道路上也是充满希望的。钟老师热爱写作，她随时记录着学生的校园生活，她说用一双文学的耳朵随时倾听花开的声音，并把这种世界上最美的声音用文字表达出来。从她的话语中我感受到她对教师这个职业的.热爱以及她对生活的热爱。
在王老师的教师礼仪这堂课中，我明白了作为了一名教师也应该有着相对应的礼仪要求，对自己的要求以及作为一位教师与学生以及家长之间的一些要求。作为一名教师不管是在着装还是言行举止等各个方面都得严格要求自己，时刻铭记自己要给学生树立好榜样。无论是面对学生还是家长，我们都得以尊重为本，尊重每一位学生以及家长，同时也要善于与学生和家长沟通。
让我印象最深刻的是邱艳萍老师的班级活动设计实践。在她的课程我看到了一个非常用心的教师，她记录了很多学生的成长的过程，同时她也是一个非常有想法的教师，她爱唱歌，她利用这一优势将她的课堂变得生动有活力，很显然学生也很乐于接受这样轻松愉悦的课，学生轻轻松松的学知识。她的班级活动设计实践大都以学生的实际生活为素材，她说用爱心与宽容尊重孩子，走进孩子内心，关注孩子内心，做一名真正关注孩子内心成长的教师。
教师的成长历程，教师成长途中遇到的困难以及克服方法，在简少华老师的课程中有了一定的了解。选择教师这个行业就是选择了清贫，要想在这条路上走得远，必须要时刻保持那颗初心。
此次培训让我知道了我以后要努力的方向，知道了我们当下的工作重心，更知道了自己的责任，我会担负起我作为一名教师的责任，成为一名合格的老师。
骨干教师培训心得体会和感悟3
“酝酿青春的是您，氤氲灵魂的是您，播种梦幻的是您，驱散愚昧长夜，掀开知识晨曦的是您，还是您，亲爱的老师，愿我的祝福化作您身后的摇椅，不管何时累了都可以随时歇歇，教师节快乐。”这是今年的九月十日我以一位八中新老师的身份收到的来自学生的第一份祝福，心里有说不出的幸福感。
虽然今年的教师节是周六，但是校领导还是以各种特别的活动向我们这次新聘的28位新老师送上了节日的祝福。当然最重要的还是对我们新教师维持三个半小时培训会，让我们在这个特别的日子获得成长与进步。
教科处霍光武主任主持会议，政教处的吴开武主任、校领导邵礼华书记分别就班级文化建设和课堂教学艺术作出精彩报告。对我们新教师十分具有指导意义，报告内容既有指导性又有可操作性，我们受益匪浅。在班级管理报告中我学到：如何做一个让学生快乐让自己幸福的'班主任，其中吴主任强调要做好班级管理需要好的心态，可以想一些新点子。比如：表情监督员，好书推荐员，矛盾调解员，时政播报员，悄悄收集生日表，故意示弱法等等;另外，对于班级管理还需要科学，不能急于求成，更不能放任自流。比如：双轨运行，自主管理;模糊评价，团队管理;弹性惩戒，契约管理;事物竞标，文化管理等等，这些班级管理方法一定是在吴主任长期的教育实践中总结出来的，无处不体现着教育机智。在课堂教学报告中我学到：教师备课常规，上课规范，课堂管理规范。就备课常规，邵书记强调了新教师要手写教案，集体备课，常备常新，重点备教学目标，教学重难点，教学过程，板书设计;就课堂规范方面，邵书记强调上课程序规范化，上课语言、书写规范化，教师文明举止规范化(禁止体罚，不讽刺挖苦);就布置与批改作业方面，邵书记强调了作业布置的目的性、针对性、层次性，形式丰富，作业量适当，布置收缴的规范化，批改符号清晰，10%面批面改等。这些课堂教学的规范与方法对我今后的教学指导意义深远，也给了我们新老师许多启发。
来到八中以后许多老师、领导都给我提供了很多帮助，希望我在这里能不断成长，成为一名优秀的人民教师。让我在这里，让教育梦想，扬帆起航。
骨干教师培训心得体会和感悟4
7月14—16日，骄阳似火，酷暑灼人。历经三天，xxxx市高中语文骨干教师培训终于顺利落下帷幕。此次培训由xxxx市教育局教师工作科主办，xxxx市一中承办，xxxx市王红晖语文名师工作室具体执行。虽然培训时间短暂，但老师们感觉甚是满意，收获颇多，令我深感欣慰。此次活动，让我得到不少锻炼，促我成长，如今我把我的心得总结如下，与大家分享，和同仁共勉。
一、深耕细作，静待花开
曾看过这样一句哲理名言：把繁杂的事情简单做，就是专家；把简单的事情重复做，就是行家；把重复的事情用心做，就是赢家。
按惯例，每次培训结束，大家互相道别，各奔东西，几乎不再谈及培训。然而此次培训与以往不同，没想到我回到家中，收到很多老师的感谢短信：感谢伙食很好，大家不仅吃饱了，而且吃好了；感谢专家讲座内容充实，既高屋建瓴，指导方向，又针对性强，直击高考；感谢五位名师上课精彩，而且课型丰富多样，既有xxxx市一中冯霞老师和衡东县欧阳遇实验中学罗春梅老师的新授课，又有xxxx市八中王畅老师和衡钢中学宋晓燕老师的高三诗歌专题复习课，还有xxxx市一中王娅老师的作文指导课，让大家学到了不同教学方法，实操性很强。
对此，我深感欣慰，也深悟“一分耕耘，一分收获”的道理。记得当初我去教育局参加有关“xxxx市直教师培训”会议时，陈燕妮科长和杨红艳科长曾语重心长地对我们说：“你们负责此次xxxx市直骨干教师培训，要有上课和讲座的结合，一定要让老师们学有所获。”我觉得这句话直击我心，与我产生深深的情感共鸣，作为一直躬耕在教育一线的教师来说，我内心特别渴求务实的教师培训，我认为培训就应该把老师们的内心需求摆在第一位，因此我当时就把这句话牢牢地铭记在心，并笃志践行。
从第一天拟写活动方案到反复修改方案，再到最终确定方案；从邀请专家到确定讲座内容和时间，再到接送专家；从安排上课名师到确定上课内容，再到反复试教、打磨上课内容，最终确定课件；从联系住宿餐饮活动地点到确定参加人员；从制作活动手册到买培训工具；从老师们的食宿安全到交通安全等等，所有繁杂琐碎事情，无论巨细，都要精心准备，深思熟虑，每一个环节都不能出现纰漏。
记得第一餐吃饭时，我发现菜量有点少，老师们可能没吃饱，于是我就和酒店老板沟通，要她下一餐菜量充足一些，尽量不要做相同的菜，让老师们能品尝不同的菜肴，这样他们才会吃饱和吃好，也才会有精力参加培训和学习。有了良好的沟通就有了更好的效果，后来每餐吃饭时我都发现菜量充足，而且菜品新鲜不重样。老师们吃完，对伙食大家赞赏。
对此，我深有感触：没有一蹴而就的成功，只有用心用情地坚持，深耕细作，才会收获满树的花开。
二、轻拂浮云，守望星空
当今社会，很多人不愿意从事教育，更不愿意倾心于教育，觉得教育与清贫为伍，与权势无缘，在社会上没有地位。对此，老师们心中有诸多的不甘和无奈。
由于出身教师之家，从小耳濡目染，受到父亲言传身教的影响，我对教育却有着深深的热爱。虽然我只是一个平凡的教育人，但我却有着大大的教育梦想，那就是希望通过自己的努力，能够为祖国的教育事业贡献自己的绵薄之力。从教28年以来，我对教育的初心不改，对梦想的坚守不变，一直都是以饱满的教学热情投身于我的教育事业，怀着满腔的激情倾注于我的每一节语文课堂，在三尺讲台上挥洒着青春热情，践行着我的教育梦想。为了激励和鞭策自己，我为自己写了这样一句座右铭：教书育人爱吾生，修身齐家系社稷。
特别是在20xx年市教育局派我参加全国骨干教师培训之后，我的教育理念和教育方法有了进一步的`更新和完善，我的教育梦想变得更加清晰和笃定。尤其是我们的国培班主任——浙师大博导蔡伟教授对教育火热的激情更加点燃了我们每一位学员内心的教育激情，临别时他给我们来自各个省的50位学员布置了任务：到当地成立名师工作室，发挥引领辐射作用，提升当地语文教育的水平；要用我们的所学，到祖国的四面八方去播下教育的种子，然后开花结果，为祖国的教育服务。为了不辜负蔡老师的期望，我们不懈地努力奋斗，“皇天不负苦心人”，在教育局和学校领导的大力支持下，我也终于如愿以偿，成立了xxxx市王红晖语文名师工作室，积极配合教育局和学校开展教师培训工作。
为了让此次教师培训给老师们带来真真切切的收获，我用了一个多月时间，每天忙完教学工作，就是用心筹划教师培训工作，有时忙到凌晨一点才上床睡觉，虽然身体疲劳，但内心充实。闲暇之余，我还积极主动联合我校数学、物理和化学培训负责人，共同商讨，共商良策，互促互进，最终成功举办了这次xxxx市语文骨干教师培训活动，让老师们非常满意，并收获很大。
我希望通过此次培训，点燃他们内心渐渐熄灭的火焰，驱除老师们内心的职业倦怠，重新唤醒他们的教育梦想，从而促使他们更新教学理念，改变教学方法，提高教学效果，最终提升学生的综合素质和语文素养，真正让教育为学生的终身发展服务，这是一项惠及民生的工程，所以我觉得此举责任重大，需要教育者们有不计得失、乐于奉献的教育情怀。
三、上下求索，笃志逐梦
唐代著名诗人、哲学家韩愈曾云：“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”学海无涯，学无止境，我们每一个有情怀的教育者都要抱着终生学习的态度，不断地给自己充电学习，永不停止求知的脚步。
此次培训期间，天气炎热，酷暑难当，大部分老师能够认真学习，详做笔记，用心思考，坚持到底，值得敬佩，极少部分老师因特殊情况半途而废。为了奖励坚持学习的老师，我结束培训时让老师们合了张影，留作纪念。我希望通过这张合照告诉老师们：要想成为一名真正的名师，就必须具备持之以恒学习的精神。教育之路本就是一条看似单调清贫的人生之路，容易让人产生职业倦怠。这就需要我们有坚守教育的梦想，热爱教育的情怀，安贫乐道的操守，持之以恒的精神。宋代大文豪苏东坡就曾经说过：“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”因此，为了实现我们心中振兴中华教育的梦想，我们每个骨干教师就一定要有坚守教育的初心，不为外物所左右能够笃志前行的执着。
记得有位教育人曾说过，每个人的教育生涯都要经历三个阶段：上升阶段，高原阶段，飞跃或低谷阶段。这句话告诉我们：当我们的教学生涯经历了前期的上升阶段，接下来就面临着高原阶段，如果此时我们不努力学习，给自己充电，就容易陷入职业倦怠，然后就会进入事业低谷期，从此一蹶不振，得过且过，人生失去梦想，变得黯淡无光。为此我们要珍惜每一次培训学习的机会，因为参加培训就是给自己充电，每当自己意志信念动摇之时，适当地参加培训，就会感觉激情被重新点燃，梦想再一次被唤醒。
荀子在《劝学》中说到：“君子曰：学不可以已。”这就告诉我们要终生学习，活到老学到老，要像屈子一样“上下求索”，笃志逐梦，才会永葆教育的初心和热情，才会不断地提升和完善自己，才能与时俱进，做教育大厦的中流砥柱，为祖国的教育事业添砖加瓦！
骨干教师培训心得体会和感悟5
9月13日，有幸参加了学校组织的新教师培训会，潘小卉老师绘声绘色地从四个方面给我们讲了跟教师工作息息相关的内容，分别是组织教学摆第一，作业困惑，获得家长的支持，自我成长建议。
虽然我不是新老师，但教学经验还很不足，还需要多学习。听了潘老师的一番话，虽没有多少华丽的辞藻，却能感受到一个老老师对新老师的些许期冀，让我受益匪浅。教师要心态平和，不急不躁。对班级里的孩子们，要心态平和，孩子们好的表现要积极高调地表扬，孩子们差的行为要单独地低调地批评。整个班级的管理最重要的在于组织教学，组织教学的过程中，要善于营造激流勇进，你争我赶的学习氛围，老师则要想办法平衡其中的高低落差，让每个孩子都能享受到自我的成就感。对于较差的孩子们，潘老师用了一句“拉他们一把”，从中就能感受到潘老师在用心对待每个孩子。潘老师还教了我们很多具体的组织教学的方法，比如，79个人分八个小组，则要八个小组长，谁来当小组长呢?哪些人分成一组呢?潘老师充分考虑到孩子们的自主自愿原则，非常民主得全班投票选八个孩子当小组长，再由小组长来选自己的组员。那没有小组选的孩子，怎么办呢?潘老师很用心，把他们分在了老师组。那评比的时候，有些小组老是落后怎么办呢?潘老师又想了个好对策，若小组成员对谁的表现不满意，可以经小组投票来踢人，一次只能踢一人，踢出来的人坐讲台边。其他小组若也要踢人，那就要从自己小组要踢的人和已经被踢出来的人选择，若选择已经踢出来的.人，那他就复活了，这个班级管理方式特别有意思，印象深刻，既能管理好班级，又能保持孩子们的学习兴致，非常好，可见潘老师对孩子们的用心良苦!这样一来，每个孩子也都特别有积极性，也都能感受到自我的成就感。是啊，有进步就是，有努力就是!
教师不仅要心态平和，不急不躁;还要潜心学习。潘老师给了我们五点建议：一，多看老老师的做法;二，多参加比赛和观摩活动;三，每天养成反思总结的习惯;四，心得体会拜师，五，多看专业书籍。教师，尤其是年轻教师，更要潜心学习，才能有更好的进步，才能不断得在进步。
罗兰曾说过：“成年人慢慢被淘汰的原因不是年龄的增长，而是学习热情的减退。“我将奉它为格言，激励我坚持学习，在学习中提升自我。我相信，不急不躁，潜心学习，我定会遇见更好的自己!
骨干教师培训心得体会和感悟6
为了使我们这些新教师们能尽快适应班主任工作和教学工作，学校特意在教师节这天安排全体新教师进行了一次专业培训。作为一名年轻的新教师，我虽然已经具备了一定的专业知识技能，但是在如何管理班级，如何科学规范的管理班级，如何组织教学，如何程度地提高教学效果上还感到缺乏正确的理论指导。通过这次学习，收获很大，以前一些认识模糊的问题，现在搞清楚了。更为重要的是，我深深体会到，教育确是一门艺术，一门大学问，值得我好好学习，深入的学习。现将我的心得体会总结如下：
一、班级管理方面：
班主任是一个班级的组织者和管理者，学生健康成长的引路人，是联系班级与各任课教师的纽带，是沟通学校家庭和社会的桥梁，是学校思想政治工作的骨干力量。工作的特殊性就决定了班主任工作的复杂和琐碎。班主任的工作是辛苦的，也是快乐的;是付出的，也是收获的;是无奈的，也是欣慰的。所以要想当好一个班主任首先你得有一个强烈的事业心，愿意为班级，为学生花功夫，不怕苦不怕累，这样才能为才能做好班主任的每一天，每一学年;才能做好班主任与每次活动、班主任于每个班级、班主任于每个学生;才能做一个快乐而又充实的班主任。
一位善于做班级工作的班主任，应该是一名善于将丰富的文化知识，娴熟的教学技能与卓越的班级管理才能有机结合在一起的杰出“艺术家”。班主任管理一个班级不难，但是想管好一个班级却很难。这就需要丰富的.知识理论，高超的管理技巧，因此班主任在实践中还要不断的学习，不断的向经验丰富的金牌班主任学习，不断向书本学习，这样才能和班级和学生共同进步。
二、教学方面：
通过这次培训，我认识到要想成为一名优秀的教师，必须认真备课，认真上课，认真布置批改作业，认真辅导，认真组织考试。备课是一项重要的组成部分，备课中要准备三方面，即备教材，备学生，备教法，要关注学生如何学,学到了多少东西。不仅要求老师上课时备课，还要善于在长期的教育教学中进行总结和积累，只有这样才能提高自己的业务水平。在教学上，应该懂得将教学艺术化，学会抓住学生的心理，引起他们对知识的好奇心，引导学生学会自主学习，改变传统的满堂灌的教学方法。教师应当从知识的传输者变为知识的引导者，这就更加要求教师要懂得授课的艺术性。特别是在新课程改革的背景下，一定要认真地贯穿新的教学理念，以学生发展为本，以新的教学姿态迎接新的挑战。如何使自己能够有质量有效率有能力地教好这门课，使学生能够持续地从心灵深处接受我的教学，这就需要我努力地备课，努力地锻炼，努力地学习……
总之，通过参加这次短期培训，学到了很多东西。使我进一步认识到教师这一职业的特殊性、自己的任务及肩负的使命，更加坚定了我的信心。
骨干教师培训心得体会和感悟7
在今天的青年教师培训课中，王校长、丁书记、徐副校长三位领导、教育精兵的倾囊相授，使我收获颇丰，对于我今后的教育生涯，有着不可估量的作用。作为一名刚刚踏上人民教师之路的“菜鸟”来说，未来充满了未知，我对未来的发展也曾感到迷惘。但是在听完青年教师培训课后，三位领导、老教师为我迷茫的未来指明了一条宽阔明亮的道路。
首先是徐副校长的《青年教师成长之路》的讲授。在徐来喜副校长的讲授中令我印象深刻的是：怎样打造实效课堂，以及对于青年教师自我成长的十条建议。对于打造实效课堂，我学习到了构建实效课堂的十二个技巧，思想汇报范文十二个一点涵盖了整个教学过程。备课，要充分一点。备课，不仅仅是备教材，更多地是备学生心理、学生学情、教具以及练习;教师的教态，要亲民一点。亲民的教师更有利于师生关系的发展。教师的声音，要美感一点，要清晰、圆润、明亮。教师的激情，要饱满一点。将这份激情传递给学生，使学生沉浸于学习课堂。课堂的节奏，要放慢一点，尤其是在刚进入课堂、导入新课、讲授重难点的时候要放慢节奏，等一等我们的学生。提出的问题，要浅易一点。要让学生理解知识点、掌握知识点。课堂的氛围，要活跃一点。活泼的氛围，能够增加学生学习的积极性。教师的语言，要幽默一点。幽默的语言将学生吸引进入课堂。教师的举止，要文雅一点。教师文雅的举止是学生学习的榜样。课堂上的闲话，少扯一点。将更多的时间用于教给学生知识。黑板上的板书，要工整一点。让学生更有条理。课堂上更需要教师的灵活机智。我相信，只要我把学习到的技巧充分的运用到实际教学课堂中，我可以上好一堂又一堂的高效优质课。对于徐来喜副校长给青年教师自我成长的十条建议：敬业爱岗、目标引导、拜师学艺、同伴互助、勤学善读、精心备课、勇于批评、慎独自律、培养习惯、善于反思。我表示衷心的接受，并努力做到这十条建议。
接着是丁书记有关《奋发有为，成就梦想，做合格的新时代接班人培养者》的讲话。在丁书记对青年教师的三点希望、四点想法中，我听出了一位学校领导、一位教育前辈对我们青年教师的期望与鼓励。作为青年教师，我们就是教育的未来。我们要做一个有精神、有梦想、有责任的教师，要对教育抱有诚挚的教育精神，要对自己的教师生涯有实在的规划，要对学生抱有责任心和爱心，要有职业责任感。在与其他同事的交往中，要多与饱含正能量的老师们交往，要多于学校各级领导沟通交流，传播正能量。在工作和生活中要多注意细节，我们往往可以在小细节中以小见大。无论在什么时候，都要保持积极上进的`心态去面对所遇到的一切。
最后是王校长围绕“高调工作、低调做人”这一思想展开了讲话。王校长以其丰富的人生经历，向我们展示他对待工作和人生的态度。在日常工作中，我们要以严谨的态度去对待每一项工作，重视工作。对待学校给我们的任务，不能推三阻四，要积极的配合学校的安排，要勇于担负重担，不仅要做而且要做好!在日常生活中，我们要勤勤恳恳、踏踏实实做人，多做少言。这些王校长的宝贵经验，深刻的印在我的脑海里，作为以后的行事准则都不为过。
以上是我对本次的青年教师培训心得。我确信这份学习心得，将一直伴随着我以后的教师生涯，在明里暗里增光发热。
【骨干教师培训心得体会和感悟】相关文章：
骨干教师培训心得体会和感悟10-28
幼师培训心得体会和感悟04-15
培训得到的收获和感悟心得体会02-09
英语骨干教师培训总结感悟09-08
2022骨干教师培训感悟总结12-22
开学教师培训心得体会和感悟09-28
骨干教师培训心得体会06-20
（经典）骨干教师培训心得体会07-23