你的职场EQ是多少？
你的职场EQ是多少?职场EQ可关系到你是否能在公司混出一片天地。下面随小编去看看你的职场EQ是多少吧。
新年以来你和他第一次约会，一起去庙里进香。你许愿今年万事如意，结果抽了一个大吉签。如果要你把这个好签系在树枝上，你选以下哪个树枝?
A：尽量高的树枝
B：一伸手就够得到的树枝
C：低矮的树枝上
答案分析
A：自由创想，思维独特：属于可自由创想的类型。
你的独特的思考方式常让周围的人惊讶，担心或害怕。如果你有合乎时宜的点子，很可能就会招来大财运。可你的点子若太脱离现实，脱离常情，就不易被人理解，变得孤立。若想在生意上获得成功，就必须冷静地在各方面检讨，好好发挥你的才能。
B：创意是合乎常情
常不脱离固定的形态：在超市的陈列架上，卖得最好的商品皆是摆在眼睛高度左右的位置上。因为这些商品最易看到，也最易拿到。选择这种高度的人，创意是合乎常情的，常不脱离固定的形态。也可以说你是一个脑筋颇为顽固的人。你一生不会有太大的失败。通常你能做水准以上的工作，对自己的能力和感觉很有自信。如果你想要有很好的创意，最好有意改变一下观点。如此，你会意外地得到好主意，而财运也必为之大开。
C你对新的事物总是敬而远之，相当消极
你对自己的判断很没自信，常常为这为那烦恼不已。你对新的事物总是敬而远之，相当消极。因此，你与其从事凭着瞬间的创意来决胜负的`工作，不如从事需分析、检讨过去的实绩和经验来作出判断的工作。你不喜欢多样化的生活，只想守着一个人过日子。因此，比起做个领导者，你更适合做个幕僚，如此才能发挥你的特性，也才能招来财运。
延伸阅读
职场EQ与情绪管理，这些你都掌握了吗?
第一模块：了解变化多端的情绪
1、情绪的运作规律
2、区分情绪的两种类型
正面(积极)情绪
负面(消极)情绪3、情绪的功能
4、为什么情绪有时很难控制
第二模块：情绪管理的两层意义
1、情绪影响着个人的行为
2、你的情绪是他人的镜子
3、别让他人的情绪影响了自己的反应
案例分析：他们的婚姻怎么了?
第三模块：觉察自我常态情绪
1、外在表现
2、内在动机
3、接纳即融化
案例分析：牙膏天天要挤，脾气不能天天发
自我性格测评，认识真正的自己(运用FPA技术)
第四模块：洞悉人性，应对他人“难以相处”的情绪
1、解析不同性格人
情绪的表达
背后的原因
释放的结果
第五模块：高情商职场沟通
1、有效沟通的模式
2、有效沟通之倾听与表达
3、同理情绪，优于处理事情
匹配是亲和力的基础
4、成为被信任的沟通对象
维护、接受、执行、提议
坦诚、感激、包容、担当
真诚、热情、谦虚、适度5、了解他人行为背后潜在心理需求
“Yes Yes Yes &”理论
赞美的力量
恰当的示弱
合理“拒绝”说“不”
第六模块：打造全方位自我情绪管理新模式
1、改变自我心智模式
2、积极心态管理
积极思维反应模式
3、停止消极想象
思维模式“转念”六步法
第七模块：与压力共舞，建立自我快乐体制
1、自我激励，运用正向压力的积极力量
2、压力舒泄的系列技巧
自我放松练习：
掌握5个常用而简便的自我放松技术，随时为自己减压
*娱乐休闲的正向意义
*倾诉性的宣泄
*音乐
*舞蹈
*培养幽默感
3、驱逐负面情绪的系列技巧
情绪释放练习：
掌握2个常用而简便的情绪释放技术，定期为自己的负面情绪开闸
愤怒、沮丧
4、学会运用自我催眠技术，学习获得心理内在动力的方法提升能量
自我催眠训练
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心理测试游戏：你职场EQ有多高07-25
职业测评：测测你的职场EQ有多高？06-26
一测便知你职场EQ有多高06-21
你的升职指数是多少08-09
你的就业价值是多少09-10
你期望的薪资是多少11-14
你的期望薪资是多少11-07
你求职的成功率是多少？08-12
测试你创业成功的几率是多少12-09