测你真实的内心有多伤不起
太容易就伤不起的心是玻璃心，那么你到底有多伤不起呢?下面测你真实的内心有多伤不起是小编推荐给大家的，欢迎参考学习。
问题：当你坐上了一趟公共汽车，面对车里不同的乘客，你会选择坐到哪种人身旁呢?
A.坐在外表俊俏的异性旁 B.坐在和自己差不多年纪的同性旁
C.坐在天真的孩子旁 D.坐在看起来很老实的人旁
E.坐在慈祥的老人旁 F.站着，不落座
答案分析
A.伤不起指数：★☆☆☆
你是一个脾气很火爆的人，发起脾气来，极具攻击性和暴力倾向。你不喜欢别人挑战你的地位，即使是细微的冒犯也不行，一旦产生矛盾，你就会立刻将自己的自尊心高高竖起，像一只刺猬一样充满攻击性，与对方兵戎相见。
C.伤不起指数：★★★★★
你是一个心底温和细腻的人，总是喜欢生活在自己的小天地，满足于安逸的当前。你的个性较为软弱，容易妥协，凡事力求和谐，柔弱的你无法招架任何人的攻击。你不流泪不代表你不悲伤，就算被伤到，你也只是会选择用沉默代替难过，将眼泪悄悄地埋藏。
E.伤不起指数：★★★★
你是一个以直线的思维方式去考虑生活的人。但是在你开朗爱笑的外表下有着一颗敏感与纠结的内心。有时候你会为了一件小事而开心几天，有时候有可能会为了别人的一个细微举动而消沉。你一旦被伤到，就会采取眼泪攻势来宣泄悲伤。
B.伤不起指数：★★★★☆
你是一个心思敏感的人，很多时候只是他人一句无心的玩笑话，死心眼泛滥的你却偏偏喜欢较真，对这句话琢磨一番，最后给自己一个消极的结论。对待你，需要每一句话都十分谨慎，因为你的天马行空的想象力会让你胡思乱想，陷入自责的境地。
D.伤不起指数：★★★
你是一个踏实而稳重的人，略显刻板的你其实有着很另类的思维。你是一个自信心拿捏得刚好的人，不会自大，也不会谦卑。你用一种不容人怀疑与干涉的心态生活着，就算流言飞语漫天也不会伤害到你一丝一毫，你的内心精神世界很强大。
F.伤不起指数：★★★☆☆
对于悲伤，你总是尽量远离，让美好的想象遮掩残酷的现实。很多人无法懂得你的悲伤，那是属于你自己的故事。即使你能够把笑容挂在脸上，让自己与平常无异，但是你眼中所流露出的淡淡忧愁却深深地出卖了你容易受伤的本质。
延伸阅读
年轻人，你的玻璃心不值钱
优秀与平庸之间，往往隔着的不是别人，是自己。
01
“你可以随时转身，但不能一直后退”，这是我很喜欢的一句歌词，出自前不久获得诺贝尔文学奖的民谣歌手鲍勃·迪伦。
以此态度，来和年轻人蓬勃易碎的玻璃心抗衡，倒是蛮合适。
美国西部大开发的时候，要从西海岸圣地亚哥到东海岸某个地方，长3000英里的路程，有两种走法。第一种走法是：天清气朗就多走一点，刮风下雨就先找个地方躲起来。第二种走法是：不管风和日丽还是狂风暴雨，每天都必须走20英里。
按照第一种走法，可能永远都到不了目的地。
第二种走法，虽然听起来缺失一种理解性的温柔，却能最快速度到达目的地。
这就是心理学上著名的“20英里法则”，放在现实生活中，能做到如后者般持续推动自己前行的人属凤毛麟角。大多数时候，人们都选择了第一种活法，平坦时笑意盎然大步流星，曲折时黯然伤神停滞不动，天晴我晴，天阴我阴，原本透亮的心，会逐渐在环境的影响拉伸下变得模糊不明。
如果你克服不了玻璃心，就永远也遇不到金手指。
有时候，人真的应该学会自省。王小波说，一个常常在进行着接近自己限度的斗争的人，总是会常常失败的，只有那些安于自己限度之内的生活的人才总是“胜利”。
优秀与平庸之间，往往隔着的不是别人，是自己。
02
我的一个读者阿茶经常会在后台留言说，自己在工作上力不从心，办公室里领导和同事们老是欺负她，找她的茬儿，感觉像是要孤立她。
秉持着对事物先了解再判断的个人习惯，我决定耐心听她把整个过程的来龙去脉讲完，再给出建议。阿茶最近刚换工作，去了一家正处在冲刺B轮融资的互联网公司，做设计，领导恰恰是她大学时期高几届的学长，同样在视觉传达上有所见地。阿茶交上去的设计样稿，经常性的会被他在会议上单独拎出来说，倒也不是批评，只是点名的次数多了，阿茶心里难免犯嘀咕，这是不是领导故意给自己“穿小鞋”?
时间久了，阿茶开始觉得学长处处都在针对自己。今天这个色调不对，明天那个调性不搭，“一张设计图，他居然让我改三遍以上……这不是明显和我过不去吗。”
“那学长对于你工作的建议，你觉得还算中肯吗?”
“平心而论，他对设计方面的很多指点令我倾佩不已，但是，我就是不喜欢他老是反反复复，让我去修改一个不怎么重要的图纸，太伤我自尊了。”
听到这里，我大概清晰了很多。
其实这种事情蛮常见的，五年前，我在给一家风头正热的青春杂志写小说，稿子是三审，一切情节、构造、人物、故事背景、环境描写，包括细节处是否具备逻辑性，都在他们的考量之中。最繁琐的一次，我一篇稿子连续改了20多天，每天晚上都能收到编辑反馈回来的不同建议，有时是角色刻画力度不够，有时是前后衔接上缺乏说服力，就连女主心理自白的尾处是以“句号”还是“省略号”作为结束语，都是我们讨论了整夜商讨出来的结果。
人的自我暗示，有时是很可怕的。
当时我和我的编辑还不算熟悉，曾经一度，我认为是她在故意刁难我。
出于赌气的心理，我反复克制着自己随时想要“撂挑子不干”的心理，想要证明给她看，我是有可以写出好故事的。那篇稿子，删删改改，最终放在了比预期还要晚一期的`刊目上。
登出来之后，我拿了当月最受读者欢迎的栏目奖金。
“其实我是可以放在更前一期的，但当时稿子还没有打磨好，放上去，是对你的敷衍通过，也是对读者的不负责”，我的编辑说。
当时听到这句话的感觉，那叫一个羞愧。
我为自己的玻璃心羞愧，为随意揣摩他人心思羞愧，为将一个为我着想的人当作假想敌而羞愧。时隔多年，当我自己开始组团队带新人，才发现，原来当你看到一个作品，仍存在着可优化、可进步的弹性空间时，你是无法抑制住人类天生的完美主义趋向的。
在工作中，要修炼成一名合格的职业人。除了天性之外，我们还要慢慢经受关于强大体力、精神储备、心理素质等多方面的密集训练。
03
要学会适当修剪自我。在之前的公司里，只有阿茶一个设计，她的工作就是由自己来审核和衡量，几乎不会有被别人提出质疑或卡顿的情况。长期的独裁主义工作模式，使得阿茶很难以前辈心态去和别人沟通，太敏感，太脆弱，又缺乏沟通的耐心，领导稍加要求便觉得整个世界要背弃自己，天崩地裂。
在工作中，没有不重要的事，任何分工，都是基于合理的存在。你看不到问题的重要性，不代表这件事就不重要。
不就是一篇稿子嘛，可对编辑来讲，这是内容输出的代言。
不就是一张图纸嘛，可对产品来讲，这是搭建框架的模型。
不就是一场活动嘛，可对传播来讲，这是企业文化的落地。
总把不适合当作逃避的接口，其实就是眼高手低。总把不擅长当作偷懒的理由，其实就是不愿动脑。总把领导分配不均当作业绩低的挡箭牌，其实说到底，还不是因为自己不够走心。
我们生存在一个团队里，就要承受这个团队的共运。在职场上的任何一项工作，都不单单是你看到表面上标签化的固态存在，项目和项目之间，环环相扣，任何细节处的漏洞都可能造成满盘皆输。
对自己手下作品负责，就是对整个公司负责。对公司负责，就是对自己整个职业生涯负责。
一个人的时间精力花在那里，是可以看到的。如果一味沉浸在被找茬、被伤害、被孤立的意淫当中去，哪还有功夫，去潜心进步。
玻璃心，注定无法突出成长的重围。
【测你真实的内心有多伤不起】相关文章：
测测你的内心有多强大05-26
测测你真实的精神年龄06-02
测测你的婚姻责任心有多高06-14
测试年底你的钱财在哪些方面伤不起08-17
测测你的第六感有多准05-17
伤不起的名企笔试题目11-21
测测你的负面性格有多令人讨厌的05-20
测你是否身宅心不宅11-20
伤不起的15个易错日语汉字08-18
测你未来是多存款还是狂负债07-18