从吃鱼看出你的性格
你的性格是怎么样的呢?你知道你的性格能从吃鱼的方式测出吗?下面从吃鱼看出你的性格是小编为大家带来的，希望对大家有所帮助。
开始测试：
生猛海鲜上桌啦!摆在面前的是一条大石斑，鲜美甘醇，看得口水都快流出来了，赶快拿起筷子，下手为强。可是，该从哪个地方下手呢?
A、鱼头
B、鱼腹(中间)
C、鱼尾
D、没有特定地方，到处乱吃
答案分析：
选A：他是百货公司花车大减价中，最受欢迎的盲目购物者，尤其对吃的、穿的更是一点也不吝啬，只要喜欢就掏钱买，所以，常成负债累累的可怜虫。
选B：只要是让他看中意的东西，若是不得手便势不罢休的乐天派人物。平时虽有节省的习惯，却仍会有大量采买的可能，不过，这种情形发生的频率并不高，因为，能让他看中意的东西，并不是很多。
选C：他是标准的铁公鸡，即使买碗泡面都还要考虑到底是买碗装(较贵，但不需洗碗)，还是纸包装(较便宜，但是需要用洗洁剂洗涤)。你说，够不够小器。
选D：他是那种时常忙到三更半夜，却仍做不出什么事情的人。因为做事漫无目标，花钱的态度也很无所谓，所以，常把钱交给别人处理。
延伸阅读：
性格内向，是不是注定在公司混不好?
1.给自己一个定位
我们一旦进入职场，就会认识很多人，不可能对每个人都深入了解，因此我们会用贴标签的方法概括对每个人大致的印象。例如：
小明大事小事他都抢着干，标签“鸡血男”
红红文案写得有创意，脑洞很大，标签“创意帝”
大刘业绩不错，但太傲气，标签“自大狂”
……
回忆一下，你身边的人除了几个经常接触的，是不是也都是用这种方式做便捷记忆的?
不要小看贴标签这个问题，它对于建立和维护职场人际关系来说很重要，是一个基础。初入职场的`你，第一步就是要给自己一个定位：你希望别人如何在内心描述你?
说得专业一点，这叫“印象管理”。其精髓就是找到自己与众不同的方面，展示出来。 无论能力、性格、习惯上的不同点，都是可以的。
有人会说，我没啥与众不同的地方啊!其实这倒没有关系!怕就怕你本身就比较平庸，又不积极主动的维护。举个例子，假如你能力很平庸，就努力做一个虽然能力平庸但助人为乐的人吧!这样，你至少比那些能力平庸又自私的员工更容易获得标签。
生活中我们不该随便给别人贴标签，但是职场上，标签是个好东西。没有标签，就等于没有“存在感”。工作上有了某个机会，很难让人先想到你。
所以，内向不内向不是最重要的，重要的是做好印象管理，首先让别人容易想起你，其次让人在想起你的时候想到的是积极的一面。
2.低调做人
很多人觉得这是小题大做，职场哪有那么险恶，每天搞得跟政治风云一样，动不动就低调、谨言慎行的。然而现实中就是有很多血淋淋的例子，等你知道了就晚了。
只要有利益纷争，就不会有真正的好朋友，而职场恰恰是一个牟利的地方。因此在职场上，少树敌比多交朋友更重要。简单点说，就是努力给大家留下这样一种印象——他对我有用，又损害不到我的利益。
如何做到呢?首先是不要抱团，其次是不针对某人，最后是跟大家都保持适当的距离。
3.注意细节
前面两点是比较重要的，这第三点就是辅助性的了。例如要有起码的礼貌，尽量不卑不亢，废话少说，珍惜别人的时间，打扮得干净整洁，行为有分寸，不冒失，不急躁……做到这些，就算情商低也不会招人烦。虽然世界偏爱开朗外向天生自带“开朗热情”标签的人，但是世界从来没有说过内向的人就意味着要被抛弃，它也意味着可靠、沉稳、值得信赖等特质。
因此，就算你性格内向也别担心，更不要妄自菲薄的认为自己一辈子都将“不擅社交”，只要努力发挥自己的优势，做到更加专注于某些事情和关系的深度而非宽度上，你的优势就会显现出来。
内向性格的人，其最耀眼的地方，就在于虽然不能左右逢源，但是却能在每段关系中，用真诚和专注深深吸引与你交往的人。
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