三个动物心理测试
小伙伴们,你们知道吗?据说,你最喜欢的动物,代表你希望自己给别人的印象哦。下面我们来测测以下的三个动物心理测试题吧!
三个动物心理测试 篇1
从以下动物中按喜好程度依次选择3种:
狗、熊、猴子、狮子、马、松鼠、羊、兔子、企鹅、猫
解析:
最喜欢的动物,代表你希望自己给别人的印象。
排名第二的动物,代表别人对你的看法。
排名第三的动物,代表你真正的样子。
狗:
个性温和,善解人意,为朋友竭尽心力,不怕麻烦,是忠诚度极高且附富有同情心的人。
为人正直,不会做出背叛朋友的事,是可以信赖的。
熊:温和亲切,是可以依赖的人。心地善良,个性单纯、率直,给人平稳、宜家的印象。另外,行事谨慎。
猴子:
幽默、容易亲近,在一起不会让人感到厌倦。喜欢照顾别人,头脑灵活,好奇心强。
狮子:
有威严,在人群中特别受属目,最具有领袖气质。重荣誉及社会地位,有时难免偏於虚荣,因此,自尊心也很强。
马:
带点稚气,为人爽快。即使是女性而要求特别待遇,是个性活泼、乾脆,在穿著上也很讲究。
松鼠:
有一点孩子气,外表给人软弱印象,实际上却是能干且牢靠,不过有些三心二意。另外,崇尚自由,脑筋也很灵活。
羊:外表柔弱,实际上却很顽固。是勤奋不懈努力派,以及重秩序、讲义气,朋友的事看得比自己还重要。
兔子:
是可爱、颇具魅力的人。由於这特质,常让周遭人兴起想保护你欲望。另外,个性温和优雅,很讨人喜爱。
企鹅:
谨慎、保守、朴素型。有时会给人一种沉静中带点危险感觉,对很多事都无动於衷。
猫:
神秘、捉摸不定。忠於自己步调、崇尚自由、不喜欢受束缚,而且非常自我,对很多事都抱持著既定想法。
三个动物心理测试 篇2
先说老虎型,具备高支配型特质,竞争力强、好胜心盛、积极自信,是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐,主动积极且具极为强烈的企图心,只要认定目标就勇往直前,不畏反抗与攻讦,誓要取得目标的家伙。
老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策,当其部属者除要高度服从外,也要有冒险犯难的勇气,为其杀敌闯关。张曼琳认为,老虎型族人最适合开创性与改革性的工作,在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中,最容易有出色的表现。宏碁集团的'施振荣和前美国GE总裁韦尔奇(Jack Welch)等,都是老虎型领导人。
孔雀型领导人在任何团体内,都是人缘最好的人和最受欢迎的人,是最能吹起领导号角的人物。 当孔雀型领导人的部属者,除要能乐于在团队中工作外,还要对其领导谦逊得体,不露锋、不出头,把一切成功光华都让与领导。孔雀型领导人,不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。 反之,若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手,则会是最佳搭配。张曼琳指出,孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质,在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中,都会有极出色的表现。 他们在开发市场或创建产业的工作环境中,最能发挥其所长。孔雀具有高度的表达能力,他的社交能力极强,有流畅无碍的口才和热情幽默的风度,在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格,有真诚的同情心和感染他人的能力,在以团队合作为主的工作环境中,会有最好的表现。
无尾熊具有高度的耐心。他敦厚随和,行事冷静自持;生活讲求律规但也随缘从容,面对困境,都能泰然自若。
无尾熊型领导人,适宜当安定内部的管理工作,在需要专业精密技巧的领域,或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中,他们最能发挥所长。当企业的产品稳踞市场时,无尾熊型的企业领导人是极佳的总舵手。但当企业还在开拓市场的时候,老虎型或孔雀型的人似乎较占优势。或许,勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥, 配以与人为善的无尾熊型人当二把手,也是好的搭配。 无尾熊型领导人强调无为而治,能与周围的人和睦相处而不树敌,是极佳的人事领导者,适宜在企业改革后,为公司和员工重建互信的工作。又由于他们具有高度的耐心性,有能力为企业赚取长远的利益,或为公司打好永续经营的基础。
【三个动物心理测试】相关文章:
趣味动物心理测试题09-23
森林五种动物心理测试03-23
关于动物的趣味心理测试题09-14
最喜欢的动物心理测试题09-07
心理测试心理测试有什么好处09-07
心理测试户内游戏-爱情游戏心理测试11-19
心理测试心理测试有什么好处「精选」09-07
考研心理测试08-23
心理测试故事12-25