- 相关推荐
其实吵架只是为了和好
对于你们而言，吵架是为了什么呢?下面其实吵架只是为了和好是小编为大家整理的，在这里跟大家分享一下。
心理学常说，有效果比有道理更重要。
在争吵的时候，双方都会认为自己有道理，而对方都是在无理取闹。事实是，争吵的双方可能都是对的，可惜的是，两个对的人却无法相处。有时你会发现，越是对的人，他的身边越是没有人，正是他的对，把身边的人一个个推远，因为，没有人愿意承认自己是错的。
那为什么每个人都有自己的道理呢?不是说真理越辩越明吗，为什么夫妻却越吵距离越远，生意伙伴越辩越难合作?难道就没有一个真理?
我最近去了一趟澳洲看朋友，有感于两地的差异，写了一首诗：
你的世界我不懂
你说
二月来潜水
八月来看雪
我以为你在开玩笑
你说
动物有腿不会走
鸟儿有翅不会飞
山是蓝色的
我觉得你智商有问题
你说
北方酷热难当
南方千年冰封
我想
你大概疯了
直到
那天我到南半球来看你
原来
你的世界我不懂
诗写得不好，但足以说明一点，你所处的位置会决定你的观点。不光你所处的位置，还有你的立场、你的角度、你的身份等，都会决定你的观点。
我认为北冷南热，是因为我站在北半球;一个澳洲人认为北热南冷，是因为他站在南半球;徐岚认为教育孩子要包容鼓励，因为她是母亲，她丈夫认为应该严格有规矩，因为他是父亲;刘铭认为公司管理要灵活，因为他一直生活在中国，吴浩然认为公司管理要规范，因为他刚刚从外国回来……谁对?谁错?
谁都对，因为站在自己的立场来看，每个人都有每个人的道理。
谁都错，因为都没有去考虑别人的立场。
更重要的是，大家的焦点都在事情上，没有人看到对方这个人。
如果吴浩然能看到刘铭这10多年管理公司的不容易，能肯定他过去对公司所作出的贡献，然后，在尊重他是现任总经理的前提下，与他一起商量应收账款以及健全公司税务问题，事情会不会有所不同呢?
同样，如果刘铭能看到一位年轻人热火朝天的干劲以及敢于改革的胆色，能对他改革的热情及魄力给予肯定，然后再告诉他中国企业多年来所形成的习惯，跟他一起商量最佳的解决方案，难道一位有世界500强企业经营管理经验的年轻人就不会通情达理?
遗憾的是，绝大多数人都把焦点放在了事情上，完全忽略了人的存在，这就是对事不对人所带来的后果。
只要把焦点放在事情上，就一定会聚焦于自己的道理。每个人都有各自的道理，当双方都坚持各自的道理时，事情的效果就会适得其反。在婚姻中坚持道理，结果可能就是离婚;合作伙伴坚持对错，结果就是分道扬镳。
说做法有道理或者正确而不顾有没有效果，是在自欺欺人。为什么我们要把焦点放在效果上面?原因很简单，说道理往往是把焦点放在过去的事实上，注重效果才会把注意力放在现在和未来。
任何计划的制订都是为了效果，效果是所有行动的目的。但是，很多人却忘记了这一点，最后变成只注重道理，一定要证明自己是对的，而忘记了本来想达到的效果。
这世界上没有两个人是完全一样的，成长环境不同，价值观也不相同。当一个人坚持道理的时候，就是将自己的一套信念、价值观和规条强行加在别人身上。每一个人被别人强加一套信念的时候，都会本能地反抗，就如上一节所说，他要捍卫自己。
道理是理性分析总结出来的成果，它并非没用，但是真正推动一个人改变需要感性的力量。仅仅有理性是不够的，理性可以使人们认同一个道理，却没办法执行这个道理。
所以，要真正达到效果，首先要抛弃"证明自己是对的"这个行为，让对方先在感情上认可你。
婚姻需要道理，但是婚姻更加需要感情。一段婚姻只剩下道理而没有感情的时候，就名存实亡了。
徐岚和她前夫其实都没错，站在各自角度，他们都有道理，他们两个人也只是为了使家庭更好，家人相处得更和谐，让孩子有一个更好的未来。然而在争论的过程中，他们太想要证明自己是对的，所以最后完全忘记了本来想要达到的效果。
刘铭和吴浩然两人的观点也都没有对错之分，一个人熟悉国内企业的运作模式，另一个人熟悉国外企业的运作模式，两人都是希望企业越做越好，但是最后却变成一次次不欢而散。
更多相关文章推荐：
【其实吵架只是为了和好】相关文章：
其实只是爱上了伤感的句子12-28
其实说你天才只是个嘲笑07-12
发朋友圈只是为了记录生活的说说11-11
“新青年”的创业：不只是为了赚钱08-27
关于和好的说说05-20
关于和好的句子11-01
分手和好的句子01-14
和好的伤感句子10-20