为什么人会越努力越焦虑

时间：2022-06-24 15:31:22 心理疾病我要投稿

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为什么人会越努力越焦虑

　　越努力越焦虑?你知道到底是为什么吗?下面为什么人会越努力越焦虑是小编为大家带来的，希望对大家有所帮助。

为什么人会越努力越焦虑

　　萧先生是一个年入逾百万的企业主。从他的身上你可以感受到一种非常典型的成功商人的气质。

　　就是那种非常珍惜时间，且做事目标明确，无论做什么事情都会先在头脑中盘算好接下来的步骤和时间节点的高度理性主义者。

　　他一开始就用非常迅速且准确的语句在五分钟左右的时间里将自己的问题描述了一遍。最终总结：“老师，我真的非常焦虑。这种焦虑已经持续了十二三年，从我创业的一开始就如影随形的跟着我。最近这段时间这种焦虑越来越强烈，我真的不知道该如何是好。”

　　我刚要张口，他接着又问：“请问我这种情况要多少次的咨询才能治好?我知道你们的咨询安排通常是一周一次，但我想更快一些，你给我安排一周两次，最好在两个月内把我的焦虑治好，我可以给你多加钱。”

　　我想了想，说：“你有没有意识到，你的这种想要我快速把你的焦虑“治好”的念头，很可能恰恰是导致你焦虑的一个主要原因?”

　　他愣了一下，“您是什么意思?”

　　我说：“你告诉我你一开始创业的时候是为生活所迫，在一开始的时候你想着每个月能赚到五千块你就满足了;但你赚了五千块后你觉得你需要一年赚到最起码十万块才行，一年后你也做到了。但到了这个时候你又渴望每年能赚五十万。现在你年入一百多万，可你认为自己还是赚得不够。

　　听起来你好像是一直认为自己只有赚到某个目标的金钱后你才能满足，但每一次你达到了目标后，你好像并没有得到想象中的满足和平静，反而又在向着更大的目标去努力，你认为这个更大的目标能够带给你平静，是这样吗?”

　　“您说的没错。”他沉默片刻，“但是究竟我要怎样才能尽快摆脱这种焦虑?我、真的、受够了、这样的生活了!”他几乎有些咬牙切齿的说道。

　　我看了他一会儿，说：“也许您不试图“快速”摆脱焦虑的话，反而会更快一些。”

　　这个虚构案例中的萧先生其实是许多人的代表。

　　这些人通常都有一个较为严苛的父母或者对他有过重要影响的长辈与老师，这种挑剔的外界环境总是无时无刻不表现出对他的不满意，会经常拿他与别人对比。

　　但是无论他怎样努力，却永远无法得到他们的认同与关爱。

　　事实上还有一种和无论怎样努力都得不到认同同样悲剧的成长经验：只有自己在迎合家长或老师的期望和要求时才能得到“关爱”，一旦违反了他们的要求就会遭到辱骂，否定，嘲讽，甚至殴打。

　　他们很可能是在一个喜欢攀比与排名的学校或团体中成长起来，学习名次，家庭背景，人际关系，“混”的好不好等这些都可以作为相互对比和贴标签的条件。

　　他们总是非常的着急，做任何事情都极度的求快。想要快速成功，快速赚到很多钱，快速拥有光鲜亮丽的职业。哦，还有一个最普遍的渴望就是：快速的自我提升。

　　他们一直在不停地拼命努力着。考个重点大学，在考托福雅思国外镀金几年，选择一份光鲜亮丽的好工作，这似乎是这个群体集体向往和期待的一种未来规划。

　　客观来看，他们与同龄人对比的确称得上是“成功”。

　　但问题在于，他们几乎从来没有享受过成功的喜悦。他们始终是被一种对失败的恐惧，害怕落后，害怕被别人看不起所驱使着。

　　而「越努力，越焦虑」这种现象也多发于这类“追求卓越”的人身上。

　　所以究竟为什么会越努力，越焦虑呢?问题究竟出在了哪里?

　　我记得在我上小学那会儿，书店里还是很流行“心灵鸡汤”之类的书籍，意林之类的杂志也正风靡着。

　　后来人们意识到心灵鸡汤的华而不实、空洞无物后，心灵鸡汤就沦为了一个贬义词。

　　但是很快，一种名为“成功学”的“学问”迅速即鸡汤之后流传开来。各类的大师，各类的名言金句被所有人都挂在了嘴边。

　　随后就演变成了一种全民都理所当然的追求成功的集体倾向。大家都开始变得积极向上，甚至演出现了“你不努力就是LOW逼”，"最美的年华必须要拼命"之类的一种对“不努力者”的批判。

　　于是所有人都变得焦虑了起来。大家都害怕被别人落下，都害怕被别人批判，害怕成为别人口中的low逼与loser。

　　集体性的对“成功”的追求，对“不努力”的批判造就了一个每个人都难以接受自身消极一面的大环境。

　　再落到每个人身上，越努力、越焦虑，归根结底有三个根本性的直接原因。

　　1.“焦虑努力者”的努力一开始的动机就是被焦虑所驱使着。

　　他们因为自己不够好，因为无法得到别人的认同，因为会被别人看不起等等而产生了焦虑，为了摆脱这种焦虑，他才会努力去变强，努力获取别人的认同。

　　但是恰恰是他的这种“摆脱焦虑”的渴望令他又产生了一种「二级焦虑」，也就是“因为无法摆脱焦虑而产生的焦虑”。

　　所以，他越是“努力”的想摆脱焦虑，却只会令焦虑变得更多;他会因为焦虑情绪的存在而无法专注做事，于是他达到目标的进度就会变慢，而进度变慢又会加剧他的焦虑;

　　于是他的焦虑就会变得越来越严重，直到他最后无时无刻都处在焦虑的状态中，而无法再去做任何事，无法再用心去体会和感受到生活的存在。

　　2.做事的目的只是为了最后的结果。

　　做事情当然是为了得到最后的结果了，但“焦虑努力者”和平常人不一样的地方在于，他们做事的目的“只”在于最后的结果，他们“只”是为了某个产出，某个结果，某个目的。

　　所以这就会导致他们无法享受做事的过程，无法感受到生活的当下，在他们看来，生活好像只有一个接一个的目的和节点，他们只想完成任务似的尽快从这个节点赶到下一个节点。

　　没错。

　　「生活对于他们而言像是一场被别人安排的任务」。

　　所以，如果你的生命中只有任务在，那么，“你”在哪里呢?

　　3.过度求快。

　　因为你将生活当成了一个被别人安排给你的任务，你就不可避免的想尽快完成它。只有尽快完成了，你才能尽快从你所讨厌的生活中逃离。

　　比如你拼命赚钱，为的是某一天可以不用赚钱;你努力考研，为的是尽快摆脱考研的痛苦;你硬写一篇公号文，为的是写完了就可以好好的放松;

　　这是一种非常常见的逻辑，常见到你甚至无法意识到这个逻辑中存在的问题。

　　《禅与摩托车维修艺术》中有这样一段话：「当你做一件事情求快的时候，就代表你对这件事已经失去了兴趣。你想要快点结束它去做别的。」

　　所以，当你强迫自己去做一件你不感兴趣的事，你强迫自己去完成一件你很抗拒的任务，这无可避免的会令你产生很多的焦虑。

　　而且，你越是求快，则越是会更加焦虑;你越是焦虑，你做事的效率就越低;这就是“欲速则不达”的根本含义。

　　那么你要如何才能从这种越努力，越焦虑的状态中摆脱出来呢?

　　我的答案是：放弃努力。倾听你内心的声音，去做一些你真正兴趣所在的事情。

　　我知道这个回答无法令“焦虑努力者”们满意。

　　因为毫无疑问当他们看到放弃努力的时候已经本能地感受到了一种“恐慌”。他们会认为如果不努力的话只会更糟糕，如果放弃努力，他们的生活就会失控，他们认为他们一直在逃避的那些生活中最坏的结果都会铺天盖地的向他涌来，他的生活会一团糟糕，他会变成一个废物。

　　其实焦虑努力者们现在所处的状态就像一个正在学游泳的人。

　　他对水很陌生，他感觉自己有点儿在往下沉，他很恐慌。于是他赶紧用力挣扎想要抓住些什么好让自己不坠落下去。

　　但是他却抓了个空，自身却往下沉的更深了。于是他更恐慌，更用力，更拼命的挣扎，然而他越挣扎就越是往下沉的越快。

　　焦虑努力者们现在所做的一切努力都像是一个游泳新手所做的挣扎，自以为可以努力的“抓住”变得有钱、人缘好、学习好等这些幻象就能够将自己从“恐怖”的生活中拉上去，但他所做的这一切努力却正是导致他越来越陷入危险的原因。

　　那么不会游泳的人通常都是怎样学会有用的呢?

　　你去问所有的会游泳的人几乎他们都会回答你：放松。

　　当你放松的时候，你不再挣扎，不再僵硬的时候，水本身的浮力就会自然而然的将你托上来。

　　就像你对生活放手，不再紧缩自我，不再试图通过努力来抓紧什么的时候，生活本身就会带给你“安全”和“平静”。

　　你一直害怕的是，如果不努力了就会失去一切;就像不挣扎了就会落入水底;

　　但就像水会将你托起来一样，当你不再被紧张和焦虑驱使的时候，你自身的兴趣，你本身的某些动力，你对这个世界的好奇等等会自发的引领着你去探索这个世界，会带领着你去进行许多有意义的创造。

　　而在这个时候，你的生活才会是充实和有意义的。

　　所以，比起拼命的试图要做些什么，也许有时候不做什么会更加重要。

　　延伸阅读：

　　越努力越焦虑的3类人

　　Tony(化名)，年龄23，是我公司的一名优秀业务。喜欢文学，架着啤酒瓶底般厚的镜片，只要一开口说话，大家都很容易认得出他是文绉绉的秀才型。

　　他是家中的独子，父母是乡村教师。来深目的在于，初出校门涉世不深，想历练几年，开开眼界，然后回老家接手父母经营的杂货店。

　　入职伊始，他对薪资和提成保持着冰与火的冷淡，上班时间正常联系客户，拜访客户，哪怕遇到同事撞了他联系很久的单子，也显得彬彬有礼——谁签都一样，反正都是公司的客户，请我吃一餐饭就行。业务部的同事都很拼，但他基本到点就收工，要么回家练书法，要么在会议室品文学。反正，对营销和销售类符号提不起半点兴趣。

　　环境造就人，每家公司都是有业绩考核的，特别是激烈的竞争性岗位。

　　慢慢地，环境潜移默化地改变了他的状态，开始参与了竞争：加班分析客户，请教研发部的工程师，认真了解各种技术和专业知识，以便更好地促成销售;也开始针对性研究销售类书籍。

　　他茂才型温顺的眼神里，开始夹杂着狼性光芒。

　　是的。

　　人，只要加入了比赛，狠起一股较真的劲来，就总能爆发出一股很强的能量——他有好几个客户，在周日还从外地赶来访厂，有不少同事都自愧不如，包括部分老员工。

　　最终以不凡的业绩顺利通过考核期。

　　快满一年的时候，他提出了离职申请。不论从公、从私角度而言，我肯定是不舍得放人的，除非他给我一个没办法拒绝的理由(因为我对他们很好，包括精神和物质)。他说明情况以后，我反倒支持他的决定：

　　“将近1年的时间，虽然自己能挣钱了，但我变得越来越不喜欢自己。为了拿订单，学会了很多油腔滑调的灰色技能，发现自己越来越虚伪，越来越焦虑;我只想能养活自己，研究文史，然后平平淡淡地过一生。”

　　他说得如此真切。

　　心里话，我完全能理解他，他是典型的感知型的性格类型，因此，越努力越优秀，越优秀越失去自我，越没有自我就越显得焦虑重重——越努力，越焦虑。

　　我有一位80末合作伙伴，由于家境贫寒，父母没有能力供他上学。而且，在老家蒙受了邻居和亲戚的屈辱，于是，毅然决然南下闯荡深圳，那时候，他才12岁。

　　他带着不闯出名堂来就不回家的心态，一路打拼，20岁开工厂，生产3C数码类产品，比如充电宝、电子烟、数据线等等。起初以加工订单为主，23岁时开始独立品牌运营，发展到了3个C店，两个B店。

　　可以带着团队，没日没夜地拼，其荷尔蒙分泌之旺盛，令人咋舌。

　　每次在一起喝茶，他无时无刻不在吐露他深深的焦虑——数码产品更新换代太快，优化排名又被挤下去了，哪家同行又在上新，怎么布局外贸团队，发展国际站等等。

　　这位朋友，他是典型的判断型性格类型：想要掌控生活和事业上的一切，攻破一座城池，等着他的又是另一座更大的城池;成就越大，事业做得越大，遇到的挑战也就更大。

　　于是，越努力，越焦虑。

　　第一类人，发自内心想要纵情于山水和书画，感知型性格天赋决定了他们，可以摈弃周遭的眼光，能真正做到超然物外。这才是最真实的他们，成为第二类人反而会让他们很痛苦。

　　第二类人，有强烈的想要造就一番伟业的信念系统，根植于他们的内心深处，判断型性格天赋决定了他们，可以付出常人所不能及的代价和努力。当然，他们以奋斗为乐，喜欢与焦虑共舞，这样才有活着的感觉。

　　第三类人，也就是我们大多数人——既不甘于第一类人的平平淡淡，也不指望第二类人那般不惜一切追求成功。也就是说，我们处于相对平衡的中间状态，我们不允许自己，把人生的试卷考得太低;也没有发誓，一定要想尽办法考出满分的成绩。

　　我们希望得到这样的结果，考个及格分就行，然后争取往高处考。

　　及格分怎么定义?

　　及格分，顾名思义——只要上课认真听讲，课外认真完成作业，基本上能保证基础的及格分。第一类人可以比方为上课睡懒觉，从来不交作业或者不认真对待;第二类人可比方成三更灯火五更鸡，不考第一就不吃饭的伟人。

　　因此，如果第三类人很努力也达不到及格分的话，他们会显得很焦虑——焦虑自己的付出没有得到应有的回报。

　　那么，导致第三类人事倍功半的核心原因是什么：

　　1、方法不对，不然大部分人都能考到及格分;

　　2、性格天赋不匹配，好比热带植物之于在北极。

　　最后，何为真正的成功?潇洒姐的观点——“按自己的意愿过一生”，应该可以定义。

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