应届生的“心理月薪”
应届漏网生赶“末班车” 自降“心理月薪”
或嫌薪酬低、单位规模小，或抱怨路程远、福利差，这些原先挑三拣四不愿意工作的应届生，现如今到了抉择的紧要关头，毅然决定抛弃原有的想法，纷纷来赶“末班车”。记者从昨天上海人才市场举行的2014年离校未就业高校毕业生专场招聘会上了解到，迫于家庭、社会的压力，很多至今未就业的应届生自降“心理月薪”300—500元，以期尽快找到工作。
虽然时间已进入8月份，过了每年的招聘季，但参加昨天招聘活动的应届生依然络绎不绝，包括从浙江、江苏、安徽、江西等地赶来的学生。
“这样的招聘活动今后很少会有，特地冒着大风、大雨赶来参加招聘。”三位一同赶来应聘的上大学生对记者说。在昨天的招聘现场记者看到，应聘者多数是二本院校的学生和大专生，如工技大、应用技术学院、上师大、电机学院、东海学院、邦德职业技术学院等院校的学生。据分析，这些学生至今未找到工作，不排除企业挑剔、学生自身不足、学生和家庭心理价位高等原因。
与几个月前要求的薪酬不同，参加昨天招聘活动的多数学生把“心理月薪”降至相应学历平均薪酬甚至平均薪酬以下。
毕业于东海学院报关专业的`一位大专女生原先的“心理月薪”是3500元，在接二连三遭遇碰壁之后，昨天她把薪酬将至3000元。“刚开始时，我觉得月薪应该有3500元，现在看来行情只有3000元。”她同时表示，如果单位好一点，即使月薪只有两千七八百元自己也可以接受。
另外一位工技大本科生也有同感，原先他的薪酬心理价位是4000元，但经过4个多月的了解和应聘之后，方才感到自己底气不足，“我们毕竟不同于名校本科同日而语，而且要是再不工作，来自家庭、同学、社会的压力特别大”。
“针对今年应届生的专场招聘活动已经结束，但可以给应届生就业机会的各种各样招聘活动依然有，而且不会少。”市人才服务中心相关负责人希望，仍未就业的应届生需要继续关注最新招聘岗位信息，但更要切合实际，先就业后择业。
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