崛起，找到人生的新起点

时间：2022-11-25 13:53:57 心理学与生活我要投稿

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崛起，找到人生的新起点

杨老师举了一个例子：万科集团董事长在创业之初，什么都做，比如：电器、仪器、服装、饮料等等，可是后来，他果断的放弃了在这些行业的发展，专注于房地产市场。因为专注，所以万科。

　　有这样一个故事：

　　少林寺的方丈带着自己的一位弟子下山去化缘，途经一条河时正发大水，河这边有一位姑娘因为过不去而非常焦虑，方丈一问，原来是因为这位姑娘的母亲重病在家，她采了药准备带回去给母亲治病，但是现在过不去，所以非常焦虑。方丈不假思索的背起姑娘，卷起裤腿就过河了。弟子跟在后面非常震惊和不解：自己的师傅作为一寺之长，早就已经六根清净，他今天居然跟一个姑娘有身体上的接触，实在难以接受眼前的一切。但是，不解归不解，毕竟是自己的师傅，也不敢多说什么，就跟着师傅过河了。到了河对面，方丈放下姑娘就带着自己的徒弟继续前行，走了20多里地，徒弟还是不能理解师傅刚刚的行为，心里非常困惑，于是鼓起勇气问道：师傅，您做为一名佛门弟子，早已经无欲无望，可是就在刚刚，你为什么会跟那个姑娘有身体上的接触呢?弟子很是想不明白。方丈一听，淡淡的回答了一句：我在过了那条河之后就已经把姑娘放下了，可是你走了二十多里地却还没有“放下”她。

　　是啊，这一生当中，你是否也有很多看似放不下的东西呢?那么，你还要迷失多久呢?当然，放下不等于放弃。想让生活充实自己，首先要正确地认识自己。江海之所以能为百谷之王，是因为知道自己身处低下，所以张开胸怀处下不争。同样，你要想拥有百川般的事业和辉煌，首先应像百川一样张开自己的心胸和肚量。把自己的“杯子”放低一些，你会收获到很多不一样的资源。

　　杨老师先是用大量生动案例和精彩互动和学员练习，触动心灵，令人深省，接着在一个特定的环境和音乐中，学员们两人一组进行心灵体验，杨老师的每一言每一句都几乎戳到了学员内心的最深处，整个体验过程中，不少学员真情流露轻声啜泣，体验效果非常的好.，相信很多学员在这次授课中得到心灵的洗礼，获得成长。还有不少管理者希望杨老师能够走进企业内部，为员工的心灵打开一扇久违的窗户。如何才能让自己心灵更加健康积极?点击进入：《NLP重塑心灵》正式课专栏

　　NLP智慧父母：先做好自己再做好父母

　　我的孩子总喜欢打人，认识或不认识的都要打。——张妈妈

　　我家的宝宝生气时候要咬人。——罗爸爸

　　我的孩子在小的时候还会跟我们聊聊天，谈很多话题，但是随着年龄的增长，他跟我们说的越来越少，到现在他干脆不说了，上学放学回家打一句招呼就完了，我非常苦恼，不知道他什么变成这样。——李爸爸

　　对此，曾老师说：作为父母，要对孩子无条件的接纳，我们接纳的是孩子的情绪，对于伤害到他人的行为需要制止。这就要求父母设定一定的界限，做温和而坚持的父母。同时，每一位孩子都有自己天生的气质，有的孩子是因为有太多的动能积累，所以呈现出好动，攻击性强的行为。面对这一类的孩子，曾老师为家长支招说：当孩子出现攻击性行为时，父母可以抱走孩子，制止他们打人的行为。同时告诉他们，生气是可以的，但是打人是不可以的。同时，家长也可以陪伴孩子多做运动，让他们积累的能量以运动的方式舒泄。

　　沟通层次是由浅入深的，打招呼--讲事实--讲想法--讲感受--敞开，而孩子天生对人就是敞开的，如果成长过程中不允许自由沟通，他的沟通层次就会步步倒退。例如说，小男孩哭的时候没有得到理解反而被父母强制要求男孩要有气概不许哭，那这个小孩就从小学会了压抑他的真实感受;如果孩子随口说了下老师或者客人的小缺点却遭到父母的严厉批评，那他的想法从此就不再愿意轻易出口;如此下去，无论说什么话都遭到打击的小孩，最终会达到回到家看到父母连招呼都不打。

　　通过亲切的语言，画图，邀请现场学员做家庭雕塑，亲自示范等方式，带领学员们通过内心的体验来爱自己，接受自己，充分发掘自身潜能。很多在场的父母都对教育孩子存在着诸多困惑，纷纷表达自己所面临的问题。通过曾老师的剖析，家长们深有感触，分享感受。深知作为父母，在家庭关系中所扮演的重要角色对孩子的影响，并且热烈地讨论和咨询，现场气氛十分热烈。曾晓老师作为国家级心理咨询师，萨提亚亲子导师，四川文艺广播电台《快乐900》成长栏目的特邀嘉宾，长期从事亲子教育以及青少年心理问题咨询，擅长亲子教育沟通，运用NLP技巧以及萨提亚家庭治疗模式进行家庭关系问题的处理。通过当天晚上的课程，家长们表示会试着找出问题，和孩子多接触和交流。那么，如何才能成为一位智慧父母呢?点击进入：《NLP亲子关系工作坊》正式课专栏

　　NLP教练式管理：一门超越常规的管理艺术

　　一开场，成都NLP学院院长，高级培训导师，一点慈善基金创始人彭浩老师就引经据典，不断抛出问题和悬念，结合教练技术四部曲中的“调焦”，轻松幽默地将NLP智慧融入管理，让很多职场管理者受益匪浅。

　　课堂上，彭老师举例说明，如果您的孩子考试只考了58分，您是看到孩子差2分及格，严厉呵斥，还是看到孩子进步的空间，肯定那些做的正确的题目?这是一个很能阐述“调焦”问题的案例，学员们和彭老师积极互动起来，大家纷纷热烈地讨论，争先发表自己的看法，彭老师告诉大家，调整焦点，把焦点放到你想要的地方去!才会取得你想得到的效果!一堂课下来，大家在企业管理，和上下级沟通等方面都有新的体会，彭老师风趣的授课方式得到学员们一致的肯定!

　　《NLP教练式管理》是一门让管理者从繁重的管理工作中解脱出来，充分享受生活的学问。它的原理是使你懂得如何把员工“不得不做”的事情变成“想做”的事情，让团队成员主动承担责任，充分发挥每一位员工的潜能。从而达到中国道家所倡导的无为而治的境界!那么，如何拜托“穷忙”管理?点击进入：《NLP教练式管理》正式课专栏

　　团队绩效管理：从口号到文化的转型

　　中国NLP学院成都分院、成都一点企业管理咨询有限公司资深日本归国管理专家、资深职业经理人培训导师端木嘉钏老师带来的《团队绩效管理》，在企业团队绩效，企业管理，提升领导管理能力等方面，结合自己的职业生涯和中外企业管理的不同理念，还有中国古典名著里的人物，一一举例进行分析。

　　端木老师模仿诸葛亮的口吻，部署各将张飞，关羽，刘备等战事事宜，惟妙惟肖，将一个集团董事长，总经理，各部门管理层的心态，职责做了一个非常好的比喻!引得学员掌声连连。端木老师语言生动，逻辑性强，案例精确，为大家带来了别开生面的一课!

　　“中国企业学习国外的管理方式，要悟其道，而非学其术。只是生硬的照搬，这样对企业是无一益处的。悟其道，而非学其术。”那么如何才能突破你的管理瓶颈呢?点击进入：《管理者职业化训练营——企业自己的“黄埔军校”》正式课专栏

　　NLP服务心理学：如何让礼仪变被动为主动

　　端庄美丽的姚建萍老师就现代商务礼仪进行了总结分析和演示。在姚老师讲课之前，我们都觉得礼仪很简单，生活中处处可见，却又不会引起重视，你想尊重别人，却因为不懂基本的礼仪却遭到别人的误会。

　　通过姚老师的现场授课，学员们才悟出，原来礼仪，并不是想象中那么简单。姚老师提到，一个企业，要求你的员工微笑对别人的时候，请企业的管理层也微笑对你的员工。这让作为服务行业的老总们感触颇深。礼仪，不就是一面镜子吗?你怎么对别人，别人也会同样对你。所以，姚老师让学员进行一对一互动，赞美对方，让礼仪就这样发生在你的身边。在姚老师生动和蔼的讲授下，我们懂到礼仪可以是一个动作，一句话，一个微笑，以及如何赞美女性，如何提高个人修养，如何尊重对方，男性职场穿着等平时我们可能会忽略的细节。

　　作为中国NLP学院成都分院首席礼仪、形象设计师、形象塑造教练，四川世界旅游文化小姐大赛四川赛区评委，姚老师在短短的时间内让学员们对礼仪和服务方面有了不同与以往的见解。点击进入：《蝶变、魅力女性的自我修炼》正式课专栏

　　一天一夜的见面会，充分展示了五位导师的授课风格，也让学员们从各个方面接受到了成都NLP学院的课程内容。当然，一天的时间非常有限，精彩的课程内容不能尽显其中。学员们表示将结合企业或自身实际情况选择NLP课程的培训。

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