找一份自己感兴趣的工作到底有多难
在生活中其实不能以“兴趣之名”绑架自己的职业和生活。找一份自己感兴趣的工作到底有多难是小编为大家带来的，希望对大家有所帮助。
正如这个世界并没有一个完美的请人等待我们发掘一样，在职场上，如果光有兴趣，其实只完成了前半部分，真正的后半部分其实还需要一样关键的东西支撑这份职业发展下去，那就是——成就动机。
一、案例背景：我又打算跳槽了
“晓璃姐，我这次找你咨询的目的，是希望能够找到一份理想的工作，我最近又打算跳槽了，所以想尽快明确下职业方向。”正式咨询的开始，曼妮就坦言说出了她的咨询诉求。
翻开曼妮的职业经历，不难看出，从她第一份工作开始，她已经陆陆续续换了好几份，并且每次都撑不过三年。
鉴于曼妮所从事的职业是高度专业性的财务领域(她之前都是从事基层会计工作)，我深知三年不到就出现一次“断档”意味着什么——在这份高度专业化的职业里，曼妮无法做到精深，就像挖井一样，每次快挖到泉水的时候，就以各种理由放弃了。
这样的死循环随着时间的推移会越来越固化，以至于曼妮每到三年的时间节点，都会对目前的现状极度不满意，却又找不到新的方向。
而她之前的对策就是逃离，然而一次又一次的逃离后才发现，自己并没有找到问题的真正根源。
二、扑朔迷离的兴趣
我问曼妮：“你刚才提到理想的工作，能具体说说吗?”
“我理想的工作嘛，最好是自己感兴趣的，然后每天上班都会激情满满，还没怎么感觉就下班了，每一天都很开心。”曼妮说。
曼妮的这个预期看似美好无比，但却让人摸不到边际。
将预期具体化，才便于后面的分析。
“好，你刚才提到，一份工作最好是自己感兴趣的，能和我分享一下，你都对什么感兴趣吗?”我问曼妮。
“要说爱好嘛，有美食、旅行、购物这几样。”曼妮说。
“好，那么你方便告诉我下，你为这些爱好都投入过怎样的'努力呢?”我继续问。
“对这几项爱好，我最大的投入就是花钱啦，”曼妮笑着说：“我的梦想就是吃遍天下美食，有段时间极其疯狂，我和我的闺蜜一到周末就打探有没有什么新开的小吃店，然后就四处尝鲜;旅行嘛，目前一年也就去一次，只能玩个三五天的国内游，以后有条件还想多看看更大的世界;购物尤其喜欢逛饰品店，对新出的款式特别没有抵抗力，好在这些饰品价格不贵，目前还可以承受。”
“嗯，好的。我很好奇的是，你是享受这件事物本身给你带来的乐趣呢，还是享受和大家一起玩乐的氛围呢?”我问。
“都有点，不过最主要的还是这件事给我带来的满足感，美食、旅行、买饰品都能让我感到快乐。”曼妮说。
到这里，我基本能够判定，其实曼妮的兴趣，目前都是停留在“感官刺激”的层面，至于今后能否形成核心能力，能否转入其中的一个轨道最终成为一件事业，还需要继续剖析。
三、找到你的价值观
咨询到了这一步，我在纸上写了两个字——新奇。
是的，表面上看起来，曼妮似乎就是一个爱吃贪玩败家的人，其实这些兴趣的背后，就是两个字——新奇。
她喜欢打探新开的小吃店尝鲜，她喜欢到全国各地旅游看世界，她喜欢购买各种各样新奇好玩的饰品，这些行为都是非常具体的，也可能会随着年纪、环境等发生变化，但“新奇”这个抽象的价值观却是相对稳定而长久的本质。
“所以曼妮，尽管我没有见过你的面，但我觉得你看上去应该比实际年龄小好几岁吧。”我想进一步确定自己的判断是否准确。
“是的，我同事都说我的脸会骗人，他们总拿我开玩笑，说我如果穿件T恤背上书包，去大学校园也没人会怀疑。”曼妮说。
通常对世界保有新奇的人，心里都住着一位童真未泯的孩子。
“嗯，所以你现在终于没能熬过三年，又犯了跳槽的瘾头对吗?”我半开玩笑地问她。
“对的，跳槽真的有瘾哎。”曼妮说。
她和我如数家珍般说起每次跳槽之后，自己又去了哪里游玩，吃了哪些美食，又见了哪些有趣的人，等等。
我渐渐明白，其实跳槽对于曼妮来说，不过是“新奇”这个价值观在背后推动的结果。
然而问题在于，如今的她既然找到了我，就说明她的内心还是有纠结和痛苦的地方，她表现出来的洒脱，可能有着不为人知的苦恼。
这个苦恼的根源在于四个字，社会认同。
四、“你想要”VS“你应该”
“你是不是一边在尝试这些新鲜事物的时候，心里很开心;然而一想到自己又要跳槽，突然内心就会多云转阴了?”我问她。
“是的，因为我很清楚，就我目前从事的这份职业来说，频繁跳槽是很忌讳的，年轻的时候觉得没什么，但现在都要30岁了，感觉再不收敛点儿真的很可怕，到时候参加同学聚会的时候，看到其他同学各个都做出了名堂，而自己却还在动荡，真心觉得自己特别失败。”曼妮颇为沮丧地说。
“你知道为何你如此纠结吗?在我看来，你内心分明有两个价值观在打架，一个叫新奇，一个叫社会认同。新奇这个价值观推到着你不停地尝试新鲜的事物，同时也注定了你的注意力总是会被外界牵引，所以无法专注;同时你的内心还有个社会认同的价值观，它在不停地告诉你，不能这样下去了，否则事业发展上和同学比起来会很显得寒碜，所以你总在试图说服自己挺住，不能轻易换行。”我说。
“是这样的。”曼妮说。
“如果我告诉你，在这份工作上继续做下去，你那个叫做新奇的价值观就会跳出来和我唱反调;而如果我试图带你从兴趣点出发，找一条全新的路，你内心那个叫社会认同的价值观同样会跑出来和我唱反调，觉得我是在指使你走歪门邪道。所以这个选择的背后，根本就是两种价值观的冲突啊。”我笑着说。
曼妮惊呼：“那完了，我说我为何这么多年来一直在纠结里打转，总也走不出来?那么晓璃姐，我是不是无药可救啦?你快告诉我，究竟要怎么办才好呢?”
“你回去之后，记得我说的方法，请在无人的地方，大声喊两句话。”我说：“第一句话是你认为你应该做但内心不认可的东西，比如‘我要做个财务专家’;第二句话是你内心渴望但仿佛不太符合主流价值观的，比如‘我要精彩与自由’。仔细比对这两句话从你口中发出来会有什么不同，做完这个尝试再和我反馈。”
五、比兴趣更重要的，是成就动机
没几天，曼妮又找我约了第二次咨询。
她告诉我，那天晚上，她真的像个孩子那样，找了个空旷的地方，对着天空喊出了两句话。
她说，第一句话她感觉自己说出来像是一台机器，而第二句话她说出来显然更能震慑自己的心。
“如此说来，我真的要放弃从事了多年的财务工作，转向其他八竿子打不着的领域吗?”曼妮说：“晓璃姐，你说的对，我回去反思了很久，发现我真的是一个矛盾的人，我感觉这份工作没有激情，但好像又缺乏胆量，不敢跳出这个圈，怕失去了现在的积累，虽然没有做出过什么成绩，但好歹也有了这么多年的从业经历。”
“是的，曼妮。其实我还很好奇一件事情，就是在这么多年的经历中，你可曾有过夜不能寐的兴奋体验?”我问她。
曼妮想了会儿对我说：“有的，那还是我在一次旅行途中，当时我只身一人来到了一个陌生的地方，那个地方的口音很奇怪，对我而言完全像是听天书。我当时很不幸和队友走散了，后来我打电话问了他们所在的地方，接着我一路靠比划，终于找到了大部队，队友们都夸我机智。”
有人说，兴趣就像可乐，虽然一时会让你有愉悦感，但很快就腻了，无法天天喝;而成就动机就像茶，刚开始会有些苦涩，但喝习惯了，是一波又一波的回甘，你会发现这才是深度饮料，值得仔细品味。
后者就是大人才懂的滋味。
回到曼妮个案中来，我们不难发现，当曼妮用自己的办法克服了一路的艰难险阻，终于达成了自己的目标，并受到了外界的认可，这足以让她渴望一次又一次的旅行和际遇，用来一次又一次地证明自己。
而在工作中，显然曼妮缺乏这样的“巅峰体验。”
六、找到适合自己的那条路
经过层层梳理，曼妮终于明白，现实工作中她受到新奇价值观的驱使，没法在枯燥重复的财务工作中体验到成就感，但内心也渴望社会认同，所以一直想转行，却迟迟没有行动。
考虑到曼妮喜欢新奇的特点，同时结合她的财务专业背景，我给曼妮提供了以下几个思路仅供参考：
1、去ERP、用友、金蝶这样的公司从事项目式销售工作，既能运用自己的专业，又可以接触不同的客户，还能时不时出差，利用工作之便，到各地尝美食看风景;
2、去会计培训机构做课程顾问这样的岗位，每天需要面对不同的人，根据业绩拿提成，而这种反馈通常是及时且迅速的，比起枯燥的财务工作，更能感受到自己的能力和价值，容易建立自信;另外后期如果做得好，可以沿着课程顾问——校长——区域负责人这条道路攀升;
3、和领导做一次沟通，如果可能，也可以在现有集团内部进行转岗，转为公司审计人员，最大化程度保证每次的工作内容都不尽相同。
小贴士：
对于很多人处在职业十字路口的人来说，兴趣往往成为最冠冕堂皇的“挡箭牌”，遮住了问题的本质，让人看不清方向。
实际上，诚如爱情里根本不存在一个完美的情人等你去发掘那样，同样地，在职场中，即便以兴趣开始的工作，由于缺乏成就动机或与价值观冲突，也难以为继。
兴趣是最好的老师固然没错，但背后的成就动机及价值观也是缺一不可。
所以，当你对现状不满想要逃避，同时又迷茫无措，不知道想做什么，只是在意识层面渴求一份感兴趣的工作，不妨按照以下思路进行梳理：
1、深挖兴趣本身，看看这些兴趣的背后，是哪个价值观在起作用;
2、看看如今的痛苦与纠结，到底是价值观的哪个层面出现了冲突;
3、从过往经历中，发掘自己的成就动机，找到自己巅峰体验，并结合现实，寻找到适合自己的解决方案。
我特别喜欢一段话，那就是——
“一边是人生理想，一边是现实主义。其实两者并没有多大的冲突，关键是你有没有想去争取获得的勇气，勇气背后还有执行力。”
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