职业决策指南

时间：2022-06-23 21:21:21 心理学与生活我要投稿

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职业决策必备指南

　　在职场的转角处，总是觉得有选择困难症?下面就随小编一起去阅读职业决策必备指南，相信能带给大家启发。

职业决策必备指南

　　跳槽or原岗位?

　　「现在的工作貌似没什麽发展性，该趁著领完这个月工资跳槽吗?」

　　我在做职涯咨询经常遇到来访者这样的提问，他们通常面临类似的犹豫：

　　稳定但没什麽发展性的原工作v.s.不知道未来发展的新工作

　　乍看之下是在两个选择之间犹豫，其实背後隐含的是对未来规划的担心：

　　停滞v.s.未知。

　　感觉到进退两难了吗?

　　担心留在原工作的「停滞」，继续待在这份工作没什麽发展性?现在的单位貌似不太靠谱?这领域的前瞻性令人担忧?比你资深五年十年的前辈与自己的职位丶待遇好像没什麽不同?

　　或是担心新工作或跳槽的「未知」性，能不能找到更好的岗位?换到新单位真的会比现在好吗?之後工作上会不会遇到什麽阻碍?自己能做好新的丶不熟悉的工作项目吗?

　　面临这样的抉择，你需要的是认清价值丶有效的做决定，将原本担心的未来职涯转为充满可能的「保留」和「改变」!

　　【跳槽or原岗位：职业抉择三要素】

　　在考虑跳槽或留下之前，必须考虑哪些主要因素呢?

　　我在谈生涯规划时经常提到三要素：价值丶兴趣丶能力

　　只要能掌握这三大要素，便能改变现有局面，由进退两难变成处处是机会!

　　价值：你重视什麽?

　　你的核心价值是什麽?

　　你从事的工作符合你心中的价值吗?

　　价值一个人的核心，我们言行举止无一不透露自己所信仰的价值，若你选择的工作与价值互相配合，这样的工作不但能持久，也会找到意义所在，更容易得到满足感和促进个人成长。

　　兴趣：你喜欢什麽?

　　你喜欢做些什麽?

　　你喜欢怎样的自己?

　　喜欢是最简单的概念，但很多时候我们都忽略了这个最原始的感受，当我们做些自己喜欢的工作，或能在工作中找到某些乐趣，不但会感到特别有趣，还能令自己保持心情愉快，久而久之信心与表现必然更有增长。

　　能力：你擅长什麽?

　　你会什麽?

　　你最常用哪些能力?

　　你最喜欢用哪几个能力?

　　能力是很主观的丶无法与他人比较的，自己以为擅长/不擅长的，很可能只是常用/不常用，并不是不具备这样的能力，若找到配合自己擅长能力的工作，这些能力的发展会更为显着，使得工作更有效率丶更容易获得晋升和成功的机会。

　　【CARES模式：做选择需要注意什麽?从何下手?】

　　到底要跳槽还是继续留在原本的工作?

　　做一个跳槽or留在原岗位的决定，是一个「现有资源」和「未来期待」的平衡。

　　运用CARES模式做决策

　　1.评估自己在CARES模式中各项指标的目前「现有资源」&希望拥有的「未来期待」

　　Capability 能力：现有的能力和经验 VS 希望拥有的能力和资历

　　Advancement 发展：现有的位置和机会 VS 希望拥有的地位与发展

　　Relationships 关系：现有的人际关系 VS 希望拥有的人脉

　　Enjoyment 满足感：现有的满足感 VS 希望拥有的满足感

　　Security 安全感：现有的金钱和资本 VS 希望拥有的财富和资产

　　2.依照CARES各项目比对不同选择(跳槽or留在原岗位)，在各项目中哪一个选择最有机会接近自己的「未来期待」?

　　3.做一个选择。

　　无论是选择「跳槽」或是留在「原岗位」，做一个职涯的决策之所以让人焦躁不安，源於它让未来充满了许多未知与变数。

　　以上提出一些面对决策时可参考的概念和方法，若要做出更有效的职涯决策，对「自我」的认识尤其重要。其实只要方法正确，经过一连串的整理和分析，便能更清晰的看见那些充满在我们人生中机会与可能。

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