《工匠精神》读书笔记（通用9篇）
当赏读完一本名著后，相信你一定有很多值得分享的收获，记录下来很重要哦，一起来写一篇读书笔记吧。想必许多人都在为如何写好读书笔记而烦恼吧，下面是小编精心整理的《工匠精神》读书笔记，仅供参考，欢迎大家阅读。
《工匠精神》读书笔记 篇1
除了改变你的工作观，你在工作中还要拥有工匠精神的五大正念，下面就让我们一起来看看这五大正念都是什么吧。
一、先做人，后做事
杰克·韦尔奇曾经说过，一个人重要的不是你的专业技能，不是你的社会经验，而是你的思维方式。其实人与人之间本身并没有什么区别，真正的区别在于思维方式。你的思维方式决定了在生活和工作中，谁是坐骑，谁是骑师。
在生活中，有三种常见的思维方式，是阻碍我们塑造人生价值的大敌。它们是：交差思维、差不多思维和走捷径思维。
1.交差思维：领导交代我的，我都做了!草草交差完事，从来都不关心做事的品质与成果。
在一个建筑公司，一位老工程师找到总经理，说他要退休，请总经理批准。总经理想了想，问他可不可以再帮公司建一座房子再走，他答应了。但是，在接下来的工作中，老工程师的心思已经不在工程上了，所以无论是选料还是监督，他都是无所谓的态度，房子建的非常粗糙。
房子建好了，总经理郑重地指着房子对他说：“这套房子是公司送给你的礼物。”老工程师瞬间懊悔万分，自食其果。他根本不明白工作不是为公司做事，更不是为上司做事，工作中的每一分努力，都是为自己付出的。
2.差不多思维：在工作中认为差不多就行了，没有精品意识和精益求精的精神。
胡适先生曾经写过一篇《差不多先生传》，描述的就是差不多思维者的典型形象。如果我们总是怀着应付差事的心理，以差不多的精神做事，每天工作欠缺那么一点，时间久了就会成为落后的顽症。
我曾经跟一位音乐天才在一起吃饭，16岁考入上海音乐学院，他的导师对他的要求很严格，说他的音不准，他就说：只差一丁点儿。导师掰歪自己的鼻子说，差一点点行吗?掰歪自己的眼睛说，差一点好看吗?差一点点就差很多，这个故事给我留下了深刻的印象。很多时候我们可能就只差一点点，我们前面99%的努力就都没有产生完美的价值。
3.走捷径思维：喜欢耍“小聪明”，急功近利。
大部分的中国人都这个样子，很急躁，急功近利，就希望一下就成功，然后一下就巨富，这往往是不可能的。越是在浮躁的社会中，踏实、本分、诚信这些品德就越可贵。
先做人，后做事。首先做人是做事的根本：一个人只有精通做人的道理，经受做人的历练，做事才不会误入歧途，才能为做事赢得良好的人际支持。其次做事是做人的基础：一个人的能力和价值，都需要通过做事来体现，不做事，做人就没有内涵。做人与做事，共同构成了每个人的人生。
二、先专注，后专业
简单的事情重复做，你就是专家;重复的事情用心做，你就是赢家。那么我们怎么做才能做到专注呢?书中给出了几个方法，我们可以试试。
1.保持对工作的兴趣。把每一个任务都看作是一次难得的机会，把工作的成果看作是自己的作品，保持对工作的兴趣。
2.学会自我激励。如果你觉得对工作真的提不起兴趣，没有办法专注，你可以每天在固定的时间给自己一个激励的信号，比如：重复写“我爱这份工作的10个理由”。我在软实力课堂讲过：这个世界上总是不会自我激励的人为会激励的人打工。成功人士有千差万别，但有一点是共同的：就是都懂得自我激励。
3.练习静坐和冥想。静坐和冥想可以让你放下杂念，把精力都集中到面前的本职工作中，全力以赴。静下心来，你会发现，专业其实并不是高不可攀的。
《大学》里讲：知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。意思就是“知道应该达到的境界才能够使自己志向坚定;志向坚定才能够镇静不躁;镇静不躁才能够心安;心安才能够思虑周祥;思虑周祥才能够有所收获”，这就是心安理得的意思，只有心安定了，所思才有所得。
三、先增值，后回报
有一个寓言故事是这样说的：在寒冷的夜里，火炉熄灭了。一人抱着柴火，对着火炉叫道：“你什么时候给我温暖，我什么时候才会给你添加柴火。”结果自己冻得瑟瑟发抖还埋怨火炉。现在我们身边有不少人跟这个抱着柴火却不肯给火炉添柴的人差不多。
“拿多少钱，干多少活”，这是不少人在工作中的习惯思维。这种人失去的是自己在工作中发挥才干、挖掘潜能的机会，放弃的是迅速成长的希望。
前一阵子微信上传一个段子，说孙俪这个演员很用功，背剧本背到半夜。有人说，如果给我80万一级的片酬，我也背到半夜。孙俪说，我是先用功才拿到80万的，你是要等拿到80万才用功。你觉得可能吗?这个段子很启发人。
如果把企业比作火炉，那么员工的劳动能力就如同木柴，而获得的回报就如同燃烧后的热量。每个员工都要明白，木柴需要放在火炉里才能燃烧得更好，就像员工需要企业作为展现能力的平台一样。
那么怎么在工作中先做到增值呢?
1.把领导当老师。要知道工作的目的不是向领导交差，而是提升自己的能力，领导只是你学习和求助的对象。只有知道工作是为自己做的，我们才能在工作岗位上增值、成长。
2.珍惜每一个当下。要做就要做到最好，把岗位当成人生的舞台，让自己成为自己人生中最优秀的演员。
3.把任务当作品。在工作中，尽心、尽力、尽职、尽责的发挥自己最大的能量。把每一次工作的成果都当作你的作品。让他尽可能的完美一些。当你欣赏自己的作品时，你的成就感远远超过工资给你带来的快乐。
四、先沉淀，后成才
沉淀不能立刻让你成才，但可以让你拥有一份美好的工作，并且拥有快乐的心情。在这个浮躁的社会，沉淀的心态显得难能可贵。那怎么才能让自己沉淀下来呢?
首先，要有自信的心态，把工作的过程当作是人生经验的积累。
其次，要有重视的心态，最重要的就是重视自己。哪怕你现在做的是一份社会上最不起眼的工作，也要用一名成功人士的标准来要求自己。
最后，要有求知的心态。一个懂得沉淀的求知者，看待学习的态度是：不论以后是不是从事这个行业，都要在工作过程中学会对自己有利的东西。
五、先有为，后有位
有为就是有所建树、有所作为，一般是用来形容一个人通过自己的努力，发挥才能，实现自我价值，从而有所作为。有位指的是一个人在社会中所拥有的地位。那么是先有为，还是先有位呢?如果你有了作为，为组织做出了贡献，组织就给你更好的位置，让你施展你的才能。
任何企业都是以赢利为目标的，要想得到符合自身才能的职位，你就必须先在本职岗位上有所作为，至少要创造出比别人更优秀的成绩，用成果证明自己的能力和价值，才能得到领导的认可。不要总想着自己拥有了什么，而是要多想想自己创造了什么。从有为到有位，重要的是保持一颗平常心，不管你以前从事过什么职业，或者家庭背景怎么样，你都要意识到：每天都是从零开始的积累与收获。
《工匠精神》读书笔记 篇2
同样是每天24小时，为什么有些人日理万机，有些人却连一件事都做不完呢?这是因为他没有找对工作方法。下面我们就来看看一个有工匠精神的人是怎么做的吧。
一、有目标，有梦想
经常听到一句话说：“梦想还是要有的，万一实现了呢”。梦想就是你努力的方向和动力，一个人的人生会是什么样的，来自于他内心为自己所勾勒的蓝图，梦想就是一切的开始。当然，梦想不是空想。有了梦想，还要根据梦想，设定目标。目标的设定应该符合以下两个条件：
1.目标必须跟梦想相契合，要远大。从应该到达的未来的某一点倒算评估自己现有的能力，再考虑用什么方法提高自己的能力。
2.目标必须是可分解的。梦想可以仅仅只是一种感觉，但目标必须能够被分解。大目标分解成小目标，小目标分解成更小的工作，用不了多久，成功就会向你招手。不过需要注意的是，分解的小目标既要有激励价值，又要现实可行。
二、培养重点思维
我们都知道在一个瓶子里放满大石头之后，还可以放进小米填充空隙。但是如果是先放满了小米，大石头就放不进去了。同样的空间，因为放置东西的先后顺序不同，结果就大不相同。所以，在工作和生活中，培养重点思维是很重要的。
培养重点思维，可以从以下两个方面着手。
1.坚持“要事第一”
“要事第一”是说我们在平时的工作中要善于发现决定工作效率的关键，在第一时间解决排在第一位的问题。
分清什么是最重要的并不是一件简单的事情，我们常犯的一个错误是把紧迫的事情当作最重要的事情。紧迫只是意味着你必须立即去处理，但它们往往不是很重要。比如电话铃响了，尽管你忙得焦头烂额，也不得不放下手边工作去接电话。
2.分清要事的.重要性
重要的事情通常是与目标有密切关联的并且会对你的使命、价值观有帮助的事。我曾经在软实力的课堂上跟大家分享的重要紧急四象限管理法，大家还记得吗?我们可以根据事情的紧迫性和重要性，把事情分为重要且紧迫的、重要不紧迫的、紧迫但不重要的、不紧迫也不重的四类事情。
只有合理高效地解决了重要而且紧迫的事情，你才有可能顺利地进行别的工作。而重要但不紧迫的事情要求我们具有更多的主动性、自觉性，要早早准备，防患于未然。不要等那个重要的事情变得紧急了，你才去准备。要把紧急的事化为不紧急。剩下的两类事对目标的完成没有太大的影响。那你就不要耽误太多的时间，否则你将一事无成。
三、第—次就把事情做对
“第一次就把事情做对”是美国著名管理学家菲利浦·克劳士比“零缺陷”理论的精髓之一。 “第一次就把工作做对”是对企业和员工都负责的一种工作要求，是一种安全、科学而且高效的工作方式和方法。我们每个人都应该检讨自己的工作，因为第一次没把事情做对，给企业造成的损失。克劳士比说想要第一次就把事情做对，首先要知道什么是“对”，怎么做才能达到“对”这个标准。我们每一个人在做事情之前都要考虑清楚这两个问题。
四、学会解决问题
如果一个人总是只完成自己的工作，而不考虑是不是会给别人带来影响，这本身就是一种工作问题。工匠精神的三大信条之一，就是“公司请我来是为了解决问题，而不是制造问题”的。我也曾经在软实力的课堂上跟大家讲过中层评估的五个级别，第一个是问题的制造者，第二个是问题的抱怨者和发现者，第三个是每天请领导做问答题，第四个是每天请上司做选择题，最高级的中层是问题的解决者。大家可以看看自己到底属于哪一个级别。在工作中，按部就班地干活，只是完成了一个人的基本职责。而不是发现问题并解决问题，那么你的价值就不能充分体现。
很多人习惯抱怨公司的问题太多。我在软实力课堂讲过这个逻辑：正因为公司有问题，你才有价值。发现问题并解决问题，就是你的价值所在。我在团队软实力提升营的课堂上分享过：机会总是打扮成问题的样子来到你面前，聪明的人看到问题迎上去，于是他把握了机会。愚蠢的人看到问题就逃避，于是他丧失了机会。
五、欲速则不达
现在社会上有一种风气，什么事都想快点完成，在最快的时间里拿到成果。快速成功，快速发财。最后什么也没有得到就怨天尤人。
人生其实就像一场马拉松，如果你总是用百米冲刺的心态和速度去参与，那么不是力竭而亡，就是半途而废。那些能跑完全程并取得好成绩的人，往往都是跑得并不快但一直稳步前进的人。
所以，慢就是快。稳扎稳打的人往往会收获更多的东西。
想要做一个好“工匠”，你不仅要有八心修炼、五大正念、五大方法，你还要能够良好的和他人沟通。
现代社会分工越来越细，我们讲究信息的共享和工作的协同，很多工作都必须合作才能完成，所以如果你不懂得沟通，那么你无法在当前的环境下取得更好的成就。
沟通是人与人之间的思想和信息的交换，是将信息由一个人传达给另一个人，逐渐广泛传播的过程。有效沟通可以消除误会，融洽关系。如果彼此缺乏沟通，就会产生矛盾，出现隔阂，甚至形成内耗，影响工作的绩效。具有工匠精神的员工应该与同事之间开诚布公，直接沟通，不绕弯子。
一、带着爱去处理人际关系
不论你从事什么工作，以及在工作中处于什么样的地位，都要带着爱工作，带着爱跟人交往，这样会让你事半功倍。
我们软实力研究院教务部门的同事，服务学员的工作是非常辛苦的，对于他们的工作，我只提了三条要求：不带评判的看见，带着疼惜的了解，无条件的爱。秉承这三点，他们不但工作做得很出色，而且自己也被工作滋养。
二、做到有效沟通
沟通，不是你一个人在发表演说，或者是让对方唱独角戏，而是用心去听对方在说什么，去了解对方在想什么，对方有什么感受，并且把自己的想法反馈给对方。
那么怎么才能做到有效沟通呢?如果你学会了软实力课堂教给你的“移情与换位”，还是首席教育官课堂教给你的“发问、聆听、区分、回应”，你一定是一个沟通的高手。沟通是意见的交换，意见没有对错。在这个世界上原本就没有对错，对错来源于立场。你能换到对方的立场去沟通，一切迎刃而解。而不是有些人，沟通沟通着，最后就吵架了，发生争论了。
三、保持初学者心态
初学者心态，是一种谦卑的态度和不迷惑于表象而要洞察事物的勇气。一个有初学者心态的人，不会害羞，喜欢提问，他们不害怕争论，而且对未知保持好奇和敬畏。
我讲过人生三大成长力量：敬畏、崇拜、感恩。对知识心存敬畏，你不会见到一个唾弃知识的人会拥有知识;对博学者心生崇拜，你崇拜谁就会成为谁，你就会自然而然向他学习。对教授你知识的人心存感恩，人家就会毫无保留的教给你。
除了八心修炼、五大正念、五大方法，三大沟通原则之外，你还要热爱你的工作，体会其中的乐趣。
大部分的人会认为高收入=快乐，但事实上这个说法是不正确的。心理学家大卫·迈尔斯和他的同事们发现，除了在那些极其穷困的、连基本的生活条件都得不到满足的地区之外，收入的高低和快乐度的几乎是没有联系的。一个工匠的幸福，不在于他用产品换了多少财富，而在于他工作的过程，工作过程对他来说就是幸福。这是属于内心的幸福，是不会被外界环境所剥夺的财富。
《工匠精神》读书笔记 篇3
与工匠精神相对的，则是差不多精神，满足于90%，差不多就行了，而不追求100%。我国制造业存在大而不强、产品档次整体不高、自主创新能力较弱等现象，多少与工匠精神稀缺、差不多精神显现有很大相关。
工作是一种修行。将毕生岁月奉献给一门手艺、一项事业、一种信仰，这个世界上有多少人可以做到呢?如果做到需要一种什么精神？一旦你决定好职业，你必须全心投入工作中，你必须爱自己的工作，千万不要有怨言，你必须穷尽一生磨练技能，这就是成功的秘诀，也是让人家敬重的关键。而这就是工匠精神最纯真的呈现。工匠精神在欧洲，是象征着瑞士钟表的品质，以及德国工匠的严谨与精确，工匠精神之于汇嘉，则是服务第一，其他都是第二。很多企业都在追求做大，做强;很多员工都在追求只想做大事，而不想做小事。试问：什么是真正的大，什么是真正的小?小的事业做到极致并一直去追求更高的极致，这事业就是我们全方位的去考量这个案例的时候，不难发现正是我们在每个小细节上的到位，才使得顾客得到了家式贴心服务的感受，我们立体的爱才能与顾客产生感情链接、心灵互动、价值分享。我们的心灵财富，精神财富，物质财富也得到了成长。这不正是我们的所求吗?而工匠精神这本书，教给我们的也不正是：专注产品、重视积淀、享受过程，这正是工匠精神与追求短期利益最大化的商人精神之间最大的差别。他们身上或许会少了商人的敏锐，但他们却多了一份对事业的执著。他们喜欢手中所做的事胜过这些事情给他们带来的钱，他们更热爱自己生产的产品，而不是产品带来的利润。只有这样，他们才能不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，努力创造新的管理模式。当他们不仅仅是为了赢利而做的时候，时刻执行着这种极致的工匠精神，支撑着在追逐梦想的旅程中稳步迈进。
书中很多的道理可能我们都似曾相识，但是：知道是没有力量的，相信并做到才有力量。这本书的最大价值在于：帮助每一个人树立正确的工作观如何树立正确的工作观?首先我们得树立正确的金钱观，是选对的?还是选贵的?这是一个问题，是一个连哈姆雷特也会纠结的问题。工作不仅仅是我们赚钱谋生之道，更应该是我们追求目标，梦想，实现人生价值的舞台。明确目标，把梦想当做信仰。这句话很对，我们需要拥有一个梦想，这个梦想在现实生活中就是目标。明确这个目标以后，我们就需要寻找方法，达成目标，实现梦想。工匠精神的价值在于精益求精，对匠心、精品的坚持和追求，专业、专注、一丝不苟且孜孜不倦。这就是工匠精神，也是追求极致的精神。其利虽微，却长久造福于真正的践行者，一定是工匠精神的受益者，用修行的价值观代替浮躁功利的工作观。用一生为代价去做一件事情，那是一种纯粹的伟大。拥有修行的状态，才会带给一个人无穷的力量，无穷的热情，无穷的创造力，无穷的热爱，无穷的收获;拥有修行的状态，才能让你的生命沉淀下来，才能让你拒绝身边无穷无尽的诱惑，才能抑制你的贪欲，才能让你专注、聚焦，才能让你把简单的动作练到极致就是绝招，我们这个时代有太多的演讲家，他们步履匆匆、高谈阔论，仿佛一切尽在掌握;却缺乏好的工匠，就是那些埋头苦干、默默奉献的企业和人。但正是这样的企业和人，才是我们社会长远发展的基石。
也许我们可以从这本书中找到一些线索和答案:用工匠品质照亮前行的道路坚持、乐观、勇敢、目标明确并为之努力，这就是工匠品质。前行的道路上，从来都是布满荆棘，从一开始的勇往直前，迎风奔跑，到路上的跌倒和周遭的嘲笑，工匠们都会接受，他们用耐心化解忧伤，用坚持战胜孤单，用快乐笑对过往，用忍耐支撑梦想。因为他们明白，不管经历快乐还是痛苦，都只为在通往梦想的路上多一些风景欣赏。也许，现在我们正在戴着瑞士的手表，开着德国的汽车，回家时享用着日本的家用电器。这些在我们日常生活中常用到的产品是如何传承至今的呢?我想答案每个人都应该很明了，这些产品的生产企业多是具有工匠精神的企业，这些企业的员工大多具有工匠精神。其实，我们也能具备工匠精神的品质。我们要热爱自己所从事的事业，更要热爱自己的企业，要全心全意地投入其中，不能单纯地把工作当作是一种赚钱的工具，而是要树立一种对工作的热情和执着精神，对所从事的事业和生产出的产品及服务要精益求精、精雕细琢，要形成一种与企业文化想匹配的价值观，并由此更深层次地推动企业的内在动力，不断超越自己，将自己与所从事的事业、企业建立起一种难以割舍的情怀。用工匠智慧雕刻我们的未来:学习使人进步，改变使人更加睿智，反省会让人站在更深远的角度来思考问题、解决问题。我想，没有什么比学习、改变和反省更好的词汇来形容工匠的智慧了。我们所在的行业，正在进行着翻天覆地的变化，如果不想被历史的洪流所淹没，就要不断适应新的发展方向，尝试新的发展模式。能力的提升并不是一蹴而就的。每一件艺术品都需要工艺师的精雕细琢，每一顿可口的饭菜都需要厨师的合理搭配，每一件舒适的衣服都需要设计师的匠心独运。他们用自己的技艺去雕刻着自己的人生蓝图，我们为什么不能呢?从现在开始，让我们用工匠的品质、精神和气魄雕刻我们的未来，安装的未来，行业的未来。
《工匠精神》读书笔记 篇4
工匠精神，是一份专注，一份坚持，一份严谨，一份细致，一份诚信，一份执着，是一种品质。
工匠精神，是一个方向，一种积累，一种个性，一种修行，一种价值，一种商业，一种财富，一个帝国。
工匠精神，这本书，教给了我们:
1.如何树立正确的工作观;
2.工作中的先后心态和多少心态;
3.工作方法，人生目标，人生价值;
4.工作中各种人际关系的处理和维护;
5.工作和生活的平衡;
如何树立正确的工作观?首先我们得树立正确的金钱观，工作不仅仅是我们赚钱谋生之道，更应该是我们追求目标，梦想，实现人生价值的舞台。工作中生活中我们是演员，演员如果仅仅是为了金钱，那他绝对不是一个好演员。我们应该做金钱的主人，而不是金钱的仆人。哪个职务薪资高就想方设法的调职调岗，哪方待遇好，就不顾承诺，不顾感情的辞退离职。我们需要拥有干一行，爱一行，精一行的精神。放下功利心、浮躁心、投机心。拾起公德心、钻研心，恒久心。弥补信仰的缺失，诚信的缺失，感恩的缺失。在工作中去提升自己的人格，修炼自己的心性。每天踏实，用心，精细，严谨的将工作做到极致，每天反思反省，实务精进，磨炼灵魂，修炼心智，修正内心的误差，改变行为的偏颇。做一个快乐的工匠师。
工作中的先后心态和多少心态。还是和金钱有关的话题。薪资是工作取得一定成绩，有了一定的积极表现，或者是取得了一定的结果后得到的回报。所以说我们需要先努力的工作，积极的进取，得到一定的认可和赏识，薪资自然是不用愁了。这个便是先工作，后金钱的心态。如果抱着先金钱，后工作，给多钱，干多少活的心态去工作，那你永远是一个不入流的打工者，而不是工作者。要想成为一名优秀的工匠者，首先你必须是一名合格的工作者。多一份专注的心，少一份功利的心;多一份精进心，少一份浮躁心;多一份感恩心，少一份利己心。
“明确目标，把梦想当做信仰。”这句话很对，我们需要拥有一个梦想，这个梦想在现实生活中就是目标。明确这个目标以后，我们就需要寻找方法，达成目标，实现梦想。梦想，目标千差万别，各有不同，在这里不多说，大家需要想想自己有没有梦想，梦想是什么?自己是不是正在梦途中铿锵有力的信心百倍的行走?在这里重点讲述我们在达成目标，实现梦想的过程中，即现实工作中的一些好方法，大家共享之:一，结果导向，凡事以结果为导向，没有结果，一切都是空谈。二，提前量，让工作中没有重要紧急的事情。这样或许你的工作才能更加有质有量，因为你有充裕的时间去完成它。三，第一次就把事情做对，做完美，避免返工。只有这样，我们才能作为一个合格的工作者，进而上升为工匠者。
工作中各种人际关系的处理和维护。带着爱去工作，带着爱去处理人际关系，带着爱去处理工作事务。让工作在爱中，让爱在工作。这是我们应该靠拢的方向。减少自己偏见的心，利己的心，不公的心。增强自己利他，助他，成他之心。让爱的力量深入工作，深入人心。
工作和生活的平衡。很坦白的告诉各位，没有平衡点。我们需要的是好好工作，好好享受生活。不要因为工作影响生活(老婆不高兴)，更不要因为生活影响工作(老板不高兴)。领导不希望看见因为工作和生活失衡影响工作效率的员工。父母也不希望看见因为工作和生活失衡影响儿女感情。解决这个问题的人就是你，只有你能平衡工作和生活。不要找任何理由。只有你才能确定自己的价值观和优先顺序，只有你才能从中取舍，只有你才能弄清选择的后果，只有你才能合理的安排自己的日程表和生活，安排工作和家庭，然后执行自己的选择。享受属于自己的生活。
一个人对她所选择的事业，爱之至深，干之极致。带着“工作是一种修行”的工作观，每天享受通过努力获得的成长，取得的成绩，达成的结果。也正是带着修行的心去工作，我们的心灵财富，精神财富，物质财富也的到了成长。这不正是我们的所求吗?
《工匠精神》读书笔记 篇5
“工作将占据你生命中相当大的一部分，从事你认为具有非凡意义的工作，方能给你带来真正的满总感。而从事一份伟大工作的唯一方法，就是去热爱这份工作。”当在《工匠精神》中看到这句话时，我的心灵再一次被触动，是啊，我们生命中大部分时间不都是在工作吗?可是，我们又是以怎样的心态去工作?用怎样的行为去工作的?
把每一位同事当做老师。刚毕业的我们多了一点浮夸，少了一点稳重。刚进公司时，我会因为一通电话和客户沟通的还不错，就自认为自己的沟通方式还是比较让客户接受的，但是后来经历接客户、做活动、跟踪客户到店之后才知道，原来这么伤脑细胞，客户不会因为你一通电话就相信你。现在的我，依然会遇到这样的困惑，但是我学会了及时向同事、领导沟通，听听他们的建议，针对不同的客户用不同的方式沟通。
把工作当做一场演出。每一位演员都会把自己的每场演出都做到完美。而我们平时工作，大多时间是因为要工作而工作，少了一点主动性。人与人之间最大的区别就是思维方式的不同，你的思维方式也决定了你的生活和工作。领导交代一件事，我们要用心的思考，认真完成领导下达的要求，领导之所以提出问题肯定是看到问题的所在;客户向我们咨询一个问题，我们要及时真诚回复，客户之所以找你，是对你的信任，如果我们把客户当成是朋友，我相信我们的朋友会越来越多;扫街时，只要我们抱着要帮助客户的心态，想为他提供一个不仅质量有保证且价格实惠的环境，并且也锻炼了我们的沟通能力，相信客户一定会因为我们的真诚留下联系方式。种瓜得瓜，种豆得豆，我们用什么样的心态去工作，就会有什么样的收获。
工作让我们实现了价值和梦想，所以，让我们用一颗感恩的心去对待我们的工作，用一种孜孜不倦、精益求精的行为去对待我们的工作。
《工匠精神》读书笔记 篇6
最近读了一本书—《工匠精神》，“工匠精神”就是一种敬业精神、精益求精精神、用户至上的服务精神。这不正是我们在工作中需要发扬的吗？
敬业精神是一种人生态度，是我们每个人都能做到并且应该具备的，我要清楚自己工作的目的和意义，努力提升工作能力，要用“干一行，爱一行”的态度来做好我们的本职工作；精益求精就是在好的基础上更好，就像我们的收费工作，我们不能满足于不扣分，不能满足于规范，动作上我们可以在标准的基础上更加快速流畅自然，微笑方面我们要更亲切，甜美；用户至上是重中之重，收费站是个窗口形象，我们的一言一行都代表了整个公司的形象，我们要用心服务每一位车户，为每一位车户排忧解难，真正给车户带来一种宾至如归的感觉。读完这本书我深刻领会到，只有全心全意、尽职尽责地工作，才能实现自己的人生价值，这也是工匠精神的直接表现。
从机电员转岗到收费岗位上已经一个多月了，真正融入到收费工作，看到其他收费员你争我赶的工作劲头后，又激发了我的工作热情和斗志，我要尽快转变思想，要使自己由浮躁变为脚踏实地，积极主动地工作，真正把爱岗敬业落到实处。无论在什么岗位上，我都要充分发挥这种工匠精神，让自己出类拔萃。
《工匠精神》读书笔记 篇7
记得有一次在书店看书的时候，付守永写的《工匠精神》一书深深地吸引了我，翻开这本书后，只觉得书中的每一句话都在向我传递着一种积极的力量，更重要的是它不仅让我对“工匠精神”这四个字有了更深刻的理解，还为我的工作带来了许多启发和感悟。
在这本书中，作者把“工匠精神”分为工匠之道、工匠之魂以及工匠之术等多个部分，但我觉得不论作者的讲述有多么精彩，我们最重要的还是将对它的理解落实到实际行动之中。
在《工匠之魂》这一部分内容当中，作者强调我们一定要对工作有一个明确的认识，这一点令我感触十分深刻。高速收费员的确是一份极其平凡的工作，但我为什么还要做呢？因为我想尽自己所能为社会做出一点点贡献，我既然站在这个岗位上，就要努力用自己的一言一行来诠释“厚德”二字的真谛，所以我一直都觉得工作的本质意义不在于自己赚了多少钱，而是是否在这个岗位上体现出了自己的人生价值。虽然我们需要在恶劣的天气中坚守，需要不断地学习和巩固收费知识，需要耐心地去和司乘们沟通，但是每当看到司乘们都满意地离开时，我就觉得我的工作十分有意义。
除此之外，在这本书的影响下，我觉得我们每个人都务必要对工作保持一份专注以及精益求精的态度。在很多人眼里，收费员的工作看似很简单，但其实只有真真切切地站在这个岗位上，才会懂得这其中的种种细节。在工作时，我们要快速识别车辆类型，收费时既要保证准确性又要保证速度，数、散卡时一定不能分心，与司乘沟通时一定要面带笑容……这些都是我们工作中需要注意的细节之处。我们常说要努力将工作做得完美，但其实工作是没有止境的，我们需要秉持着“工匠精神”，争取做得更好。
工匠精神值得我们每一个人去不断学习，在新的一年，我一定会用心把工作做得更好！
《工匠精神》读书笔记 篇8
工匠在过去的眼界中是专注的，大事，精益求精的一类人。在旧的社会里，熟练掌握一门技术的工人。读完《工匠精神》我对工匠精神有了进一步的看法和沉思。
在移动互联网，创新成为年轻人口中热词的今天，工匠精神的频繁出现说明了人们对“创造”的渴望。那么工匠精神到底是什么呢？《工匠精神》讲解的精神与我之前认为的工匠职责有很大的区别，之前我认为工匠就是手艺人，用固定的工具使用固定的技术能做出可预见的产品。读了几遍我才明白这泵书忠对工匠的精神的定义是使用现成的技术工具利用创新精神解决各种问题的发现者和发明家。
书本阐述的工匠精神，是美国家族企业历经百年不倒的秘诀，是瑞士品牌屹立世界之巅的利器，更是生命的态度。那些踏踏实实又技艺高超的工匠们，他们是值得我们去尊敬的。也许有时候我们会认为努力认真去做好一件事是傻的，现在呢，我懂得的把任务当作作品，做到尽心尽力尽职尽责，发挥自己最大的能量，这是工匠精神所给我的启示。
藏族绘画大师罗布斯达曾经在修复布达拉宫的壁画时，因为担心打开灯光会让壁画发生氧化反应，加剧壁画的破化程度，所以在伸手不见五指的洞穴里，只燃了一根蜡烛，一笔一画的绣着，即使视力几乎看不见了，但他从未想过放弃，真正的工匠穷其一生贡献出自己的生命，只是为了赋予作品以血以肉，只是为了作品能够拥有灵魂。这种拙也是工匠精神，虽然《工匠精神》所阐述的“新工匠”精神并没有提到，但工匠那种光芒精神是永远不会被超越的。
再比如央视推出的让人叹服的《大国工匠》，它们中，有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点，有人能把密封的钢板上的控制度控制到头发丝的五十分之一。比如中国航天科技院的火箭总装厂高级技师高凤林，他给火箭焊“心脏”，是发动机焊接的第一人。0.16毫米，是火箭发动机上一个焊点的宽度，0.1秒，是完成焊接允许的时间误差，谁说这种贡献会比高级白领和CEO差呢？让我们摒弃“君子不器”的落伍观念，摒弃“精致的物质主义倾向”方面。敞开喧闹，回归宁静，拒绝追风，坚守内在。努力创新，让工匠精神得到时代传承。
工匠精神是什么？是创新，是坚守，是执着，是精益求精。从粗糙滥制到大国制造之间只隔了一个工匠精神的距离，不要认为认真你就输了，因为差不多你就永远赢不了。
《工匠精神》读书笔记 篇9
在当今生活节奏较快、信息发达、竞争激烈的时代，通过公司党委多次组织对《工匠精神》学习，从书中深刻的体会到，作为一名国企员工，《工匠精神》传达的不仅是通过案例让你聆听别人成功与失败的故事，也不是简单的叙述职场中对待工作的方式及态度，而更多的是一种信念信仰，它传承的是我国几千年高度文明文化的精髓，是对传统优质文化又一次高度深化的认识与认知。特别是在国家对国有企业党的建设的关键时刻，它的横空出世，在较大程度上改观了员工对工作的重新认知，激励着员工充分发挥“主人翁”的态度，点燃了内心的激情，成就了一种梦想，犹如航海灯一样，给你指出了一条光明的道路。它是一份坚持、一份态度、一份心的平衡。
“天下本无事，庸人自扰之”，时代在发展，企业在增强，随着时间的流逝，特别是在新科技、新视野、新文化的冲击下，传统文化精神在逐渐受到新的威胁，而人的思想也在新文化的冲击下，受到了严重的考验，人心逐渐的发生偏移，员工普遍存在消极思想，心中藏着“事不关已，高高挂起”的办事作风，原来的积极主动、友情善意、宽容大度也随着时间隐蔽起来，人性慢慢的失去了原始真善美的本质，在也没有了热情奔放、人间真情的态度，换来更多的则是自我保护、投机取巧、追功求利、冷漠无情，将工作视为获得功名利的工具，追求一时的浮华，过着腐败肤浅的生活，这种舍本逐末的追求带来的满足，必然是空中楼阁，可望而不可及。
而《工匠精神》则通过通俗易懂的案例，简洁明了的故事，阐述了对待工作、与人相处应注意的心态调正，它指导我们应该将浮躁的心静心的沉淀，端正对待外界人与事物的态度，用心去做好每一份工作，净化自己的心灵，只有我们打开了心结，用友善宽容的心态、正确得当的处事原则、公正公平的出发点，那在难的工作也将是过水云烟，不值一提，在纠结的心结也将是雨后彩虹，绚丽多姿。
随着改革开放取得的伟大成就，国家与企业的实力正日益发展强大，特别是国家实力的提升，为我们国家的国有企业的快速发展提供了有利保障，也为企业实力的提升创造了良好的机遇。一大批企业乘着国家实力的东风逐步远航，走出了国门，走向世界；一大批的超级工程也在空旷的空地上拔地而起，点缀着星际夜空；一大批新的技术发明、科技创新也在遍地开花；目前国家把劳动和技能提高到前所未有的高度、把大国工匠精神提高到了国家战略发展的层面，而我作为国有企业的一名员工感到无尚光荣，在这种大的环境下，工匠精神的传承与学习，激励着我们要进一步加快工作的步伐，将心沉淀，激情释放，撸起袖子加油干，为国家建设添砖添瓦，为企业进一步发展固本牢基。
曾记得古人云“能顺木之天以致其性焉尔。”为此，在工作过程中，只要我们保持正常的心态，坚信自己的梦想，集思广益去思考，顺其自然去发展，深入现场去实践，开拓创新去实施，撸起袖子加油干，我们的梦想就可措手可得，我们的价值也会有体现，企业发展强大了，员工生活幸福了，那我们的中国梦还遥远吗？
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