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职场上喜欢靠边坐出于什么心理
职场上喜欢靠边坐出于什么心理?你想知道吗?一起来了解一下吧?
职场就犹如战场，特别是现代社会当中，如果想要在职场当中站稳脚跟，那么除了要保证身体健康之外，还需要保证心理健康。不过，在职场上，人们任何一种行为习惯其背后都存在一些心理因素。
西方心理学家提出的“边界效应”理论能解释这一现象。他认为，身处边界区域既能看清周围的一切，又可以较少暴露自己。美国心理学家马斯洛认为，安全是人类的基本需要。人们在公众场合时，尽量减少与他人的接触，意味着减少发生冲突的可能，满足了与他人保持距离的安全感需求。比如在地铁里靠边坐，要比坐在两人中间减少了与一个人的肢体接触，让人觉得自在、安全一些。
开会时靠边坐，远离主位上的领导，可以弱化内心被监督的感觉，减少被点名提问的可能性。喜欢靠门坐的人，潜意识中多半有逃离会场的想法。
餐厅吃饭找角落，一方面不用担心谈话被人听到，保护隐私;另一方面能观察周围人的举动，也让人感到安全和踏实。
结语：混迹于职场，不需要你具备多么专业的知识，但一定要具备强大的心理素质。而且千万不要把自己隐藏在他人的光环之下，除非你不想升职加薪，否则一定要把自己的所有特质展现出来，让别人能够记住你。
职场就犹如战场，特别是现代社会当中，如果想要在职场当中站稳脚跟，那么除了要保证身体健康之外，还需要保证心理健康。不过，在职场上，人们任何一种行为习惯其背后都存在一些心理因素。喜欢靠边坐出于什么心理呢?
西方心理学家提出的“边界效应”理论能解释这一现象。他认为，身处边界区域既能看清周围的一切，又可以较少暴露自己。美国心理学家马斯洛认为，安全是人类的基本需要。人们在公众场合时，尽量减少与他人的接触，意味着减少发生冲突的可能，满足了与他人保持距离的安全感需求。比如在地铁里靠边坐，要比坐在两人中间减少了与一个人的肢体接触，让人觉得自在、安全一些。
开会时靠边坐，远离主位上的领导，可以弱化内心被监督的感觉，减少被点名提问的可能性。喜欢靠门坐的人，潜意识中多半有逃离会场的想法。
餐厅吃饭找角落，一方面不用担心谈话被人听到，保护隐私;另一方面能观察周围人的举动，也让人感到安全和踏实。
结语：混迹于职场，不需要你具备多么专业的知识，但一定要具备强大的心理素质。而且千万不要把自己隐藏在他人的光环之下，除非你不想升职加薪，否则一定要把自己的所有特质展现出来，让别人能够记住你。
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