月薪3000和月薪3万的差别
月薪3000和月薪3万的差别除了是钱的差别还代表着员工能力的差别，下面是小编为大家带来的月薪3000和月薪3万的差别!
一、意志力和自控不靠谱给工作建立“自动机制”
人的意志力就像潮水一样涨落，就像你无法控制潮水，你也不能完全控制住你的意志力。
所以，在你有行动力的时候建立一个自动化系统吧。这样，在你缺乏动力的时候，能够有个装置自动为你工作。
经常花很多时间来回复客户的邮件?不妨提前准备一个关于客户常见问题的文档，这样你就可以在回邮件时直接复制粘贴了，也可以把这个文档分享给你的团队。
在一个周之内有太多细碎的任务?列一个To-do list吧!虽然这个方法简单到高中生都会做，但还是有很多人经常忽略它。
浪费大把的时间找文件?那就索性放下手边的工作，花一个小时的时间整理你所有的文档，你会发现，接下来的很长一段时间，你都不必在电脑上扒拉各种文件了;痛苦一小时，开心三个月。
人大多是懒惰的动物。不要100%去相信自己的意志力和自控能力，你需要做的，是生成一个能够推动你工作的“自动机制”。
二、这件事70%可以给别人那就放权
现代职场人每天忙翻天，“事必躬亲”并不一定是一种好方法，反而会拉低你的效率，让工作的优先次序变得混乱不堪。
举个简单的例子，一个建筑项目的.负责人为了赶项目工期，从而雇佣了许多外包工人。最后，他因为项目效率高而受到了老板的嘉奖，但其实这事儿并不是他自己做的。
老板才不在乎事情的过程，他们只在乎结果。
所以：
能分出去就分出去：比如在建筑项目的例子里，当你需要组装零件的时候，别花费大量的时间上网去找那些产品手册，请直接让那个卖你东西的人组装完。
微观管理是工作的大忌：千万不要认为自己是每一个任务最清楚、最高效的处理者。相反，你应该让他人手握方向盘，把所有权交给你希望执行的那个人。交给他就要信任他，不要再插手，他会用自己的方式完成的。
三、5分钟制定好工作计划高效一整天
如果你不合理制定工作计划，很快你就会陷入日复一日流水线般的工作中，所有的80/20法则都只会在你的笔记本中腐烂。
凡事预则立，学会做计划，年度、月度、周度、再具体到每天，每天早上规划好自己的一天，5分钟就能搞定高效率的一整天。
其他事情如是，乱中有序不可取，按照计划走，才会真正抓到方向感。
这里我要推荐两种做计划的方法：
1. 时间模块法
把每页分为两栏。左边一栏中，每两行对应一个小时，并且每个时间段的具体任务都被框起来成为一个小模块。右边一栏中标注某些任务模块的备注信息。
我在每个时间模块的旁边都留下了些空白。这让我在当天具体情况变化时得已做些调整：
我的目标是保证每天都在做着正确的事，任务进展顺利，从不延误任务期限。
这种计划方式，对我来说，就像下棋一样，大小项目都被分配合适且充足的时间，让每一个任务都得以展开和协调。
2. 周计划法
周计划法有两种：
第一种：按照时间优先级排序，大致列出这一周每天的任务目标。注意，我不只是简单地列出每天要完成的事，而是设法去把任务和时间安排的可行性匹配起来。制定周计划的一个重要环节就是按照日程表去利用一些空闲时间。
第二种：按照任务优先级排序，分清事务的主次重要性，然后给它们分配不同的时间。例如：你可以每天花三个小时用来钻研研究项目，然后用剩下的时间做些小事情。
“重要的任务往往不紧急，紧急的任务往往不重要。”——艾森豪威尔
四、努力决定下限思考决定上限
努力工作的人总会集中在高薪行业、大公司，和那种每个组员都努力工作的项目小组中。这最终会磨灭他们让自己突出的能力，因为所有人都在努力地工作。
过度地注重努力工作，往往会抹杀你身上的闪光点。
你应该问问自己，我到底能为小组或公司创造什么价值?我怎么能引起别人的注意?我应该考虑哪些重要的问题?
多多思考，然后找出你擅长的领域并付诸行动;你就能为整个公司创造出更多的价值。
五、聪明人的工作技巧Hack your efficiency
使用IFTTT外包你的工作。IFTTT(If This Then That)是一种被称为“网络自动化神器”的创新型互联网服务，事实上就是利用IFTTT，让你的的工作连锁化。举个例子：你可以设置“如果在微信中收藏一篇文章，那么它将被自动发送到你的邮箱中”，这样你如果你来不及在手机上看完的话，到了公司打开邮箱再阅读剩下的部分就可以了。
手头上如果有2分钟就能搞定的事情，那么赶紧去做，现在立刻马上。比如微信备注、拿起来的东西物归原处等等。
每天，给自己最重要的事情空出1-2小时的“防打扰”时间，用以全神贯注完成任务。
追踪你的时间，当你知道自己的时间都去哪儿后，你会惊讶地发现你原来有这么多可利用的空闲时间。这也会帮助你督促自己的工作进度。
职场上，每个举手投足细枝末节无不展示了一个人在工作中的专业程度，你的每句话、每封邮件、每个文档都是你的名片。
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