职场中有哪些常见的心理问题
为你好是我们从小听到大的三个字，小时候淘气被父母逮住了，别的不说，先是一顿爆揍。边打还边说：这是为你好！父母可能真的是为了你好，可这种暴力的方法真不值得提倡。
长大后，我们进入职场，手里经常有干不完的活。有的活是你应该干的，有的则是别人以“为你好”之名名分配给你的。
“怎么停电了？小张啊，你到外面看看是不是跳闸了？别不高兴，我这是为你好，年轻人应该多走走！”
小张是一所大学的保安，虽然加上小张一共才3个保安，可还是得按照资历排座次。说话的那个是老周，来这不知道多久，但却比小张早。在床上还躺着一个，是保安队长。保安队长指派不动，新来的小张经常被安排做各种事情。
这不晚上停电了，外面还下着雨，小张虽然不情愿，可还得照办。职场中，新人被老人安排做些工作之外的.事情并不少见，美其名曰为你好，可真的是为你好吗？只是把他们的主观意愿强加给新人吧！
职场中老板让年轻人多加班，多干活，这是为了锻炼你，这是为了你好！钱，别跟我谈钱，难道你就没有理想吗？
有句话叫：子非鱼焉知鱼之乐！那些喜欢把个人想法强加给他人的，或许在对方看来是为你好，但却无法理解被施加者的感受。
拿养猫来说，有的人嫌猫脏，就给猫做了绝育手术。还冠冕堂皇的说这是为了猫好，拿出科学调查：做了绝育手术的猫要比没做绝育手术的寿命长！可他们有想过猫的感受吗？换位思考下，如果猫在不考虑人感受的情况下，给人做了绝育手术，人会怎么想？
虽然我们提倡换位思考，可真正能做到换位思考的却很少；我们提倡人性化企业，可职场中打着“为你好”而做一些压榨利己的事情也大有人在。
为你好是一个好的概念，是一种提醒，可如果成为了一种绑架，那就太不应该了。
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