和同事领导相处

时间：2020-07-10 20:15:22 职场心理我要投稿

和同事领导相处

　　1、工作难以和同事领导相处怎么办

和同事领导相处

　　处理好与领导、同事的关系,是下级工作能够顺利开展的重要条件,也是保持身心愉快,事业长进的-个重要因素。因此在做好工作、搞好同事关系,如果同事间关系不融洽,工作上相互推诿、摩擦、内耗严重,生活上漠不关心,甚至积怨成仇,是绝不可能把工作干好的,这既不利于个人成长,更有损办公室和机关的形象。

　　要具备高尚的职业道德。有敬业精神,忠诚于你的领导。热爱本职,忠于职守,自觉履行各项职责。

　　2、和同事相处的原则有哪些

　　2.1、无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了,如果没有错(那是不可能的),那就站在对方的角度,体验一下对方的感受。

　　2.2、大方一点,不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。

　　3.3、低调一点,低调一点,再低调一点(要比实习生还要低调,可能在别人眼中你还不如一个实习生)。

　　3、办公室里的行为禁忌有哪些

　　3.1、不要拉帮结派

　　同事间由于性格、爱好、年龄等因素的差别,交往频率难免有差异,但绝不能以个人的好恶划界限。在公司里面拉帮结派,排斥异己会破坏同事间团结合作的关系,导致同事间相处紧张;也不要因为趣味相投而结成一派,形成小圈子,这样容易引发圈外人的对立情绪。

　　3.2、不要满腹牢骚

　　发牢骚,是人们发泄不满的一种手段,有三种类型:

　　3.2.1、一是直露攻击式:指名道姓地攻击、埋怨某人某事,措词大多过火过激。

　　3.2.2、二是指桑骂槐式:明知对某人某事不满,但并不直接进行攻击,而是采用迂回的方式表露自己的.怨气、怒气。

　　3.2.3、三是自我发泄式:遇到看不惯的事,关起门来自我发泄一顿,情绪反应往往比较激烈,但很快就可恢复平静。

　　4、和同事相处的注意事项

　　有话好好说,切忌把与人交谈当成辩论比赛在办公室里与人相处要友善,说话态度要和气,即使是有了一定的级别,也不能用命令的口吻与别人说话。虽然有时候,大家的意见不能够统一,但是有意见可以保留,对于那些原则性并不很强的问题,没有必要争得你死我活。如果一味好辩逞强,会让同事们敬而远之。

　　不要在办公室里当众炫耀自己如果自己的专业技术很过硬,如果老板非常赏识你,这些就能够成为你炫耀的资本了吗?再有能耐,在职场生涯中也应该小心谨慎,强中自有强中手,倘若哪天来了个更加能干的员工,那你一定马上成为别人的笑料。

　　5、五种性格各异的上司相处方法

　　1、与懒散的上司巧妙的周旋

　　你的上司经常迟到、早退,一则令你有不公平之感;二则他不在影响了工作进度,因为好多决策未能及时由他批示;三则遇上公事出错,你会被逼“背上黑锅”,苦不堪言。

　　2、对公私不分的上司送他一枚软钉子

　　有些上司公私不分,常常要你替他做私事,你可以送给上司一枚软钉子。你要做的事就是巧妙的拒绝他,但不影响你的前程为前提。

　　3、对情感脆弱的上司奉上杯热茶

　　即使上司最脆弱的时候,他也只需要适度的关心,一杯热茶已足以让上司送给你一个淡淡的微笑。

　　4、对“霸道型”的上司不要被他吓倒

　　这类的上司认为只要不断的威胁雇员,就能让他们服服帖帖地干活。对付这样的恶老板,你必须让他感觉到你存在的价值。

　　5、对喜欢追女性的上司找个合适的挡箭牌

　　如果你在公司争取到了一定的地位,一下子全部放弃,太不值得了。所以,上上之策是,既不坠入对方的圈套,也不得罪他,更不会影响你的工作。

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