喜欢独处的人如何融入职场更好的与同事相处？

时间：2023-07-05 06:41:41 职场心理我要投稿

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　　职场人来人往，各式各样的人都有，有人外向活泼，有人内敛，喜欢独处，不喜热闹，那职场中，喜欢独处的人该如何融入职场更好的与同事相处？下面是小编分享整理的内容，仅供参考，希望能够帮助到大家。

喜欢独处的人如何融入职场更好的与同事相处？

　　喜欢独处的人该如何融入职场更好的与同事相处？

　　有人提出：性格内向的人认为自己喜欢独处，不能很好地融入集体中，对在工作中如何才能处理好人际关系方面的问题非常苦恼。此类职场人如何融入职场，与同事更好的相处从改变自我适应环境。

　　有人说上班很累，累就累在“关系学”上，甚至对此畏惧三分。我认为，在工作以外，生活中你清高也好，孤傲也罢，喜欢独处是你个人的事情，别人无权干涉但在工作中，不得不与人打交道，所以必须学会改变自己，尝试主动与同事们多交流、沟通，最大限度地求同存异，尽可能地融入集体中。这样不但有利于提高单位的工作效率，也有利于你个人才能的尽情发挥。

　　其实做到与同事打成一片并不难，只要你待人真诚、友善，就会发现原来每个人都十分渴望被别人接受和了解，渴望他人的友爱和帮助。勇于尝试新的处事方法俗话说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。人际关系，在工作和生活中都起着十分重要的作用。你现在对人际关系的畏惧心理可能是多年积累的结果，虽然很难在短时间内改变，但你还是要鼓足勇气，以积极的态度去面对同事。平时多观察他们之间是怎样交流和沟通的，然后你至少可以学着他们的样子谈论一些既轻松又能让大家感兴趣的话题。

　　乐于助人也是与人交往中很容易做到且能够获得他人好感的办法。在自己力所能及的范围内，为身边的同事解决一些小困难，你会在不知不觉中就与大家融在一起。如果你认为在工作的时候只有你独自处理才能保持很高的工作效率，并且你的同事也这么认为的话，你就不必勉强自己非与他人合作。

　　只是在工作不是很紧张的情况下，试着与同事们合作一下，也许你会惊喜地发现“团结就是力量”的说法真的是很有道理的。总之，要走出自闭，搞好人际关系就要勇于尝试。只要工作好“关系”不重要我在工作中不善于搞人际关系，但也工作得很好，已经做了好几年的业务领导和管理工作。为什么不愿在工作中与人打交道、搞人际关系呢？我认为上司交给我的工作要靠自己的能力来完成，只要有能力，就不怕老板对我不满意。同时，自己出去谈业务时，可以自己拿主意，不用请示任何人，只要我给公司赢利就行。我对自己的属下也比较关心，很得他们的好感，但我不会跟他们搞得很近乎关系搞得太近，他们就会找你办事，如果办不成，他们会说你拿架子，如果办成了，会有更多的人找你，这样就会影响到工作，生活也会经常受到干扰。对公司内部的人是这样，对公司外面的人也应做到这一点。

　　工作就是工作，工作以外自己潇潇洒洒地去做一些自己喜欢的事情，没有任何人干扰你，活得多自在！只要工作有能力，关心员工，就会受到老板的赏识和员工的尊重。不必刻意拉关系性格是天生的，不是想改就能完全改变。要想让内向的人变成活泼、开朗、人见人爱的交际明星，恐怕太强人所难。我认为，只要你对待工作认真负责，工作中该与同事们合作的就合作，该与上下级沟通的就沟通，好好完成自己的工作任务，不必去想搞什么人际关系，大家的关系也是自然而轻松的。如果越过工作只想着搞好人际关系，反而让人觉得不自然。工作之外，你是爱独处还是喜欢广交朋友，那是你个人的事。

　　成熟的职业人士，不论内向还是外向，只要以工作为重，就能超越性格的羁绊，在工作环境中发挥才干。所以，总的来说，喜欢独处的人，要想融入职场，其实也不用刻意去做人际关系，先把自己的工作做好，提高自己的工作能力，很多时候人际关系也就不是那么难了，以工作为重，你也就能超越性格的羁绊。

　　相关知识扩展：

　　不爱说话的人，在职场中应该要如何扬长避短，站稳自己的脚步呢？

　　第一，适当的自嘲，可以拉近与陌生人的距离

　　直接了当告诉同事，你就是个不爱说话的人。化解与人沟通紧张最有效的办法，就是自嘲，会拉近你和陌生人之间的距离，让对方不再对你设防。

　　因为我们第一次见面，不知道对方是敌是友，出于生物性，大脑会提醒我们一直处于警戒状态，就相当于两个人都握紧了拳头在对视。

　　对方一旦自嘲，就放低了姿态，把弱点暴露在你面前，这意味着，他先把枪给放下了。你就会觉得，哇，没有危险了。于是两个人就可以进入轻松的交流状态。

　　不爱说话这个特点，是他人最不能接受的，也是很多人都有的，只不过有人为了融入集体，假装自己活泼开朗，这完全没有必要，你大胆承认自己内向，并带点自嘲，既拉进了和其他同事的距离，还让自己不那么紧张，一举多得。

　　第二，选择适合自己的沟通方式

　　职场上沟通协作、汇报工作的重要性大家都知道，但作为不爱说话的人，我们的口头表达和沟通协调能力都不强。这没关系，因为我们的思考能力更强，对信息更敏感客观，更喜欢三思而后行。

　　所以，在沟通或汇报工作时，可以尽量避免面谈或打电话，而用一些电子邮件或社交聊天工具等。比如你想向同事表达关心，可以发条简短文字问候。不想在会上发言评论，可以在会后，用邮件或短消息的形式表达你的想法和建议。

　　第三，选择适合自己的环境和目标

　　我们不爱说话的人，一般不太适合一些人多的环境，比如公司团建活动、大型会议等等，那么如果你自己可以选择的话，可以尽量选择咖啡馆、水吧等让我们放松的环境，更适合发挥我们深度思考的优势，聊深度的话题。

　　如果你不得不参加一些大型聚会、大型讨论会等，那么你必须要搞清楚你参加的目的，不一定要让很多人认识你，而找到几个聊得来的，对你有帮助的关键人物就可以了。

　　所以，认为外向是优点，内向是缺点，为了外向而外向，为了外向而假装自己很外向，这是一种很畸形的价值观，而且你自己也活得很累。很多时间也会浪费在无意义的社交上。

　　我们不必焦虑，是金子，总会发光的。千万不要背离自己天性，强行改变自己性格，如果很多内向的人都这样做，不仅是我们自己的遗憾，更是社会的损失。

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