怎样做能得到领导的信任与赏识
在职场中，你的直属领导，也是在这个公司发展过程中最大的助力，如果你想要得到领导的扶持与帮助，你首先要做的就是成为领导的心腹，让他信任你，这样领导才会把你当成自己人，帮助你在职场中发挥出更大的实力。以下小编为大家收集了怎样做能得到领导的信任与赏识，仅供参考，大家一起来看看吧。
随时汇报进展
领导会重用什么样的人呢？当然是他自己的人，他觉得可以信任的人，他愿意提携的人。其实追随他、服从他、尊敬他都是方法，当然最重要的是在工作上支持领导，让领导的权威得以展现，让领导感受到自己的地位。
因此，在工作中要随时向领导汇报工作进展，让他掌握实际的情况，只有这样领导才会有安全感。安全感是一件非常重要的'事情，当你能够让领导拥有这种安全感，他自然会非常信任你。
走动要勤快
和领导的走动一定要非常的勤快，不要十天半月还不和领导发生交集，在这件事情上千万不要怕别人误会，你想一下和普通人处关系还要来回走动呢！
如果没有来回的走动和相互的来往，你们之间的关系怎么可能破冰呢？何况和领导处关系呢？这一点如果不能打破的话，你是很难取得领导信任。
不和领导争吵
特别是在开会等公共场合，你公然顶撞领导，你再有才华，领导也很难信任你，毕竟领导只是领导，不是圣人，他们也爱面子，也有情绪，而且你都已经在会上公然顶撞领导了，和领导争吵了，难保你不会做出其他会让他更难堪的举动。
懂得领导潜台词
很多事情，领导碍于脸面不便明说，而我们长期在领导身边做事，要善于总结处事经验，懂得明察秋毫，只有搞懂人与人之间的潜台词和微表情，才能避免尴尬，赢得他人信赖。
一些职场人士，不懂得这些潜台词，给领导留下了不好印象，也得不到领导的信任，所以懂得潜台词，是尊重领导的表现，虽然事小，但做好更利于赢得领导信任。
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