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办公室学习计划范文
为提高专业知识,一般单位都会定期开展学习的,那么,以下是小编给大家整理收集的办公室学习计划范文,供大家阅读参考。
篇一:办公室学习计划范文
为加强办公室队伍建设和思想道德建设,不断提高干部职工政治理论素质和业务知识水平,培养学习型干部,创建学习型、团结型、创新型队伍。办公室特制定xxx年下半年度学习计划。
一、指导思想
按照建设“学习型”、“团结型”、“创新型”科室要求,把理论与学习型组织理念结合起来,营造“朝气蓬勃、孜孜求学、团结和谐、奋发有为”企业文化,进一步增强学习的自觉性和有效性,为构建和谐矿井提供精神动力和智力支持。
二、学习目标
提高认识,强化学习的自觉性;明确重点,增强学习的针对性;创新形式,体现学习的多样性;掌握方法,保障学习的实效性。使办公室的学习达到四个目标要求。
(一)学习思想方法明显改进。坚持用科学发展观的科学思想方法指导办公室服务与管理实践,强化学习的自觉性。
(二)学习能力明显提高。不断学习、善于学习,进一步提高学习能力,努力把办公室建设成为学习型办公室,把办公室人员建设成为学习型队伍,增强学习的针对性。
(三)学习风明显转变。转变学习风气,巩固学习成果,以制度保障坚持长期学习,体现学习的多样性。
(四)学习效果明显增强。积极探索新形式、开辟新途径;在流程化管理中,推进学习;把理论素养转化成为我矿服务的`能力,保障学习的实效性。
三、总体要求
按照我矿学习要求,明确学习任务、创新学习形式、完善学习制度,通过系列学习实践活动,端正学习风气,努力提高办公室人员的理论水平、综合素质和学习能力,为进一步增强创新能力奠定坚实基础,为我矿综合服务、科学管理,统筹协调,推进矿区内涵建设、科学发展和职工的全面发展提供有力保障。
四、学习对象
办公室全体人员学习
五、学习时间
xxx年6月开始每周一晚办公室统一组织科学文化学习,周三进行岗位技能学习,周五进行专题辅导和学习交流,每次学习时间不少于2小时。
六、学习内容
(一)、科学文化知识
拓宽学习领域,认真学习当代经济、文化、法律科技与管理知识。
(二)岗位技能学习
1、写作知识的学习。主要学习文字表达、综合文字材料的组织、文件的草拟等基本知识。
2、工作能力的学习。主要是口头表述、会务安排、活动组织、沟通协调、礼仪接待等工作能力的学习。
3、规章制度的学习。主要学习与办公室有关的工作制度、工作程序和规定等的学习。重点学习文秘业务知识、其他办公室工作管理的先进经验;学习后勤管理的先进做法及矿区形象建设的先进模式。
七、学习形式
(一)集中学习。每周一晚上办公室进行集中学习,全体人员参加。同时,根据工作需要,随时组织学习,及时了解和掌握领导精神,明确不同时期的工作重点。
(二)专题辅导。由陈尚东负责带领,办公室人员参加 知识解答,进一步拓展办公室人员知识领域和能力结构,提升写作能力。
(三)学习交流。每周五办公室人员进行业务交流,交流中可开展灵活多样的座谈、讨论等活动,每位成员都要根据自己所学,谈体会和认识,并将所学运用到工作实际中去。
八、学习要求
1、形式要多样。学习除个人自学和集中辅导学习外,可以采取演讲、知识问答、测试等多种形式,力求生动活泼。
2、纪律要严明。个人自学要自行安排,并做好学习笔记或电脑资料库,每周末终办公室领导检查;集中学习要进行学习签到,不准无故缺席,不准迟到早退,特殊情况需要请假的一律由办公室主任批准。
3、学习效果要明显。学习必须做到三有,即有学习资料,有学习笔记,有心得体会,并开展学习要和工作相结合,每人员每周要撰写学习体会文章2篇以上。
篇二:办公室学习计划范文
一、总则
办公室作为公司的一个重要部门,负责处理公司日常事务。包括对上级任务,指示做到上通下达;协助督促各部门之间正常工作的开展;管理公司的一些物资,包括档案、办公用品、用具及报刊、杂志等;会议室的管理及服务;负责公司各项接待活动的工作人员的统一调配和后勤保障;负责会议纪要的形成及会议精神的传达等等。
由此可以看出,办公室是一个服务于生产,沟通上下的部门,所以,办公室的学习就应该是多方面的,除了基础工作外(如会议记录的格式)更多的应该注重服务意识和各种礼仪的培养。所以,为全面提升办公室人员的综合素质和业务水平、进一步推进办公室工作的开展、更好的为生产服务,结合实际,特制定《综合办公室xxx年员工学习计划》。
二、学习对象
办公室全体员工
三、学习时间
学习时间:xxx年2月28日 14:00—17:00
四、学习内容安排
(一)文件工作学习
文字工作是办公室最主要的一项工作之一,故加强文字工作的学习显得尤为重要。现拟定xxx年文字工作学习内容如下:
1、公文的写作
主要是对文字写作的学习,包括介绍和区别各个文种,重点是请示、会议记录的格式内容以及草拟等。
2、文件的处理
主要包括收发文以及文件的管理工作,进行电子档的`制作,定期对文件进行全面整理,对新文件进行整理、归类、保存等
(二)办公用品管理学习
主要为学会对办公用品进行统筹分配管理管理,做好物资采购分配、及清点登记,并负责发放领用。学会对办公用品的进出进行相应台帐登记。
(三)服务礼仪学习
办公室作为后勤保障部门,应树立良好的服务意识,所以一个好的服务态度及礼仪就显得尤为重要了。主要包括仪容仪表、礼貌、礼节、礼仪、工作纪律、服务意识等方面的学习。
(四)各项管理制度、细则的学习
公司的各项管理制度以及考核细则等各项制度的培训,希望能加强各位员工的纪律意识。
五、学习纪律
1、学习后进行考核。
2、参加学习的职工,必须准时到学习地点,迟到、早退的根据公司的规定实施。
希望能够通过一系列的学习,将办公室的工作完成的更好,使每个成员都得到能力上的提升。
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