护理业务学习计划

时间：2023-03-15 19:36:03 学习计划我要投稿

护理业务学习计划精选15篇

　　时间就如同白驹过隙般的流逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，来为今后的学习制定一份计划。计划到底怎么拟定才合适呢？以下是小编整理的护理业务学习计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

护理业务学习计划精选15篇

护理业务学习计划1

　　为了进一步提高我科医疗护理质量，配合20xx年医院等级评审工作的实施，有计划的提高我科医疗护理人员专业技术水平，规范我科护理人员的医疗行为，保障医疗安全，营造一个学习氛围浓厚的科室医疗环境，现制定20xx年6至12月份科室业务学习工作计划：

　　（一）、培训目的

　　规范临床基本技术操作规程，强化临床基本操作技能，提高骨科专科医疗护理的基本理论和基础知识，并掌握多项具有专科特色的中医实践技能；掌握院内感染控制、突发公共卫生事件应急、手足口病护理的基本知识。

　　（二）、培训目标

　　1、全科护理人员业务学习考核参与率≥90%

　　2、全科护理人员基本理论和基本技能考核合格率达到100%

　　（三）、培训对象：

　　骨二科全科的护理人员。

　　（四）、培训方式

　　1、科室每周组织1次业务培训，采用科室业务学习、教学查房、科室小讲课等方式进行；

　　2、基本技能操作培训由护士长及教学组长组织本科护理人员集中培训。

　　（五）、培训内容

　　1、护理理论及操作培训，重点为对骨科专科相关护理理论及操作的学习；

　　2、学习具有骨科特色的'八项中医实践操作技能；

　　3、学习突发事件应急预案、院内感染、手足口病护理相关规定，要求掌握基本知识。

　　（六）、考核方式

　　1、每月对全科护理人员的基础理论进行一次考核2、每月对全科护理人员的基础操作进行一次考核

护理业务学习计划2

　　一、目的

　　通过学习新知识、新理论、新业务、新技术、新方法、新进展，使广大护理人员能够与时俱进、与时俱进、与医疗同步，不断提高护理人员的整体素质和水平。

　　二、学习形式、内容和频率

　　1、形式

　　通过理论讲座、观看光盘、多媒体等形式，要求各学科护士长轮流授课，必要时邀请更高水平的专家授课。

　　2、内容

　　护理期刊，报纸上的新知识，新理论，向上级学习的'新内容。部门开展的法律法规、新业务、新技术等新知识可以增加专业知识的内容。

　　3、英国泰晤士报（1785年创刊）

　　护理部每年组织全院护理人员学习不少于10次，要求参加人数达到90%以上，科室每月组织本科室护理人员学习一至两次。

　　三、严格要求，确保学习效果

　　讲师需要提前备课和演讲，讲师要把重要内容写在黑板上。与会人员认真听讲，做学习笔记，护理部不定期对学习笔记进行抽查。

护理业务学习计划3

　　在护理培训年基础上，结合20xx年，以及我院护理人员有很多年轻护士，普遍护理经验不足的实际情况，制定20xx年护理业务学习计划，重点偏向护理操作的培训考核。

　　一、培训内容

　　1、3月份皮下、皮内、肌肉注射、主讲：张化

　　2、4月份留置针操作、输液泵、微量泵的使用、主讲：王文

　　3、5月份各种评估表的使用、交接班制度主讲：王学、无菌技术主讲：楚霞

　　4、6月份消毒隔离知识、心肺复苏、查对制度、主讲：孙霞

　　5、 7月份心电监护、心电图机的操作流程、处理医嘱制度、主讲：庞龙

　　6、 8月份修订后制度的培训（医用冰箱、高危药品、急救车封车、各班护士职责、各能级护士职责）主讲：王欣

　　7、 10月份临床护理技术操作常见并发症的预防及处理（鼻饲留置胃管、口腔护理）主讲：孙玮

　　8、 11月份针刺shang的处理流程、导尿（男女）主讲：孙霞、王玮

　　二、培训时间：定于每月第三周星期五下午2点30分

　　三、培训地点：七楼会议室或八楼示教室

　　四、培训方式：在职护理人员参加，指定护理人员讲课

　　五、根据20xx年度我院护理工作的实际情况，护理部业务学习内容可以有所更改，由护理部具体安排。

　　六、要求：

　　1、当月讲课的人员，请于当月10号前将课件复印件交给护理部备案。

　　2、没有特殊情况不得请假，年底以签到次数统计，缺课达2次以上，年抵扣一次性奖金50-200元，值班护士由护士长签名备注，病假、产假除外

　　3、年底根据全年培训情况，评选3位备课讲课认真负责的护理人员，给予奖励。

　　4、请自带笔记本，年底检查

　　5、张垚、庞惠、楚霞（2—10月）各准备一次护理查房

　　护理业务学习计划

　　为不断提高我院护理人员业务素质，进一步提高我院护理质量，达到二级医院质量标准，根据我院实际情况，特制定计划：

　　一、对各级护理人员继续教育的培训内容与安排：

　　1、科室每月集中组织一次护理业务学习，其余时间以自学为主。

　　2、每月组织一次护理查房。

　　3、每半进行一次护理基础理论知识考试;每月组织护理技术操作考核一次。

　　4、参加总院组织的各项学术讲座和三基理论考试与操作考试。

　　5、认真学习护理核心制度、各项护理技术操作、以及科内护理常规。

　　二、根据年资不同，对各级护理人员的'培训要求：

　　(一)新上岗护理人员的培训计划：

　　1要求：以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握基础护理操作。

　　2培养目标：

　　(1)加强职业道德教育，树立专业思想，严格素质要求，加强护士素质培养，养成良好的工作作风。

　　(2)学习院内各项规章制度和相关法律法规。

　　(3)与临床实践相结合抓好“三基”训练，掌握各项护理操作规程。

　　(4)明确临床护理工作程序及各班护士工作职责。

　　(5)学习专科护理理论和技能。熟悉心内科常见病的护理常规。

　　(6)学习为患者做健康教育。

　　(7)掌握护理文件书写，熟练各项护理文书的填写和书写。

　　(8)掌握本科室常用的各项操作技术。

　　3培训计划：

　　(1)鼓励自学。参加总院、本院及科内组织的业务学习。

　　(2)由高年资护士进行传、帮、带。

　　(3)在实践中培训：利用护理业务查房和晨会提问，通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。

　　(4)不定期进行技术操作，护理理论知识考核。考核内容为目前医院已经组织培训的各项护理操作相关知识和三基知识。

　　4培训计划和方法：

　　(1)鼓励自学。参加总院、本院及科内的业务学习，完成每年继续教育学分。侧重专科疾病的护理知识和技能。

　　(2)由高年资护士进行传、帮、带。

　　(3)利用护理业务查房以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。

　　(4)每月进行技术操作考核

护理业务学习计划4

　　为了进一步提高我科医疗护理质量，配合20xx年医院等级评审工作的实施，有计划的提高我科医疗护理人员专业技术水平，规范我科护理人员的医疗行为，保障医疗安全，营造一个学习氛围浓厚的科室医疗环境，现制定本科室培训方案。

　　（一）、培训目的'

　　规范临床基本技术操作规程，强化临床基本操作技能，提高骨科专科医疗护理的基本理论和基础知识，并掌握多项具有专科特色的实践技能；掌握院内感染控制、突发公共卫生事件应急流程。

　　（二）、培训目标

　　1、全科护理人员业务学习考核参与率≥90%

　　2、全科护理人员基本理论和基本技能考核合格率达到100%

　　（三）、培训对象：

　　骨一科全科的护理人员。

　　（四）、培训方式

　　1、科室每周组织1次业务培训，采用科室业务学习、教学查房、科室小讲课等方式进行；

　　2、基本技能操作培训由护士长及教学组长组织本科护理人员集中培训。

　　（五）、培训内容

　　1、护理理论及操作培训，重点为对骨科专科相关护理理论及操作的学习；

　　2、学习具有骨科特色的实践操作技能；

　　3、学习突发事件应急预案、院内感染相关规定，要求掌握基本知识。

　　（六）、考核方式

　　1、每月对全科护理人员的基础理论进行一次考核

　　2、每月对全科护理人员的基础操作进行一次考核

护理业务学习计划5

　　为了加强我院护理人员护理质量管理，提高护理人员的整体素质，根据我科室的实际情况，特制定护理人员培训计划。

　　一、学习内容

　　1、复习巩固护理的基础知识、基本理论、基本技能和专业知识，提高与病人的沟通能力。

　　2、掌握产科常见疾病的护理，熟练掌握基础护理技术操作、操作程序要达到规范化。

　　二、学习途径

　　1、科室有计划的组织讲课、查房和安排业务学习。

　　2、参加院内、外组织的各种会议、专题讲座、学习班等。

　　三、学习安排

　　具体学习安排分时间段完成分别以每天，每周和每月进行。

　　1、每天。

　　（1）每天利用晨会时间进行现场不定期提问，做到真正的在病人面前说出病人的病情治疗这样既巩固了知识又让病人对自己的病情有了更深的了解，比如胎膜早破病人能够说出胎膜早破的定义治疗原则，临产病人能够说出临产的征兆等。

　　（2）每天不定时考察护理人员与患者的沟通能力，内容以自我介绍、入院介绍、母乳喂养知识和产后母婴护理为主。

　　2、每周。

　　（1）每两周组织一次业务学习，使护理人员在工作中能够得到更快的进步，业务学习以书面和讲座形式为主，必要时请有经验专家或老师指导进行，内容以产科知识和优质护理服务为主。

　　（2）每两周进行一次背诵考试事先布置背诵内容，有两周的准备时间定于每周五下午进行现场背诵，背诵内容以产房工作制度、职责和产科知识为主。

　　（3）每两周进行一次书面考试主要是选择题形式，内容以背诵知识和护理三级理论为主以此来巩固所背知识和护理理论知识。

　　3、每月。

　　（1）每月进行一次操作培训，做到理论与实践的'结合，地点在本科室把所学知识运用到实践中来。

　　（2）每月进行优秀护士评选活动，为了调动大家的积极性每月进行优秀护士的评选，在工作水平、服务态度、考试成绩等各方面表现突出的护士评选出来，以无记名投票的方式进行，选举1-2名优秀护士并进行奖励。

　　为了提高护理人员的整体素质，以优质护理服务为准则，以上是根据科室具体情况制定的具体学习措施，如有不妥还需在实践中进行改进。

护理业务学习计划6

　　一、培训内容

　　1、3月份皮下、皮内、肌肉注射主讲:

　　2、4月份留置针操作、输液泵、微量泵的使用主讲:

　　3、5月份各种评估表的使用、交接班制度主讲王学无菌技术主讲:

　　4、6月份消毒隔离知识、心肺复苏、查对制度主讲:

　　5、 7月份心电监护、心电图机的操作流程、处理医嘱制度主讲:

　　6、 8月份修订后制度的培训（医用冰箱、高危药品、急救车封车、各班护士职责、各能级护士职责）主讲:

　　7、 10月份临床护理技术操作常见并发症的预防及处理（鼻饲留置胃管、口腔护理）主讲：

　　8、 11月份针刺shang的处理流程、导尿（男女）主讲:

　　二、培训时间：

　　定于每月第三周星期五下午2点30分

　　三、培训地点：

　　七楼会议室或八楼示教室

　　四、培训方式：

　　在职护理人员参加，指定护理人员讲课

　　五、根据20xx年度我院护理工作的'实际情况，护理部业务学习内容可以有所更改，由护理部具体安排。

　　六、要求：

　　1、当月讲课的人员，请于当月10号前将课件复印件交给护理部备案。

　　2、没有特殊情况不得请假，年底以签到次数统计，缺课达2次以上，年抵扣一次性奖金50-200元，值班护士由护士长签名备注，病假、产假除外

　　3、年底根据全年培训情况，评选3位备课讲课认真负责的护理人员，给予奖励。

　　4、请自带笔记本，年底检查

护理业务学习计划7

　　为了进一步提高我院护理质量，配合20xx年二级医院等级评审工作的实施，有计划的提高我院护理人员专业技术水平，规范我院护理人员的医疗护理行为，保障医疗护理安全，营造一个学习氛围浓厚的医疗环境，现制定20xx年护理业务培训学习计划：

　　一、学习目的

　　1 。规范临床基本技术操作规程，强化临床基本操作技能，提高临床护理的基本理论和基础知识。

　　2。紧紧围绕“以病人为中心”，满足患者需求，简化工作流程，方便人民群众，消除医疗服务中的各种不良现象。通过培训，教育医务人员做到仪容美、着装美、语言美、行为美，服务热情周到，工作团结协作，为创建和谐医患关系打下坚实基础。

　　二、 “三基四严”培训的'内容与安排

　　培训方法：

　　1．全院医生护士自学各项基础护理操作流程。

　　2．医疗护理质量办公室定期举办各类规范培训课程，对全院人员分层次实施理论和技能培训。

　　3．科室每月组织1次业务培训，包括小讲课、教学查房、专题讲座等。

　　4、实施“三基”考核两级负责制，医院由医疗护理质量办公室负责，科室主要由科室主任护士长负责。

　　学习内容：

　　（1）根据各科专业不同，开展各种形式的业务技术学习活动，以学习“三基”为基础，同时掌握本专业国内外新进展，并应用到临床工作中。

　　（2）学习传染病防治法、消毒法、突发公共卫生事件应急条例、药品管理发、母婴保健法等相关法律、法规，必须掌握基本知识，并熟练实践操作，定期考核。

　　（3）从健康卫生入手，结合疾病预防，传染病与常见病，多发病的预防及用药知识等内容进行学习。

　　考核方法：

　　1．医疗护理质量办公室每年组织2次全院性基础理论考核，1次法律法规知识考核。

　　2．护理部每年对全院护士的基本操作技能进行考核2次。

　　3．医务科每年对全院医生的基本操作技能进行考核1次。

　　4。科室每月组织专科理论和技能操作各考核1次。

　　5。急救常用技术采用现场操作演练考核，定期举行急救模拟演练。

　　三、培训学习要求

　　1。各科室依据医院三基三严培训要求及计划制订本科室培训计划并实施，医疗护理质量办公室监督检查，切实起到培训作用，保障学习效果。

　　2。各科室要求有学习计划、笔记、考核试卷。

护理业务学习计划8

　　在20xx年护理培训年基础上，结合20xx年，以及我院护理人员有很多年轻护士，普遍护理经验不足的实际情况，制定20xx年护理业务学习计划，重点偏向护理操作的培训考核。

　　一、培训内容

　　1、3月份皮下、皮内、肌肉注射主讲张化

　　2、4月份留置针操作、输液泵、微量泵的使用主讲王文

　　3、5月份各种评估表的使用、交接班制度主讲王学

　　无菌技术主讲楚霞

　　4、6月份消毒隔离知识、心肺复苏、查对制度主讲孙霞

　　5、 7月份心电监护、心电图机的操作流程、处理医嘱制度主讲庞龙

　　6、 8月份修订后制度的培训（医用冰箱、高危药品、急救车封车、各班护

　　士职责、各能级护士职责）主讲王欣

　　7、 10月份临床护理技术操作常见并发症的.预防及处理（鼻饲留置胃管、口

　　腔护理）主讲：孙玮

　　8、 11月份刺伤的处理流程、导尿（男女）主讲孙霞、王玮

　　二、培训时间：定于每月第三周星期五下午2点30分

　　三、培训地点：七楼会议室或八楼示教室

　　四、培训方式：在职护理人员参加，指定护理人员讲课

　　六、根据20xx年度我院护理工作的实际情况，护理部业务学习内容可以有所更

　　改，由护理部具体安排。

　　七、要求：

　　1、当月讲课的人员，请于当月10号前将课件复印件交给护理部备案。

　　2、没有特殊情况不得请假，年底以签到次数统计，缺课达2次以上，年抵扣一

　　次性奖金50—200元，值班护士由护士长签名备注，病假、产假除外

　　3、年底根据全年培训情况，评选3位备课讲课认真负责的护理人员，给予奖励。

　　4、请自带笔记本，年底检查

　　5、张垚、庞惠、楚霞（2—10月）各准备一次护理查房

护理业务学习计划9

　　为了进一步提高我科医疗护理治疗及我科医疗护理人员专业技术水平，规范我科护理人员的医疗行为，保障医疗安全，营造一个学习氛围浓度的科室医疗环境，现制定20xx年科室学习工作计划：

　　（一）培训目的

　　规范临床基本操作规程，强化临床基本操作技能，提高骨科专科医疗护理的基本理论和基础知识，并掌握多项具有专科特色的技能，掌握院内感染控制，突发公共卫生事件应急等的基本知识。

　　（二）培训目标

　　1、全科护理人员集体参与业务学习考核。

　　2、全科护理人员基本理论和基本技能考核合格率达到100%。

　　（三）培训对象

　　骨科全体护理人员。

　　（四）培训方式

　　1、科室每月组织一次业务培训，采用科室业务学习、查房，科室小讲课等方式进行。

　　2、基本技能操作培训由护士长组织本科护理人员集中培训。

　　（五）培训内容

　　1、护理理论及操作培训，重点为对骨科专科相关护理理论及操作的`学习。

　　2、学习突发事件的应急预案，院内感染护理相关规定、要求，掌握基本知识。

　　（六）考核方式

　　1、每季度对全科护理人员的基础理论进行一次考核。

　　2、每季度对全科护理人员的基础操作进行一次考核。

护理业务学习计划10

　　随着时钟的旋转20xx年已悄然失去，在过去的一年里，护理工作人员用无数的汗水和辛劳，挽救了无数个生命，我们将以无私的奉献精神去迎接20xx年，担任内科护士长的时间里，我深刻体会了内科的护理工作的艰辛与繁琐，人们常说的“三分治疗，七分护理”，也在内科得到十分的体现，在20xx年里，我们坚持把以“病人为中心”的护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在护理队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的病区环境！同时将20xx年的工作重心放在加强护士的专业培训，加强护理管理，加强基础护理，提高服务质量，开展优质护理服务上，现将20xx年工作计划做如下概括：

　　一、提高护理人员的专业素质：

　　1、强化相关知识的`学习掌握，进行各项规章制度的专业培训，互相学习。

　　2、加强“三基三严”护理知识的学习及专科技能的训练为主，重点加强对胡适的考核，强化学习意识。

　　二、抓护理安全是护理工作中的重点：

　　1、新入院、新转入、极危重病人，我们要做好床头交接工作，加强巡视。

　　2、在治疗操作中，我们要严格执行“三查八对”，虽然是日常工作，但我们要做到细心。

　　3、经常进行自身剖析，发现问题及时改进，以免发生差错。

　　三、加强法律意识，规范护理文件书写：

　　随着人们的法律意识提高，医疗事故处理条例的颁布，护理人员的法律意识，已成为护理管理工作中的一个重要环节护理人员将按护理文书的书写要求，护理记录完整，客观真实，无涂改，无刮痕，护士长定期进行护理记录检查。

　　四、护理质量各项指标完成的目标：

　　1、基础护理合格率100%。

　　2、急救物品完好率100%。

　　3、护理文件书写合格率90%。

　　4、护理工作人员“三基三严”考核合格率100%。

　　5、一人一针一管一用灭菌合格率100%。

　　6、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率100%。

护理业务学习计划11

　　一、前言

　　在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对各家医院而言，如何体现医院"以人为本"的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对于每个人医护工作者而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下，有了目标才有动力。

　　二、自我评价

　　我是一个当代本科护理学生，家里最大的希望是成为有用之才，平时喜欢外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，不爱运动，有时学习是"三天打渔，两天晒网"，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。

　　三、内外环境分析

　　当今社会，医院都是以科技为先导、以人才为基础、以疗效为根本、以服务求生存医院聚集一批精萃的医学人才，医院中有护理组织发展战略、护理人力资源需求、组织护理队伍的群体结构、组织护理人员的升迁政策等等

　　四、未来人生职业规划目标与行动计划

　　根据自己所学专业，在未来应该会向护理事业发展。围绕这方面，本人特对未来十年作初步规划如下：

　　1、20xx-20xx年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。(具体规划见后)。

　　2、20xx-20xx年

　　熟悉适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

　　主要完成内容：

　　(1)学历、知识结构：提升自身学历层次，专业技能熟练。英语四、六级争取考好

　　(2)个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，

　　(3)生活习惯、兴趣爱好：适当交际的'环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，

　　3、20xx-20xx年，在自己的工作岗位上

　　五、调整与评估

　　计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。

护理业务学习计划12

　　为进一步提高我科医疗护理质量，配合20xx年医院等级评审工作的实施，有计划的提高我科医疗护理人员专业技术水平，规范我科护理人员的`医疗行为，保障医疗安全，营造一个学习氛围浓厚的科室医疗环境，现制订20xx年1月至12月份科室业务学习工作计划；

　　（一）培训目的

　　规范临床基本技术操作规程，强化临床基本操作技能，提高急诊专科医疗护理的基本理论和基础知识，并掌握多项具有专科特色的实践技能，掌握院内感染控制、突发公共卫生事件应急、护理安全的基本知识。

　　（二）培训目标

　　1、全科护理人员业务学习考核参与率>=100%

　　2、全科护理人员基本理论和基本技能考核合格率达到100%

　　（三）培训对象

　　急诊的护理人员

　　（四）培训方式

　　1、科室每月组织1次业务培训，采用科室月业务学习、教学查房、科室小讲课等方式进行

　　2、基本技能操作培训由护士长及教学组长组织本科护理人员中培训

　　（五）培训内容

　　1、护理理论及操作培训，重点为对急诊专科相关护理理论及操作的学习。

　　2、学习具有急诊科特色的操作技能。

　　3、学习突发事件应急预案、院内感染、护理安全相关规定，要求掌握基本知识。

　　（六）考核方式

　　1、每月对全科护理人员的基础理论进行一次考核。

　　2、每月对全科护理人员的基础操作进行一次考核。

护理业务学习计划13

　　护理业务学习计划为持续提升我院护理人员专业素质，进一步提高我院护理质量，达到二级医院质量标准，根据我院实际情况，特制定本计划：

　　一、各级护理人员继续教育的培训内容及安排：

　　1、科室每月组织一次护理业务学习，其余时间以自学为主。

　　2、每月组织一次护理查房。

　　3、每半年考一次基础护理理论知识；每月组织一次护理技术操作考核。

　　4、参加总院组织的各种学术讲座，以及三大基础理论和操作考试。

　　5、认真学习核心护理制度，各种护理技术的操作，科室护理常规。

　　二、根据资历不同，对各级护理人员的培训要求：

　　（一）新的护理人员培训计划：

　　1、要求：以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能够掌握基本的护理操作。

　　2、个培训目标：

　　（1）加强职业道德教育，树立职业理念，严格质量要求，加强护士素质培训，养成良好的工作作风。

　　（2）学习医院的规章制度和相关法律法规。

　　（3）结合临床实际，抓好“三基”培训，掌握各项护理操作规程。

　　（4）明确临床护理程序和各班护士的职责。

　　（5）学习专科护理的`理论和技能。熟悉心内科常见疾病的护理程序。

　　（6）学会对患者进行健康教育。

　　（7）掌握护理文件的书写，熟练填写和书写各种护理文件。

　　（8）掌握本科机房的常用操作技术。

　　3培训计划：

　　（1）鼓励自学。参加总院、我院、科室组织的业务学习。

　　（2）高级护士应传承、帮助和照顾他们。

　　（3）实践培训：利用护理业务查房、晨会提问等方式，通过实践业务指导，加强基本技能培训和系统理论学习。

　　（4）不定期进行技术操作和护理理论知识考核。考核内容为目前医院组织培训的各类护理操作相关知识和三项基础知识。

　　4培训计划和方法：

　　（1）鼓励自学。参加综合医院、我院、科室的专业学习，每年完成继续教育学分。侧重专科疾病的护理知识和技能。

　　（2）高级护士应传承、帮助和照顾他们。

　　（3）通过护理查房和实践指导，加强基本技能培训和系统理论学习。

　　（4）月度技术运行考核

护理业务学习计划14

　　一、目的

　　通过学习新知识、新理论、新业务、新技术、新方法及新进展，使广大护理人员能够与时俱进跟上时代的需求与医疗同步，不断提高护理人员的整体素质和水平。

　　二、学习形式、内容及次数

　　1.形式

　　通过理论讲课、看光盘、多媒体等形式，要求各科护士长轮流讲课，必要时请上级专家进行讲座。

　　2.内容

　　护理刊物、报纸上的新知识、新理论、到上级学习的新内容。新的法律、法规知识，科室开展的新业务、新技术，科室可增加专科知识的内容。

　　3.次数

　　护理部每年组织全院护理人员学习不少于10次，要求参加人数在90%以上，科室每月组织科室护理人员学习1―2次。

　　三、严格要求，保证学习效果

　　讲课者需提前备课、备讲稿，讲课者对重要内容进行板书。听课者认真听讲做好学习笔记，护理部不定期对学习笔记进行抽查。

　　护理业务学习计划

　　为不断提高我院护理人员业务素质，进一步提高我院护理质量，达到二级医院质量标准，根据我院实际情况，特制定计划：

　　一、对各级护理人员继续教育的培训内容与安排：

　　1、科室每月集中组织一次护理业务学习，其余时间以自学为主。

　　2、每月组织一次护理查房。

　　3、每半进行一次护理基础理论知识考试;每月组织护理技术操作考核一次。

　　4、参加总院组织的各项学术讲座和三基理论考试与操作考试。

　　5、认真学习护理核心制度、各项护理技术操作、以及科内护理常规。

　　二、根据年资不同，对各级护理人员的培训要求：

　　(一)新上岗护理人员的培训计划：

　　1、要求：以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握基础护理操作。

　　2、培养目标：

　　(1)加强职业道德教育，树立专业思想，严格素质要求，加强护士素质培养，养成良好的工作作风。

　　(2)学习院内各项规章制度和相关法律法规。

　　(3)与临床实践相结合抓好“三基”训练，掌握各项护理操作规程。

　　(4)明确临床护理工作程序及各班护士工作职责。

　　(5)学习专科护理理论和技能。熟悉心内科常见病的.护理常规。

　　(6)学习为患者做健康教育。

　　(7)掌握护理文件书写，熟练各项护理文书的填写和书写。

　　(8)掌握本科室常用的各项操作技术。

　　3、培训计划：

　　(1)鼓励自学。参加总院、本院及科内组织的业务学习。

　　(2)由高年资护士进行传、帮、带。

　　(3)在实践中培训：利用护理业务查房和晨会提问，通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。

　　(4)不定期进行技术操作，护理理论知识考核。考核内容为目前医院已经组织培训的各项护理操作相关知识和三基知识。

　　4、培训计划和方法：

　　(1)鼓励自学。参加总院、本院及科内的业务学习，完成每年继续教育学分。侧重专科疾病的护理知识和技能。

　　(2)由高年资护士进行传、帮、带。

　　(3)利用护理业务查房以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。

　　(4)每月进行技术操作考核

护理业务学习计划15

　　一、培训考核内容：

　　1、理论知识的培训与考核。以护士“三基”训练、执业护师考试、社区护士培训教程为基础，穿插院感管理以及规范出诊护理文件书写等内容，形式采取自学为主，配合各种科内讲座和护理学会培训讲座。目的是掌握正确学习方法，学会举一反三，牢固掌握知识点，夯实基础知识。

　　2、操作技能的培训与考核。内容为静脉输液、静脉采血、留置针穿刺、肌肉（皮下）注射、皮内注射、无菌技术、鼻饲、导尿、换药、雾化吸入、氧气吸入、口腔护理、血压测量、吸痰、心肺复苏、心电图、心电监护仪、除颤仪、简易呼吸机等。

　　二、培训考核时间

　　1、理论知识。培训时间：每周四下午3：30-5：00；考核时间：每月第2、4周的周四，一律闭卷形式，不及格者补考，成绩纳入每月个人考核。

　　2、操作技能。培训演练：每天下午根据工作情况轮流进行；考核时间：每月的第1、3周进行，每月根据具体情况完成2-3项操作，要求熟练掌握，人人通过，由乔秀清和孙京辉负责。

　　三、培训进程

　　1、护士“三基”训练、执业护师考试、社区护理培训穿插进行，全部内容的学习与考核要求在20xx年7月底完成，8月份进行全面复习。

　　2、操作技能按上面内容配合临床实际在每月底安排下月的`训练考核内容。

　　希望中心护注：5月份以后开始按上述方式重新轮换，8月底前完成。

　　3、学习方式：各站串讲、幻灯

　　护士积极主动、团结进取，认真完成各项学习和工作，为中心的明天更美好而努力！

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