学习《实干兴企,实干增值》的心得体会

学习《实干兴企,实干增值》的心得体会

　　近日，我逐字逐句、认真学习了《实干兴企，实干增值》一文，深刻感到文章字字有力，句句是理，一针见血地指出我们公司发展中存在的弊端，其罪魁祸首是不良风气，主要表现为部分员工作风漂浮，责任意识不强，履职能力差，抱着“不求有功但求无过”的心态混日子，致使公司发展陷入困境。同时表明要破除这些不良风气，让公司从困境中走出，实干是唯一出路，只有崇尚实干精神，呼唤实干作风，推崇实干行动，拥有大批想干事、敢干事、会干事的员工，企业才能走出逆境，迎来发展。

　　实干精神是我们公司的优良传统和宝贵财富，我们公司就是凭实干精神，在市场经济的改革大潮中一步一步走出来，一步一步发展起来，成为一家较大规模的国有建筑企业，具有较强的市场竞争力，为国家经济社会发展，作出较大贡献。在新的历史时期中，在公司面临发展困境的严峻形势下，我们公司必须发扬实干精神，做到不畏艰难，苦干实干，奋发进取，才能取得工作成绩，促进公司持续稳定发展，实现“实干兴企，实干增值”的目标。作为一名公司工会干部，我要全面领会《实干兴企，实干增值》文章的精神实质和深刻涵义，增强责任心和紧迫感，坚持实干精神，通过自己刻苦勤奋工作，干出工作成绩，让公司走出困境，得到健康、持续发展。

　　坚持实干精神，提高工作效能，要贯彻忠实履责。我一要忠实履行自己的工作职责，全面执行公司的工作精神和决策部署，围绕工作目标任务，紧密结合自身岗位实际，刻苦勤奋，尽心尽职工作，带头争创佳绩，为各项工作发展，取得良好工作成绩作出贡献。二要具有勤业务实精神，增强岗位责任心，勇于承担责任，践行“我的岗位我负责、我在岗位您放心”，做到脚踏实地、勤奋努力工作，努力完成每一项工作任务，以实际行动助推公司走出困境，迎来发展。三要强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，做到人在岗位一分钟，辛勤工作60秒，抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度，促进工作提速增效，按时正确、保质保量完成工作任务，努力实现工作的高效和完美。

　　坚持实干精神，提高工作效能，要坚持做到创新。创新是发展的基础和根本，没有创新，意味思维僵化、工作守旧，不可能促进发展。我一要把创新看成一种责任，坚持业务学习，增强业务素质，提高自身创新能力。不断解放思想、实事求是，与时俱进，勇于突破旧框框，重新思考，重新探索，大胆提出新思路、新举措，以实践不断推动创新。二要把创新体现在平常工会工作中，善于从平常工会工作中发现问题，按照新思维、新观念分析问题，找出问题的原因和症结，提出解决问题的思路、方法和措施，促进工会工作又好又快发展。三要消除思维僵化、工作守旧等不适应形势发展的思想和做法，做到积极创新，大胆解放思想，大胆变革求新，引导员工以公司发展为己任，发挥工作能动性和积极性，立足本职岗位，认真努力工作，按时完成工作任务，提高施工效率和施工质量，促进公司可持续发展。

　　坚持实干精神，提高工作效能，要抓好落实工作。我要认真抓好落实工作。“抓落实”是一切工作的出发点和落脚点，是推进工作的根本途径。以往公司许多工作进行专门部署，却没有得到很好开展，并不是工作思路不对头，工作措施不有力，关键是落实不到位。在“抓落实”上，我要力戒夸夸其谈、评头论足的不良作风，要在抓落实上下功夫，在抓落实上作表率，在抓落实上出成效，在抓落实中树形象。对公司已经研究决定的事，我要说了就干，定了就办，不找借口，不等不靠，不推不拖，一步一个脚印地把工作落到实处，取得实际工作成效。

　　以上是我学习《实干兴企，实干增值》一文的心得体会，要把“坚持实干精神，提高工作效能”的理念落实到实际工作中，努力取得优良成绩，为促进公司走出困境，实现持续发展，作出自己应有的努力和贡献。

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