学习培训心得体会

时间：2024-05-14 10:34:25 学习心得体会我要投稿

[必备]学习培训心得体会15篇

　　当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，就十分有必须要写一篇心得体会，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。你想好怎么写心得体会了吗？下面是小编为大家收集的学习培训心得体会，仅供参考，欢迎大家阅读。

[必备]学习培训心得体会15篇

学习培训心得体会1

　　8月14日，我随公司一行来到浙江大学，开始了为期五天的中层管理人员综合素质能力提升专题培训班学习。几天来紧凑的学习生活，课堂培训与现场教学相结合，给我记忆深刻，老师运用通俗、幽默的语言，对一些案例进行剖析，不时结合自身经历来加以诠释，期间还进行分组传递数据信息的小游戏，深入浅出，使我对领导力与执行力有了进一步的认识，懂得了凡事要从小事做起，不怕吃亏，少抱怨，少空谈，积极主动，多干实事，要自觉学习，主动工作，带领团队严格执行规章制度，爱岗敬业。

　　一、找准定位，负起责任

　　作为一名中层管理者，必须对自己的角色有一个明显的认识和理解，做好上下左右间的沟通协调，发挥好承上启下、承前启后、承点带面的作用。只有清楚地理解自己的角色，才能更好地进入角色，在自己的岗位上充分发挥自己的潜能，才能做到“到位”而不“越位”，带领处室员工完成好公司下达的各顶工作任务。

　　二、主动学习，提升自我

　　提高自身素质和专业技能、组织协调能力。中层管理者必须具备良好的个人素质，良好的个人品德，积极向上的心态，主动学习的工作作风。随着市场形势的不断变化，知识结构的不断更新，新的管理方法不断涌现，单靠吃老本或延席老的方法和经验，已不能满足新形势下管理工作的要求，因此，作为一级执行者，中层更应时刻怀有危机感，养成学习的习惯，不断充实自己，提高自己，丰富自己，要转变思想观念，充分认识学习的重要性和迫切性，同时要培养兴趣，不断增强学习的主动性，还要讲究学习方法，切实提高学习的实效性。

　　三、态度积极，执行有力

　　工作态度是影响执行力的重要因素，是个人能力、意愿、想法、价值观在工作中所体现出来的外在表现。所以工作态度和责任心也体现在执行力上，而如果没有良好的执行力，再好的决策都只是空谈。作为中层的执行力，对上，表现为贯彻落实，但决不仅仅是“上传下达”，还要努力把目标变为行动，把一些励志的口号，变成执行的精神。作为公司的中层管理人员，要切实本着对企业、对员工负责的态度，充分调动本部门员工积极的心态来面对工作，使每位员工都把工作当事业来做。

　　四、真诚待人，厚道做人

　　《赢》一文中说：“最伟大的将军，不是自身有多大的能力，而是能让普通军队发挥最大作用的人。”狼之所以伟大，就是因为它们的合作精神!合作共赢是团队的精髓，在目前建筑市场竞争日趋激烈的形势下，团队观念极为重要，作为中层管理人员，应该勇敢站在团队的.最前面，身先士卒、率先垂范，积极帮助下属解决问题，引导本部门员工积极提合理化建议，为企业发展献计献策。一要有气节，敢于担当，要带头维护企业的形象和利益，二是要厚道，踏实做人，认真做事，讲方法，只有大家好，才是真的好。

　　五、打造高效，优秀团队

　　要实现我们的共同目标，就要让我们的团队了解共同目标需要达到的业绩，让每位员工知道自己工作的重要性，把他们凝聚在一起，拧成一股绳，营造浓郁的团队氛围，培养良好的团队精神，保证每个人的参与和贡献，让每个人都具有竞争力，有共同的意愿和信心克服一时的困难取得成功。

　　六、积极心态，有效沟通

　　建立良好的沟通是改善工作氛围的重要途经，良好的沟通是执行力的基础。在实际工作中我们每个人要端正沟通的态度，以如何提高工作效能为出发点，加强交流，确保成效。我们每个人都应该从我做起，看到别人的优点，接纳或善意提醒别人的不足，相互尊重、相互激励，做到知人、知面、知心，最终将个人执行力融入到企业执行力当中。

学习培训心得体会2

　　我怀着激动与骄傲的心情，到达獐子中心小学，成为一位英语专业课教师。当上老师，这是我儿时的梦想，此刻得以实现，我感觉特别

　　热忱，但同时在方法上也缺乏经验，这样就组成一个心理矛盾。可是学校给了我好多学习的时机，经过此次的培训内容包含《新期间中小学教师的职业道德建设》，《教课惯例与教课方案》，《新课程背景下的课程教课》，《新理念下的班级管理》，《教育学管理》，等诸多方面。让我受益匪浅。

　　这是我此次培训的一些领会。老师的《教课惯例与教课方案》给我们在新课改方面补上了一节很好的理论课，他从头课程的特色和新课程需要我们成立哪些理念两大方面进行讲解，让我们在明确新课程特色的条件下，从而联合实质成立新的教师观、学生观和教课观，从而适应新期间对我们教师角色的新期望和新要求。

　　老师的《新理念下的班级管理》让我们知晓了传统班级管理模式的缺点及改革题目，让我们深入的认识了新期间的班主任不仅仅教与学的关系，要成立同样合作，交往互动的新式师生关系。老师的《新期间中小学教师的职业道德建设》让我学到了好多教师职业道德。第一，作为新教师，要向那些在教课岗位上辛苦工作的优异教师学习，学习他们那种不怕苦不怕累、乐于奉献的精神。教师是楷模，因为学生受教育的进度就是人品不停完美的进度，教师的人品魅力是不可以预计的，教师是学生成长的领路人。

　　教师是管理者，教师要有较强的组织领导、管理调解能力，才能使教课更有效劳，更能增进学生的发展。教师是父亲母亲，作为一位教师应有爱心，就像父亲母亲对待孩子百般包庇，所以我们说教师是父亲母亲。教师是朋友，所谓“良师良友”，就是重申师生之间的和睦度、亲和力要抵达贴心朋友同样。教师是学生的心理指导者，教师应认识不一样学生的心理特色，有针对性地培育每一个学生健康的心理质量。

　　经过培训，我认识了只有在讲堂中能激起学生喜好、拓展教课乐趣的老师，才是一位好老师。所以，第一我就得要求自己获得就业所应拥有的最基本的专业知识和基本技术。其次，教课内容应尽可能奇特丰富，让学生有所得。教课方式的多样化，可引起学生的新鲜和气奇，两者都可使学生获得精神的知足而产生学习的喜好，特别是教课方式的'多样化，最能吸引学生的喜好。亲和力教课，是美国哈佛大学倡导的一种教课方式。亲和力教课的目的是：进步学生的素质和进步他们的学习喜好，从而进步教课质量。

　　亲和力教课的方法是：上课努力保持一种轻松、自由的思惟方式，对上课内容有一种故意与无心地都会吸引学生到讲堂中来，而且有一种凝集到讲堂中的无形的气力。它能够进步学生的学习喜好。再次，集体气氛对其在成员的学习动机、个性有重要的影响。个人的行为在相当大的程度上取决于集体的要乞降期看，个人的学习动机因为想获得所在集体的重视而受到激起，学习效劳也能够由此而进步。所以，努力组成一个互相竞争又互相理解和支持的集体气氛，对培育和激起优异的学习动机有着踊跃的作用。

学习培训心得体会3

　　为期一个月的基层干部管理培训课程给我留下了深刻的印象，收获是沉甸甸的，其中有领悟、有灵感、有激励、也有反省。

　　非常感谢领导为我们搭建了如此好的一个学习平台，使我得以有如此珍贵的机会从各方面提升自己。总的来说，这次的培训内容丰富，形式多样，有教授专家的专题报告，有学员围绕专题进行的考察，也有学员的互动讨论。通过这一轮的培训，既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有知识上的积淀，也有管理水平的增长。

　　培训内容涵盖企业宏观管理方面，有宏观经济与政策分析、企业战略、情景领导力培训、中层干部管理培训、相关的法律政策等。这些行业专家、知名教授的精彩讲课，用深入浅出的语言、生动活跃的课堂氛围、精彩的领导力培训案例分析演讲传授给我们。让我从不同角度去体会最新的企业管理知识，进一步拓宽了视野，使我对企业管理的思路、观念和思维方式的认识都得到了一次全面的更新。

　　领导力培训使我体会到对创新的理念对当今中国新的经济时代的深刻意义加深了理解。企业面临全球经济危机的影响，机遇与挑战并存。残酷的市场竞争，使我们认识到企业只有持续不断地变革创新才是生存、发展并获得成功的保证。创新的理念可以说贯穿着整个培训的过程，并且把不同的学科和知识体系将企业在市场竞争和管理中所面临的问题有机的串联起来进行思考，对现代企业管理的知识和认识有了观念上、思维意识上的提升。认识到持续不断的市场创新是企业成功的唯一出路，不断跨越过去的成功经验和做法，创造新的理念和新的方法，用创新提升企业的核心竞争力。

　　回到工作岗位，学习把学到的`知识与现在的工作有意识的结合，特别是与以往学到和正在应用的知识进行整合，将新的知识和思想融入自己的工作中，不断发展和提升自身的能力，为企业的发展服务。

　　一、积极乐观对待本职工作

　　在工作中寻找快乐，用乐观积极的心态对待工作对待生活，给自己设定一个长远的以及短期的目标，时时在心里想着目标，激励自己不断进步，并制定详尽的计划朝着目标前进。时刻谨记企业的宏观目标，并且使得自己的目标与企业的目标相一致，完成自己目标的同时，也要为完成企业的目标而作努力！学习中我也学会了沟通，拉近彼此距离最好的方法就是沟通，而这正是我所欠缺的，沟通不是你说了多少，而是对方听进去多少，所以沟通一定要是直接的，专注的，看着对方的眼睛真诚的和他沟通，沟通时一定要平等，不要给对方距离感，在日常生活中一定要学会微笑，学会说是的，当你的朋友穿了件漂亮的裙子，你要告诉他“哦！天哪，你今天真漂亮”当你的队员第一次出业绩你要告诉他“哦！天哪，你真的很优秀”但这一定时真诚的，发自内心的，当别人否定你时，要学会说是的，当有人说你笨，你可以说“是的，你希望我更聪明，对吗？”还要学会用积极正面的词语，比如“我比你高一点”而不是“你比我低一点”，这样可以营造很好的气氛，形成积极正面的心态。在培训的最后我们玩了跳绳，在这个过程中，我明白了团队的重要性，这需要每个人的配合，在整个团队中每个人都很重要，缺一不可，这需要每个人都有超强的团队荣誉感，能真的为团队付出，真正的做到“团队是我，我是团队”在游戏的我体验到了什么叫“标准决定水准”真的，你的标准定的多高，那么你的水准就有多高，作为润达人，我们宁可高目标失败，也不要低目标满足

　　二、坚持读书，丰富自己的内涵。

　　任何人想发展都离不开书，读书的边界就是人生的边界。书籍可以让我们跨越时空与先哲进行精神对话。给我们培训的老师，几乎都谈到了这个问题。作为一名企业员工，我们不仅要读企业管理方面的书，还要博览群书。不读书，如何更加深入地提高，如何在为企业进行创新？如何与时俱进地掌握管理技巧？在培训中，我深感自己的差距与不足。作为一名企业员工，要不断的给自己“充电”。我深感只有不断的充实自己，博览群书，工作时才能做到游刃有余，高质量完成自己的工作任务。特别是现在的塔里木蓬勃的发展局势，为我们企业员工提供了更宽广的舞台，同时也对我们提出了更高的要求，我们更需要有创新的思想创新的理论。因此，以后要坚持读书，以丰富自己的内涵，让自己获得更好的发展。

　　三、要做创新型、研究型的企业员工

　　通过此次培训，我得以反思自我，寻找自己与优秀员工之间的距离。我经常会思考：在具体的工作中怎样做才能算是一位好的管理者？怎样成为领导好的下属。平时我们疲于应付日常事物，很多问题都没有认真去探究和思考，更没有做到管理创新，用新的方法去提高效率。目前的社会，创新是企业进步的源泉，是企业重要的竞争力。要想企业不断进步，在多变的竞争处于不败之地，只有与时俱进，不断创新。作为中石油里面的一名员工，我们更要具备创新意识，为企业做出一份贡献！

　　通过此次培训，通过聆听各位专家的精彩讲座，通过与各学员的相互交流，我更清醒地认识到自己的贫乏。我觉得自己太安于现状、自满自足多，紧迫感、危机感少；工作中容易被俗念束缚，惰性大，闯劲少；。通过培训，我清醒地认识到：激情和创新是成就成为优秀的企业员工的必要因素。企业的成长离不开每个员工的成长在专业技能以及人格素养方面的进步，离不开现代先进的管理管理理论和企业管理技术。通过学习我的思想有了极大的转变，领导力及管理理论掌握的更为系统。本次专家的讲座可谓：深刻独到，发人深省，作为企业中的一员，必须有系统的专业知识，良好的思想品质，我要把所学的管理理念，咀嚼、消化，内化为自己的职业准则，指导自己的工作、学习。要不断搜集专业信息，学习专业理论，增长专业知识。

　　我相信，孜孜以求，坚持不懈的理论沉积，一定能不断提高自己的业务素养。

学习培训心得体会4

　　通过丰富多彩的培训活动，大家进一步明确了学校的办学理念，更新了教育观念，丰富了管理理论，提高了综合素质，激发了改革创新的动力和活力，增强了依法治教、以德治校的办学思想。为辉南县教育的发展，打造了一支高素质的后备干部队伍。培训心得体会

　　在培训期间，大家严格自律，虚心好学，勤于思考，深入研讨，勤于钻研、争做学习型后备干部的模范，为今后的工作夯实了基础。下面谈一些自己的体会和收获：

　　一、办学理念得以提升

　　培训中，在老师的精心指导下，逐渐提升了我们的办学理念，那就是确立了“以人为本”的理念，让每一个学生都获得成功。让学生在快乐中学习，学到快乐；在生活中学习，学会生活。努力营造和谐的校园文化氛围，实现人与人、人与自然、人与社会的和谐共处，使教师的工作有归属感、幸福感，学校是学生成长的乐园，温暖的精神家园。

　　二、管理水平得以提高

　　管理是让人工作的艺术，能最大限度的调动下属的工作积极性，授权不仅是

　　提高工作效率和效能的重要途径，也是对下属的信任与支持的体现，还是使自己和团队快乐成长的秘诀。所谓“一个好校长便是一个好学校”，我深以为然。将学校的制度化与人文情怀有机结合起来，实施人性化管理。教师是学校的主人，让他们全员参与到学校的文化建设与学校的发展规划中，参与到学校重大事情的决策讨论中，增强他们的主人意识。

　　短短的六天培训结束了，我们学习了很多，收获了很多，大家各有感怀。从组织者的辛苦劳累，兢兢业业的服务意识，到讲座者的侃侃而谈、孜孜不倦的敬业精神中，都会对学员们产生深远的影响。我们坚信，有教育局领导的.正确领导，有进修学校领导及老师的不懈努力，有我们这些新鲜血液的注入，我县的教育事业必将会蓬勃发展。

　　我们也必将带着责任上路，带着对教育事业美好未来的渴望与寻求，不断锤炼自己，不断提升自我，用我们的睿智让辉南县的教育充满无限希望！

　　说文明话，做文明人!普通话是教师的职业语言，为了进一步提高我校教师的普通话水平，顺利通过省语言文字的验收工作，在各级领导的关心支持下，3月14--15日有幸参加了县教育局在一小举办的为期两天的普通话提高培训班，感觉受益匪浅。

　　第一、培训班上市语言文字办公室张主任为我们深入浅出、幽默诙谐的讲述了普通话的概念及其有关的理论知识，她的课亲切自然、耐人寻味，她的学识及成长经历更是让我佩服，所以在学习时我学的非常专心，通过学习不仅让我学到了一些宝贵的普通话专业知识，找到了自己学习和发音中的不足，而且对普通话又产生了一些新的认识，从而也提高了自己说好普通话的信心。

　　第二、我感觉要想说好普通话首先要端正态度，通过多种方式培养良好的说话习惯。

　　第三、要想说好普通话，还必须从以下几个方面入手即多学、多记、多读、多听、常总结、多练习。多学就是要多学普通话中汉语拼音的基本理论知识;多记就是多用心记拼音字母的发音规律，掌握发音部位。多读就是多出声阅读些带拼音的文章或现代汉语词典等，锻炼说普通话的感觉，或者看到一个字后，就暗暗地朗诵其标准音，并注意与方言音的对应关系，争取举一反三，触类旁通。多听就是多听电视节目主持人专业的播音;常总结就是把遇到的好方法和难把握的声调及时整理下来，以便在日常的练习中灵活运用。多练就是多坚持用普通话进行日常会话交流，争取发好难发音的字、词、句。

　　总之，这次活动的举办开阔了视野，对我们一线教师来说是一次难得的促进教师专业化成长的良好机会。我将以此为契机，进一步加强对语言文字的学习，为创建文明和谐的校园做出自己应有的贡献。同时也希望大家一齐。

　　20xx年1月，我怀着激动与自豪的心情，来到杭州市中策职业学校，成为一名专业课教师。这是我儿时的梦想，现在得以实现，我感到非常荣幸。作为一名新教师，我对新的生活、新的责任、新的工作充满热情，但同时在方法上也缺少经验，这样就形成一个心理矛盾。所幸的是，20xx年7月，学校通过杭州师范大学继续教育学院给我们安排了这次教学培训，培训的内容十分丰富，包括对高中新课程方案、教师职业道德、教育技术、班主任师德修养、人际沟通艺术等诸多方面，正很好地满足了我们这方面的需求。因此对于每一节培训课，我都非常认真的聆听，积极参与到课堂活动中去，也工工整整的做了笔记。回忆这些天的学习过程，感觉收获颇大，下面就具体谈谈培训的一些心得体会。

学习培训心得体会5

　　经过公司举行的这次培训，让我们体验到了军事生活，也进一步了解到公司的企业文化，发展目标，和规划等，同时也学习到作为销售人员所必备的产品知识，在培训老师讲的几个细节，以及列举的案例，对我们帮助很大，使我受益匪浅所以，我要求自己在工作中努力学习，在实践中慢慢成长。

　　首先公司为我们按排了两天的军训，体现了公司对员工素质培训的注重，以及团队建设理念的注重，在这两天里，我体验了作为一名军人的荣耀，从站军姿，行军礼，到跑步，每一个动作都要做到位，做到统一规范，队列整齐，口号响亮，特别是大集合时，每一名队员都要以最快迅速到位，经过这两的训练，我们能明显的感受到自己的.进步，做事有组织性，不单独行动，也培养了我们吃苦耐劳的精神，同时也磨练了坚强的意志力和执行力，在军训期间教官组织我们唱歌，做游戏，不仅增加我们同事之间的团结友爱，也更明白了团队的力量是最大的，只有我们团一致才能更好的完成任务。

　　其次公司安排了四天的企业文化培训，以及时间管理，工商法律相关知识，xx之歌的学习，更重要的是董事长座谈，让我深深体会到企业对我们新员工的重视，在培训期间我更加了解企业的创业史，发展史以及公司未来也就是第三次创业的总体目标，让我们更明确了在xx发展的奋斗目标，做好个人定位，在x总座谈会上给我更多的是感动和意外，感动的是x总在百忙之中抽出时间参加这次座谈，并且在每回答一个问题都会站起来，问一句“我这样回答你们是否满意”意外的是x总是那么的有激情，那么的和谒可亲，一点也没有那种和成功人士在一起的压迫感，在这期间x总给我们谈公司的创业经厉及以后的发展方向，回答了我们提出了一些问题，让我们对公司的企业文化以及第三次创业有了更深的认识，最后在x总离开时，我们体人员为x总演唱xx之歌，虽然只学了不到两天，但我们都努力做到最好，功夫不负有心人，我们得到了x总的认可。

　　最后四天我们学习了产品知识。我是做销售的，在这次培训中，产品知识的培训是非常丰富的，从汽车基本知识，到展厅接待需求分析，以及装具的相关业务等课程，让我们更加认识到做为一销售人员掌握好知识是多么的重要，只有掌握了产品知识，才能更好的给客户讲解，让客户认可我们，这就需要我不断提升自我价值，严格要求自我，时刻提醒自己做好每一项销售流程，做好客户满意，在以后的工作台中，我会不断努力，不断学习，为做一名优秀的销售人员而努力，为做一名忠诚的xx四有人而奋斗，我相信在不久的将来，我会以优秀的业绩来回报公司，为公司的发展做出自己的贡献

学习培训心得体会6

　　为了进一步提升我县中学数学教师的课改理念、转变教学方式、增强对新教程的理解能力，并掌握新教程的教学要求，提高教师应用新教材的能力，从而提升课堂教学质量，县教育局教研室于20xx年3月27日组织了中学数学新课程的培训活动。此次培训邀请了来自北京的优秀数学教师，他们对七年级数学新教材进行了深入解读与评析，使我们受益匪浅。通过对教材的整理和梳理，我对七年级数学教材有了更加深入的认识，消除了对一些数学问题的模糊认识。同时，这次培训也对我今后如何践行课改理念、实现数学课堂教学最优化起到了很好的指导作用。接下来，我将结合这次新教材培训，谈谈在教学中如何创造性地运用新教材的几点体会。

　　一、新时期的教育需要的是一支自身素质高，技能水平过硬的教师队伍。

　　1、教育的发展是国家、地区百年大计的核心。在这个百年大计中，教师是教育的关键，是推动教育事业向前发展的中坚力量。当前，国内外教育形势的变化，使得人才资源成为最为重要的战略资源。作为一支培养人才的教师队伍，我们必须具备高度综合素质和强大的业务能力。这是我们更好履行教育使命的基础和保障。

　　2、开阔了教师的视野，提高了知识素养，激发了学习的积极性。

　　这位讲座的'老师深具知识渊博，专研精深，观点独到，紧跟科技前沿，他的讲座开阔了教师们封闭的思维，使大家得以焕发精神。有些教师在聆听完讲座后感叹道：“之前一直不知道，直到现在才真切感受到自己对知识的匮乏，学得太少了。”。

　　二，对人教版的中学数学教材有了更详细和深刻的理解。

　　通过参加讲座，我对教材的编排特点和用途有了更深入的了解。在此之前，我常常抱怨教材中的练习题太少，以至于无法提供足够的训练给学生。然而，在听完老师的讲解后，我才意识到教材的编写是有一定要求的，甚至连教材的重量都有严格的规定。并且，老师还提到了教材中的练习题是充分的，优秀的教师可以根据原有的练习题进行变通和推理，例如将“=5”改为“或=5”或“—5”。

　　三，对教育教学中的一些常规教学有了新的认识。

　　应用题新课不要讲过多的内容，一节新课两道题足够。在教学过程中，要两线并行：建模（阅读——分析——找量）；练习（学案）。要给学生足够的建模时间，可以通过检查学案给学生独立思考时间。在教学过程中，思维方式也很重要，盖高楼瘦身，不要越讲，内容越多。

　　总之，通过本次培训，我不仅在教材的理解和课堂教学方面有所提高，还获得了很多收获。首先，我重新认识了自己，并了解到了新的教学理念和教材的要点，深刻体会到作为一名任课教师的责任重大。此外，在与各位老师的共同学习中，我从他们身上汲取了更多知识。我坚信，通过这次新教材培训，我将不断努力学习，提升自己的教学技能。因为只有真正掌握了教学的核心，才能成为一位优秀的老师，受到学生欢迎，并给予学生很大的帮助。

学习培训心得体会7

　　非常有幸于杨金丽7月4日——7月19日，参加了20xx年新疆省农村幼儿园骨干教师在乌鲁木齐的培训班。本次培训由新疆省教育厅出资举办、乌鲁木齐教育局组织，由乌鲁木齐市新疆幼儿师范学校承办实施。参训的几百名学员来自新疆各县市区的幼儿园，虽然这次培训学习时间只是短暂的十五天，但留给我的记忆却是珍贵的、永久的。通过这次培训学习让我受益匪浅，无处不使我感动。这次培训是对我们乡村教师做了比较全面地系统地教育教学方面的继续教育，无论从课程的设置还是其它方面都是我所敬佩的。

　　在为期15天的培训中，新疆幼儿师范共邀请了十多位省内外高校教授、幼儿园知名园长、特级教师开设专题讲座，开展理论培训；邀请多名省、市教育活动获奖教师开设观摩课，现场展示教学方法；组织学员奔赴乌鲁木齐市妇联幼儿园、乌市第三幼儿园等有办学特色的优质幼儿园实地观摩学习，开展跟岗培训。

　　开班仪式后，特级教师、乌市第三幼儿园老师张欣琳为我们做了题为幼儿园教师专业成长的专题讲座。她通过自身优美的语言给我们创设出一个又一个唯美的课堂，一幅又一幅精彩绝伦的画面。

　　来自幼儿师范的桑楠老师通过许多她教学中的打击乐案例，结合图谱、动作、旋律带我们共同步入美丽的音乐殿堂。在那里，我们学会了如何有序地开展打击乐教学，如何创造性地发挥孩子的作用，学会指挥和配合。桑楠老师用她的激情和魅力四射带领所有参训的教师在《世上只有妈妈好》《我是快乐的小马》等耳熟能详的乐曲中一次又一次地和她一起舞动，一起创造？？

　　短短十五天的时间，我们从理论到实践，给我们做报告和上展示课的每位老师都让我们学到了不同知识和技能。老师是那样关注和精彩，她们以渊博的知识耐心地为我们讲解，无处不让我感受到老师对教育爱的呵护，这犹如给我注入了一股清泉。这次学习对于我来说不论从知识层面和意识层面都得到了一个很大的提升。时代在进步，社会在发展，对于21世纪教师的工作挑战越来越严峻，这就要求我们教师要“终身学习”，这对提高一名老师自身修养和素质太重要了。通过学习，我深刻地感悟到要想成为一名优秀的骨干教师，必须努力做到如下几点：

　　一、要有良好的师德。

　　不同时代有不同的道德观，不同职业有不同的道德内涵，从古止今但无论哪个时代，也无论何种职业，道德观念必有其共通的地方。正如朱家雄老师给我们做报告中讲的那样，“教师作为社会的一分子，其道德内涵必然融汇于整个

　　社会公德之中；而教师的特殊职业与地位，则决定着师德必然对整个社会公德产生极大影响。教师要具有非常高等的专业素养。”德高为师，身正是范，师德是一个教师的灵魂。能否成为一个好教师，要有“捧着一颗心来，不带半根草去”的精神，陶行知先生献身教育无怨无悔，关键在于有一种精神。

　　二、要尊重幼儿，重视幼儿天真的梦想。

　　放弃任何框框和本本，尊重孩子，让他们尽情表露真性和梦想，然后教师进行观察分析，再是顺导性的教育，同时附上适当的强制和计划，这就是自然的教育。让幼儿成为一个品德高尚的人，幼儿教育是起步，起步是最关键的。桑楠老师课堂中孩子们跟踪打开袋子后，被风扇吹出的蒲公英奔向室外，就是一个很好的.体现。她们的好奇、求知和兴趣在那一刻被激发。

　　三、要学会宽容。

　　宽容，不是放纵，更不是溺爱，它有着丰富的内涵。宽容，是理解的继续，也是理解最真实。最具体的体现。宽容应该有多种形式，各种形式的确定必须根据“一把钥匙开一把锁”的原则。还应为幼儿排除不良因素的干扰，创造条件，指出实实在在的。让幼儿“跳一跳”就可以达到的努力目标，同时要因势利导，用爱心感染幼儿，尊重、理解、宽容有机地结合，进步与孩子交流的深度、广度和质量，也使老师的爱心放大了更多倍。

　　四、要学会反思。

　　应该说，反思对于激发教师的自我进步动机，调动教师积极的自我思考与实践，使其以主体身分投进其中，使教师的教育教学观念、教育教学行为和能力有本质性的进步来说，是一种比较有效的方法。作为骨干教师首先在教育实践中进行学习，并在实践的不断反思中二次学习。

　　五、要做终身学习型教师。

　　只有与时俱进，努力做一名终身学习型教师，才能成为一名合格的教师。要做终身学习的教师，只有具备栉风沐雨，探幽发微的求索精神，才会厚积薄发，得心应手，才会不负历史的重任。

　　通过这次培训我知道先进的教育思想、理念是我们基层幼儿教师必须思考的问题。在活动中，教育思想直接促进或制约着我们教学方法的选定和设计，同时决定着活动的质量和效果。在设计活动的时候，我们应更多的关注“幼儿如何去学”，而不是很大程度上考虑“我该如何教”。有人说过：开展好一次活动，不仅是知识信息的传播过程，更是一个心灵交汇的心理场。今后的日子里，我会更严格地要求自己，不断加强提炼自身的综合素养，以取得更大的进步。

学习培训心得体会8

　　在得知要进行入职培训时，心中充满了期待，以前总认为只有外企才会做系统的入职教育。拿到入职培训更是惊喜万分，培训内容既丰富翔实又处处有创意，从企业文化、发展战略、管理体系到项目管理等等。短短的一周时间让我们从“学院人”迅速转变角色，以积极、乐观的心态来面对工作。

　　培训伊始，我们这个由新成员组成的班级分为四个小组，每个小组都是一个独立的团队，拥有自己的团队名称和队徽。就像我所在的“蓝天白云”小组一样，我们都怀揣着对环保事业的热爱，致力于推动我们学校的绿色发展。这种方式极大地激励了每位团队成员的集体意识，在培训期间，每个人都能为团队做出自己的贡献，并提供宝贵的.建议。正因为如此，我们之间的友谊更加深厚，团队凝聚力也更加强大。

　　在吴院长关于企业文化的报告中，我第一次对企业文化有了深刻的认识。通俗地说，企业文化就是“企业风气”、“企业风格”。企业文化能够树立企业形象，打造企业名牌，并增强企业凝聚力和战斗力。企业文化建设涵盖了许多方面。我们武汉院的核心价值观是：不断创造精品，为顾客提供最有价值的工程并提供满意的服务。我认为这个核心价值观既简洁明了又具有远见。只有全院员工同心协力，思想认识高度统一，我们才能实现这一核心价值观。我们的愿景是成为国际领先的煤炭公司，员工成为备受尊重的专家和人才。这样的愿景让我充满信心和动力，并为我指明了前进的方向。在认识到企业文化的重要性和实用性后，我决定在以后的工作中自觉学习企业文化，以企业文化作为自己的指导原则。

　　看到布尔台矿井的介绍时，我内心感到无比自豪。这座世界上最大的井工矿、群矿选煤厂正是由我们武汉院设计完成的。能够在如此庞大的系统工程中取得如此出色的成绩，充分证明了我们院的实力与众不同。站在行业制高点上，我们正在改革煤炭工业设计的理念。设计院的工作需要多个专业之间的协调合作，只有通过充分的沟通才能设计出更加合理的内容。这一点深深告诉我们，在工作中要勇于沟通、善于沟通、乐于沟通。只有做好沟通工作，我们才能做好设计工作。

　　管理出效益，制度是管理的手段，作为新人，我们要认真学习公司的规章制度并在工作中严格执行。人力资源部钟处长和财务部王主任分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。让我们系统的了解了公司的各项规章制度，结合发下来的《员工手册》，我会继续深入学习，在实践中不断加深对制度的认识，做到按章办事。

　　正如前文所述，培训的内容非常详实，培训效果也非常显著。这一周的培训对我的职业生涯将产生深远的影响。最后引用一句话：勤勉可以让工作做得出色，专注才能把工作做到最好。在工作中，我要学会待人接物，并且全心全意地投入到工作中去。

学习培训心得体会9

　　首先，我得感谢xx的公司领导给我这个机会参加企业管理骨干培训，在这里让我学到了很多的东西。下面节点给我脑海留下了深深的印记：

　　针对我司的目前情况，很多管理者都是从基层员工中提拔起来的，当前来看还没有找到自己的定位，明确自己的角色。很多底层管理者针对具体项目的时候，确实是做到了领头羊的角色，但太深入了，而轻视了带领团队的重要性，造成了一个团队老大特别牛，而员工都是跟着老大打杂的。

　　甚至在整个项目运行过程中，只有老大走在了正确的道路上，而员工都各种按照各自的方向前进着。因此，作为XX公司的管理者，重要要重新审视自己的角色，找到自己的定位，重点培养好首先的员工解决问题的能力，然后好好把控好项目的方向，才能创造更大的.加值。因为：你付出了24小时的工作，却浪费了员工nX24小时的时间;你安排好了员工的工作，只是浪费了你24小时的时间，却充分利用了(n-1)X24小时的时间。正如周老师所说，管理者的真正责任就是：培养一群解决问题的人，而不是自己去解决所有问题! 再来说说团队，任何一个组织、学校还是公司，团队效应都是特别重要的。团队就是氛围，就好比大家都想去一个名牌学校上学，进一个大的企业一样。一个好的团队，好的氛围，可以给员工带来愉悦的心情，快乐的工作，甚至忘记是在这里来工作的，从而就更能让员工感觉到成就感，也就更能发挥出。正如前面周老师所讲良好的组织气氛，员工可发挥80%~90%的能力。但具体到我司来说，如何才能发挥出团队协作的能力，而不是底层管理者全力解决问题呢?这里再次引用周老师提的两点：

　　作为管理者，而且要想长期往管理方面发展，一定要深刻认识到没有完美的个人，只有完美的团队，你再优秀不会有一个组织优秀! 最后，针对公司和我自身的情况做一个总结。公司目前来说，是计划赶不上变化，花大批量的时间去计划，还不如看好了就干!就像枣子所说的：作自己认为正确的决定，是推动事情向前进的唯一方法。我之前就是太注重细节，注重计划了，害怕变化，而导致过于纠结，无法落实计划等，这让我与公司环境有点格格不入。

　　认识到这点，我如释重负，与其在岔路口犹豫不决，久久不能迈出第一步，还不如确定一个方向，马上行动。善于思考与总结，是摩羯座的优点，但事情都未开始就在大力思考与总结，就是一大缺点了，等到别人跑出去都看不到背影再后悔就来不及了。因此，我需要将我思考与总结的优点放在事后，事前抓住主线，抓住重点，以中心为导向，以实干为基础，务实不务虚，并在事情完成之后，仔细思考总结，形成知识结晶，这才是于公于私正确的道路。

学习培训心得体会10

　　今年3月30日至7月30日，根据国网公司安排，我有幸参加了国网技术学院举办的继电保护培训班。能成为首批培训员工中的一份子，我感到十分的荣幸，同时也感谢江西省电力公司以及九江供电公司的领导给我这样一次不断完善和提高自己能力的时机。这次培训是在国家电网技术学院进展的。这里是国家电网公司为大力转变公司和电网开展方式，加快建立“一强三优”现代公司而组建的高素质应用型技术人才与技能人才培养基地，电网实用新技术与新技能应用示范中心。

　　培训期间，先后学习了公共根底课如《国网企业文化》、《团队建立与沟通协调》、《员工职业生涯规划》等，专业知识课如《平安规程》、《电力系统继电保护》、《二次回路》、《电力系统故障分析》、《两票管理》等，并在继保实训室对主变保护屏、线路保护屏、母线保护屏、断路器保护屏等进展了校验和故障查找消除。在这4个月的培训生活中，我的感受很多，收获也很大，以下从学习，生活等几个方面总结此次学员培训。

　　(一)对《电力系统故障分析》的学习。这是继电保护专业的最根底的部分，要掌握故障分析，首先要对电力系统正常运行有深刻的理解，所以可以说继电保护是一门综合性的课程。通过对故障分析的重新学习，我对电力系统常见故障有了全面的认识，通过对各种故障的特点进展总结，我发现了故障的规律性，以及继电保护在这些故障的针对性。

　　(二)对《电力系统继电保护原理》进展学习。继电保护原理也是继电保护专业的根底，这门课通过对各种故障的特点进展总结分类，讲述了保护的构成原理，以(!)及各种原理的保护的使用范围，优点和缺点，以及系统中各种保护的配合使用问题。由于我们这些同志绝大部分地区供电公司，所以我们主要学习了220kV及以下电压等级的保护原理。

　　(三)对电流互感器、电压互感器(以下简称CT、PT)的学习。CT和PT是继电保护专业必须掌握的部分，因为继电保护对一次系统的'保护是建立在对一次系统的监视上的，CT、PT将一次的大电流、高电压变为继电保护能够使用的小电流、低电压。通过学习，我掌握了CT二次绕组有好几个，分别供保护、测量、计量用，以及零序电流的采集方法;CT、PT的极性接线正确与否直接关系到保护是否能可靠工作。

　　(四)二次回路对我来说是一个陌生的知识点。以前学校重视原理教学，二次回路部分并没有讲。这个月在开始讲二次回路前，我对其进展了恶补，有什么不会的问题，找老师和有工作经历的同学请教，在后来通过上课学习，我对二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分为控制回路、测量回路、信号回路、调节回路、继电保护和自动装置回路以及操作电源系统，现在我掌握比较好的是电源系统、测量回路和信号回路，其他的回路我正在不断的学习中。 (五)学习北京博电继电保护测试仪的使用。在学习中，既温习了各种继电保护原理，还掌握了测试仪的使用方法以及对各种保护的测试方法。

　　继保实训室涵盖了变电站所有的继电保护。它的最大优点在于可以让我们亲自随意动手学习。让我门可以清楚以后自己将从事怎么样的一个工作，对今后的工作有一个初步的了解。比方做母线差动保护实验时，我们可以把所有的跳闸出口压板和失灵压板全部投上，然后给某条母线加故障，同时使母联开关失灵，然后观察跳闸现象。这个实验在几面保护屏上都有工作，如果在实际变电站里，是不允许这样做的。但在实训室，我们可以放心的做，这样通过观察现象，然后进展分析，总结就可以学到很多，形成面得知识，而不是单个独立的知识点。

学习培训心得体会11

　　12月19日上午，公明路小学的多功能报告厅里暖意融融，在这里我观摩了三位名师的示范课，使我受益匪浅。三位老师不同的教学授课风格和特点、不同的设计思路却展现同样的精彩。他们对教材透彻的理解、清晰的教学思路和灵活的教法方法，让我切实感受到了他们扎实的教学功底、丰富的教学经验、娴熟的教学技巧。同时他们毫无保留的把自己在教学中的经验体会与大家分享，让我顿时茅塞顿开。下面我就结合实际来谈谈自己的一些体会。

　　一、让学生真正成为课堂的主体

　　这是新课标的重要特点，也是素质教育的要求。李小慧老师带来苏教版四年级上册《直线、射线、角》，这节课老师的语言生动活泼，利用蜘蛛织网的这个例子，完美的讲解了直线、射线和角之间的关系。

　　刘晓宏老师讲的`是苏教版五年级上册《字母表示数》，刘老师的课堂严谨、周密，让孩子自己观察、思考、总结字母可以表示一个任意的数，也可以表示一个符合条件的某一个数，明白了字母可以简明地将数量关系表示出来。充分诠释了教师是课堂的引导者而不是主导者。

　　王晓玉老师，她带来的是苏教版五年级上册的《小数乘整数》，王老师的言语淡淡沁人心脾，课堂环环相扣，整个课堂都弥漫着轻松的氛围。

　　在课堂上，只有学生清楚的知道自己应该干什么时，才有可能干好这件事，而过难的题目会打击学生的积极性,简单的题目没有意义。鼓励和引导学生充分调动已有的知识经验，把新旧知识相互联系，更好的理解分数的意义。在这3节课，我看到了老师与学生真实的交流，让学生自己通过动口、动手、动脑去解决问题，培养学生独立思考和解决问题的能力。给学生提供了更大的自由发挥、处理问题的空间，并且老师不断鼓励学生积极尝试，主动去探索问题，让每个学生都有参与思考和发表意见的机会，让每位学生都成为课堂学习的主人。

　　二、教师要学会思考

　　李老师说：“深度学习对于各个老师和学生都非常重要，老师的课堂不能拘于形式、流于表面、老师要备好课，在课堂上提出有价值的问题，引起学生的深层次思考，从而达到深度学习的状态。”

　　艾彦丽老师指出，核心素养是一个人为适应现在生活和未来挑战所具备的

　　知识、能力和态度。数学与生活是息息相关的，我们要思考为什么要学数学？什么时候用数学？一个有追求，爱钻研，会思考的老师带给学生的不仅仅是课本知识，还有数学的思考。这节课最让我醍醐灌顶。

　　三、教学要与时俱进

　　王峰涛老师指出，教师要利用一切可以利用的现代化手段激发学生学习数学的兴趣，我们要与时俱进、顺应时代发展。随着知识经济时代的到来，信息技术在教育领域广泛运用，“教书匠”式的教师已经不适应时代的需要了，这就要求教师既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行研究，即不是在书斋中进行研究，而是在教学活动中研究。必须具有现代教育理念，并将其运用于教育工作实践，不断思考、摸索，朝着教育家的方向努力。

　　通过本次培训，更加坚定了我要努力成为一名优秀教师的信念。在今后的工作学习中，我一定努力了解新事物、学习新知识，不断更新和拓宽自己的知识结构，使自己具备多元化的教学知识结构和教学策略。

学习培训心得体会12

　　在人们的细心倾听中，大家期盼已久的学习培训在人们的依依不舍中打响了末尾的钟响。针对这段时间的课程培训，我想我只有用获益匪浅这四个字来描述了。老师们的博闻广识、栩栩如生解读、精彩纷呈实例莫不在我的脑子里留下来了深入的印像，我只恨自己孤陋寡闻、文采槽糕，不能够将全部的感受都根据文本显而易见于白纸。可是我还是竭尽全力煞费苦心，以祈祷能将学习培训完后心里所感所获能表现出来。

　　本次精彩纷呈的学习培训关键体会心得有下列一些层面：

　　一、让自身更为掌握涟钢，了解炼铁的加工工艺全过程，掌握涟钢的规模化和组织架构。

　　要来自身确实应当觉得愧疚，尽管在涟钢成长，却还确实没有很掌握涟钢。对涟钢的办厂历史时间，生产量，经营规模，所历经的诸多，以致于钢材的铸造全过程，我全是一知半解。根据这一次的学习培训，总算知道涟钢老一辈职工即然是将1958年的年产值5万吨级的小冶炼厂发展趋势到现在的450万吨级(没有集团公司别的企业)的大中型冶炼厂，经历50年长盛不衰，并且仍在迅猛发展，并多次得到了许多全国荣誉奖。并且还知道炼铁的加工工艺全过程，知道炼铁最初是以焦化厂、煅烧逐渐，经历了许多重要环节，摆脱许多艰难，最终根据炼钢厂将大家必须的不锈钢板材生产出去。并知道涟钢有着比较复杂的组织架构，使我们一时一下消化吸收不了，但是我觉得这一在大家日后的工作上迅速会清晰的，为了更好地大家能更强在涟钢发展趋势，我觉得大家也需要积极的去认识这种的。

　　二、了解了大量的'安全生产、道路交通安全和安全消防的专业知识。

　　此次学习培训，花了非常大一部分时长去学习安全生产、道路交通安全和安全消防的专业知识，由于安全性是大家高度重视的物品，大家通常会把安全性摆在首位，也就是大家常常说的安全第一。

　　尽管平常大家也了解过一些安全性领域的物品，并加入过消防演练等主题活动，但并沒有那么系统软件的，并在线留言之后的岗位开展学习培训过。根据此次学习培训，了解了涟钢的众多会产生不安全事件的要素，乃至有的到达了可怕的水平，此次大家学了该如何防范它，防止它，并避免它，使我们之后能认真的在岗位上保护自己。针对交通运输和消防安全层面，了解了许多交通出行层面和消防安全层面的专业知识，使我们之后能更快的避开风险。果断将国内的安全生产方针—安全第一、防患于未然、环境整治—付诸行动。

　　三、学了许多礼仪与涵养

　　此次学习培训还专业布置了一个早上来给大家学习培训礼仪与涵养的专业知识。在此次课上，我学习到了应当怎样激发自身的情商智商，解决好与其他人的关联。怎么让自身日后的一言一行更为具备素养与涵养。让自身在待人接物层面渐渐地走向成熟与沉稳。

　　四、最终培训基地还找来了企业的管理意味着和职工意味着

　　给大家进行了精彩纷呈的交谈，告知大家之后在涟钢应当如何好好地的去工作中。主要是要靠自己的聪明智慧，努力勤奋好学，仔细认真细致的心态，那样才可以渐渐地在工作上磨炼自身，发展自身。

　　学习是宝贵的，学习培训是出彩的。根据此次宝贵而出彩的学习培训，大家向涟钢更进一步了一步。感叹与期待之外，我觉得大家只能靠自己的聪慧与智谋、勤奋与努力去搭建好涟钢，为咱们的涟钢更强的发展壮大奉献自身新浪微博的能量。

学习培训心得体会13

　　为提高财务管理水平，本人有幸参加了集团公司组织的为期3天的财务专题培训。在开班式上，集团公司财务部经理金国斌在致辞说道：“作为一名财务人员，不仅仅要干好本职工作，要遵纪守法，更要加强党性修养，提高党员综合素质，把加强党性修养当做对自己的基本要求”，这句话给我留下了深刻的印象。培训的课程做了精心的安排，内容分为银行管理、结算模块、授信审查及风险管控模块、企业的并购重组、新收入准则、租赁准则等几个模块，让我在专业知识上得到了提升；同时也安排了警示教育、参观烈士陵园、有色陈列馆，让我们再一次见证聆听老一辈的有色革命先烈们的英勇事迹，教育大家。最后集团公司总经济师黄威对我们有色集团发展规划进行了专题讲座。培训中间，各个公司的财务人员分成了5个小组进行了拓展训练，在这些有意义的.活动中，大家分别起了自己的队名、口号、队歌还做了队旗，为了自己的团队能取得好的成绩，原本不太熟悉的我们瞬间团结了起来，大家拧成了一股绳，相互协调，玩得不亦乐乎！通过参加这次培训，不仅开拓了我们财务人员的眼界，提高了思想认识，更新了工作观念，更重要的是给各个兄弟公司聚在这里的财务人员们提供了一个相互交流、相互学习和增进感情的机会与平台，让我们受益匪浅。时，我觉得有动力在鼓舞我－－因为有同事的帮助，有领导的支持，有人人不甘落后的学习氛围。在今后的教育教学中，我会不断学习，运用现代远程教育资源，提高自身素质的同时提高学生的学习兴趣，我会努力的！

学习培训心得体会14

　　20xx年xx月15日至19日，我参加了为期五天的白沙县骨干教师培训，此次培训共有100名教师参加，县教育局邀请了香港中文大学黄显华教授主讲，学习内容为《学习。课程与教学》。五天的学习，我收获很大，黄教授别开生面的教学风格，深入浅出的教学方法，严谨认真的教学态度，幽默风趣的教学语言都给我留下了深刻的印象。

　　课的开始，黄教授首先问了我们一个问题：你们来进修要带备哪三种东西？在经过了一番思索后，我们都给出了自己的答案。每一个培训者的答案都不尽相同，但都有共同的地方，大家都是带着一点困惑的心理，一份热情的态度，一颗求知的心态来参加培训。我明白黄教授给我们提出了这个问题，其实是希望我们大家都抱着一个良好的学习态度，认真完成这五天的培训任务。黄教授的课很特别，我总结了以下几点与大家分享：

　　一、用活动启发教学。

　　在第二节课前，黄教授让我们都站立起来，做了一个身体动作：双手掌心相握举过头顶，伸出一个习惯的拇指朝上；双臂交叉放在胸前，习惯左臂还是右臂摆放的位置。做完这两个动作后，再变换不同的位置。他以这样简单的动作告诉我们：习惯或行为的改变要有一个从不适应到适应的过程。换一个姿势反思，就是换一个角度去思考，自己做的事是否合理。不要总觉得自己是对的，有不对的地方可以改变。在第三节课前，黄教授又让我们做了一个"单脚站立，睁眼与闭眼"的游戏。我有一个很奇怪的发现，睁开眼睛单站立时，我们可以坚持一分钟以上，闭上眼睛单脚站立时，我们的身体会站立不稳，很快就坚持不住了。黄教授让我们思考，讨论，然后回答他这是为什么。学员的回答都很好，有说关注点的`问题，意念的问题，有说平衡点与参照物的问题，有的联系到教学中，师生之间的配合上，脚和眼的配合，才能完成教学任务。黄教授的用游戏活动启发教学的方法，极大地激发了我们的学习兴趣，

　　在第三节中，黄教授还设计了一个砌4纸活动：每人有四张纸，过程是把自己手头上的纸给别人，目的是使同组所有人的四张纸都可以砌成一个和别人相同的正四方，便完成任务。过程中不能发声，只能把纸给别人，不可拿去别人的纸，不可用眼神，面部表情，手指等肢体动作示意其他组员你自己希望有哪张纸。活动一开始，我们便迅速打开信封，拿出了不同形状的纸片拼接，开始不敢发声，大家只是默默地传递纸片，可是砌起来的正方形总是和别人的不一样，后来谁都忍不住互相以手势示意自己还缺了哪张纸，最终才得以完成。黄教授是想通过这个砌四纸的活动告诉我们合作与交流的重要性。在学习当中，如果没有合作与交流，就不能充分地学习。合作的同时看别人需要什么给别人什么，还要留意自己的需求，考虑到整体的需求。黄教授喻教于乐，在活动中学习的方法给了我很大的启发。在活动中学习，能使人身心愉悦，兴趣盎然。

　　二、用直观的图画，生动的故事启发教学

　　在课堂的学习中，黄教授给我们印发了许多生动有趣的图画和故事资料。如在讲解"怎样让学生更投入学习？你觉得自己的教学方法是不是一个好的方法？"时，他分别用了"牛和树""牛吃草"的故事和图片。"为什么要拉牛上树""怎样拉牛上树",除了"拉"这一办法，还有别的办法吗？如何反思我们的教学目的和学生们的学习目的。这都是我们需要共同探讨的。"牛和草的故事"则告诉我们，要给牛一个消化、吸收的过程，不能在"牛"还没有产出奶之前拼命给他们施压，使奶牛失去了爱吃草的天性。教学过程就如同给牛吃草的过程，良好的教学模式能让学生乐于学习，学会学习。我们无需花大量时间去"称牛",而要用心去"养牛".

　　三、用写"评价报告"的形式检验教学

　　在每节课后，黄教授都会设计七道作业题供我们选择，有写对活动的启示，有读后评，有摘录最关键的句子等。他要求在七道问题中选择一道做一个小组报告。用12开白纸书写并张贴出来供其他组员评价。我们做的评价报告，每一次都比前一次有进步，我们首先用文字表达，之后用图画和表格的形式表达。整个教室的玻璃窗上都贴满了各小组的报告，黄教授则在第二天的早上提前十分钟到教室，给我们的报告分类，记录，然后每小题选几个小组代表对自己的报告进行陈述。这样的评价方式，更能调动学员学习的主动性，培养学员的思维和表达能力。在小组写评价报告的活动过程中，我感悟到，个人的智慧是有限的，集体的智慧是无限的。合作能创造更大的价值。

学习培训心得体会15

　　一、首先是统一认识，采用新的观念

　　1、我们应当始终将质量作为产品的核心思想，并在产品设计和生产过程中注入高质量的要求。仅依靠大量的检验来保证产品质量已经不再可行，因此需要从一开始就注重质量，而非事后的检验。事后找缺陷的方法无法保证最终产品的质量。只重视产品质量而不采取有效措施不仅没有意义，还会增加成本，而不会使产品增值。

　　2、现场质量管理是指在工作现场上对质量进行有效的管控和整理。我们需要及时发现并提出可能影响质量的问题，同时对质量问题进行总结和改进自己的工作方法。

　　我现在是：工作基本都是业务上的工作，少于质量上管控、梳理。老是事后的分析问题，我应该要总结以前问题频发处，提高对于问题频发处控制，敢于提出问题点，同时改变自身不良的工作方法提高自身水平

　　3、把重大的责任从数量上转移到质量上，工作中一定相互沟通，做到对上工序问题的明白，树立对于质量就是企业生命的认识，不把问题遗留。

　　4、坚持一个新的思想，不允许出现有缺陷的产品和交给用户，牢牢坚持这个思想把工作落实到实处。

　　5、没有能力，就不会引起重视。所以要提高自身水平，做到打铁还需自身硬站里的'工作目前多数都是被动的接受，没有主动对质量问题进行分析总结，提出合理化建议，我今后工作中要时刻总结，根据质量问题改进自身工作方法。

　　二、我将坚决贯彻标准化指导作业书（SOP）

　　确保我的检查过程规范化和标准化，并在各类产品上增加合理的控制点，以严格监控和收集数据。根据我在现场工作的经验，及时改进标准化指导作业书，使其能够及时应用于实际工作环境。

　　三、即时学习质量管理知识

　　不要靠以往经验式工作。自己要在今后认真学习部里的有关质量管理、质量体系的宣传APP，比如国军标、ISO9000标准、核电产品加工程序文件等。提高自身在加工产品前有质量管理意识、提前知道可能发生的问题、提前做好风控，把质量造进产品中。让自己已有的技术能力和风险意识发挥在需要发挥的地方

　　质量的定义，产品质量是指产品在使用过程中能够满足用户需求的程度。这一定义包含了两个关键方面：使用要求和满足程度。产品质量并非静态不变的概念，而是一个动态、发展、变化的过程。

　　质量是一个综合的概念。

　　现在根据时代进步则要我们建立起好质量的观念。

　　根据实力观点进行检验是非常必要的，而且检验应该由专业人士来完成，同时也需要严格按照规范进行操作。除此之外，我们还应该根据现场经验和用户对我们的新要求来提升自己的服务意识，确保用户能够满意。同时，我们也需要加强现场管理，对那些不符合规范的行为要坚决说不。在制造环节中，我们需要频繁地进行问题的控制，及时发现隐患，并提出并跟踪完成改进。只有完成了质量检查工作，我们才能为企业的效益做出贡献。

【学习培训心得体会】相关文章：