学习《把信送给加西亚》的心得体会

时间:2024-06-28 07:15:10 学习心得体会 我要投稿

关于学习《把信送给加西亚》的心得体会

  在平日里,心中难免会有一些新的想法,就十分有必须要写一篇心得体会,这样就可以总结出具体的经验和想法。怎样写好心得体会呢?下面是小编整理的关于学习《把信送给加西亚》的心得体会,希望对大家有所帮助。

关于学习《把信送给加西亚》的心得体会

  当前,上级组织我们学习了《把信送给另西亚》这本书,读后有所感悟,说来跟大家分享。

  《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。但是通过学习我们可以发现,阿尔伯特.哈伯德先生写作时既没有用漂亮华丽的词藻修饰,也没有用离奇的故事情节,只用了平实的语言,质朴的文笔,便创作了人类有史以来最畅销的图书之一。文章中的罗文中尉是一个机智、勇敢、忠诚的人,是一个值得信赖、委以重任的人。当美国总统把写给加西亚的信交给他时,他并没有产生任何的想法,也没有提出任何的疑问,而是默默无闻地执行上级交给的任务。

  他纯粹把上级交给的任务当作是自己的职责,一心只想去完成它。于是,他冒着生命危险,不顾个人安危,开始执行这项特殊任务的历程。他经过了四天的船路到达古巴,再经过三个星期徒步穿越这个岛国,避过层层关卡,历尽艰辛,终于把信送给加西亚。

  通过学习,我主要有以下几点体会:

  一是优秀的人才都有一个共同的特点。那就是具有强烈的责任意识,忠诚于自己的单位,工作积极主动,不墨守成规,富有创造力,勇于担当工作重任,并不断追求完美以获得自己所期望的成功。

  主动性、责任感、忠诚、自信不仅仅有益于个人所属的单位、部门,最大的受益者其实是自己。因为一个人一旦养成了工作的主动性、事业的责任感和对集体的高度忠诚,并时刻拥有自信的品质,便会成为一个值得信赖的人,一个可以被委以重任的人,一个最终能获得成功的人。

  我们既然已经选择了正在从事的工作,就是对社会、对群众、对自己做出的郑重承诺,就必须为胜任工作而倾其所能、无怨无悔的努力,并把忠诚化为具体行动,不断加强自身学习,提高文化素质,增加学识水平,努力做一名合格的“送信人”。

  二是从文中我们可以看到充满了令人振奋的执行力。

  在接到给加西亚的信时,罗文也不知道加西亚在哪里,即使他问“加西亚的具体位置在哪里。

  ”也很正常。

  但他没有问,因为这必须由他自己去完成。由此可见执行力是衡量一个公务员是否合格的决定性因素。

  正如邓小平同志所说:“世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。”作为一名人民公仆,担负着把信送给人民群众的神圣职责,一定要尽职尽责、兢兢业业、精益求精、扎实肯干,千方百计想办法,积极主动干事业,脚踏实地去实施,时刻准备着把“全心全意为人民服务”的宗旨落实到实际工作中,落实到坚定不移的执行中。只有这样,我们才能把事情干好,才能把既定的工作任务和目标付诸实施直至出色完成。

  三是团队之间要相互信任。我们要看到,当今社会是一个分工合作的时代,并没有严格意义上的分内工作。每个人的工作都不是孤立的。

  任何工作都需要大家通力合作,否则只会在原地打转,解决不了任何实际问题。要想顺利完成工作,它需要一个集体很多成员的配合、协作,而这需要建立在一种相互信任的基础之上。罗文靠自己的力量是不能把信送给加西亚的,正是因为他有一帮值得信任的朋友的帮助,才能把信交给加西亚。如果没有这种信任、没有这种把自己的使命甚至生命交给对方的信任,罗文又怎能把信交给加西亚呢。具体到实际工作,就是要打造作风过硬的干部队伍,既有分工,更有协作,互相查漏补缺,提升整体工作水平;就是要充分发扬每个工作人员在不同岗位各尽所能、与其他成员协调合作的精神,互相取长补短,学习交流,共同进步。

  四是端正态度,主动地去学习,去工作。

  只有主动才能有创新,面对工作中的困难与挑战,要精神奋发、积极行动,主动去想问题、找办法,抢占解决问题的先机。

  五是加强信念的坚定和敬业的精神。敬业是成功的翅膀,敬业是脚踏实地的苦干,是默默的奉献,孜孜的探索。罗文中尉是敬业的典范,通过“送信”把军人的岗位责任演绎得淋漓尽致。

  我们作为一名教师也有自己的岗位职责和工作要求。我们要明确了自己的教育职责、摆脱功利思想,以扎实的工作态度,去认认真真地做好每一件事,上好每一节课,哪怕是一件微不足道的小事。只有这样才能养成一种职业责任感和对事业的忠诚,才会成为一个信赖的人,可以被委以重任的人。

  六是要想干成一件事,出色地去完成它,除了具有主动性,忠诚度与责任感外,还必须认真和勤奋。毛主席曾经说过“凡事就怕认真”,我国千百年来也一直有“勤能补拙、勤出智慧”的格言。我们只有坚持认真的态度,并且勤奋的去学习业务知识、训练业务技能,主动完善自身素养,不断地提高自己、改变自己,才能一步步地走向成功。

  七是爱岗敬业的品质。“敬业”这个社会永恒的词语当中,既包含了个人对事业的执着,又有对事业的忠诚。

  敬业,就是全心全意地对待工作。对绝大多数人而言,事业将是你生命中最重要的部分。

  因此,敬业是一种人生态度,是珍惜生命、珍视未来的表现。一个人做事的效率在很大程度上取决于他的工作精神和态度。如果做事的时候,感受到的只是束缚和辛苦,敷衍塞责,划地自封,不思自省,却以种种借口来遮掩自己缺乏责任心,只会使自己变得越来越浮浅。人往往是在克服困难的过程中,产生了勇气,坚毅和高尚的品格,常常抱怨工作的人,终其一生,决不会有真正的成功。

  成功的人之所以成功,就是因为他把别人抱怨的时间都花在了努力工作上。

  八是勤奋努力的精神。

  勤,做事尽力,不偷懒;奋,振作,鼓劲。勤奋不是三分钟热情,而是一种持之以恒的精神,需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。

  勤奋不是天生的,是后天的锻炼和努力得来的。有付出总有回报,但是“奖赏仅仅给那些有用的人”,永远记住这句话,绝不停留在原地等着天上掉下来的馅饼,一切成功都是努力的结果。

  一分耕耘,一分收获,从基础做起,一点一滴开始,在日前的工作中,我们很多同志干事情都是三分钟热度,没有一种持之以恒的尽头,这样永远不可能成为把信送给加西亚的信使,正因为有了勤奋努力的精神,罗文才能够办成总统赋予的使命,圆满的完成任务,而且他没有问任何问题,仅仅是凭着自己的努力。

  目前我的岗位上就缺乏这种精神,领导交付我们一向工作,我们都是先问为什么这样做,如何做,而不是直接去做。

  总之,《把信送给另西亚》给了我们很多启示和教育,但是,只有启示和教育是不够的,我们只有把这些启示和教育应用到我们的教育教学当中去,应用到我们的实践中去,应用到我们的课堂教学当中去,我们才可以成为一个真正的可以“投入才有回报;忠诚才有信任;主动才有创新。”的人。

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