实用的安全演讲稿范文集合八篇
演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。在当下社会，越来越多人会去使用演讲稿，在写之前，可以先参考范文，以下是小编收集整理的安全演讲稿8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
安全演讲稿 篇1
自8月1日起，公安交警部门将在全市开展机动车不礼让斑马线专项整治行动，对机动车不主动避让的，一律给予驾驶人100元罚款、记3分的处罚，并将对外曝光。广大市民们在获悉这个消息后，拍手称赞。
斑马线一般是由多条相互平行的白实线组成，好似斑马身上的线条，所以称作“斑马线”。斑马线作用是能引导行人安全地过马路。对于机动车来说，看到斑马线就要自动减速缓行或停下，车让人，让行人先行。这在《中华人民共和国道路交通安全法》中有着明确的规定，任何人都要遵守。然而现实中很多车辆和行人并没有遵守这样的规定，车辆通过斑马线不减速、行人过马路也不走斑马线，城市交通的不文明现象屡屡显现。城市交通如同一个生态系统，需要车辆和行人共同维护；礼让则是一种价值导向，需要“车让人”与“人让车”合二为一。每个人过马路都希望机动车停一停、等一等，同样，驾驶员和乘客也希望行人按交规走好自己的路。既遵守交通规则，又彼此真诚尊重，才能为城市交通书写文明。
礼让斑马线的“礼”，需要涵养过程意识和历史耐心，就像乘车排队、主动让座、不开斗气车、慎用远光灯等文明行为，还要面临不文明习惯的冲击。对个人而言，内心有道德律、行动有执行力，才能让交通安全与公共文明真正统一起来。同样，礼让斑马线的“让”也需要一颗耐心和善心，带着感恩的心去为文明交通出一份力，为社会和谐尽一份心。在道路交通环境中，车是强势一方，与车相比，人处于弱势，所以更加凸显了礼让的重要性。与此同时我们也必须强调一点，行人在享受“车让人”便利的时候，也应尽可能快速通过斑马线，不在过斑马线时玩手机，不追逐打闹，最大限度提高城市道路通行效率，真正做到文明交通人人共建，交通文明人人共享。
人渴望文明，城市需要文明，城市交通文明是其重要内容之一，机动车礼让行人是驾驶员最起码应该遵守的交通法规，让“出行更安全、城市更文明，社会更和谐”，还需要司机和行人的共同努力。
安全演讲稿 篇2
亲爱的老师们，亲爱的学生们：
大家好！我今天演讲的题目是“交通安全与我同行”。
有这样一个笑话，不知道你有没有听说过：一个年轻人在英国交了一个女朋友，但是他们很快就分手了，因为那个年轻人过马路的时候闯了红灯，那个英国女孩很惊讶的说：“连红灯都敢跑，还有什么违法的事情不敢做。”这个年轻人回到中国后，和另一个中国女孩交了朋友。结果小伙子因为过马路没闯红灯，和中国姑娘分手了。中国姑娘评论小伙子说：“我连红灯都不敢撞。前途如何？”
当然，这只是一个玩笑，但它说明了一个问题：中国人遵守交通规则的意识很弱。现在想问大家一个问题，健康的身体，聪明的大脑和汽车哪个更有价值？我想大家都会毫不犹豫的说，当然是健康的身体，聪明的大脑。这孩子是知道的，但我想问的是，为什么人们总是无视交通法的存在，依然一意孤行，在路上横冲直撞？想象一下，沉重的黑色橡胶轮子碾过你的皮肤和健康的身体。聪明的大脑有什么用？
我爸妈曾经给我讲过这样一个真实的故事：有一个妈妈，每天九点在她家门口等着她中学晚自习回来的孩子。一个雨夜，她看着孩子们活泼帅气的身影出现在路边，正要高兴地迎接他们。没想到，一辆车冲过来，冲向她的孩子，吓坏了的母亲愣住了。她看着她的孩子倒在血泊中.一个刚到花季的生命枯萎了，一个慈母从此疯了。她陷入深深的自责和无尽的痛苦中，思绪和悲痛严重扰乱了她的思绪。她每天都在家门口等着，等着永远不会回来的孩子.
同学们，一个人的一生只有一次，不可能重复。生命宝贵。关注交通安全是每个公民的义务，也是每个公民的责任。让我们携起手来，共同呵护这生命之花。愿我们都远离交通事故，远离痛苦，珍惜生命！
我的演讲结束了，谢谢！
安全演讲稿 篇3
同志们：
今天在此召开20xx年夏季安全“爱心传递”活动动员工作会议，就是要在6、7、8、9月份这个各类事故易发时期，号召全体员工、上下齐心协力，“关注安全、关爱员工生命”把安全这个“天”字号的大事做好，做扎实，刚才庆勤同志提出了不少新的工作思路，我认为很及时，很可行，是应该全面提倡和推广的，干任何一项工作，只要有思路，才能有出路，只有有创新，才能有发展。只有找准存在问题的症结，才能更好地解决问题，为此，我就公司的安全工作和这次竞赛活动讲四点意见：
第一，认清安全形势，强化责任意识，切实担负起安全管理的责任，做到对员工群众负责，对员工家属负责，对企业负责。
安全管理工作的水平最能体现一个单位或企业的整体工作水平，安全工作是反映一个单位企业管理水平的窗口。应该说，这几年，通过我们在座各级负责人的齐抓共管，员工的安全意识和自我保护能力有了显著提高，各类事故也得到明显的遏制，但是，我们在看到成绩的同时，也要清楚的看到我们存在的问题，去年尽管我们事故总量不高，但仍有死亡事故，今年又连续发生三起交通伤亡事故，和几起轻微伤事故，这些都说明了我们工作还有不到位的地方，下一步我们要在全公司推行这样一种理念，就是“只要采取正确的措施，一切事故都是可以预防”的安全理念，目前，在一线岗位工作的干部和操作员工，已逐步向八十年代以后出生的独生子女过渡，这部分人所承担的社会责任和家人的期望都很大，上有六位老人，有的还有爱人和孩子，一旦在人身安全上出了问题，所产生的负面影响和连锁反应是非常大的。人最宝贵的是生命，生命对每个人来说都只有一次，应该倍加珍惜。
强化安全管理的责任意识，首先是各级干部要对员工负责，反映了一个干部的工作作风，是检验一个干部真关心员工还是假关心员工的试金石。因此，各级干部必须以对员工群众生命健康高度负责的态度，切实担负起安全管理的责任，严格要求，大胆管理;其次，员工要对同事朋友负责。员工之间要互相关心，互相爱护，对身边的违章违规现象，要敢于拒绝，敢于制止，敢于纠正，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。”全体干部员工都要树立两个信心，就是“只要努力，就会有成效，只要行动，就会有改善”大家都积极行动起来把安全工作当成自己的生命一样来对待，把那些工作马虎，习惯性违章的人，用我们集体的力量来进行教育，进行提醒，帮助其进行改正。再次，每个人都要对家属亲人负责。现在的员工，对上承担着赡养照顾老人的义务，对下承担着抚养教育子女的责任，如果工作中不注意安全，不讲安全，就是对家属、对亲人的不负责任。一旦出了事故，谁最痛苦?谁最悲伤?留下的责任谁来承担?一时疏忽，全家痛苦，一生痛苦。
第二，搞好“安全爱心传递”要克服侥幸心理，养成遵章守纪的良好习惯。
无论是国内还是国外，对大量事故分析研究的结果表明，几乎所有事故都有人为因素。从我们厂近几年发生的事故看，都是由于违反规定，违章操作造成的，特别是习惯性违章操作，长期的不安全行为，是威胁员工生命安全的“头号杀手”。这些道理可能大家都很清楚，但为什么因违章操作而引发的事故仍然频繁发生，屡禁不绝呢?现实的结果和科学的研究都表明，并不是每次违章都会造成事故。正是由于这个原因，有的人在操作时就存在着侥幸心理，投机取巧，把违章当作窍门、绝招、经验，不仅自己违章，还言传身教地教唆使别人违章，既害了自己又害了别人。虽然说并不是每一次违章操作都会发生事故，但是如果经常性地违章操作，那么从概率上讲，早晚都要出事，这是偶然中的必然。所以我们这次开展“安全爱心传递活动”就是要号召全体干部员工，全面开展安全管理工作“议、摆、查”活动，每个干部员工深刻剖析检讨在工作中的一些习惯性违章行为，把这些行为一一列举出来，工作中相互监督、相互提醒，并结合强有力的管理措施，彻底改变习惯性违章行为，这是一项长期艰巨性的管理任务，各级领导干部要树立“以人为本，只有严格的管理，才是对员工生命最大的关爱”的理念，下大决心彻底根除这一“顽疾”要进一步提高违章的成本，让员工不敢违章，管理人员违章指挥就地免职，工人违章三次待岗。对于触及安全“高压线”的违章行为，违反一次待岗半年，年内违反两次解除劳动合同，导致发生事故的直接解除合同，目的就是让广大干部员工都自觉养成遵章守纪的好习惯，人人自觉抓安全，要安全。
第三，要树立一切“事故是可预防的”的理念，克服畏难情绪，切实抓好这项生命工程。
不可否认，我们公司管理幅度大，各类新上项目施工较多，技改项目多，工作量大，客观上增加了管理难度，这是事实。但这不应成为出事故的理由，不能出了事故就怨天尤人，认为是“点背”、运气不好。也不能怕出事故承担责任，工作中出现推诿扯皮现象，我们应该好好想一想，为什么有的单位连续几年不出亡人事故?而有的单位却总是事故不断呢?说明我们的管理还存在严重不足：设备存在隐患、违章
违纪现象多、对工作缺乏长期“认真”二字，下一步各单位要认真分析研究一下本单位的安全形势，查找问题和不足，把安全工作真正重视起来，抓好、抓实。特别是各级管理人员要敢管、会管、勤管，不能对管理中存在的问题视而不见，遇到问题绕着走，对违章、违规、违纪现象不敢纠正、不会纠正，“好人”主义盛行，怕得罪人，不敢碰硬，不敢叫真，工作得过且过，犯自由主义。我们各级干部，特别是各单位、各部门的主要领导，要通过对每一项工作的安排，对每一件事情的处理，在单位和部门树立一股正气。什么事都不敢管，说话没有观点，办事没有原则，长此下去，必然败坏一个单位和部门的风气，造成邪气盛行，正气树不起来。一个单位和部门好的风气(文化)的形成不是一朝一夕的，而不良的风气(文化)一旦形成，纠正起来就非常困难。对于不良现象，就是要防微杜渐，把小事当大事来抓，“小题大做”，抓住不放，坚决及时地予以纠正。特别是各单位的“一把手”能否在单位和部门树立积极向上的正气，敢于坚持原则，认真负责的正气反映了一把手的能力，要在敢管、会管、勤管上下功夫。要教育引导员工正确认识，我们严格抓管理、抓安全到底为了谁?实际上，一旦出了事故，受到伤害的几乎全部是在一线指挥的基层干部和岗位操作工人，从这一点来说，抓管理、抓安全的最大受益者是基层干部和操作员工。员工真正认识到了这一点，就会理解、支持严格管理，自觉地执行标准和制度，遵守纪律。要严格执行“零能源”和“工作票制度”，把这两项工作作为安全管理的重点工作来落实。
第四，要学习标准，抓好培训。
推行标准化，就是让各级管理人员和员工对安全生产要做哪些事、如何做、有什么评判标准一目了然，增强安全管理的透明度，使安全管理不再是“人治”而成为一切有矩可循的“法治”行为，在这次活动中要进一步在学习设备标准，警示标示、图解标准进而掌握标准、执行标准上下功夫。让每一个员工掌握对事故前兆的分析判断，提高全员的识险、辩险、避险的能力，确保安全;
加强培训工作，要在以往抓培训的基础上进一步形成我们的特色，结合我们多年的管理经验，要求全员都要知道我们的“123451”的安全文化，1 即：坚信一个理念：只要采取正确的措施，一切事故都是可以预防的;2是树立两个信心：只要努力，就会有成效，只要行动，就会有改善;3是强化三种观念：安全健康是具有压倒一切工作的优先权;安全健康必须讲“认真”二字，安全健康必须坚持以自主管理为主;4和5就是我们以前常说的“四个相互和五个必须”，最后一个1就是一个确认：所有专业行为都必须预先进行沟通确认，以上这个“123451”就是我们有太阳特色的安全文化的总体要求，特别是加强员工“岗位技能”和上次我们开会讲的“四个能力100%”的培训，培训要分析透员工缺什么、然后培训什么，要有针对性，把岗位培训作为重点，上级对下级培训，一级对一级培训，培训老师必须签字确认，让每一个员工真正达到合格，只有让广大员工能识险、避险，能按照正确的标准来操作，安全工作就做到实处了。相信只要把这些好的做法全面贯彻到我们工作的方方面面，我们的生产安全就一定能够得到保障，就一定能够促进企业快速发展!
同志们，安全工作是企业的头等大事，是各级领导干部的第一责任，是对职工的第一福利，各单位必须认清形势的严峻性和艰巨性，居安思危，以高度的责任心和使命感，凝心聚力、齐抓共管，想方设法 ，攻坚克难将这项“天”字号大事做好，为赢取更新更大的胜利而奋斗!
谢谢大家
安全演讲稿 篇4
朋友们，当你欣赏这美丽多姿的大自然，并为它的神奇与伟大感慨不已时，您可曾意识到生命的可贵，您可曾感悟到安全的重要？
“我们在得到生命的时候就附带有一个不可缺少的条件，那就是我们应该勇敢地保护它直到最后一分钟”，这是英国作家狄更斯的名言，他向人们揭示了生命的可贵及人们呵护生命的重要。的确，在重重事故隐患的重压下，人的生命显得何其地脆弱呀！设备的隐患、事故的发生、甚至机器上一颗松动的螺丝，都有可能危急人的生命安全，损害集体的巨大财富，留下无边的遗憾和无尽的痛苦……12.23特大井喷事故则再一次用鲜血和生命的代价为我们敲响了安全的警钟！难道我们为之奋斗的这方圣土的兴衰，必然要伴随有兄弟肢体的残破、亲人无辜的丧生吗？我不愿意，我相信在座的每一位也不会愿意！
那么，今天就让我们来重新体味安全生产的内涵吧！
安全生产首先应该是一种理念，是“我要安全、我会安全、我懂安全”的自觉意识。记得刚进公司的时候，有一位老师傅说过一句意味深长的话：“当你把‘安全’作为一项任务来完成时，你已经忽视了对自己生命的重视了。”是啊，我们只有从关爱生命的角度出发，正确的对待安全生产，我们才能做到：不去被动无奈地执行各项规章制度，而是发自内心地，积极主动地去探索如何才能更加安全，而这才是实现安全生产的最为重要的保证！多年来，我们公司始终视安全生产为头等大事，公司领导坚持用一天一次班前会，一月一次安全知识考试等雷打不动的学习方式，不断地强化着这种理念，同时还利用一月一次的安全检查进行现场曝光、事故分析，随时随地宣传安全生产的重要性，使每位员工穿上工作服、动用施工工具，头脑中最先闪现的就是“安全”二字。作为一种理念，安全生产的意识已经深深地扎根在每一位员工心中，也正因如此，我公司几年来从未发生过重大安全生产事故。
安全生产还是一种责任。作为一名员工，我们有责任、有义务不折不扣地全力贯彻落实公司安全生产的各项规章制度，这是对工作的负责，对公司的负责，更是对生命的负责！作为一名共青团员，作为富有战斗力的青年，作为公司未来希望，我们更应该在安全生产工作种充分发挥共青团员的表率作用。我们的人生才刚刚起步，我们承载着父兄们众多的期望，安全应该是伴随我们成长的主旋律，应该是体现我们主人翁意识的鲜艳旗帜，更应该是增强我们责任感的有力保障！我们公司的共青团员建立了安监机构、青年监督岗等组织，始终走在安全生产的最前沿，让安全生产的意识落到实处融进血脉，在每位员工的心中生根发芽，开灿烂的花，结芳香的果！，
安全生产更应该由理念升华成习惯。XX年7月，我们在完成为长城公司制造配套的70d泥浆循环罐的任务后，外方派员来验收设备，此时我方的一名青年员工没戴安全帽就进入了现场，壳牌公司的工作人员马上走过来，沉着脸严肃的指着那位工人说：不行不行，你走开！他硬是把那位工人拉扯到安全线以外……事件发生后，公司领导抓住这一契机，组织大家进行了认真讨论，讨论的焦点是：虽然这只是进行设备配套，不是实际打井操作，但为什么外国人执行规章制度毫不含糊，而我们却如此疏忽大意呢？因为我们还没有把安全意识升华为一种自觉的习惯，我们的工作中还存有太多的被动与侥幸，而这正是安全生产工作中的大忌！也是我们需要着力加以解决的问题。12
安全演讲稿 篇5
“安全--我们永恒的主题”，因为，只有安全生产、文明生产，我们大家才能将平安和幸福;只有安全，我们每个家庭才能四世同堂;只有安全我们企业才能降耗增效，可持续发展;只有安全，我们国家才能事业兴旺发达。安全系着我你他，人的生命靠大家。安全演讲稿：安全—我们永恒的`主题范文“安全——我们永恒的主题”，因为，只有安全生产、文明生产，我们大家才能将平安和幸福;只有安全，我们每个家庭才能四世同堂;只有安全我们企业才能降耗增效，可持续发展;只有安全，我们国家才能事业兴旺发达。安全系着我你他，人的生命靠大家。所以，就是为了安全，我们完井测试管理中心的各级领导，总是年复一年地强调它;开发部和安全科每季度都在考核它;我们行管组每周都在读到它;更有我们每位年迈的父母天天在唠叨它;您美丽温馨的妻子处处在叮咛它，还有您膝下撒娇的幼童时时在思念您早日安全回家!这就是安全的含义，这就是安全特殊性和重要性。
我们应该看到：在安全面前，有许许多多成功的企业具有管理上的科学，有安全文化的底蕴，有我们学习借鉴的长处。然而，在安全的背后，同时使我们耳闻目睹在国内一桩桩、一件件因违章操作而导致的伤亡事故;因麻痹思想酿成的悲剧;因忽视“以人为本”而将一条条人命断头黄泉;困极少数人单纯追求眼前利益，而给原本美满幸福的家庭带来终身的不幸。
为此，我们完井测试管理中心认真学习安全，总结经验，结合完井生产特点，先后制定了：防喷、防火、防爆、防中毒、防泄漏等应急预案。保证了完井期间的安全生产、文明生产，将事故化为零。让我们共同珍惜自己生命，珍惜别人生命，杜绝不必要和轻如鸿毛的吧，用我们的智慧和安全文化去探索“安全”这个永恒的主题吧!
安全演讲稿 篇6
尊敬的各位领导、工友们：
大家好！我叫于洪斌，今年35岁，在我矿采煤一区工作。我讲述的题目是:《走好人生每一步，安安全全才是福》。
走路，是生活中再平常不过的事。可是在我们工作的百米井下，有时看似简单的一小步，却连着享福还是遭罪，生命还是死亡！可以说生死就在这一步之间，就在按章作业和违章蛮干之间。这是我发生工伤受尽病痛折磨后，得出的实实在在的感受。20xx年8月18日，那天我上夜班。晚上一点多钟我在下出口接完班，准备到面上清点柱子。这时面上已经开始生产，割煤机轰隆隆地转着，循环溜子也正哗哗地往外运煤。从下出口到面上要经过循环溜子溜头，大家都知道规程规定：行人经过正在运转的溜子溜头，必须等溜子停止后才能经过。可是我心里只是想着刚才点过的柱子和铁鞋数目，把规定都忘在了脑后，也没有顾得上仔细观察，就抬脚往前迈了一步。然而，就是这简单得不能再简单，平常得不能再平常的一小步，却让我从此步入了伤痛的深渊。在溜子煤堆上插着的一根一米多长的小杆正随着溜子快速地向我刺来，我躲闪不及，小杆重重地顶在了我的肚子上，整个人一下子敦坐在了地上，一阵钻心的疼痛让我几乎失去了知觉。渐渐地，我肚子上被顶的包越起越大，呼吸也越来越困难，巨烈的疼痛一阵比一阵难以忍受，大家七手八脚地把我送到中心医院接受了手术。
当我醒过来的时候，只见医生和家里人围在我的身边。医生告诉我，由于我的脾脏被撞破裂、肠子撞断部分坏死被截去了一米多，加上失血过多，到现在我已经昏迷了三天三夜，最危险的时候心脏一分钟跳到190多下，医院早已经下了病危通知书，现在就是醒过来还得要10多天不吃不喝才行。我这个人是个急脾气，干什么事喜欢风风火火、利利索索地，但现在听了医生的话，看着身上插着的各种管子，连翻个身都很困难，这又是一年当中天气最热的时候，躺在床上不能动弹，这滋味简直是还不如死了好受。随着伤情的稳定，对象告诉了我昏迷期间发生的事情：父母听到我出了事，跌跌撞撞地赶到了医院，他们原来身体就不好，伤心难过之中相继又病倒了。当医生拿着病危通知书，告诉妻子我随时可能因救治无效失去生命时，想想孩子幼年可能失去父亲、自己中年可能失去丈夫生活无依无靠，妻子再也忍不住内心的悲痛，放声大哭起来，几次都背过气去。为了让孩子见我最后一面，家里人把孩子接到医院，看到病床上的我身上插着管子，打着吊针，孩子怯生生地不敢靠前。当妻子告诉他床上躺着的就是我时，孩子猛地跑过去拉着我手喊着：爸爸！爸爸！你起来，你起来，咱们回家！但是凭孩子怎么呼喊我也不答应，孩子吓得哇哇地哭了起来。在这里住院的病人家属也忍不住跟着一起掉起了眼泪。
听了对象的讲述，躺在病床上回想事故的前前后后，我真是后悔！过溜头时自己为什么要迈出那可怕的一步，自己要是遵守规程、能够停下来看一看不就什么事都没有了吗！一秒钟，只有短短的一秒钟，就让自己的人生来了个一百八十度大转弯，落入了痛苦的深渊。怎么就偏偏应了那句俗话：不怕一万，就怕万一，我怎么就成了这可怕的万一了呢？是侥幸心理、马虎大意、违章作业害得我遭了这么大罪，受了这么多的苦。如果以后能够下井干活，你就是给我多少钱让我违章，拿命、拿健康换金钱的事我再也不会干了。工伤给我身体造成伤害的同时，也给家里造成了不少损失。我原来一个月孬好不说也得拿个两三千，加上对象的几百块钱，小日子过得是和和美美、红红火火，在同龄人中也算得上是中上游水平。可如今虽然区里照顾给一部分工资，但与上班时比差着一大块。后续治疗虽然矿上能够报销，但事先垫付的医疗费及陪人吃住费用，加把加把对于目前家里来说也是个不小的数目。前两天孩子幼儿园开学，一下子就得交四百多块钱。搁着以前，别说四百多块钱，就四千、八千什么时候让咱采掘工觉得压过手。所以，自从我出了事，对象就没舍得买过什么象样的衣服。并且为了能够多挣个三十五十，她每个月都得上二十八九个班，有时还得上全班，有个头疼脑热的也舍不得休一个班。有一次感冒发烧她实在是撑不住了，就从班上请假回了家，一进门就跑到床上抱着被子呜呜地哭了起来，我过去劝她，她边哭边埋怨我说：“都怨你，都怨你，你要不是出事我能这么难吗？”对象一句话说得我无言以对。是啊，跑外、筹钱这些原本是大老爷们扛起来的事，现在都只能是她一人去忙活，我真是感觉对不起她，没让她跟着我过上好日子，却连累她跟着我吃苦受罪。
生活上的困难咬咬牙就能挺过去，但工伤事故给家人造成的精神伤害却是我一生都无法弥补的愧疚。06年春节由于无法回家过年，对象只能带着孩子来到医院，在空荡荡的病房里一家三口算是过了一个年。年三十晚上，我想打电话给父母拜个年，当听电话那头母亲略微沙哑的声音后，我叫了一声“娘”，却再也不知道说什么好，受到的伤痛、对父母的愧疚各种滋味一下子涌上心头。
安全演讲稿 篇7
尊敬的领导：
您好！
我叫×××，现年××岁，共青团员，学历大专，非常感谢领导给了我们这次展现自我，发挥自我、公平竞争的机会。我从参加工作到现在一直工作在一线，从事过配电、送电、试验、检修、营业管理等工作。今天，我竞聘安全员这个岗位，是因为确信自己有能力担负起安全员的这份重任。下面请允许我将对安全工作的认识，搞好安全工作的思路向各位领导、评委汇报如下，请给予批评指正：
我们都知道，电力企业无论是从人的方面来看还是从物的方面来看，都是一个危险性较高的行业，由于电力企业的特殊性，变、输、配用电在同一瞬间完成，且需要时刻保持平衡。任何环节发生问题，都可能诱发整个电力生产事故。特别是电力企业长期暴露在各个角落里的输配电线路及其用电设备，他们的安全运行还关系到电力行业以外人员、设备的安全。上述多种因素都决定了电力生产的基本方针必须是“安全第一、预防为主”。
假若我能够当选为安全员，我打算从以下几个方面去开展安全工作：
传统的安全管理过多化强调刚性管理，看表面，抓现象，看结果，重惩处成分较多，对氛围的熏陶人性的感化重视不够。依据这种局面、安全部门要与其他部门联合起来，常组织一些有意义的安全竞赛活动。这样、不仅及时发现安全隐患，纠正制止了违章，更重要的是，以人为本，在全公司上下营造一种浓浓的人人讲安全的文化氛围。
电力行业的许多工作，都是多工种综合交叉作业，多种危险因素相互作用，相互关系。实行程序化的安全管理，就是把电力企业每一项工作和应做的安全措施与实际工作步骤相结合，让工作负责人及作业人员在实际工作中知道怎样来运作，熟悉及掌握每一个工作步骤与之相对应的安全措施。并知道怎样来防范，杜绝事故的发生。
为了强化电力企业安全管理工作，达到安全生产的目的。除了必须严格贯彻执行国家和上级颁发的有关法规、规定及制度以外，企业还必须根据自身的特点编制一套安全管理制度，将规程进行细化和量化，让每一个职工都知道自己在日常工作中因违章造成事故所应负的责任。
随着电力企业的不断发展，“两改”不断的深入，现行的电力法律、法规、规定已明确滞后，特别是针对电网改造后出现的许多新问题，现行的电力法律、法规均无明确规定，为了确保电力企业的合法权益不受侵害，安全监察工作人员要学法、懂法；要以法律为武器，实施主动防范。并通过安全管理合同化，对未遂事故起到防微杜渐的作用。
以上是我竞聘上安全员后的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位领导和评委给我大力支持，给予我承担这份重担的机会。我有决心在以陈经理为首的××供电分公司党、政、工班子的领导下，为电力企业的安全管理工作做出应有的贡献。
安全演讲稿 篇8
尊敬的各位同事：
大家早上好！我是xx部的xxx，今天我演讲的题目是——安全，为企业保驾护航。
只有鲜活的生命，才能在广阔的企业平台施展才华、实现抱负；只有健康的生命，才能在擎天的舞台上承担责任、造福社会。然而，天有不测风云，生命之舟时常会遇到暴风骤雨和滔天巨浪的摧残和颠覆，使无以计数的生命之魂不得不面对一次次生离死别的严峻考验。人的生命是宝贵的，又是何等地脆弱？在天灾面前，我们无能为力，但人祸呢？其发生总是存在着一定的必然性。有人说浪费自己的时间是慢性自杀，那么，我认为，在生产过程当中，违章作业就是用生命赌博，正是一次次的侥幸而滋长了违章作业、导致了安全事故，正所谓一失足，千古恨。当我们站在锅炉前面，当我们操作行车，当我们操作电炉时，如果思想稍有不慎，安全意识一霎那间离开我们的头脑时，就在那可怕的瞬间，轻则导致设备跳停，重则会发生重大安全事故，那会带来几十万甚至几百万的损失，更重要的是我们的职工会在这样的危险情况下遭受创伤甚至失去生命。所以，对于企业来讲，唯有安全事故始终保持在红线以下，才是最大的效益、是企业良好发展最大的保障。
作为一名新的擎天人，进入公司以后，我了解了公司在企业发展初期发生的几起安全事故，造成了两名同事留下残疾，给个人以及家庭幸福、企业发展都带来了巨大的损失，不管大小，每一次事故背后都是诸多的无奈、惋惜、遗憾。翻开安全事故的资料，一页页翻去。我们看到，那年轻的女工，用怎样的哀怨诉说满心的不甘，给我们警示。我们看到，那些风华正茂的少年，用假肢和痛苦作颜料，构涂出人间悲剧，可怜的景象总也抛之不去，教人心寒。这些事故，也成为企业发展历程当中最不和谐的音符。仔细分析一下事故发生的原因，不是因为麻痹大意，盲目乐观，就是放松了安全要求，安全管理松懈。所以，无论是从事什么岗位的工作，都应时刻绷紧安全这根弦，生产中要学会保护自己，作好各项安全防范措施，不做伤害自己、伤害他人或被别人伤害的事情，要有高度的责任心，定期或不定期做安全检查，发现隐患，及时处理整改，决不放松任何安全问题，才能杜绝安全事故的发生。
我们欣喜地看到，公司领导始终把安全作为重中之重，不断建立健全一系列事关安全生产的规章制度，采取了切实的办法落实，并使之成为企业文化的重要组成部分。目前，我们在全公司推行的5S管理，也是要在提升管理水平的同时促进安全工作的提高。随着企业的发展壮大、安全设施的设置和每一个擎天人安全意识的提高，我们公司安全形势越来越好，事故率越来越少，安全投入也越来越小，安全效益越来越高。沿着公司十多年生命的年轮慢慢度去，它年轻的历史折射出这样一个道理：尊重人才，尊重科学、重视安全生产，才能有好的安全形势。否则，天怒人怨就形成必然。所以，我们应该经常地，很好的反思自己，牢记前车之鉴，莫待“亡羊”后才想到“补牢”。
愿望与现实是一对孪生姊妹，同样美好但相差万里。愿望可以不付出就得到，那是海市蜃楼般的虚无的美。现实的美却需要某种努力才能收获，这就需要有拼搏和奉献精神。如要避免安全生产“亡羊”之痛，必定不能在补牢工作方面有任何懒惰，而是要警钟长鸣、毫不松懈。不管是领导干部还是职工群众，在安全问题上，都应该负有相同的责任，共同承担应有的义务。让我们在不同的岗位上，扮演好各自的角色，努力实践科学化的安全之路，强化安全管理和监督，形成纵横交织的安全管理网络，消灭安全死角，减少事故，减少伤亡。善待生命，对你、对我、对亲人以及社会负责。
愿企业的生命之花常开不败，愿擎天的安全水平常青不衰，为擎天的发展以及每一个擎天人保驾护航！
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