关于思考的演讲稿
使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到演讲稿，你所见过的演讲稿是什么样的呢？下面是小编为大家整理的关于思考的演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。
关于思考的演讲稿1
敬爱的老师，同学们：
大家好！今天我演讲的题目是“学会独立”。
我们都已经十二﹑三岁，进入中学了，独立是一件必然的事情。所谓“独立”，就是离开父母，独自生活，独自料理一切。难道在优越的环境中娇生惯养惯了的我们，离开父母就不能生活了吗？不，不，绝不是这样的。我们一定能战胜自己，克制自己，独立生活的`。只是还需要勇气与时间。做好一件事情，必然需要信心﹑勇气与一段该有的过程。同学们，十八岁就要成年了，我们距离成年只有五﹑六年了，怎么能再依靠父母呢？难道我们三﹑四十岁了还要依靠已经七﹑八十岁的双亲吗？
我们总有一刻会离开父母的，就像雏鸟长大会离开父母飞向蓝天，蒲公英会在一阵风吹过之后会离开父母，飞向未知的地方﹑充满疑惑的未来。老鹰在雏鹰很小的时候，就将它狠心地丢下悬崖，却只为让它学会飞翔，学会独立，以便生存下去，继续繁衍生息。既然动物们都有独立的时候，离开父母的时候，而且比人类早很多，而我们，又怎能退缩？作为高等动物的人类，当然应该比其他动物具备更多的能力呀！那我们要学会独立究竟是为什么呢？对，为了生活，为了生活条件更加优越，为了让自己出类拔萃。
现在社会上的竞争实在是太激烈了，如果不先学会独立，因为想家而耽误学习，便会跟不上社会的脚步，每次落下一小步，最后就会落下一大步，那样就会被社会所淘汰，那不是太不值得了吗？想家是肯定的，但要学会控制自己，不要影响他人和自己的学习。我们必须学会独立，现在只是暂时性地离开父母，每周还能见到他们一面，那以后呢？以后当我们可以完全脱离父母的怀抱，去闯荡自己的世界时，我们又该怎么办？所以，我们一定要做好自己份内的事，不断地锻炼和提升自己的独立生活能力。家虽然是一个温暖的避风港，但我们总不能一直当缩头乌龟吧！我们要尽早出来接受风雨的洗礼，困难的磨砺，使人生充满酸﹑甜﹑苦﹑辣。这样我们的人生才更充实，才更有意义。
所以，我们要有勇气，用正确的态度去面对独立，更要时时刻刻地鼓励自己：“加油，你能行！”既然选择了实外西区这所寄宿制学校，我相信每个人都能做到。
关于思考的演讲稿2
中国工会十四大提出，要加强基层工会建设，重视基层、活跃基层，努力增强基层工会的活力。那么，怎样才能有效地激发工会基层组织的活力呢？
一、夯实自身基础
新形势下的工会工作，必须紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务和全面建设小康社会这个新世纪新阶段工人运动的主题，服务大局，紧贴中心。工会要更好地服务大局，为全面建设小康社会做出更大的贡献，全面加强工会基层工作，夯实自身的基础至关重要。工会基层组织是工会全部工作和战斗力的基础，是工会组织密切联系职工群众、开展工会各项工作的承载者和实践者。目前，工会基层工作的现状还不完全适应新形势新任务的要求。非公企业迅猛发展，新建企业与日俱增，职工队伍不断壮大，特别是进城务工人员的大量涌现，使工会组建和发展会员的任务越来越重。新经济组织建会难度加大，空白点、盲点增多，非公企业工会组织的发展与其工作基础薄弱的矛盾十分突出，工会基层组织作用的发挥与职工群众的期望差距较大的问题普遍存在；完善社会主义市场经济体制，使工会基层工作又遇到了许多新情况、新问题和新挑战。因此，我们必须以改革的精神加强自身建设，切实强化固本强基的意识，扎实做好抓基层、打基础、增活力、促发展的工作。
一是切实加强领导，要把加强基层工会工作做为基层党委的'一项重要工作来开展，调动社会各方面的力量，形成齐抓共管的良好工作氛围。
二是建立健全工会基层班子，切实按照《工会法》的要求选出职工群众信得过、能够为职工群众说话办事的工会组织班子。
三是加大建会工作力度。采取多种形式、多手段、多渠道，加大依法建会工作力度，最大限度地把职工群众组织到工会队伍中来，最充分地把工会的活力激发出来。
二、全面履行工作职能
维护职工的合法权益是工会组织的基层职责，这是由工会组织的性质、地位和作用决定的。要适应现阶段我国劳动关系发生深刻变化的迫切需要，工会基层组织必须与时俱进，准确把握自己的定位，切实履行好表达和维护职工合法权益的基本职责。在社会主义市场经济的条件下，基层工会只有按照《工会法》的有关要求，理直气壮切实履行好维护的基本职责，才能得到所在单位、职工群众的认可，才能把职工群众有效的团结在党的周围，真正起到桥梁纽带作用。同时，工会基层组织还要从实际出发，履行好其他社会职能。
针对当前非公企业劳动关系的实际情况，要重点抓好以下几个方面的工作。一是必须着力抓好平等协商、集体合同制度建设，要把推进集体合同制度与推行劳动合同制度有机的衔接起来，并用集体合同调整规范劳动合同。二是积极协助政府加大养老保险和医疗保险、续保、征缴、清欠工作力度，努力为政府分忧，为职工解难。三是建立健全各项调整劳动关系的机制，维护好职工群众在收入分配、社会保障和劳动安全方面的权益，积极调查、干预拖欠职工工资，随意加班和克扣加班费情况，规范工资支付，改善职工的工作生活环境。四是密切关注外来务工人员的生活困难，积极做好外来务工人员的职业培训、法律咨询、法律援助工作。
三、推进群众化、民主化进程
深入推进基层工会群众化、民主化进程，是工会组织的性质和特点决定的，是符合党的十六大关于扩大基层民主要求的，是基层工会改革和建设的方向。不容忽视的是目前在一些基层工会，特别是非公企业工会，许多民主制度、民主生活没有坚持，不选举会员代表，不知道会员代表常任制，不召开会员（代表）大会，不按期换届选举，不向会员（代表）大会报告工作等问题依然存在。透过这些现象，可以得出一个结论，一些基层工会作用发挥不好，其原因是多方面的，但它们群众化、民主化水平不适应开展工作的需要，无疑是一个重要的制约因素。
实践表明，工会的力量存在于会员和职工之中，哪个基层工会群众化、民主化水平高，哪个基层工会作用就发挥得好，反之就形同虚设。依靠会员群众开展工会工作，根据会员群众的意愿开展工会工作，是催生基层工会活力的不竭动力。基层工会要始终把体现会员、职工群众的意愿、利益作为各项工作的出发点和归宿点，始终把依靠会员和职工群众的积极性、创造性作为做好工会工作的重要保证，始终把会员和职工群众作为评判工会工作是否到位，工会干部是否合格的主体。为此，要积极推行基层工会主席直选工作，增强职工群众的工会意识、主体意识。要全面贯彻落实非公企业民主管理工作力度，大力推进非公企业职代会制度建设和厂务公开制度建设，构筑“双赢”平台。要不断完善规范和深化新形势下建设职工之家活动，全面建立“会员评家”机制，最大限度地调动和激发广大基层工会干部的积极性和主动性，切实增强基层工会组织的凝聚力和吸引力。
关于思考的演讲稿3
一转眼，我在幼教这片热土上已经工作了整整九个年头了，在这九年中我们的幼儿教育理念正在进行着日新月异的变化。幼儿教育的理念的变化与进步，让我们在工作中也在不断思考如何才能把我们的工作做好，以下是我个人的一些看法：
一、端正心态，做好本职工作。
我是一名代课老师，拿着比公办老师低几倍的工资，而且随时都会面临下岗。但是我记得周园长不止一次的说过，在岗一分钟，尽责六十秒。所以我在工作中端正我的工作心态，让家长跟孩子们感受到我的.工作热情，也努力让他们对我的工作觉得放心、满意。
二、及时“充电”，跟近幼教理念。
我们只有及时给自己充电，让自己学习最新的教育理念，让教育理念为我们的工作服务，那么我们才可以让我们的工作更加出色，也让我们的孩子得到更好的教育。
三、积极动脑，营造快乐教育。
营造一个温馨快乐的学习氛围很重要，因为我们的服务对象是三到六岁的孩子。营造一个温馨的学习氛围，让孩子们感受家的气息，从而让他们喜欢上幼儿园。所以我们要积极动脑，让我们的环境体现这种氛围。
四、互帮互助，体现团队精神。
团结就是力量，这是一句至理名言。我们在工作已经感受到了互帮互助的利益，那么这种精神更值得我们发扬下去。
以上就是我个人一些不成熟的看法。
关于思考的演讲稿4
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好!
思考生活?可能有人会问为什么是思考生活，又为什么要思考生活?有句话说得好：向前看才能生活，向后看才能懂得生活。
在忙碌的日子里，我们应该抽出闲暇来思考生活。正所谓：大步向前走，莫要常回首;温故而知新，日行九百九。
在生活中，我们需要快了，渴望快了永随我们身边。但现实和欲望总是有距离的，这就要我们细细品味生活，去思考生活的奥妙。其实一个人的快乐，不是他拥有的多，而是他计较的.少。退一步海阔天空，为什么不多一份宽容，少一点计较呢?给别人一片“蓝天”，添自己一份快乐。
鲁迅先生曾经说过，“世界上本没有路，走的人多了，便成了路。”路是人走出来的，其中的艰辛只有行路的人才能知道，才能体味。在坎坷的道路上，我们为什么不想想人生的意义?人生道路为何艰辛?生生死死两茫茫，爱恨情仇不可伤。说不定超乎我们想象的光明就在前方。我们应该好好把握自己，虽然你不能全知明日，但我们可以充分利用今天。
思考生活，生活的思考，不仅仅需要用头脑去思考，更要用我们的真心去思考!也许你还在生活的苦海中苦苦挣扎，期待着你盼望的那一天的到来;或许你就此厌倦生活，对生活失去了希望和憧憬，但只要我们意志坚定，并为之努力，就会迎来一片新的春天。相信吧，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”
世界许多事物往往对比中才能显现它的美丽。如果我们没有身处寒冷冰霜，我们又怎能品味万家灯火的辉煌?如果没有困囊与挫折，我们又怎能感悟人生精彩?要知道，“保剑锋磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。
我们在生活，生活有我们。思考生活就应该这样——喜怒哀乐、酸甜苦辣都应品尝。
在生活中思考，在思考中生活，生活一定会与众不同。
关于思考的演讲稿5
改革开放以来，我国农民收入水平总体上有了大幅度的提高，但近些年来增长速度却呈现出阶段性的递减趋势。入世后，我国农民的收入状况将会怎样发展，本文对此作一初步的研究和探索。
一、影响我国农民收入的因素分析
1．资源因素，主要包括土地、资金、劳动力等因素
按照联合国的规定，1亩地是一个人维持基本生存的最低保障，而我国的现状是耕地不断减少，人口却在锐增。据统计，解放前夕，我国原有耕地14.7亿亩，而现有耕地仅为14.4亿亩，并且至少有1/3的省市人均耕地还不足1亩。这种人多地少的矛盾，无疑是造成我国农民增收困难的根本原因，但这一矛盾近期无法解决。目前全国已有农村剩余劳动力1.5亿人，并且“十五”期间每年还要新增800多万人。这样，农业的发展只能依靠资金和技术的集约投放。但是，当前农村资金供求矛盾也非常突出，农村资金外流严重，国有银行收缩在农村的有关机构，部分地区农村信用社体系不健全、支农资金严重不足。再加上长期以来我国对农业和农村投入总量严重不足，有限的投入也大部分用于大江大河治理等大型项目，各行各业都从中受益，而对与农民增收关系密切的小型基础设施的投入有限。此外，我国农民整体文化素质较低也是一个重要因素，不仅影响了农业劳动生产率的提高，而且也制约了流动到城市后适应城市生活的能力和水平。
2．市场因素，主要包括市场需求，以及市场体系的建设情况
90年代以来，随着我国温饱问题的解决，几乎所有农产品都呈现出阶段性、结构性和区域性的供过于求，农产品价格连年下跌，出现了农业增产不增收，或增产与增收严重不同步的现象。为此，国家实行了保护价敞开收购、顺价销售和资金封闭运行的三项政策，并且禁止私商插手收购粮食。尽管这些政策的出发点是保护农民利益、扭转粮食经营部门亏损，但在实际执行过程中国家对粮食价格的控制并没有起到稳定粮食生产和价格水平的作用。这是因为，国家能够垄断粮食供给，却无法垄断需求，很难做到保持粮食供求的平衡。相反，由于统一定价不能准确、及时地反映市场供求变动情况，再加上目前我国农产品市场体系不健全、流通渠道不畅通，常常出现粮食供求之间的脱节，导致部分农产品“卖难”和价格下跌，直接影响了农民增收。
3．结构因素，主要包括产业结构、城乡结构等方面的内容
自农产品告别短缺之后，我国农业结构性矛盾也日益显露出来，并制约着农民收入的增长。这突出表现在：一是家庭经营的农户由于市场信息、种植品种和管理技术的制约，种植业结构调整缓慢，结构单一，产品质量难以提高，农产品价格的波动直接影响到增收。二是农村三次产业构成中，二、三产业比重持续偏低，乡镇企业增长缓慢，致使非农收入难以提高。三是国民收入分配政策不合理，对农民重视不够，导致城乡差距进一步增大。现在一方面是农村潜在的广阔市场，另一面却是城市生产能力的过剩，大量工厂关停并转，工人下岗失业。本来我国65的农民生产农产品供给35％的城市居民消费，生产就容易出现结构性过剩，而现在这种城乡经济之间的非良性循环，更加重了农产品的滞销，致使农民的增收难以顺利实现。
4．政策因素，主要包括国家税收、金融信贷、农业支持、农民负担等方面内容
国家计委的统计显示，至1999年，六种粮食（小麦、玉米、稻米、大豆、棉花、油料）全国平均亩产值315.47元，而亩总成本235.47元，再加上税费计入成本，则亩产值与成本之比为1.00/1.01。这样，在产值难以在短时间内大幅度提高，同时生产资料成本也难以在短时间内大幅度下降的情况下，减少甚至免除税费成本，就成为农民增收效果最明显、最直接的措施。为此，近年来我国许多地区开始了税费制度改革，并对农民减负起到了一定的作用。但由于农村基层党政机关和教育财政开支庞大，①.目前，我国乡镇政府对教育的开支一般在财政开支中都高于60，有的甚至高达80。
集体经济发展整体乏力，税费改革更需要配套改革，特别是完善财政转移支付制度和确保贫困地区基本公共需要制度的建立。而目前我国能够用于转移支付的中央财政资金，尽管逐年有较大增大，但绝对数量却十分有限。20xx年，一般性转移支付额不过是61.65亿元，占全部中央财政对地方财政补助支出4665亿元的1.32。显然，从根本上减轻农民负担，需要触及国家分配政策的整体改革，但这方面的改革需要一个过程，不可能一蹴而就。
由上可见，农民收入增长越来越受到国民经济增长和宏观政策环境的影响。过去行之有效的通过增加农产品产量、提高农产品收购价格来增加农民收入的办法现已明显失效，从根本上解决农民增收困难的问题需要有新的思路和新的办法。
二、入世带来的影响与挑战
加入WTO，意味着我国要在就业、收入压力越来越
大、市场化改革远未完成的关键时期，农业必然从面对国内竞争转向国内和国际的双重竞争的压力。同样，影响农民增收的因素也随之发生变化，给我国农民增收带来新的机遇和挑战。
1．国内农产品将面临世界市场的冲击与挑战
从近期看，由于我国农产品的农衬自给率在60-70之间，我国劳动密集型畜产品、园艺产品、蔬果、水果、加工食品等也具有一定的比较优势和出口潜力，②目前，我国畜牧业和林业产品大多数是有价格优势的，猪肉价格低57，牛肉价格低84，羊肉价格低54；油料糖果、水果也存在一定成本优势，例如水果中，苹果、鸭梨、柑橘价格要比国际市场价格低4-7成。
所以，入世后外国农产品只能先进入最具消费能力的大中城市农产品消费市场，对我国广大农民收入因价格因素造成的冲击和影响，就整体而言暂时不会太明显。但国际市场大宗农产品的成本和价格比较低，我国则缺乏比较优势，③目前，我国小麦、大米、棉花、油料等大宗农产品价格高于国际市场20-70，并且粮食的生产成本以平均每年超过10的速度的递增。
不具备参与国际商业竞争的基本条件。此外，入世后，我国粮食进口配额将由20xx年的1831万吨上升到20xx的2216万吨，这大约相当于国内商品粮市场容量的12左右，如果再加上非配额的大豆等农产品的大量进口，无疑也将带来非常不利的影响，并可能引发三个方面的问题：一是进一步恶化国内主要农产品“卖难”矛盾，加重流通渠道的压力；二是引起国内市场一些农产品价格的继续下跌，引发市场波动；三是影响到农民收入的增加和农业生产积极性的提高。
2．市场准入方面遇到新的门槛
长期以来，我国农产品国家标准都比较低，并且直到20xx年9月才出台无公害农产品的行业标准。但我国的标准远远低于发达国家，并且对有毒有机物的指标和标准也没有考虑。比如农药在食品中的最高残留量，我国只对62种做出规定，而日本规定了96种，美国则规定了115种。这样，入世后，尽管我国具有比较优势的农产品出口“门槛”一关税得到了大幅度的降低，但另一道“绿色门槛”一质量和卫生标准却慢慢升了起来。20xx年，日本对山东葱农使用对大葱征收高额关税的手段来加以控制，结果使我国劳动密集型农产品的比较优势难以转变成竞争优势和出口现实。而现在我国农产品的出口，则出现了像茶叶、西兰花、鸡腿等不合格而被拒收的现象，甚至还曾出现只要和肉沾边的中国食品就不能进入欧洲的不正常情况，这无疑使产区的农民损失惨重，有的甚至是血本无归。
3．调整政府管理机制需要付出代价
我国现行的农业运行管理体制和农业科研体制，是在过去计划经济和农产品短缺的时代建立起来的。生产、流通和国际贸易，分属于农业、内外贸和粮食等不同系统，机构设置重叠，互相掣肘，效能低下，对WTO规则一知半解，采取积极有效的应对措施更是无从谈起。而WTO要求各国政府的经济管理部门必须按照市场化的管理方式来规范其行为，增加其透明度。此外，由于我国各类服务性组织、非政府组织（如行业协会）、农民的自治组织发展不充分，WTO规则内“绿箱政策”的实施，就容易出现落不到实处，基至是根本找不到施政载体的问题。④“绿箱政策”的内容一般以政府服务、粮食安全、农业环保等为主要内容，实施这些政策必须依靠位于政府与农户之间的过渡性组织载体来进行。
所以，改革我国现有的农业管理体制就势在必行。但这一转变过程牵涉到方方面面的利益，不会是一帆风顺的，改革的成本也势必很大，这就必然要影响到农民的增收问题。
4．农村剩余劳动力流动的困难加大
改革开放以来，非农产业收入的增加，特别是农村劳动力跨地区流动对农民收入增长发挥了不可替代的作用。入世后，我国农业吸纳劳动力的能力将进一步减少。据农业部有关单位测算，如果20xx年粮、棉、油的配额全部成为实际进口量，就相当于减少1.1亿亩播种面积，将造成近1600万劳动力过剩，若再算上大豆进口，劳动力过剩将达到20xx万。而过去曾作为吸纳农村剩余劳动力主渠道的乡镇企业，入世后为生存和发展，要加快从粗放经营型向集约经营型的调整和转变。这对于企业发展来说是好事，但对于急需谋求就业机会而又素质不高的农村剩余劳动力，却意味着离土不离乡挣钱不大容易了。此外，入世对我国大量低素质农村劳动力进入城市就业也不可能起到强有力的拉动作用，城市吸纳农民工的行业大门和渠道也将逐年变窄。
5．城乡之间、区域之间收入差距进一步拉大
由于农民流动，特别是进城务工受到影响，更由于入世后新增就业岗位主要集中在二、三产业，相对有利于城市就业，因此，城乡之间的收入差距将有进一步拉大的可能。并且，在国内粮食供应压力进一步下降的情况下，我国农村区域之间也可能会出现这样截然相反的情况：东部沿海发达地区利用有利时机，大力进行产业结构调整，积极发展外向型、高科技和高附加值农业，加快本地区的农业现代化进程。而中西部传统农区，由于产业结构调整余地不大，农民种植业收入仍占70，收入将进一步减少，失业将继续增加，并最终导致全国地区之间收入分配的持续恶化。
三、目前解决农民增收问题的几点思考
既然国内原有因素仍然是制约我国农民增收的根本原因，所以，目前解决农民增收问题的思路，应该是充分利用入世的历史机遇，从解决国内原有因素入手，对政策目标和措施做出大力的调整和改革，以确保我国农民能够持续增收。
1．转变观念，加大中央政策支持和政策服务的力度
对农业和农村经济结构进行战略性调整，是我国农村经济发展的'必然要求，也是增加农民收入的根本途径。但调整农业和农村经济结构仅靠分散经营的农户自我积累、自我投入，无论从资金技术，还是从市场上讲是不可能的，这需要国家政策强有力的引导和扶持，因为我国已进入了工业反哺农业、城市带动农村协调发展的历史时期。据统计，我国目前包括基础设施建设、粮食储备、贫困地区扶持、自然灾害救济、生产资料补贴等支农资金加起来，每年不到300亿元，而WTO框架允许我国对农业生产每年补贴则为485亿元。因此，必须按照十六大提出的“加大对农业的投入和支持，加快农业科技进步和农村基础设施建设”思路，切实把国家积极财政政策向“三农”适度倾斜，并且把支持的重点从支持农业生产转向农村社会经济全面发展、调整产业结构、发展效益农业和乡镇企业，以及转移农村富余劳动力上来：一是要加强对农业科研和技术推广的投入，优其要增加对具有比较优势的农产品的投入；二是增加对农民直接受益的农村公益基础设施建设的投入，如农用水利设施、节水灌溉、人畜饮水、农村能源、乡村道路等，改善农业生产条件，提高抗御自然灾害的能力；三是调整财政投入的使用方向，对农民进行直接收入补贴，逐步做到将现在补在农产品流通环节的补贴减下来，采取生产资料补贴、贴息等方式多方面解决、多渠道投入，应及早制定鼓励和优惠政策，诱导工商企业和社会分散资金大量进入农业领域。
2．必须重新调整城乡、区域收入分配政策
目前，我国实行的是以耕地为依据、以农产品为对象的传统农业税收政策。农业税征收范围局限于种植业，集中于产粮区，造成农村三大产业和地区之间税收负担的不合理。除此之外，国家与地方政府还通过剪刀差、集体提留摊派等方式，占有农民生产剩余，加重了农民的实际负担。
入世后，应根据现在不同地区农业实际生产水平与生活消费水平，重新调整人均耕地规模与农业税费的比例关系，适当减免农业税收与其他费用；应尽快建立适合各地情况的农村养老、医疗、最低生活保障等社会保障体系；应加快城镇化进程，彻底改革国家户籍、教育和就业制度，减轻农民脱离农业的后顾之优，帮助他们在附近的城镇里找到工作，有效地缓解农村的人地矛盾。此外，还需要标本兼治，结合税费改革，下决心精简乡镇机构和党政人员，改革农村教育制度，切实减轻农民过多、过重的负担。
3．支持各地农业组织创新，推进农业的规模化经营
国际合作运动的经验表明，在市场形势严峻、外部环境对商品化农业发展不利的情况下，农民往往倾向于组织起来，开展各种形式的联合与合作，形成规模化经营以较低成本、较快捷的方式整体进入市场，以取得规模效益。而我国目前千家万户的小农经济与国外大农场、大型农业公司及其完全成熟的全国性行业协会相比，显然明显处于劣势。但加入WTO无疑也为提高我国农民组织化程度、发展先进的专业化合作组织提供了有利时机。党的十六大提出，“有条件的地方可按照依法、自愿、有偿的原则进行土地承包经营权流转，逐步发展规模经营。尊重农户的市场主体地位，推动农村经营体制创新。”因此，国家应及早研究和制定具体详尽的政策法规，对农民专业合作经济组织的发展，加强引导、规范和扶持，使农民可以通过经济联合形成自己的组织，实现农业的规模化经营，以便能够充分利用好国内外两种资源和两个市场，实现收入的持续稳定增长。
关于思考的演讲稿6
老师们、同学们，大家好！
我是初三x班的xx。我今天讲话的主题是：关于感性与理性的思考。
我觉得我们之所以为人，就是因为我们有两种特质，第一，智慧，即理性；第二，同理心，即感性。我们是理性的，我们在做事的时候会考虑后果，比如我们知道不能伤害别人；我们是感性的，我们会同情他人的苦难，理解他们的悲哀，比如我们在街上看到乞丐会心生怜悯。感性与理性都是不可或缺的。
可是，在生活中我们经常会听到一些类似这样的'言语：这个人非常的理性，所以他不会考虑别人的感受；那个人非常的感性，他的决策不那么明智。我们总是有意识或无意识的把感性与理性这两种特质放在对立面，而且是以绝对的口吻，好像感性的人没有理性的成分，理性的人也没有感性的可能。
可事实真的如此吗？我认为，感性与理性是相对凸显的，但并不是相对立的。一个人某个时候的某个行为可能会是感性的，但另一种情况下，他可能又会有非常理性的行为。一个人的某个行为会让你感觉到理性或是感性的，因而我们不能因为这个具体的动作就妄下定论，就像上面那两种武断的说法。
我看电影时会流泪，并不能说明我这个人很容易被情绪煽动，只是在那一刻我感性的特质显露了出来。实际上我同样可以严谨地科学地思考问题。我那一刻的感性并不影响理智的存在。感性不会削弱理性，理性也不会抑制感性。
感性和理性都是我们所拥有的。没有任何人会是极端理性的存在，也没有任何人会是极端感性的存在。我们不能因为一个行为就去臆测一个人的其他行为和他所有的品质。人具有相当的复杂性，我们不能片面的看待一个人一件事，我们要深入地去了解真相。
感性和理性相统一，它们共同铸就了我们。你有多感性决定了你能多大程度地理解自身的情感和他人的感受；你有多理性决定了你能多大程度地思考与解决问题。无论是变得更理性，还是变得更感性，都应该是让我们成为更好的自己。
但是为什么我们要平衡二者呢？因为，我们要寻求自身平衡的发展。我们不应该让理性的锋芒掩盖感性的温情，也不应该让感性的冲动摧毁理性的推理。我们应该协调发展感性与理性。
我的讲话到此，谢谢！
关于思考的演讲稿7
各位领导、各位同事:
对于煤矿安全监督，我有着独特的感受和理解：人人自危。
其实，对于上面的结论，更多地缘于职业使然以及来自许多让人窒息的事故。当然，由此，我才从某个时期开始了煤矿安全的mission（使命）之路，（我更偏爱《梦回香格里拉》中赵鑫如对mission使命的理解）。从那刻起，我对煤矿安全表现出超乎寻常的偏爱，专业的及关联专业的书籍，安全管理的书籍，煤矿事故的案例等等。--我知道，自己开始了对煤矿安全成因与事故防范的寻根问祖。
人人自危-构建本质安全人—自我监督机制的形成。唯此，我们才能撑起煤矿安全的这片蓝天。这就是对于煤矿安全监督之思考的结论。
又是一年。
“又回到了起点”。工人在说。
“安全只有起跑线，没有终点站”。管理干部在说。
当安全被作为一项系统工程进行研究的那一刻起，许多人毫无选择地被作为这个系统的一个元素被研究。你的盲目、鲁莽；你的自警自觉，无一例外地影响着安全这个系统的稳定运行。
我记起两个非常典型的个案。
案例一。某矿，采煤工作面。班中餐刚刚送到，工人们便纷纷离开岗位走向集中就餐点。一位年轻人靠着煤巷一帮坐着，因为刚干完活，很热。年轻人随手摘下安全帽，一旁的安全员说：“不要摘安全帽，煤壁来压，煤帮很软，别让砸着。”“凉快凉快还不行，真能管”。年轻人不耐烦地说。
或许为了教训这个年轻人的不自警，年轻人话音未落的当儿，一块拳头大小的煤块落了下来，正好落在他正要戴上帽子的左手上。“哎哟”，年轻人手一松，帽子也飞了。这时，矿灯照过来，才发现年轻人悟着的左手擦破了皮，往外沁着血……。
案例二：某矿，回采工作面轨道顺槽。五个工人正在起吊废旧设备，准备装车外运。
捆挷。往钢梁上结绳套，导链把绳套联起来，哗哗的导链声中，半吨重的设备慢慢离地。突然，一名新工人从起吊人身后往起吊梁的另一方走去。“回来”，随着吼声，班长一步上前把年轻人往后一拽，年轻人一个趔趄差点跌在地上。“不想活了，跑什么跑？！”班长骂着。
年轻人委屈地站着，呆呆地听着班长唠唠叨叨地讲着一位死亡工友的故事……
安全员的提醒，班长的一吼一拽，给安全监督的抽象概念打上了鲜活的注脚。
我思索着安全监督的软肋。
事故案例：1999年6月29日，中阳县张子山乡古家岭煤矿（村办企业）。
事故类型：顶板事故，死亡10人。
事故背景：事故之前，中阳县煤管局曾两次去矿检查，要求停产整顿，但该矿从未停止过生产。
事故过程（略）
事故原因：对上级检查出的问题与隐患，该矿不积极进行整顿与整改，即便是在下达了停产书后依然我行我素，是事故发生的主要原因。
摘录上述文字，无非是对政府安全监察行为做一审慎的考量。
一位朋友曾亲历某地国家安全监察机构对某一小煤矿的'安全监察过程。这里不妨作为例子来理解煤矿企业的国家安全监察。
上午，八、九人坐在会议室查资料，看图纸，索要证件，听汇报，但无人下井。中午，煤矿负责人三、五人陪坐着在餐桌旁，酒杯更换，烟雾燎绕，称兄道弟。
下午：开具行政处罚文书。文书写道：该矿主要安全隐患为①、②……
根据……。，给予该矿立即停产整顿处罚，并处罚金5万元。之后，三个月内再未有人到矿，更无人查隐患整改落实情况。据说，矿方又托人将罚款更改为二万元。
据说，是该矿所属镇主要领导出面，以保护当地乡镇企业发展为由，进行斡旋的。无人查矿方提供的图纸资料与井下实际相符与否。无人查井下作业工人的安全培训情况和安全资格与否。更无人查隐患的整改情况落实与否……
且不说背后是否存在利益及权钱交易的情况。但至少，国家安全监督监察就此止步。一种新的责任推诿形式应运而生：该查也查了，该处罚也处罚了，再出事也就只有你的责任了。
安全监督的责任止于何处？
忽然，心中生出一种悲哀，让我脑海中浮现血淋淋事故场景的同时，有了一个“事故的必然和必然的事故”的结论。
曾在一篇《煤矿企业双流程层次安全管理责任体系》的论文中，在谈到对各级监察机构的责任时作了这样的叙述：“政府设立的监察机构对企业主体实施监察责任，各级监察部门因职能原因，仅对企业主体安全目标进行考核……对企业安全生产进行监察……，对现场安全隐患的落实难以实施有效监察。且各级安全监察部门也存在一定的安全监察责任落实到位与否的问题。”
煤矿安全监督的威胁，在于对责任的推诿，在于对利益的贪婪，在于对生命的冷漠。当失职，渎职的名词已不能约束安全监察人员的行为时，煤矿安全监督的执法者便轮落为犯罪的土壤，生命毁灭的坟场。
我始终如一地认为，煤矿安全监督是人人自危的监督，是责任监督的监督，是现场落实的监督。
曾经理想地认为，安全监督是一张安全大网，有了专职的安全监督，便有了生命的保障（安康）。
但一起起令人怵目的事故，还是让人们对煤矿安全监督提出了质疑，煤矿安全监督需要太多的落实与执行：
关于思考的演讲稿8
尊敬的评委老师，亲爱的同学们：
大家好!今天我演讲的内容是“勤思考，善学习”。
善于学习，对我们来说是成长的必修课，只争朝夕，这是我们义不容辞的义务和责任。我们应该以智慧为帆，以勤奋作桨，航行在无比浩瀚的知识海洋中。
古人云：“玉不琢，不成器。人不学，不成材。”是啊，人非生而知之，只是都要在勤奋学习中获得。我们不仅要在学好课堂知识的基础上在实践生活中学习，还要在总结成功的经验中获得提高，在汲取失败的教训中获得进步。我们要根据自己的'特点，寻找适合自己的学习方式。我们还要对自己的学习时间有一个合理的规划，制定一个切实可行的学习计划。
子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆。”的确如此，如果只学习知识而不思考，就会不辨真伪，更不能学以致用;如果只是苦思冥想却不认真读书，就会才疏学浅，更不能做到标新立异。由此可见，学习和思考的关系多么的息息相关啊!
学习不能一味的囫囵吞枣，而要积极、认真地去思考。课前预习时，对于老师布置的预习要求，要认真地去思考，在笔记本上做笔记;不懂的地方，要查阅资料，直到明白了为止;如果一直思考不出答案，就要请教老师、同学、父母。课堂上，对老师提出的问题，也要认真思考，积极回答。课后复习时，我们要更加注意开动脑筋，积极思考：这道题为什么要这么做?做这一类型的题要注意什么?只有经过自己认真思考，知识才能得到巩固。
学习是思考的基础，思考是学习的升华。在学习的基础上思考，思考才能深入;在思考的前提下学习，学习才有效果。所以，我们要勤思考，善学习，知识的种子就会在我们的脑海中生根、发芽，也会让我们的人生开花、结果!
我的演讲到此结束，谢谢大家!
关于思考的演讲稿9
一个国家需要拥有伟大的民族精神，一个城市需要拥有全体市民认同的城市精神，一个城区也需要一个符合区情实际、符合发展要求、符合人民意愿的共同的精神支柱。只有这样，我们才会在经济建设、事业发展和激烈竞争中展示出强劲的力量。当前，培养和塑造“龙山精神”,既是加速“五跑”、加快发展的客观要求，也是新形势、新任务的迫切需要。
借鉴苏州经验，结合龙山实际，我们多次研讨，互相启发，认真思考，大家感到龙山精神应该包括以下内容：携手奋进、创新敢为、拒绝平庸、跨越图强。
携手奋进，就是团结奋斗、艰苦创业、开放包容、共同前进的精神。这是龙山精神的基本前提。其基本涵义包括两个方面。一方面，对内聚合内力，体现龙山区团结奋斗、艰苦创业的优良传统，是对全区干部群众的总动员、总号召、总要求；一方面，对外汇集外力，展现龙山人开放包容、共同前进的战略胸怀，是龙山区加快发展、同创和谐的合作姿态，是龙山区招商引资、发展项目的热切呼唤和真诚邀请。《论语》的劝学篇里有这样一句话，“君子性非异也，善假于物也”，给我们的启示颇深。这句话的意思是说，君子不是有什么特别之处，主要是善于借助外部事物的力量来完善自己、发展自己。在经济全球化的趋势下，我们要赢得竞争、实现振兴，必需要跳出龙山、放眼全局谋发展,必须要登高望远、借助外力求作为，必需要联大靠强、紧密协作图跨越。在市辖区的特定环境下，我们更要积极探索和把握市辖区的工作、生活规律，善于听取不同意见，集思广益，妥善处理各方关系，凝聚方方面面的生产力要素和文化资源要素，为促进经济发展、构建和谐社会服务。携手奋进是龙山区富集内外力量、加速事业振兴的合力、动力之所在。
创新敢为，就是解放思想、实事求是、敢想敢做、干事成事的精神。这是龙山精神的本质表现。创新指的就是加速“五跑”上的创新，就是发展理念、工作方法、服务措施上的创新。20xx年，区委结合区情，在总结经验、认真研究的基础上，创造性地实施了“立足‘五跑’、再兴龙山”的战术性措施。通过几年来的实践，取得了显著的成绩。“五跑”的实质就是发展思维、发展方式、发展措施的创新。区委冷书记在全区经济工作会议上曾经指出，要增强创新意识，解决加速“五跑”的桥的问题。我们就是要通过弘扬创新精神，强化创新意识，敢为人先，攻坚破难，解决加速“五跑”中难题。敢为就是在创新的基础上，求实务实、敢想敢干、干事成事，不断推进项目建设，不断推动事业前进。要营造鼓励冒险、宽容失败、追求成功的良好氛围。当前，我们承受着经济竞争的巨大压力。区与县、区与区、区与开发区（包括区与市直）之间的竞争日益激烈。可以说，我们是在夹缝中求生存、谋发展。在这种特定的环境下，我们有进无退、别无选择，必须要勇于创新、善于创业、敢于创造，必须要破釜沉舟、背水一战、顽强拼搏，必须敢想敢为、干事成事、加速快跑。唯有如此，我们才会在激烈的竞争中，赢得发展，赢得地位，赢得尊严。
拒绝平庸，就是自强不息、锲而不舍、超常敬业、争创一流的精神。这是龙山精神的内在要求。精神的概念从心理学角度讲，是思想、思维和心灵活动的表现。塑造一种集体的精神，就是要在特定的环境里，在一定的区间内，按照具体情况、发展任务、奋斗目标的要求，持久的调动和激发每一个个体旺盛的斗志和执着的干劲。当前，从我区干部作风、服务效率和精神状态方面看，平庸的思想、平凡的工作不符合加快发展的需要。具体表现有三：一是不思进取、满足现状，整天混日子。个别人对工作没有高标准、严要求，满足于过得去、随大溜、还可以。更有甚者是昏昏噩噩、一事无成、消极度日，拿不懂当理讲，拿不会当硬道理。领导一安排工作，就说我不懂不会，也不知道会点啥，连知耻后勇的起码的责任心都没有。当然，这种混的人是少数的；二是想干工作、不甘落后，不知道咋干。知道努力，也想努力，更想干好工作，就是找不准角度，有劲使不上，有劲不会使。有一些同志畏难情绪严重，认为我们一不沿海、二不靠边、三还没钱，干好工作太难，实现发展太难，等靠的思想意识束缚严重。还有的同志不愿冒险、不敢冒险，受不为最先、耻为最后的中庸思想束缚严重。当然这部分人也不代表主流；三是敢干工作、能干工作，但受氛围制约。我们的很多同志工作能力和水平都很强，为龙山的发展做了大量工作。但是，个别不干工作的人嫉贤妒能、说风凉话，也有别有用心的人指手画脚、说三道是，起到了很不好的作用，使广大干部的工作积极性受到了很大影响。因此，区委冷书记在全区经济工作会议上，曾不无感慨的说，“五跑”还只局限在领导层，没有真正延伸到一般干部，还没有形成“睁眼是项目、闭眼是项目”的氛围。这些问题是制约加速“五跑”的痼疾，解决不好将严重制约发展。解决这些问题要从长远入手，从精神层面进行全面发动。由于客观条件的限制，区级职能残缺不全，但这并不应该是我们甘于平庸、甘于平凡的理由。相反，我们更应该拒绝唯条件论的思想，破除畏难情绪的束缚，始终保持一种拒绝平庸、追求卓越、创造一流的精神状态，以自强不息的奋斗意识，以锲而不舍的钻劲韧劲，以超常敬业苦干实干，创造性地把各项工作做的更好、更扎实、更有效率。各个单位、各部门、各项工作都应该瞄准一流、追赶先进、争取第一，做到心中想第一，工作争第一，业绩创第一。以部门工作的突破、单项工作的`跨越，带动全局工作和中心工作上台阶、上水平。只有这样，我们才能获取上级以及社会各界的关注、重视和支持，才能最大限度的吸引域内域外以及各个方面的各类发展要素，才能促进经济建设和社会事业不断加快发展，早日实现龙山振兴的奋斗目标。
跨越图强，就是追求跨越、全力赶超、和谐发展、建设强区的精神。这是龙山精神的宗旨目标。跨越从哲学意义上讲，主要是质的飞跃突变，但是其中也蕴涵着量的快速积累。跨越就是要通过量的快速积累，加速质的飞跃突变，实现龙山经济的快发展、大发展，实现龙山事业的超常发展、和谐发展。要找准坐标系，不断超越自己，不断超越别人，实现主要经济指标的快速增长，实现龙山区综合实力在全省城区排名中的位次前移，实现区属两乡在全市县域经济竞赛中的名次攀升。图强就是强势推进项目工作，发展强势经济，建设工业强区、经济强区，实现经济和社会的和谐发展。跨越图强，是龙山人不甘落后、跨越赶超的矢志不渝的不懈追求和奋斗目标，是龙山人加速“五跑”、谋求振兴的彭湃激情和执着痴情的释放与张扬，更应该是龙山人谋求发展、追求作为、开创未来的“时代品牌”。
这四个方面的精神具有时代性、现实性、传承性、实践性，是一个互相联系的有机整体。“携手奋进、创新敢为、拒绝平庸、跨越图强”这十六个字，在语意上，内涵深远、外延广泛、紧密相连；在语势上，环环相扣、层层递进、昂扬向上、催人奋进；在语句上，易记易懂、琅琅上口，各个文化层面的人都能听懂、都能理解、都能接受，具有广泛的社会传承性和很强的大众接受力。“携手奋进”，是龙山精神的基本前提；“创新敢为”，是龙山精神的本质表现；“拒绝平庸”，是龙山精神的内在要求；“跨越图强”，是龙山精神的宗旨目标。这四个方面的精神，集中体现了龙山人务实工作、积极进取的良好精神状态，体现了龙山人宽阔的胸怀和良好的精神面貌，体现了龙山人强烈的事业心和责任感，体现了龙山人构筑和谐社会的美好愿望和决心。
这样的龙山精神，必将为加速“五跑”、再兴龙山提供的强大精神动力，必将为建设富裕文明和谐的新龙山提供坚强有力的保证。以上是我们区委办公室对龙山精神的一点思考与感想，愿意与在座的各位共同交流。
谢谢大家！
关于思考的演讲稿10
尊敬的老师，亲爱的同学们:
大家下午好!今天我演讲的主题是:独立----人生中的必由之路。
当我们从呱呱坠地的那一刻开始，就在亲人无微不至的关爱下无忧无虑地生活，在老师循循善幼的教导下快乐的学习。但是我们是否想过当有一天离开了家人的庇护，走向社会面对各种问题时自己能立身处事吗?能在纷繁复杂的社会中打拼出自己的一席之地吗?
给大家讲一个小故事吧!一颗小草长在一株大树下面，小草仰望大树，觉得树冠上的天空很蓝，阳光很亮。于是它努力地长，想超出大树的阴影。风来了，雨来了，它不怕，它努力地长着。大树笑他自不量力，小草不在乎，只是一心一意地生长......终于，有一天，它真的抚摸到了阳光。这就是我们应该学习的自强不息，努力成长的精神。我们现在就是一棵小草，我们渴望触摸到那片蔚蓝的天空和金色的阳光，但我们是否能够勇敢地站立，独立面对各种外界的.压力。作为中学生的我们，不能永远躲在避风港里，甘做温室里的花朵。我们渴望独立，就要笑迎风霜雨雪;我们渴望成为知识的主人，就要自主学习;我们渴望做生活的强者，就要走出温室，接受风雨的洗礼。
我认为，独立分为三个方面:生活独立、学习独立与思想独立。
现在我们生活独立需要做好的就是自己的事情自己做，自己洗衣、打扫房间、做清洁等。长大后，通过自己的能力找到工作，挣钱养活自己，独立地处理生活中的各种事情，不仅不再当一个啃老族，还要学会用自己独立挣来的钱孝敬父母。
而学习独立就是独立选择，独立思考，独立领悟，最后独立地解决问题。学习独立还要做好的是合理分配时间。记得有一位哈佛学生这样评价在哈佛的学习生活:拼命地学，拼命地玩。我想，要做到这样必须能很好地分配时间，有较强的自控能力，没有谁会提醒你干什么，只有你自己独立地去面对、去思考。
生活独立和学习独立是基于思想独立的基础之上的。只有你的思想上独立了，不再依靠别人，不再为别人的言语左右你的行为，从根本上愿意独立，愿意自己尝试着做出改变，才会在生活和学习上独立。
陶行之曾说过“滴自己的汗，吃自己的饭，自己的事情自己干。靠人、靠天、靠祖宗，不算是好汉。”雨果也说“我愿意靠自己的力量，打开我的前途，而不愿意有力者垂青。”这充分说明了独立的重要性。当我们真正独立时，我们背负的也更多。我们需要对自己的一切行为负责，需要对身边的人负责，独立的开始，便是我们直面我们所承担责任的时候。
同学们，请相信:我们只有养成独立思考的习惯，具备独立生活的能力，独立奋斗的精神，才能使自己在生命的长河中立于不败之地。自力更生，胜过上帝的手。
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