关于全乡教师大会发言稿
各位领导、老师上午好:
伴着绩效工资就要到手的喜悦,今天我们又聚到一起,共同回顾走过的历程。去年我发言的题目是:“碣石精神”,今天,我和大家说说碣石的足迹。
我校以办人民满意教育为宗旨;立足于“以爱为源、育人为本、追求和谐、快乐学习”的指导思想,以以生为本,让每个学生闪光为理念,走以质量求生存,以特色谋发展之路。制定出了自己的
校训:团结、爱校、乐学、尚礼
校风:重德、求实、奋进、和谐
教风:博学、爱生、敬业、创新
学风:勤思、敏行、自律、合作
在XX年学校就制定出了三年规划
第一年:细化常规、寻找特色
第二年:确定特色、发展特色
第三年:争创市级示范校
学校定位于家园式管理模式
在我们这个大家庭里,校园文化大气、领导干部正气、家庭成员和气,校园处处有人气,学校发展有生气。
教师在学校发展中起着决定性作用,教师队伍建设是学校发展之根本
两年来,以学生考试、竞赛成绩促教师敬业
每学期正规考试两次---参加全县期中、期末统考
两次基础知识竞赛 、数次学科竞赛。
2.以常态课大赛、基本功大赛促教师竞争意识
每学年的第二学期我校都与县教研室联手举办大型的教师教研活动。XX年进行碣石杯常态课大赛,采取同课异构的方式。XX年与青龙木头等中学、北戴河三中进行连片教研。另外,老师们还有钢笔字、粉笔字比赛; 班主任演讲比赛等
3.以走出去、请进来促教师学习意识
我们曾去青龙木头凳中学学习;也请老师来校讲课,并尽可能多送老师出去研修;今年我们部分去了唐山任各庄镇中考察学习
4.以文体活动增强教师健康体魄和乐观心态
我始终认为,有健康的身体才会有健康的心理,每位老师的健康对学校来说是至关重要的。学校运动会上有老师们的趣味项目的比赛,新年联欢会上,老师们的倾情演出,下午八九节可以打球,一天中完成手头工作后随时可以去散步
5.以各种制度规范教师行为,我们有严格的考勤制度、评优评先制度、优质课推出制度等
所以说,我校的.教师队伍管理是制度与人本的和谐
学生是学校实施教育的对象,学生的教育教学管理是学校生存之根本
学生常规管理有一日三评,通过一日三评,每月选出优胜班级和优秀宿舍,发流动锦旗。
学校采用活动育人的方式:每年搞的常规活动有拔河、跳绳、踢毽子、篮球比赛、体操比赛、运动会。法制讲座、疏散演练、歌咏比赛、今年又增加了励志行。
学生的教育教学活动是有序开展的,每次活动都设:集体奖、优胜奖和进步奖。每年发奖状 1000余张,奖品5000元以上。
学校在增加内涵、提升自己的同时,我校全体师生诚挚地欢迎各级领导、同仁和家长来我校知道我们的工作,我们会以督导为契机,加快学校建设步伐
目前,图书馆装修完毕;食堂操作间再装修:小卖店、碗橱,下学期学校实行校园无纸币;操场跑道再造、篮球场硬化;准备建体育器材室和操场主席台,换不锈钢旗杆;深水井已经打完,只等附加工程;学校已建立学生家长委员会;完善了教代会;在开齐开足音体美和综合实践课之后,又开发校本课程—写字,目前,已初见成效;社团活动已全面展开,下学期,各团进行汇报展演,社团活动将成为我校的特色。
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